Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten aufmerksam, Muster 2019. Für diese Position kann eine Person mit einer Berufsausbildung im Primar- oder Sekundarbereich, einer speziellen Ausbildung und Berufserfahrung ernannt werden. Vergessen Sie nicht, dass jede Anweisung des Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmprodukten gegen Unterschrift ausgehändigt wird.

Nachfolgend finden Sie typische Informationen über die Kenntnisse, die ein Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmstoffen mitbringen muss. Über Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten.

Dieses Material ist Teil der riesigen Bibliothek unserer Website, die täglich aktualisiert wird.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Ein Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten gehört zur Kategorie der Arbeiter.

2. Für die Stelle des Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmstoffen wird eine Person mit mittlerer Berufsausbildung oder primärer Berufsausbildung sowie besonderer Ausbildung und Berufserfahrung _________ angenommen.

3. Ein Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten wird vom Direktor der Organisation auf Empfehlung von __________ eingestellt und entlassen.

4. Der Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten muss wissen:

a) besondere (Fach-)Kenntnisse für die Stelle:

— Nomenklatur und Eigenschaften von Materialien und Produkten;

- Verpackungsmaterialien;

- das Verfahren zum Verpacken, Nähen, Auskleiden, Kleben, Umreifen, Füllen von Kisten, Transport, Lagerung, Aussortieren;

b) Allgemeinwissen eines Mitarbeiters der Organisation:

— Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Sicherheitsvorkehrungen, Betriebshygiene und Brandschutz,

— Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung;

— Anforderungen an die Qualität der geleisteten Arbeit (Dienstleistungen) und an die rationelle Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz;

— Arten von Mängeln und Möglichkeiten zu ihrer Vermeidung und Beseitigung;

— Produktionsalarm.

5. Der Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

- Gesetzgebung der Russischen Föderation,

- Satzung der Organisation,

- Anordnungen und Weisungen des Leiters der Organisation,

- diese Stellenbeschreibung,

— Interne Arbeitsvorschriften der Organisation.

6. Der Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten ist direkt dem _________ Arbeiter mit höherer Qualifikation, dem Produktionsleiter (Standort, Werkstatt) und dem Leiter der Organisation unterstellt

7. Während der Abwesenheit des Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmstoffen (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer vom Leiter der Organisation auf Empfehlung von ___________ ernannten Person in der vorgeschriebenen Weise wahrgenommen , der die entsprechenden Rechte und Pflichten erwirbt und für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Aufgaben eines Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmprodukten

Die Aufgaben eines Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmstoffen sind:

a) Besondere (berufliche) berufliche Aufgaben:

— Sortierung von Produkten aus Sovelit, Perlit, Vermiculit, Kieselgur nach Qualität und Typ.

— Entladen von Wagen.

— Manuelles Verpacken von Produkten in Behälter, Beutel, Tüten.

— Einpacken in Papier, Kleben und Befestigen von Behältern, Kleben von Anhängern und Etiketten, Verschließen von Kartons.

— Container bewegen, verpackte Gegenstände transportieren, auf Transportvorrichtungen platzieren.

— Markierung von Stapeln im Fertigproduktlager.

b) Allgemeine berufliche Pflichten eines Mitarbeiters der Organisation:

— Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften und anderer lokaler Vorschriften der Organisation, interner Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Sicherheitsvorkehrungen, Betriebshygiene und Brandschutz.

— Erfüllung der Anweisungen der Mitarbeiter, denen die Reparatur gemäß dieser Anleitung im Rahmen des Arbeitsvertrags durchgeführt wurde.

— Durchführung von Arbeiten zur Annahme und Übergabe von Schichten, Reinigung und Wäsche, Desinfektion der gewarteten Geräte und Kommunikationsmittel, Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände und Werkzeuge sowie deren Aufrechterhaltung im ordnungsgemäßen Zustand.

— Pflege etablierter technischer Dokumentation.

3. Rechte des Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmprodukten

Der Sortierer (Packer) von Wärmedämmprodukten hat das Recht:

1. Vorschläge zur Prüfung durch das Management einreichen:

— um die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern,

— über die materielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Fordern Sie von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen an, die er zur Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben benötigt.

3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.

4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.

5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Sicherstellung der organisatorischen und technischen Bedingungen und der Ausführung der festgelegten Dokumente, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind.

6. Andere durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.

4. Verantwortung des Sortierers (Verpackers) von Wärmedämmprodukten

Der Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmstoffen ist in folgenden Fällen zuständig:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Stellenbeschreibung für einen Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten - Muster 2019. Aufgabenbereiche eines Sortierers (Packers) von Wärmedämmprodukten, Rechte eines Sortierers (Packers) von Wärmedämmprodukten, Verantwortung eines Sortierers (Packers) von Wärmedämmprodukten.

Stapler-Packer

§ 316. Stapler-Packer (1. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Verpackung von Halbfabrikaten und Fertigprodukten oder deren Einzelkomponenten in Behältern – Beutel, Packungen, Gläser, Tuben, Fläschchen, Ampullen, Flaschen, Ballonflaschen, Schachteln, Tüten usw. manuell ohne Wiegen, Messen und Registrieren. Einwickeln in verschiedene Verpackungsmaterialien, manuelles Einlegen von Produkten, Teilen und Produkten in Papier-, Holz-, Karton-, Metall- und andere Behälter mit Kommissionierung gemäß einer Liste oder Spezifikation. Wischen, Ausblasen mit Druckluft, Schmieren (Konservieren) und Einwickeln gestapelter Teile, Produkte und Produkte in Papier, Watte, Zellophan und anderen Materialien. Kleben von Etiketten. Kennzeichnung von Verpackungsmaterial. Beschaffung von Papier, Bindfäden, Etiketten, Folie etc. Manuelles Zuschneiden und Schneiden von Verpackungsmaterial nach vorgegebenen Maßen oder Vorlage. Stellen Sie Flaschen, Flaschen, Flaschen in die Nester von Kisten und legen Sie Papier, Pappe, Watte, Späne, Sägemehl und andere Isoliermaterialien zwischen ihre Reihen. Verpackungsbehälter mit Isoliermaterial auspolstern oder Dichtungen verlegen, verpacken - in Schachteln stopfen, verschließen, verschließen, Beutel nähen, Deckel von Metallbehältern manuell oder maschinell nach Vorgabe aufrollen. Ausstellung von Rechnungen für verpackte Produkte unter Angabe von Art, Sorte, Qualität, Artikelnummer, Menge, Größe usw. Mitwirkung beim Stapeln und Verpacken komplexer Teile und teurer Produkte zusammen mit einem höherqualifizierten Stapler-Packer. Manuelles Bewegen von Behältern, Verpackungsmaterial und verpackten Produkten innerhalb des Lagers oder mithilfe von Hebe- und Transportgeräten. Manuelles Verschließen gefüllter Flaschen, Fläschchen, Röhrchen mit verschiedenen Stopfen. Füllen von Hälsen mit Harz, Waschen und Auswischen von Flaschen und Fläschchen. Überwachung der Dichtheit des Verschlusses und der Verstopfungstiefe.

Muss wissen: Nomenklatur, Qualitäten, Inhalt des Bausatzes, Abmessungen und Gewicht der gestapelten Teile und Produkte; Regeln und Methoden der Kommissionierung und Verpackung; Maßnahmen zur Korrosionsbekämpfung; das Verfahren zum Ausfüllen von Verpackungsdokumenten und zur Abrechnung verpackter Produkte und Güter, Regeln für das Heben, Bewegen von Gütern und Signalisierung bei der Verwendung von Hebe- und Transportfahrzeugen; Zweck und Regeln für den Einsatz von Arbeits-, Kontroll- und Messwerkzeugen und -geräten, die zum Verlegen und Verpacken erforderlich sind; Methoden zum Verschließen von Flaschen, Ballonflaschen, Fläschchen und Röhrchen; Anforderungen an Fertigprodukte und Verpackungsqualität.

§ 317. Stapler-Packer (2. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Verpacken, Dosieren von Halbfabrikaten und Fertigprodukten oder deren Einzelkomponenten in Behälter – Beutel, Packungen, Gläser, Tuben, Flaschen, Ampullen, Federmäppchen, Zellophanbänder, Flaschen, Ballonflaschen, Schachteln, Tüten usw. manuell für ein bestimmtes Volumen, Gewicht oder eine bestimmte Menge verschiedener fester, loser, flüssiger und stückiger Güter. Manuelles Verlegen oder Verwenden von Hebevorrichtungen (Kräne, elektrische Hebezeuge) von großen und schweren Fertigprodukten (Granit, Marmor, Kalkstein usw.). Verpackung von verlegten Teilen, Produkten und Produkten gemäß technischen Spezifikationen. Kunstvolles Verpacken von Süßwarenprodukten in Handarbeit gleichzeitig in mehreren Papierstücken (Briefpapier, Folie, Etikett, Zellophan etc.) mit Auswahl des Etikettendesigns, Einhaltung des Rahmens und weiteren besonderen Anforderungen. Verstauen und Verpacken von verpackten Fleisch- und Milchprodukten. Buchhaltung für verpackte Teile, Produkte und andere Produkte. Pflege der etablierten Dokumentation. Verpackungsmaterial auf einer automatischen Maschine nach vorgegebenen Maßen oder Schablone zuschneiden und zuschneiden. Reinigung, Schmierung, Wartung und Einstellung der Maschine.

Muss wissen: Regeln für die Verpackung, Dosierung von Halbfabrikaten, Fertigprodukten oder deren einzelnen Bestandteilen; das Funktionsprinzip einer halbautomatischen oder automatischen Verpackungsmaschine und das Zusammenspiel ihrer Teile, technische Bedingungen und staatliche Normen für verpackte und dosierte Produkte; Regeln für das Verlegen, Einwickeln, Befestigen in Behältern und Verpacken großer und schwerer Fertigprodukte; Melderegeln; Größen und Formen von Behältern für jede Art von verpackten Produkten, Teilen und Gütern; Arten, Qualitäten und Größen von Befestigungs-Isolier- und Verpackungsmaterialien.

§ 318. Stapler-Packer (3. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Verlegen von polierten Produkten mit großen Abmessungen mit Vormontage nach Farbe, Textur und Zahlen. Stauung zerbrechlicher, teurer, giftiger, schädlicher, aggressiver, feuer- und explosiver Ladung. Verpackung empfindlicher Präzisionsinstrumente, die einen sorgfältigen Transport erfordern, mit besonders aufwändiger Befestigung in Behältern. Verpackung verpackter Produkte gemäß technischen Spezifikationen.

Muss wissen: Regeln für das Verpacken, Dosieren von Halbzeugen, Fertigprodukten oder deren einzelnen Komponenten auf einer automatischen Linie; Anordnung automatischer Verpackungslinieneinheiten und Zusammenwirken ihrer Teile; technische Eigenschaften der verpackten Ware; Verbrauchsstandards für Verpackungsmaterial; Kommissionierungsregeln; Technische Spezifikationen für die Stauung und Verpackung zerbrechlicher, teurer, giftiger, schädlicher, aggressiver, feuer- und explosiver Ladung.

§ 319. Stapler-Packer (4. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Laden von Antibiotika in Automaten. Überwachung und Regelung des Fortschritts des technologischen Prozesses instrumentell und visuell. Selbstständige Einstellung von Maschinen und deren einzelnen Komponenten während des Betriebs. Kontrolle von Dosierungen auf elektroanalytischen Waagen. Führen von Aufzeichnungen über Leistungsindikatoren im Produktionsprotokoll. Aktuelle Gerätereparaturen. Verpackung von monumentalen, künstlerischen, skulpturalen Werken, einzigartigen Dekorationsgegenständen, komplexen Modellen, Arbeitsmodellen, Herstellung von Spezialbehältern und anderen ähnlichen Arbeiten.

Muss wissen: Installation von Abfüllmaschinen; Regeln zum Aufstellen von Maschinen und deren einzelnen Komponenten; technologischer Verpackungsprozess und Regeln für seine Regulierung; Arbeitsmethoden; Regeln für das Arbeiten unter sterilen Bedingungen; technische Bedingungen und Anforderungen an Antibiotika; Regeln für die Verpackung besonders wichtiger monumentaler, künstlerischer, skulpturaler Werke, einzigartiger Dekorationsgegenstände, komplexer Modelle, Arbeitsmodelle; Größen, Formen und Regeln für die Herstellung von Spezialbehältern mit besonders kritischer Verpackung.

Ich stimme zu (organisatorisch und rechtlich (Unterschrift) (vollständiger Name, Position des Managers, Formular, Name oder anderer Beamter, Organisation, Unternehmen), der zur Genehmigung der Stellenbeschreibung befugt ist) » » 20 M.P. Stellenbeschreibung eines Stapler-Packers der 1. Kategorie (Name der Organisation, des Unternehmens) Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit einem Stapler-Packer der 1. Kategorie gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation entwickelt und genehmigt Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeitnehmer. Problem 1. Berufe der Arbeitnehmer, die allen Sektoren der Volkswirtschaft gemeinsam sind (genehmigt durch Beschluss des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR und des Sekretariats des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 31. Januar 1985 N 31/3- 30) und andere Rechtsakte zur Regelung der Arbeitsbeziehungen. 1. Allgemeine Bestimmungen 1.1.

Stellenbeschreibung Stapler-Packer 2. Kategorie

Verpackung empfindlicher Präzisionsinstrumente, die einen sorgfältigen Transport erfordern, mit besonders aufwändiger Befestigung in Behältern. 2.11. Verpacken von Textil- und Kurzwarenprodukten in Schrumpffolie mithilfe einer Banderoliermaschine. 2.12. Verpackung und Platzierung von Komponenten, Ersatzteilen und Fertigprodukten in Kartons, Kisten, Behältern usw.
gemäß den vollständigen Listen und Spezifikationen für Elektroprodukte. 2.13. Vorbereitung von Verpackungsbehältern, Anbringen von Bauholz und Bohren von Löchern, Zusammenbauen von Paneelen, Wänden, Deckeln, Trennwänden, Kisten und Zusammenschlagen. 2.14. Befestigung von Produkten in Verpackungsbehältern. 2.15. Anschlagen und Transportieren großer Ladung. 2.16. Verpackung verpackter Produkte gemäß technischen Spezifikationen.
2.17. Pflege der etablierten Dokumentation. Der Stapler-Packer der 4. Kategorie ist beauftragt mit: 2.1. Verpackung und Dosierung von Antibiotika auf einer automatischen Linie. 2.2.

- Stellenbeschreibung für Stapler-Packer

Berufliche Verantwortlichkeiten 2.1. Dem Möbelmonteur werden folgende Aufgaben übertragen: - Überprüfung der Vollständigkeit der Rohteile des Produkts; — Vorbereitung und Prüfung der Einzelteile auf das Fehlen von Sägespänen oder anderen Spänen sowie anderen Mängeln; — Überprüfung der Übereinstimmung der Abmessungen des Werkstücks mit den in den Produktspezifikationen angegebenen Abmessungen; — sorgfältiges Studium der technischen Dokumentation und Zeichnungen; — Messung und Verbindung der Einzelteile des Produkts genau gemäß der technischen Dokumentation; — Bohren und Sägen von Teilen des Produktrohlings; — Installation von Zubehör am Produkt; — Installation einer Möbelgruppe im Haus/Büro des Kunden; — Wartung von Werkzeugen, Maschinen und anderen Geräten in ordnungsgemäßem Zustand, rechtzeitige Wartung. 3. Rechte Der Möbelmonteur hat das Recht: 3.1. Für alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien. 3.2.

Packer: Verantwortlichkeiten und Kenntnisse, die für den Beruf erforderlich sind

Ein Stapler-Packer der 3. Kategorie muss Folgendes kennen: - den Aufbau, das Funktionsprinzip und die Betriebsregeln der verwendeten Ausrüstung und Spezialwerkzeuge; — Regeln für die Verpackung, Dosierung von Darreichungsformen; — Normen zulässiger Abweichungen bei der Verpackung; — Anforderungen an Hilfsstoffe, die bei der Herstellung von Darreichungsformen verwendet werden; — Vorschriften für die Produktverpackung; — Arten und technische Eigenschaften der verpackten Waren; — Verbrauchsstandards für Verpackungsmaterialien; — technische Spezifikationen für die Stauung und Verpackung teurer, gesundheitsschädlicher, aggressiver, feuer- und explosiver Ladung; Hygiene- und Hygieneanforderungen für die Pflege pharmazeutischer Geräte. 1.5.

Formulare: Arbeitsanweisungen für Stapler-Packer

Laden von Antibiotika in Automaten. 2.3. Überwachung des Fortschritts und der Regulierung des technologischen Prozesses mithilfe von Instrumenten und visuell. 2.4. Selbstständige Einstellung von Maschinen und deren einzelnen Komponenten während des Betriebs. 2.5. Kontrolle von Dosierungen auf elektroanalytischen Waagen. 2.6.

Stellenbeschreibung für Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmstoffen

Ein Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten wird eingestellt und vom Direktor der Organisation nach Ernennung entlassen. 4. Der Sortierer (Verpacker) von Wärmedämmprodukten muss über Folgendes verfügen: a) besondere (Fach-)Kenntnisse für die Position: - Nomenklatur und Eigenschaften von Materialien und Produkten; - Verpackungsmaterialien; - das Verfahren zum Verpacken, Nähen, Auskleiden, Kleben, Umreifen, Füllen von Kisten, Transport, Lagerung, Aussortieren; b) allgemeine Kenntnisse eines Mitarbeiters der Organisation: - Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Sicherheitsvorkehrungen, Betriebshygiene und Brandschutz, - Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung; - Anforderungen an die Qualität der geleisteten Arbeit (Dienstleistungen) und an die rationelle Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz; - Arten von Mängeln und Möglichkeiten zu deren Vorbeugung und Beseitigung; - Produktionsalarm. 5.

Arbeite als Möbelpacker in Russland

Gefundene offene Stellen: 131 Durchschnittsgehalt: 28.530 RUB. Möbelpacker ab 15.000 Rubel, Vollzeit, keine Erfahrung, kaufmännische Aufgaben: Verpackung von Fertigprodukten Bedingungen: Vollzeit Offizielle Anstellung auf dem Territorium des Arbeitgebers Gehalt 2 mal im Monat Mittagessen von 12:00-17:00 Uhr Vollständige Beschreibung, Rjasan - hh: vor 20 Stunden Möbelmonteur und -packer ab 23.000 RUB. bis zu 32.000 Rubel, Vollzeit, 1 bis 3 Jahre Aufgrund der Erweiterung und Erhöhung der Produktionskapazität benötigen wir Arbeitskräfte in der Holzwerkstatt. Aufgaben: Herstellung der benötigten Zuschnitte Montage... Vollständige Beschreibung Rostower Möbel, Rostow am Don - hh: vor 2 Wochen Tischler-Maschinenbediener/Möbelmonteur (Verpacker) ab 25.000 Rubel.

bis zu 30.000 Rubel, voll, von 1 bis 3 Jahren Unser Unternehmen produziert Kindermöbel aus Sperrholz. Wir suchen einen generalistischen Spezialisten.

Stellenbeschreibung für Möbelmonteur

Lassen Sie uns herausfinden, warum wir eine Stellenbeschreibung für einen Stapler-Packer in einem produzierenden Unternehmen im Jahr 2018 benötigen und wie sie erstellt wird: Um Zeit bei der Dokumentenentwicklung zu sparen, verwenden Sie eine praktische Vorlage.

Aus dem Artikel erfahren Sie:

Eine Stellenbeschreibung (JD) ist ein nützliches Dokument, das dabei hilft, einen neuen Mitarbeiter schnell einzuarbeiten und ihn mit den ihm übertragenen Aufgaben vertraut zu machen. Auch einfache, „mechanische“ Arbeiten – wie das Sammeln, Sortieren, Verpacken oder Auspacken von Produkten – werden nach einem bestimmten Algorithmus ausgeführt. Wenn Sie es ignorieren, sinkt die Arbeitseffizienz und die Fehlerquote steigt.

Stapler-Packer: Aufgabenbereiche

Die Liste der von einem Mitarbeiter ausgeübten Funktionen hängt vom Zweck, der Art und den Arbeitsbedingungen ab. Zu den Aufgaben eines Packers in einer voll- oder teilautomatisierten Produktionslinie gehören typischerweise:

Nicht verpassen: das Hauptmaterial des Monats von führenden Spezialisten des Arbeitsministeriums und Rostrud

Ein vollständiges Verzeichnis mit Stellenbeschreibungen für alle Tätigkeitsbereiche.

• Vorbereitung der Ausrüstung für den Betrieb (Testen, Fehlerbehebung, Überprüfung der Verfügbarkeit aller erforderlichen Materialien und Werkzeuge);
• Berechnung der Materialmenge, die zur Erledigung von Aufgaben während eines Arbeitstages (Schicht) erforderlich ist;
• Starten und Einrichten von Geräten, Anpassen von Parametern und Einstellungen;
• Verpackung, Etikettierung, Sortierung von Produkten;
• Bewegen, Vorbereiten, Aufstellen von Containern;
• Abrechnung von Behältern und verpackten Produkten (Teilen);
• Interaktion mit der unmittelbaren Leitung (Bauleiter), rechtzeitige Benachrichtigung über Störungen und Abweichungen im Gerätebetrieb.

Laden Sie Dokumente zum Thema herunter:

Unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer bestimmten Position und des gesamten Unternehmens wird ein genauerer Aufgabenkatalog erstellt. Bei seiner Tätigkeit orientiert sich der Arbeitnehmer an den vom Arbeitgeber genehmigten technischen Normen und Vorschriften, Arbeitsschutzanweisungen und Anordnungen des unmittelbaren Vorgesetzten. Aber auch im Jahr 2018 bleibt das Hauptdokument, das die Arbeitsfunktion detailliert beschreibt, die Stellenbeschreibung eines Stapler-Packers in der Produktion.

Berufsbeschreibung des Stapler-Packers: Inhalt der Abschnitte

Da das russische Arbeitsrecht den Stellenbeschreibungen keine besondere Aufmerksamkeit schenkt, gibt es derzeit keine strengen Anforderungen für die Erstellung dieser Art von Dokumenten. Daher steht es dem Arbeitgeber frei, die DI nach eigenem Ermessen zu erstellen. Manchmal führt eine solche Initiative zu katastrophalen Ergebnissen – es werden völlig „unverdauliche“ und chaotische Menschen geboren. Anweisungen, die in der Praxis schwer anzuwenden sind (dies geschieht, wenn Personaldokumente als leere Formalität betrachtet und „zur Schau“ zusammengestellt werden).

Glücklicherweise gibt es eine universelle Vorlage, auf deren Grundlage Sie Anweisungen für jede Position entwickeln können. Einschließlich für die Produktion – zum Beispiel als Packer, Bediener, Stapler und Packer; Die Stellenbeschreibung besteht aus fünf Abschnitten und Zertifizierungsfeldern. Artikel „Was „Was in der Stellenbeschreibung notwendig ist und was besser ausgeschlossen werden sollte“ trägt dazu bei, Fehler bei der Erstellung des Dokuments zu vermeiden, es bequemer zu gestalten und dem Arbeitgeber das Leben zu erleichtern.

Der erste Abschnitt enthält allgemeine Bestimmungen. Im ersten Abschnitt werden die Anforderungen an die Ausbildung und praktische Erfahrung des Bewerbers sowie besondere Bedingungen für die Zulassung zur Arbeit festgelegt. Wenn es um die Position eines Packer-Staplers geht, ist praktische Erfahrung in der Regel nicht erforderlich. Auch die Struktur der Dienstunterstellung und die Regelung zur Vertretung eines Mitarbeiters bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit, Urlaub etc. werden hier niedergelegt.

Wichtig: Der DI sollte mindestens alle fünf Jahre überprüft werden, es können jedoch auch häufiger Anpassungen vorgenommen werden – beispielsweise um Änderungen in der Produktionstechnologie widerzuspiegeln.

Wie das Berufsbild „Packer“ entwickelt und genehmigt wird

Die Stellenbeschreibung eines Fertigproduktverpackers wird wie jeder andere Herstellungsprozess nach einem allgemeinen Algorithmus entwickelt:

• Die Leitung der Organisation ernennt auf Anordnung die Entwicklungsverantwortlichen, legt Fristen fest und legt die Liste der zu genehmigenden Weisungen fest;
• Sobald das Projekt fertig ist, wird es zur Genehmigung weitergeleitet.
• Die Genehmigung des Dokuments erfolgt durch gesonderte Anordnung oder mit dem Stempel „Ich stimme zu“.

Wichtig: Der Gesetzgeber stellt keine besonderen Anforderungen an die Ausführung von Verwaltungsdokumenten im Zusammenhang mit der Entwicklung und Genehmigung von DI – Anordnungen können in beliebiger Form erstellt werden und bieten Platz für die Unterschrift interessierter Parteien.

In der Regel sind die Abteilungsleiter direkt an der Erstellung von Weisungen beteiligt und werden von Vertretern des Personal- oder Rechtsdienstes des Unternehmens methodisch unterstützt, vorgefertigte Vorlagen zum Ausfüllen zur Verfügung gestellt, Dokumente auf Einhaltung der Arbeitsgesetze überprüft usw. Weitere ebenso wichtige Aufgaben der Personalabteilung erfahren Sie in den Artikeln „Was muss ein Personalleiter wissen?“. " und welches - in Form einer Anlage zum Arbeitsvertrag oder eines separaten Dokuments? In der Personalpraxis ist die zweite Variante weiter verbreitet, und das aus gutem Grund. Früher oder später müssen die Anweisungen überarbeitet, bearbeitet oder um bestimmte (manchmal wichtige) Bestimmungen ergänzt werden. Wenn es sich um ein separates Dokument handelt, kann der Arbeitgeber die erforderlichen Änderungen auf die übliche Weise vornehmen, die für die örtlichen Vorschriften gilt: Erteilen Sie eine Anordnung und machen Sie alle Mitarbeiter, die sie verwenden, damit vertraut Arbeitsbeschreibung Bei der Arbeit.

Und nicht über den Rahmen der Arbeitsfunktion hinauszugehen.“

Mit der Bewerbungsanleitung wird das aber nicht funktionieren – zunächst müssen Sie mit einem bestimmten Mitarbeiter eine schriftliche Vereinbarung abschließen, da es sich bereits um eine Änderung der Arbeitsvertragsbedingungen handelt. Selbst wenn sich die Parteien ohne unnötige Reibungen und Streitigkeiten einigen, wird es mit Sicherheit mehr Papierkram geben. Einzelheiten finden Sie im Artikel „Wie ": Der Experte verrät Ihnen, wo Sie anfangen sollen und beantwortet schwierige Fragen aus der Praxis.

Diese Stellenbeschreibung wurde auf Grundlage eines Arbeitsvertrages mit erstellt und genehmigt
____________________________________________________________ ___________________________________
(Name der Position der Person, für die diese Stellenbeschreibung erstellt wurde)
und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und anderen Vorschriften,
Regulierung der Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation.

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Packer gehört zur Kategorie der Arbeiter.
1.2. Für die Position des Packers wird eine Person mit einer Fachhochschulausbildung und einer Berufserfahrung von ________________________________________________________________________________________ ernannt.
1.3. Die Ernennung zum Lagerhalter und die Entlassung aus dieser Position erfolgen auf Anordnung
Kopf gemäß der Vorlage von ________________________________________________________________.
1.4. Der Packer muss wissen:
- Bestellungen, Anweisungen, Weisungen, Anweisungen und andere behördliche Dokumente,
Regulierung der Arbeit des Packers;
- Nomenklatur, Qualitäten, Inhalt des Bausatzes, Abmessungen und Gewicht der gestapelten Teile und Produkte;
Regeln und Methoden der Kommissionierung und Verpackung;
- Regeln für die Verpackung, Dosierung von Halbfabrikaten, Fertigprodukten oder deren einzelnen Bestandteilen;
- Maßnahmen zur Korrosionsbekämpfung;
- das Verfahren zum Ausfüllen von Verpackungsdokumenten und zur Abrechnung verpackter Produkte und Waren, Regeln
Berichterstattung;
- Regeln für das Heben, Bewegen von Ladung und Signalisierung beim Heben und Transportieren
Mittel;
- Zweck und Regeln für den Einsatz von Arbeits-, Kontroll- und Messwerkzeugen und
Geräte, die zum Verlegen und Verpacken notwendig sind, das Funktionsprinzip einer halbautomatischen Abfüllmaschine oder
Maschine und das Zusammenspiel ihrer Teile, die Gestaltung von Füllmaschinen, Rüstregeln
Maschinen und deren Einzelkomponenten;
- technische Spezifikationen und staatliche Normen für verpackte und dosierte Produkte, einschließlich
einschließlich technischer Bedingungen und Anforderungen an Antibiotika;
- Methoden zum Verschließen von Flaschen, Ballonflaschen, Fläschchen und Röhrchen;
- Regeln für das Legen, Einwickeln, Sichern in Behältern und das Verpacken großer und schwerer Fertigwaren
Produkte;
- Regeln für die Verpackung besonders wichtiger monumentaler, künstlerischer und skulpturaler Objekte
Werke, einzigartige Dekorationsgegenstände, komplexe Modelle, Arbeitsmodelle;
- Abmessungen und Form der Behälter für jede Art von verpackten Produkten, Teilen und Gütern; Arten, Sorten und
Maße der Befestigung von Isolier- und Verpackungsmaterial, einschließlich Abmessungen, Form und
Regeln für die Herstellung von Spezialbehältern mit besonders verantwortungsvoller Verpackung;
- technologischer Verpackungsprozess und Regeln für seine Regulierung;
- Regeln für das Arbeiten unter sterilen Bedingungen;
- Anforderungen an die Qualität der Endprodukte und Verpackungen;
- Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
- Hauptfragen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation;
- Arbeitsschutzregeln und -vorschriften;
- interne Arbeitsvorschriften;

II. Amtliche Verpflichtungen

2.1. Der Packer führt die folgenden Funktionen aus
2.1.1. Führt die Verpackung, Dosierung von Halbfabrikaten und Fertigprodukten oder Einzelprodukten durch
Komponenten in Behältern – Beutel, Packungen, Gläser, Tuben, Fläschchen, Ampullen, Flaschen, Ballonflaschen, Schachteln, Beutel
usw. manuell, sowohl ohne Wiegen, Messen und Registrieren als auch mit Messung nach einem vorgegebenen Volumen,
Masse oder Menge verschiedener fester, loser, flüssiger und stückiger Güter;
2.1.2. Pakete:
- verlegte Teile, Produkte und Produkte nach technischen Spezifikationen, führt aus
kunstvolles Einwickeln von Süßwarenprodukten gleichzeitig von Hand in mehrere Papierstücke
(Umhüllung, Folie, Etikett, Zellophan etc.) mit Auswahl des Etikettendesigns, Einhaltung des Rahmens und
andere besondere Anforderungen;
- monumentale, künstlerische, skulpturale Arbeiten, einzigartige Dekorationsgegenstände, komplexe Modelle, Arbeitsmodelle, stellt Spezialbehälter her und führt andere aus
ähnliche Werke;
2.1.3. Führt die Installation durch:
- handgefertigte Produkte, Teile und Produkte aus Papier, Holz, Pappe, Metall und
andere nach einer Liste oder Spezifikation zusammengestellte Behälter;
- Verwendung von Hebevorrichtungen (Kräne, elektrische Hebezeuge) aus großen und schweren Fertigteilen
Produkte (Granit, Marmor, Kalkstein usw.);
- verpackte Fleisch- und Milchprodukte;
- polierte Produkte mit großen Abmessungen mit Vorverpackung nach Farbe, Textur,
Zahlen;
- zerbrechliche, teure, giftige, schädliche, aggressive, feuer- und explosive Ladung;
- empfindliche Präzisionsinstrumente, die einen sorgfältigen Transport erfordern und besonders komplex sind
Befestigung in einem Behälter;
2.1.4. führt Wischen, Blasen mit Druckluft, Schmieren (Konservieren) und Wickeln durch
platzierte Teile, Produkte und Produkte in Papier, Watte, Zellophan und anderen Materialien;
2.1.5. klebt Etiketten, markiert Verpackungsmaterial, bereitet Papier vor,
Schnur, Etiketten, Folie usw., Schneiden und Schneiden von Verpackungsmaterial manuell oder auf
Automat nach vorgegebenen Maßen oder Vorlage;
2.1.6. führt Reinigung, Schmierung, Wartung und Einstellung der Maschine durch;
2.1.7. polstert Verpackungsbehälter mit Isoliermaterial aus oder verlegt Dichtungen,
Verpacken - Schachteln stopfen, verschließen, versiegeln, Beutel nähen, Deckel aufrollen
Metallbehälter manuell oder maschinell nach technischen Spezifikationen;
2.1.8. führt den Einbau von Flaschen, Flaschen, Flaschen in die Nester von Kisten und das Verlegen dazwischen durch
ihre Reihen aus Papier, Pappe, Watte, Spänen, Sägemehl und anderen Isoliermaterialien;
2.1.9. Führt das Verschließen von gefüllten Flaschen, Flaschen, Fläschchen und Röhrchen mit verschiedenen Stopfen durch
manuell, Füllen von Hälsen mit Harz, Waschen und Auswischen von Flaschen und Fläschchen, Sicherstellen der Dichtheit
Verschluss und Einstecktiefe;
2.1.10. führt Aufzeichnungen über verpackte Teile, Produkte und andere Produkte, pflegt
erstellte Dokumentation, Ausstellung von Rechnungen für verpackte Produkte mit Angabe der Art, Qualität,
Qualität, Artikel, Menge, Größe usw.;
2.1.11. Lädt Antibiotika in Verkaufsautomaten;
2.1.12. überwacht den Fortschritt des technologischen Prozesses mithilfe von Instrumenten und
visuell;
2.1.13. führt während des Betriebs selbständig Einstellungen an Maschinen und deren einzelnen Komponenten durch,
Überprüfung von Dosierungen auf elektroanalytischen Waagen, Führung von Aufzeichnungen über Leistungsindikatoren
Produktionsprotokoll, Gerätewartung;
2.1.14. Verpflichtet, sich an der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zu beteiligen
Effizienz seiner Arbeit, Reduzierung der Kosten für Verpackung und Verpackung von Sachwerten,
Einführung moderner Mittel zur Automatisierung des Verpackungsprozesses in die Organisation der Verpackungswerkstatt;
2.1.15. Muss die Arbeitssicherheitsvorschriften einhalten;
2.1.16. ______________________________________________________________________________________.

3.1. Der Packer hat das Recht:
- Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung zu den darin enthaltenen Themen vertraut
seine Kompetenz;
- Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Verpackungswerkstatt zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen;
- mit anderen Strukturbereichen des Unternehmens interagieren, empfangen
von ihnen Informationen und Unterlagen, die zur Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind;
- Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit dem Management zur Prüfung einreichen
in dieser Anleitung vorgesehene Verantwortlichkeiten;
- von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben verlangen
Pflichten und Rechte;
- ____________________________________________________________ ________________________________

IV. Verantwortung

4.1. Der Packer ist verantwortlich:
- wegen Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäßer Erfüllung) ihrer vorgesehenen Amtspflichten
dieser Stellenbeschreibung im Rahmen der arbeitsrechtlichen Grenzen
Russische Föderation;
- für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden - im Rahmen der Grenzen
bestimmt durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation;
- für die Verursachung von Sachschäden - im Rahmen arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und strafrechtlicher Bestimmungen
Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation;