Длъжностни задължения на изследователя в института. изследовател

Участва в съставянето на планове за научноизследователска работа на институцията и участва пряко в тяхното изпълнение: – формулира насоки на научните изследвания, организира изготвянето на работни програми, определя методи и средства за тяхното изпълнение; – координира дейността на съизпълнителите на работата в ръководените от него области; – анализира и обобщава получените резултати и данни от световната и родна наука в съответната област; – извършва научна експертиза на научноизследователски проекти и резултатите от завършени научноизследователски и развойни дейности; – определя обхвата на приложение на резултатите от научните изследвания, получени под негово ръководство, и осъществява научно ръководство за практическото им прилагане; – участва в работата на научни, квалификационни, научни съвети, редакционни колегии на научни списания.

Длъжностни характеристики

внимание

Да познава: – научни проблеми и насоки за развитие на научните изследвания, вътрешни и чуждестранни постижения в съответната област на науката; – съвременни методи и средства за организиране и провеждане на научни изследвания и разработки; – нормативни документи за дейността на научните институции, включително относно организацията, планирането и провеждането на научни изследвания, възнагражденията и стимулите за служителите; – вътрешни правила, заповеди и инструкции; – правила и норми за охрана на труда и безопасност. Квалификационни изисквания: – Притежаване на научна степен „Доктор на науките“.

Младши изследовател Длъжностни отговорности. Под ръководството на отговорното лице провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на проект или тема. Провежда изследвания, експерименти, наблюдения, измервания, пише техните описания и формулира заключения.

Информация

Проучва научна и техническа информация, местен и чужд опит по изследваната тема. Повишава квалификацията си, участва и изнася доклади в научни семинари и конференции.

важно

Държавна бюджетна образователна институция за висше професионално образование на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация (GBOU HPE VolgSMU Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Русия) ОДОБРЕНО от: Ректор на GBOU HPE Volg State Medical University Министерство на здравеопазването и социалната политика Развитие на Русия, академик на Руската академия на медицинските науки "" 20 Длъжностна характеристика на старши научен сътрудник Отдел Пълно име 1. Общи положения 1. За длъжността на старши научен сътрудник се назначава лице, което има висше професионално образование и трудов стаж в съответната специалност най-малко 10 години, научни трудове или авторски свидетелства за изобретения.

Не е намерено

Научни проблеми по темата за текущи изследвания и разработки, насоки за съответните сектори на икономиката, науката и технологиите, вътрешна и чуждестранна информация по тези въпроси. 3.2. Съвременни методи и средства за планиране и организиране на научноизследователска и развойна дейност, провеждане на експерименти и наблюдения, включително използването на електронно-изчислителна техника. 3.3.

Икономика на съответния отрасъл на производството и организацията на труда. 3.4. Трудово законодателство. 3.5. Правила и разпоредби за защита на труда.

4. Старшият научен сътрудник е на пряко подчинение на директора на научноизследователския институт. 2. Длъжностни задължения Старши научен сътрудник: 1.

Длъжностна характеристика на старши научен сътрудник в университета

Извършва изследователска работа като ръководител или отговорен изпълнител на тема или част (раздел, етап) от тема или провежда научноизследователска и развойна дейност като изпълнител на най-сложната работа, в съответствие с основните задачи на изследователската работа и работните планове за внедряване на резултатите от научни изследвания, възложени на лабораторията. 2. Разработва планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност.

Организира събирането и изучаването на научна и техническа информация по темата, извършва анализ и теоретичен синтез на научни данни, резултати от експерименти и наблюдения. 4. Извършва експертиза на представените му научни и научно-технически програми и проекти, резултатите от научната и научно-техническата работа и експерименталните разработки и представя резултатите от научните изследвания за публикуване.

• Длъжностна характеристика на ръководителя на научно-техническия отдел на института
• Длъжностна характеристика на ръководител на научно-техническа библиотека
• Длъжностна характеристика на главния научен сътрудник
• Длъжностна характеристика на водещ изследовател
• Описание на длъжността за старши научен сътрудник
• Длъжностна характеристика на изследователя
• Длъжностна характеристика на младши изследовател
• Длъжностна характеристика на Химически лаборант
• Длъжностна характеристика на геолог
• Длъжностна характеристика на научния секретар
• Длъжностна характеристика на ръководителя на висше училище
:: Като реклама :: :: Като реклама :: Copyright © 2007-2018, www.tehlit.ru.

Да изисква от ръководството на университета съдействие при изпълнение на служебните му задължения и права. 5. Отговорност на ст.н.с. Ст.н.с. носи отговорност в следните случаи: 1.

За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на старши научен сътрудник 2016 г

Одобрявам генералния директор на OJSC " " (инициали, фамилия) " " 201 g.m.p. Длъжностна характеристика на старши научен сътрудник Настоящата длъжностна характеристика на старши научен сътрудник, наричана по-нататък „длъжностна характеристика на служител“, е разработена и утвърдена въз основа на трудов договор с (име на длъжността на лицето, за което и в съответствие с тази длъжностна характеристика на служителя) разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация. I. Общи разпоредби 1.1. На длъжността старши научен сътрудник се назначава лице, което има висше професионално образование и трудов стаж по съответната специалност най-малко 2 години, научни трудове (авторски свидетелства за изобретения) или научна степен без представяне на изисквания за трудов стаж. 1.2.

Длъжностните характеристики за всяка категория служители трябва да бъдат одобрени и съгласувани с ръководството. Всяка инструкция трябва да отговаря на законодателството на Руската федерация, както и на разпоредбите, които регулират трудовите отношения в компанията.

Научните работници са структурни звена на държавни организации. Най-често тяхната дейност е свързана с разработването и внедряването, както и с изучаването на явления, събития и процеси, протичащи около тях. За да станете научен сътрудник, е необходимо да отговаряте на редица параметри и квалификационни изисквания, които се прилагат за кандидатите за тази степен.

Концепция

Хората, които се занимават с научна дейност в предприятия, университети и изследователски институти, се наричат ​​общото понятие „изследовател“. Такива служители не са ръководители на отдели. Почти всички са с научни степени и звания, всеки има висше образование. Те често участват в научно-педагогическия процес, но основната част от дейността им е свързана с обучение и изследвания. Въз основа на резултатите от своята работа изследователите трябва да публикуват печатни публикации, които подчертават техните изследвания и постижения.

Младшият служител трябва да публикува поне 1 статия годишно. За да преминете към по-висока степен, трябва да увеличите броя на публикациите.

Младши изследовател е първата стъпка, на която започва кариерата. Според утвърдената йерархия в Русия градацията изглежда така:

1. Младши научен сътрудник.
2. изследовател.
3. Старши.
4. Водещ.
5. Основен.

Най-високата длъжност се заема от главния изследовател.

За да разберете по-добре кой е младши научен сътрудник и как да станете такъв, трябва да се запознаете с изискванията за квалификация и отговорностите, които са посочени в длъжностната характеристика.

Общи положения

Младшият научен сътрудник принадлежи към категорията специалисти. Назначен на заеманата длъжност в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация със заповед на висшето ръководство (ръководител на организацията). Всички разпоредби и разпоредби, свързани с неговата работа, трябва да са в съответствие със законодателството на Руската федерация.

За да бъдете назначени на тази длъжност, трябва да имате висше професионално образование, както и трудов стаж по специалността от минимум 3 години. Ако имате академична степен, завършили сте висше образование или сте на стаж, тогава няма изисквания за трудов стаж. Ако има препоръки от съвета на университета или факултета, тогава на длъжността може да бъде назначен завършил, който е натрупал трудов стаж по време на следването си.

Необходими знания

За да изпълнява качествено работата си, всеки служител трябва да притежава набор от теоретични и практически знания и умения. Областта на науката е сложна и многостранна, поради което изискванията, поставени в нея, са по-строги и по-обширни, отколкото в други отрасли. Младши изследовател трябва да знае:

• целите на провежданото изследване, както и задачите, които се поставят в началото на изследването;
• вътрешни и чуждестранни разработки, свързани с темата на изследването;
• съвременни инструменти и методи, използвани в изследванията;
• методи за обработка и анализ на информация, особено инструменти за анализ на електронни данни;
• основи на организацията на труда и трудовото законодателство;
• правила и разпоредби за здраве и безопасност.

В своята дейност изследователят трябва да се ръководи от вътрешни правила, заповеди или инструкции на ръководството на организацията и неговия непосредствен ръководител, длъжностни характеристики, правила за здраве и безопасност, санитария и пожарна безопасност.

Служебни задължения

Длъжностната характеристика на младши изследовател съдържа ясен списък от задължения, които трябва да се изпълняват по време на работа.

Основните разпоредби на съответния документ:

• под ръководството извършва научно-изследователска и развойна дейност в съответствие с етапите на изследване по темата, въз основа на утвърдени и съгласувани методики;
• участва в провеждането на експерименти, наблюдава и измерва резултатите от изследванията, описва ги и формулира изводи;
• изследва чуждестранна литература по проблеми, свързани с научните изследвания, изучава литература;
• изготвя различни доклади по изследователски теми или отделни етапи;
• участва в внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

Изисквания към знанията на музеен работник

Важно е да се разбере, че в зависимост от индустрията, в която служителят работи, изискванията и отговорностите ще се променят. Например, младши изследовател в музея трябва да знае:

• регулаторни правни актове и закони на Руската федерация по въпроси, свързани с опазването и развитието на наследството на Руската федерация;
• закони, които регулират дейността на музеите;
• редът за организиране на работата по съхранение, отчитане, публикуване, проучване и осигуряване на безопасността на музейните колекции и предмети;
• законодателство, свързано с авторското право;
• правила, по които се описват музейните експонати;
• реда за организиране на експертизата на музейни предмети и културни ценности;
• изисквания при издаване на музейни предмети за постоянно или временно ползване;
• редът, по който се поддържа Държавният каталог на музейния фонд;
• състоянието на съвременната наука в областта на музейната дейност;
• редът, в който изследователската работа е формализирана, извършвана и планирана;
• методически и нормативни документи, които регламентират сигурността на музейните фондове;
• основи на трудовото законодателство;
• правила за лична хигиена и обща хигиена;
• правила за здраве и безопасност, противопожарна защита.

Отговорности

Заемайки длъжност в научния сектор, служителят трябва да покрива широк кръг от разнообразни въпроси, пряко свързани с работата му.

Отговорностите на младши изследовател включват:

• извършване на научна и изследователска работа в съответствие с целите, задачите и предмета на дейност съгласно предварително утвърдени планове за провеждане на изследователска дейност;
• разработване на планове за изложби и експозиции;
• подготовка на публикации;
• участие в конференции, семинари, симпозиуми, научни експедиции;
• подготовка и планиране на научна дейност, подготовка и представяне на доклади.

права

Често има ситуация, при която служителят знае само своите отговорности, но не разполага с информация какви права има. Младши изследовател, чиито квалификационни изисквания са изброени по-горе, има право на:

• да получава помощ от ръководството на фирма или организация при изпълнение на преките си задължения;
• повишаване на вашата квалификация;
• запознаване с ръководството на проекта по въпроси, които се отнасят до неговата пряка дейност;
• предлага решения на въпроси и проблеми на вашето непосредствено ръководство;
• получават необходимата за работа информация от колеги.

Отговорност

Когато се оценява отговорността, която служителите носят например в изследователски институт, трябва да се отбележи, че нейното ниво не зависи особено от нивото на длъжността. Стажантът-младши научен сътрудник, както и главният научен сътрудник, носи отговорност за неправилното изпълнение или неизпълнението на задълженията си.

Отговорността се носи от:

• за лошо изпълнение или неизпълнение на служебните задължения;
• извършване на престъпления или други нарушения на закона по време на работа;
• причиняване на материални или морални щети;
• престъпления, които са свързани с нарушаване на правилата за работа, пожарна безопасност, безопасност и здраве, които са установени и приети в организацията.

Характеристики на работа

Позицията младши научен сътрудник не включва дълги командировки или извънреден труд. Осигурен е стандартен осемчасов работен ден или друг график, съобразен с трудовото законодателство. От време на време може да възникнат ситуации, когато е необходимо бизнес пътуване. Като се има предвид нивото на длъжността, командировките най-често се приписват на местно значение.

Като част от такива пътувания, служителят има за задача да проведе проучване на територията на друга организация, да обмени опит, да информира за развитието или да проведе всяко друго събитие, съгласувано и одобрено от ръководството на организацията.

Заплата

Изискванията за младши научен сътрудник предполагат достойно заплащане. Има обаче много клопки, за които трябва да сте наясно. Младши научен сътрудник в Руската федерация печели от 18 000 до 20 000 рубли. Това са средните стойности за страната. Заплатата на младши научен сътрудник зависи пряко от това дали има печатни издания, колко са и какви са техните теми.

Най-големият брой научни служители е концентриран в Московска и Ленинградска области.

Много индустрии изискват младши изследовател. Москва, както и преди, е лидер във всички области. Столицата е на първо място по брой свободни работни места и оферти на човек.

ИНСТРУКЦИИ

НАУЧЕН РАБОТНИК

I. Общи положения

1. На длъжност научен сътрудник се назначава лице с висше професионално образование и трудов стаж по специалността най-малко 5 години, авторски свидетелства за изобретения или научни трудове; ако имате академична степен, няма изисквания за трудов стаж.

2. Назначаване на длъжността научен сътрудник и освобождаване от нея

3. Изследователят трябва да знае:

3.1. Цели и задачи на текущите изследвания и разработки, вътрешна и чуждестранна информация за тези изследвания и разработки.

3.2. Съвременни методи и средства за планиране и организиране на изследвания и разработки, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително използването на електронни компютри.

3.3. Основи на трудовото законодателство и организация на труда.

3.4. Правила и разпоредби за защита на труда.

II. Служебни задължения

изследовател:

1. Провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва комплексни експерименти и наблюдения.

2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднал отечествен и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения.

3. Участва в съставянето на планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност, практически препоръки за прилагане на резултатите от тях.

4. Съставя доклади (раздели на доклада) по тема или нейния раздел (етап, задача).

5. Участва във внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

III. права

Изследователят има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

2. По въпроси от неговата компетентност внася предложения за разглеждане от ръководството на организацията за подобряване на дейността на организацията и подобряване на методите на работа на служителите; коментари относно дейностите на служителите на организацията; възможности за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на организацията.

3. Да изисква лично или от името на ръководството на организацията от отделите на организацията и други специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

4. Да изисква от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на служебните му задължения и права.

IV. Отговорност

Изследователят носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Купуването на апартамент в Турция евтино е икономична почивка плюс печеливша инвестиция! Предимствата на такава покупка са очевидни. Първо, заслужава да се отбележи достъпните цени на апартаментите (като правило цената на апартаментите започва от 30-35 хиляди евро) и пълната инфраструктура, присъща на много курортни страни. Второ, самата процедура за закупуване на апартамент в Турция отнема минимум време: държавата се опитва да не пречи на чужденците да купуват недвижими имоти в страната и не създава бюрократични пречки.

Съставен в ___ екземпляра. Одобрявам __________________________ (инициали, фамилия) _________________________________ _____________________________ (име на работодателя, (ръководител или друго лице, _________________________________ __________________________ неговите организационни и правни правомощия, упълномощени да одобряват _________________________________ _____________________________ формуляр, адрес, телефонен номер, адрес на длъжностна характеристика) _________________________________ имейл, OGRN, INN/KPP) " ___"________________ ____ гр. "___"____________ ____ гр. N _____ М.П.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за изследовател

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с изследовател и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения.

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на изследователя.

1.2. Научният сътрудник принадлежи към категорията специалисти.

1.3. Изследователят се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.4. Научният сътрудник докладва директно на _______________.

1.5. На длъжността научен сътрудник се назначава лице с висше професионално образование и трудов стаж по специалността от най-малко 5 години, наличие на авторски свидетелства за изобретения или научни трудове; ако имате академична степен, няма изисквания за трудов стаж.

1.6. Изследователят трябва да знае:

Цели и задачи на текущите изследвания и разработки, национална и чуждестранна информация за тези изследвания и разработки;

Съвременни методи и средства за планиране и организиране на научноизследователска и развойна дейност, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително с използване на електронно-изчислителна техника;

Основи на трудовото законодателство и организация на труда;

Правила и разпоредби за защита на труда.

1.7. В своята дейност изследователят се ръководи от:

Правилник за вътрешния трудов ред;

Заповеди и инструкции от ръководителя на организацията и непосредствения ръководител;

Тази длъжностна характеристика;

Правила за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

2. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ

изследовател:

2.1. Провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва комплексни експерименти и наблюдения.

2.2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднал национален и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения.

2.3. Участва в съставянето на планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност, практически препоръки за използване на резултатите от тях.

2.4. Съставя доклади (отчетни раздели) по тема или нейния раздел (етап, задача).

2.5. Участва във внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

3. ПРАВА

Изследователят има право:

3.1. Да изискват от ръководството на организацията оказване на съдействие при изпълнение на служебните им задължения.

3.2. Подобрете уменията си.

3.3. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

3.4. Изпращайте предложения по въпроси, свързани с вашата дейност, за разглеждане от прекия ви ръководител.

3.5. Получавайте от служителите на организацията информацията, необходима за извършване на нейната дейност.

4. ОТГОВОРНОСТ

Изследователят отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.

4.2. За извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.

4.3. За нанесени материални щети - по действащото законодателство.

4.4. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в организацията.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Графикът на работа на изследователя се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в организацията.

5.2. Поради служебни нужди изследователят може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. В съответствие с _______________ работодателят оценява работата на изследователя. Наборът от мерки за оценка на ефективността е одобрен от _______________ и включва:

- _______________________________;

- _______________________________.

Длъжностната характеристика е разработена въз основа на _______________________ _____________________________________________________________________________. (име, номер и дата на документа) Ръководител на структурното звено ___________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис) "___"___________ ____ Утвърдено от: правна служба ___________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис) "___"___________ ____ C прочетете инструкциите: (или: получи инструкциите) ___________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис) "___"___________ ____ g.

Участва в съставянето на планове за научноизследователска работа на институцията и участва пряко в тяхното изпълнение: формулира насоки на научни изследвания, организира изготвянето на работни програми, определя методи и средства за тяхното изпълнение; координира дейността на съизпълнителите на работата в ръководените от него области; анализира и обобщава получените резултати и данни от световната и родната наука в съответната област; извършва научна експертиза на научноизследователски проекти и резултатите от завършени научноизследователски и развойни дейности; определя обхвата на приложение на резултатите от научните изследвания, получени под негово ръководство, и осигурява научно ръководство за практическото им прилагане; участва в работата на научни, квалификационни, научни съвети, редакционни колегии на научни списания.

Длъжностна характеристика на изследователя

По въпроси от неговата компетентност внася предложения за разглеждане от ръководството на институцията за подобряване на дейността и методите на работа на служителите на институцията; предлага варианти за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на институцията. 3.3. Да изисква лично или от името на ръководството на институцията от отдели на институцията и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения. 3.4. Да изискват от ръководството на институцията съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

изследовател

Информация

Провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва комплексни експерименти и наблюдения. 2.2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднал национален и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения. 2.3. Участва в изготвянето на планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност, практически препоръки за внедряване на резултатите от тях.

3.2.

Длъжностна характеристика на младши изследовател

Изпращайте предложения по въпроси, свързани с вашата дейност, за разглеждане от прекия ви ръководител. 3.5. Получавайте от служителите на организацията информацията, необходима за извършване на нейната дейност. 4. ОТГОВОРНОСТИ Младшият научен сътрудник отговаря за: 4.1.

За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство. 4.2. За извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство. 4.3. За нанесени материални щети - по действащото законодателство.

4.4. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в организацията. 5. УСЛОВИЯ НА ТРУД 5.1.

Длъжностни задължения и квалификационни изисквания към служителите в университета

Съвременни методи и средства за планиране и организиране на изследвания и разработки, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително използването на електронни компютри. Основи на трудовото законодателство и организация на труда. Правила и разпоредби за защита на труда. 2.4 умения по специалността 2.5 допълнителни изисквания Свидетелства за авторски права за изобретения или научни трудове

1. Документи, регламентиращи дейността на изследователя

3.1 Външни документи: Законови и подзаконови актове, свързани с извършената работа.
3.2 Вътрешни документи: Устав на организацията, Заповеди и инструкции на директора на организацията; Правилник за изследователския отдел, Длъжностна характеристика на изследователя, Правилник за вътрешния трудов ред.

Счетоводна информация

Провежда обучение на научни кадри, участва в повишаването на тяхната квалификация, както и в обучението на специалисти с висше образование в съответната област (изнасяне на лекции, водене на семинари и практически упражнения, дипломни и курсови работи)*). Да познава: научни проблеми и насоки за развитие на научните изследвания, наши и чуждестранни постижения в съответната област на науката; съвременни методи и средства за организиране и провеждане на научни изследвания и разработки; нормативни документи за дейността на научните институции, включително възнаграждения и стимули за служителите; вътрешни правила, заповеди и инструкции; правила и разпоредби за защита на труда и безопасност. Квалификационни изисквания Научна степен доктор на науките.
В изключителни случаи кандидат на науките с най-малко 5 години научен стаж след присъждане на научна степен.
Младши изследовател се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията. 1.4. Пряко докладва младшият научен сътрудник. 1.5. На длъжността младши научен сътрудник се назначава лице с висше професионално образование и трудов стаж по специалността най-малко 3 години; при наличие на научна степен, завършено висше образование и стаж - без представяне на изисквания за трудов стаж; Ако има препоръки от съветите на висшите учебни заведения (факултети), завършилите висши учебни заведения, които са придобили трудов стаж по време на обучението си, могат да бъдат назначени на длъжността младши научен сътрудник по изключение.
1.6.
Наличност през последните 5 години: минимум 3 научни труда (монографии, статии в рецензирани списания и сборници, патенти или свидетелства за авторски права за изобретения, регистрирани по установения ред за научни доклади). Участие: сред авторите на доклади в руски и чуждестранни научни конференции (симпозиуми); сред изпълнителите на работа по приоритетни програми за фундаментални изследвания на Руската академия на науките и нейните отдели; конкурси за научни проекти. МЛАДШИ НАУЧЕН СЪТРУДНИК Длъжностни задължения Под ръководството на отговорното лице провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на проект или тема.
Провежда изследвания, експерименти, наблюдения, измервания, пише техните описания и формулира заключения. Проучва научна и техническа информация, местен и чужд опит по изследваната тема.