Typowa próbka

Akceptuję
(nazwa organizacji, (inicjały, nazwisko)
przedsiębiorstwa itp., jego _________________________________
forma organizacyjno-prawna (dyrektor lub inny urzędnik
osoba upoważniona
zatwierdzić opis stanowiska)

„____” _____________200_
POSEŁ.

Opis stanowiska inżyniera mechanika
___________________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z firmą

(nazwa stanowiska osoby, dla której sporządzono niniejszy opis stanowiska)
oraz zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami,
regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Inżynier mechanik należy do kategorii specjalistów.
1.2. Na stanowisko inżyniera mechanika powoływana jest osoba posiadająca ________________________________________________
wykształcenie i doświadczenie zawodowe ______________________________________________________________________.
1.3. Powołanie na stanowisko inżyniera mechanika i zwolnienie z niego następuje w drodze zarządzenia
kierownik zgodnie ze złożonym wnioskiem ________________________________________________________________.
1.4. W swojej pracy inżynier mechanik kieruje się:
- dokumenty legislacyjne i regulacyjne dotyczące wykonanej pracy;
- materiały metodyczne dotyczące istotnych zagadnień;
- statut przedsiębiorstwa;
- przepisy pracy;
- polecenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredniego menedżera);
- ten opis stanowiska.
1,5. Inżynier mechanik musi wiedzieć:
- materiały regulacyjne, metodologiczne i inne dotyczące organizacji napraw sprzętu;
- profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjno-technologicznej przedsiębiorstwa,
perspektywy jego rozwoju;
- podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa;
- organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie;
- procedura i metody planowania eksploatacji sprzętu i przeprowadzania prac naprawczych;
- system planowej konserwacji zapobiegawczej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych
sprzęt;
- zdolność produkcyjna, właściwości techniczne, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie
i tryby pracy sprzętu przedsiębiorstwa, zasady jego działania;
- metody montażu i naprawy sprzętu, organizacja i technologia prac naprawczych;
- procedura sporządzania wykazów usterek, paszportów, albumów rysunków części zamiennych,
instrukcje obsługi sprzętu i inna dokumentacja techniczna;
- zasady odbioru i dostawy sprzętu po naprawie;
- wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy podczas eksploatacji, napraw i modernizacji
sprzęt i sprzęt do naprawy;
- zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie utrzymania ruchu przedsiębiorstwa;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- podstawy prawodawstwa ochrony środowiska;
- główne zagadnienia prawa pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i przeciwpożarowej
bezpieczeństwo.
1.6. W okresie czasowej nieobecności inżyniera mechanika jego obowiązki są przydzielane
_______________________________________________________________________________________________

II. Odpowiedzialność zawodowa

2.1. Inżynier mechanik pełni następujące funkcje:
2.1.1. zapewnia nieprzerwaną, sprawną technicznie i niezawodną pracę
sprzętu, zwiększając jego zmianę, utrzymując go w stanie pracy na wymaganym poziomie
poziom dokładności;
2.1.2. organizuje opracowywanie planów (harmonogramów) przeglądów, testów i napraw zapobiegawczych
sprzęt zgodnie z postanowieniami Jednolitego Systemu Planowej Obsługi Technicznej,
zatwierdza te plany i monitoruje ich realizację, zapewnia szkolenia techniczne
produkcja;
2.1.3. uczestniczy w sporządzaniu wykazów tytułów do napraw głównych sprzętu;
2.1.4. bierze udział w pracach związanych z rejestracją dostępności i przemieszczania się sprzętu, zestawianiem i
przygotowanie dokumentacji technicznej i raportowej.
2.1.5. przygotowuje wnioski na zakup materiałów i części zamiennych niezbędnych do
obsługa instrumentów i sprzętu;
2.1.6. zapewnia terminowe i wysokiej jakości naprawy i modernizacje sprzętu, na którym pracuje
zwiększenie jego niezawodności i trwałości, nadzór techniczny nad stanem, konserwacją,
naprawa budynków i budowli, racjonalne wykorzystanie materiałów do napraw
Pracuje
2.1.7. bierze udział w przygotowaniu propozycji modernizacji, przebudowy sprzętu,
ponowne wyposażenie techniczne przedsiębiorstwa, wprowadzenie skomplikowanych środków mechanizacji i
automatyzacja procesów technologicznych, ochrona środowiska, przy opracowywaniu planów powiększeń
efektywność produkcji;
2.1.8. uczestniczy w inwentaryzacji produkcyjnych środków trwałych, ustala
przestarzały sprzęt, obiekty wymagające poważnych napraw;
2.1.9. bierze udział w przygotowaniu propozycji rozliczeń i planowania stanowisk pracy wg
przebudowa sprzętu, ponowne wyposażenie techniczne bazy remontowej przedsiębiorstwa, wdrożenie
środki kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych;
2.1.10. uczestniczy w pracach eksperymentalnych, dostosowawczych i innych związanych z wdrażaniem i rozwojem nowych
sprzętu, testowanie sprzętu, odbiór sprzętu nowego i naprawionego,
zrekonstruowane budynki i budowle;
2.1.11. bada warunki pracy urządzeń, poszczególnych podzespołów i części;
2.1.12. opracowuje i wdraża środki zapobiegające nieplanowanym przestojom
urządzeń, wydłużenie żywotności podzespołów i części, okresy remontów, doskonalenie
bezpieczeństwo sprzętu, zwiększając jego niezawodność w działaniu;
2.1.13. bierze udział w badaniu przyczyn zwiększonego zużycia sprzętu, jego przestojów,
badanie wypadków, opracowywanie i wdrażanie środków mających na celu ich eliminację i zapobieganie;
2.1.14. opracowuje i wdraża środki mające na celu wymianę nieefektywnego sprzętu
wysoka produktywność, redukująca nieplanowane naprawy i przestoje sprzętu, redukująca
koszty napraw i jego konserwacji w oparciu o zastosowanie nowych, progresywnych metod naprawy oraz
renowacja części, zespołów i mechanizmów;
2.1.15. kontroluje jakość prac instalacyjnych sprzętu, racjonalne wydatkowanie środków
w przypadku napraw głównych, właściwe przechowywanie sprzętu w magazynach;
2.1.16. podejmuje działania mające na celu identyfikację nieużywanego sprzętu i jego wdrożenie, ulepszenie
eksploatacja istniejącego sprzętu, organizacja prac remontowych w oparciu o mechanizację pracy
oraz wprowadzenie postępowej technologii, poprawiającej organizację pracy pracowników napraw
usługi;
2.1.17. zapewnia przestrzeganie zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa podczas wykonywania prac
prace naprawcze;
2.1.18. ______________________________________________________________________________________.

III. Prawa

Inżynier mechanik ma prawo:
3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa i jego działu
zajęcia.
3.2. Wydawać polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w szeregu zagadnień,
zaliczane do jego obowiązków funkcjonalnych.
3.3. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych
zadań przez podległych mu pracowników, służby i działy.
3.4. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane ze sprawami
czynności inżyniera mechanika, podległe mu służby i działy.
3.5. Przedstawiać do rozpatrzenia propozycje usprawnień prac związanych z zarządzaniem
obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji.
3.6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa (działu) pomocy w wypełnianiu ich
obowiązki i prawa służbowe.
3.7. Wejdź w interakcję z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami na
produkcji i innych zagadnień wchodzących w zakres kompetencji inżyniera mechanika.

IV. Odpowiedzialność

Inżynier mechanik jest odpowiedzialny za:
4.1. w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej, za:
4.1.1. niezadowalające rezultaty działań związanych z jego funkcjonalnością
obowiązki określone w ust. 2 niniejszej Instrukcji;
4.1.2. podawanie fałszywych informacji o stanie realizacji planów pracy podwładnych
usługi i jednostki;
4.1.3. niezastosowanie się do poleceń, instrukcji i poleceń dyrektora przedsiębiorstwa;
4.1.4. niepodjęcie działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa,
pożar i inne zasady stwarzające zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników;
4.1.5. niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy przez pracowników podległych służb i pracowników,
podlega inżynierowi mechanikowi.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach
określone przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za spowodowanie szkody materialnej – w granicach określonych przepisami prawa pracy, karnego i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska pracy został opracowany zgodnie z _____________________________________________
(nazwa, numer i data dokumentu)

Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
„___”_____________ 20__

Zgoda:

Kierownik Działu Prawnego (inicjały, nazwisko)
__________________________
(podpis)

Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
„____”________________ 20__

Inżynierowie to specjaliści z wyższym wykształceniem technicznym. Dzielą się na dwie główne grupy. Pierwszą z nich są inżynierowie-projektanci. Ich funkcją jest tworzenie nowych technologii i procesów technicznych. Drugi to inżynierowie procesu. Ich zadaniem jest obsługa różnorodnych technologii i procesów technicznych. Inżynierowie pracują we wszystkich sferach gospodarki narodowej.

Ogólne postanowienia instrukcji

Opis stanowiska obejmuje kilka sekcji. Pierwszą z nich są ogólne postanowienia instrukcji. Ta sekcja reguluje stosunek pracy między pracodawcą a inżynierem, główne postanowienia: hierarchia, kto może zwolnić, wymagania ogólne.

W części „postanowienia ogólne” znajdują się następujące pozycje:

Obowiązki i zadania

Obowiązki inżynierów dotyczące opisu stanowisk pracy są bardzo zróżnicowane. Wynika to z faktu, że pracownicy ci pełnią bardzo różne funkcje w zależności od firmy, w której pracują.

W szczególności instrukcja dla inżyniera energetyka może obejmować następujący wykaz obowiązków:

Wymagania dla specjalisty

Dla inżynierów z określoną kategorią Oprócz obowiązkowego wykształcenia wyższego wymagane są również następujące wymagania dotyczące doświadczenia:

• dla inżyniera trzeciej kategorii - praca na stanowisku inżyniera bez kategorii przez trzy lata;
• dla inżyniera drugiej kategorii - praca w poprzedniej kategorii przez trzy lata;
• dla inżyniera pierwszej kategorii - praca w poprzedniej kategorii przez trzy lata.

Odpowiedzialność i prawa

Dla inżyniera w przedsiębiorstwie odpowiedzialność wiąże się z:

Inżynierowi przysługują następujące uprawnienia:

• uzyskać dostęp do projektów lokalnych aktów prawnych, które m.in. regulują jej działalność;
• zaproponować kierownikowi jednostki strukturalnej środki mające na celu zwiększenie efektywności jego pracy;
• powiadamiać osobę, której jest bezpośrednio podporządkowany, o stwierdzonych przez nią niedociągnięciach w trakcie wykonywania swoich obowiązków w pracy produkcyjnej w przedsiębiorstwie (lub jego oddziałach) i proponować działania mające na celu ich wyeliminowanie;
• żądać informacji lub dokumentów, których potrzebuje do wykonywania swoich funkcji, albo samodzielnie, zgodnie z zasadami zawartymi w instrukcji, albo za zgodą pracownika kierowniczego;
• wymagać od pracowników firmy pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.

Plusy i minusy zawodu

Zawód ten ma zarówno zalety, jak i wady.

W szczególności zalety bycia inżynierem to:

Jeśli chodzi o wady, można wśród nich wymienić następujące punkty:

• negatywny wpływ na zdrowie szkodliwych czynników powstających przy pracy, m.in. promieniowania (termicznego, elektromagnetycznego itp.), wibracji, hałasu, znacznie odbiegających od normalnych, zarówno niskich, jak i wysokich, temperatur, niestandardowego oświetlenia oraz czynników niebezpiecznych – prądu elektrycznego, mechanizmy poruszające się oraz czynniki biologiczne i chemiczne;
• zwiększony poziom obrażeń w pracy;
• Stosunkowo trudno jest uzyskać wysokiej jakości wykształcenie w danej specjalności, a następnie zdobyć pierwszą pracę.

Oto film, który pomoże Ci wybrać zawód i ewentualnie wybrać zawód inżyniera.

Opracowuje dokumenty metodologiczne i regulacyjne, dokumentację techniczną, a także propozycje i środki realizacji opracowanych projektów i programów.

Przeprowadza analizę techniczno-ekonomiczną, kompleksowo uzasadnia podjęte i realizowane decyzje, poszukuje możliwości skrócenia cyklu prac (usług), pomaga w przygotowaniu procesu ich realizacji, zapewnia działom przedsiębiorstwa niezbędne dane techniczne, dokumenty, materiały, sprzęt, itp.

Uczestniczy w badaniach, rozwoju projektów i programów przedsiębiorstwa (oddziałów przedsiębiorstwa) w zakresie wykonywania czynności związanych z testowaniem sprzętu i jego uruchamianiem, a także wykonywaniem prac nad standaryzacją środków technicznych, systemów, procesów, urządzeń i materiałów oraz przeglądanie dokumentacji technicznej i sporządzanie niezbędnych przeglądów, opinii, wniosków z prowadzonych prac.

Studiuj i analizuj informacje, dane techniczne, wskaźniki i wyniki pracy, podsumowuj je i usystematyzuj, przeprowadzaj niezbędne obliczenia przy użyciu nowoczesnej elektronicznej technologii komputerowej.

Sporządza harmonogramy prac, zamówienia, wnioski, instrukcje, objaśnienia, mapy, diagramy i inną dokumentację techniczną, a także ustaloną sprawozdawczość według zatwierdzonych formularzy i w ustalonych terminach.

Zapewnia pomoc metodologiczną i praktyczną przy realizacji projektów i programów, planów i kontraktów.

Wykonuje badania dokumentacji technicznej, nadzór i kontrolę nad stanem i pracą urządzeń.

Monitoruje przestrzeganie ustalonych wymagań, obowiązujących norm, zasad i standardów.

Organizuje prace mające na celu doskonalenie wiedzy naukowo-technicznej pracowników.

Sprzyja rozwojowi inicjatywy twórczej, racjonalizacji, inwencji, wprowadzaniu osiągnięć nauki i techniki krajowej i zagranicznej oraz stosowaniu najlepszych praktyk zapewniających efektywne działanie organizacji.

Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

Inżynier ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
2. Przedkładać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
3. Informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszać propozycje ich usunięcia.
4. Zwrócić się osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego do kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych.
5. Angażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych jej zadań (jeśli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownictwa).
6. Żądać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

Inżynier jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki głównego inżyniera

Kierując się zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio- i długoterminowymi, kierować opracowaniem działań mających na celu przebudowę i modernizację przedsiębiorstwa, zapobieganie szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożne wykorzystanie zasobów naturalnych, tworzenie bezpiecznych warunków pracy oraz doskonalenie kultury technicznej produkcji.
- Skutecznie dostarczać rozwiązania projektowe, terminowo i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, naprawy i modernizacje urządzeń, obsługę techniczną, osiąganie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.
- Prowadzenie prac nad opracowaniem i realizacją planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzeniem działalności organizacyjno-technicznej, prac badawczo-rozwojowych.
- W oparciu o osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, prowadzić zorganizowane prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, doskonalenie i aktualizację prac (usług), sprzętu i technologii . Prowadź także zorganizowane prace nad tworzeniem zasadniczo nowych konkurencyjnych typów produktów, projektowaniem i wdrażaniem środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontrolą i testowaniem wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywaniem standardów pracochłonności produktów i standardów zużycia materiałów do ich produkcji, konsekwentnej realizacji reżimu ekonomicznego i redukcji kosztów.
- Określić politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej.
- Zapewnienie niezbędnego poziomu technicznego przygotowania produkcji i jej stałego wzrostu. Zwiększanie efektywności produkcji i wydajności pracy, obniżanie kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoka jakość i konkurencyjność wyrobów produkcyjnych, robót budowlanych lub usług, zgodność wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami państwowymi, specyfikacjami technicznymi i wymaganiami technicznymi. estetykę, a także niezawodność i trwałość.
- Określenie sposobów przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziomu specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.
- Ustalenie koordynacji prac nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, racjonalizacji i certyfikacji stanowisk pracy, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji, wsparcia metrologicznego.
- Prowadzić prace mające na celu ochronę priorytetu wdrożonych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowywać materiały do ​​ich opatentowania.
- Organizujemy pozyskiwanie licencji i praw własności intelektualnej.
- Zawierać umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji produkcji procesy, zautomatyzowane systemy zarządzania produkcją. Sprawuj kontrolę nad ich rozwojem, organizuj realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne i przygotuj wnioski na zakup sprzętu na warunkach leasingu.
- Organizowanie terminowego przygotowania dokumentacji technicznej (mapy technologiczne, rysunki, specyfikacje, warunki techniczne).
- Monitorować przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych oraz organów sprawujących dozór techniczny.
- Być odpowiedzialnym za wyniki i efektywność działalności produkcyjnej jako pierwszy zastępca dyrektora przedsiębiorstwa.
- Kierowanie działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitorowanie wyników ich pracy, stanu pracy i dyscypliny produkcyjnej w podległych działach.
- Podjęcie działań mających na celu poprawę organizacji produkcji i zarządzania pracą w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.
- Organizowanie prac związanych z prowadzeniem badań i eksperymentów, testowaniem nowego sprzętu i technologii, a także prac w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazczości, upowszechniania doświadczeń produkcyjnych.
- Organizowanie szkoleń i szkoleń zaawansowanych dla pracowników i inżynierów oraz zapewnienie ciągłego doskonalenia szkolenia personelu.

Główny inżynier ma prawo:

Współpracuje z szefami wszystkich służb w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.
- Przedkładanie propozycji usprawnienia działalności przedsiębiorstwa (działu) do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
- Wizy i podpisywanie dokumentów w zakresie kompetencji.
- Wydawaj z podpisem zamówienia dla przedsiębiorstwa w sprawach działalności produkcyjnej.
- Reprezentowanie interesów służb technicznych przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa, innymi organizacjami i organami rządowymi.
- Uczestnictwo w przygotowaniu instrukcji, wskazówek, kosztorysów, zamówień, umów i innych dokumentów związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa.
- Skontaktuj się z kierownictwem przedsiębiorstwa z prośbą o pomoc w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
- Przeprowadzić audyt działalności działów strukturalnych przedsiębiorstwa w zakresie technicznego przygotowania produkcji.
- Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa i specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków służbowych.

Główny inżynier jest odpowiedzialny za:

- W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki inżyniera bezpieczeństwa

Stanowisko inżyniera bezpieczeństwa pracy jest poszukiwane przede wszystkim w przedsiębiorstwach produkcyjnych, przemysłowych i rolniczych, których pracownicy pracują przy niebezpiecznych mechanizmach lub wykonują zadania niebezpieczne dla ich życia i zdrowia.

Główne obowiązki inżyniera ochrony pracy:

Opracowanie i wdrożenie lokalnych ram regulacyjnych w zakresie ochrony pracy.
Przygotowywanie prezentacji i seminariów z zakresu ochrony pracy dla pracowników firm.
Organizacja badań lekarskich i kontrola ich realizacji.
Badanie wypadków przemysłowych.
Przygotowanie i certyfikacja stanowisk pracy.
Współpraca z rządowymi organami inspekcji (Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, inspekcja przeciwpożarowa, inspekcja pracy).

Dodatkowe obowiązki specjalisty ds. ochrony pracy:

Sporządzanie raportów statystycznych.
Udział w pracach komisji sprawdzających wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Główne wymagania dla inżyniera ochrony pracy:

Wykształcenie wyższe zawodowe.
Znajomość aktów prawnych i wykonawczych z zakresu ochrony pracy.
Doświadczenie w pomyślnym przejściu kontroli bezpieczeństwa i higieny pracy.
Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi.
Pewne korzystanie z komputerów i sprzętu biurowego.

Dodatkowe (czasami spotykane) wymagania wobec specjalisty ds. ochrony pracy:

Znajomość procedury badania wypadków przemysłowych.
Doświadczenie w szkoleniach BHP dla pracowników.

Inżynierem bezpieczeństwa pracy może zostać osoba posiadająca wykształcenie wyższe techniczne lub specjalne na kierunku „Bezpieczeństwo Życia”. Chociaż na tym stanowisku ważna jest nie tylko specjalistyczna wiedza, ale także umiejętności praktyczne. Jeżeli istnieje taka możliwość, funkcje inżyniera ochrony pracy może pełnić także osoba posiadająca niepełne wykształcenie specjalistyczne.

Wynagrodzenie inżyniera ochrony pracy waha się od 18 do 70 tysięcy rubli miesięcznie. Jeśli przedsiębiorstwo jest duże i zatrudnia kilku specjalistów ds. bezpieczeństwa pracy, wynagrodzenie głównego specjalisty może przekroczyć 100 tysięcy rubli miesięcznie. Średnia pensja inżyniera ochrony pracy (specjalisty) wynosi 45 tysięcy rubli miesięcznie.

Obowiązki inżyniera procesu

Opracowywać, wykorzystując narzędzia automatyzacji projektowania i wdrażać postępujące procesy technologiczne, rodzaje urządzeń i urządzeń technologicznych, narzędzia automatyzacji i mechanizacji, optymalne tryby produkcji dla wyrobów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo oraz wszelkiego rodzaju prace o różnym stopniu złożoności, zapewniające wytwarzanie konkurencyjnych produktów oraz obniżenie kosztów materiałów i pracy przy ich wytwarzaniu;
- Ustalenie kolejności pracy i trasy operacyjnej przetwarzania części i montażu produktów;
- Sporządzać plany rozmieszczenia sprzętu, wyposażenia technicznego i organizacji stanowisk pracy, obliczać moce produkcyjne i obciążenie sprzętu;
- Uczestnictwo w opracowywaniu technicznie uzasadnionych standardów czasu (produkcji), wykresów liniowych i sieciowych, w przetwarzaniu projektów produktów pod kątem wykonalności, obliczaniu standardów kosztów materiałów (wskaźniki zużycia surowców, półproduktów, materiałów, narzędzi, paliwa procesowego , energia), efektywność ekonomiczna projektowanych procesów technologicznych;
- Koordynacja opracowanej dokumentacji z działami przedsiębiorstwa;
- Opracowywanie specyfikacji technicznych dotyczących projektowania specjalnego sprzętu, narzędzi i urządzeń przewidzianych przez technologię, specyfikacji technicznych dotyczących produkcji urządzeń niestandardowych, urządzeń automatyki i mechanizacji;
- Brać udział w opracowywaniu programów sterujących (dla sprzętu CNC), w debugowaniu opracowanych programów, dostosowywaniu ich w procesie finalizacji oraz opracowywaniu instrukcji pracy z programami;
- Prowadzenie badań patentowych i określanie wskaźników poziomu technicznego projektowanych obiektów inżynieryjnych i technologicznych;
- Uczestniczyć w pracach doświadczalnych nad opracowaniem nowych procesów technologicznych i ich wprowadzeniem do produkcji, w przygotowaniu wniosków o wynalazki i wzory przemysłowe, a także w opracowywaniu programów poprawy organizacji pracy, wprowadzania nowego sprzętu, środków organizacyjnych i technicznych za terminowy rozwój zdolności produkcyjnych, doskonalenie technologii i kontrolę ich wdrażania;
- Monitorować przestrzeganie dyscypliny technologicznej w warsztatach i prawidłową pracę urządzeń technologicznych;
- Studiuj zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie technologii produkcji, opracowuj i bierz udział we wdrażaniu działań poprawiających efektywność produkcji, mających na celu zmniejszenie zużycia materiałów, zmniejszenie pracochłonności, zwiększenie wydajności pracy;
- Analizowanie przyczyn usterek i wytwarzanie wyrobów o niskiej jakości i klasie, branie udziału w opracowywaniu środków zapobiegania im i ich eliminacji, a także rozpatrywaniu napływających reklamacji dotyczących wyrobów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo;
- Opracowywanie metod kontroli technicznej i testowania produktów;
- Uczestnictwo w sporządzaniu paszportów patentowych i licencyjnych, zgłoszeń wynalazków i wzorów przemysłowych;
- Rozważyć propozycje racjonalizacyjne mające na celu ulepszenie technologii produkcji i wyciągnąć wnioski na temat celowości ich stosowania w przedsiębiorstwie;
- Wykonuj indywidualne zadania służbowe od bezpośredniego przełożonego.

Inżynier procesu ma prawo:

Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności;
- Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa;
- Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów strukturalnych, specjalistów, informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków służbowych;
- W granicach swoich kompetencji informuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności przedsiębiorstwa (jednostki strukturalnej, poszczególnych pracowników) zidentyfikowanych w procesie wykonywania swoich praw i obowiązków służbowych oraz przedstawiaj propozycje ich usunięcia;
- Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych;
- Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa w celu rozwiązania przypisanych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).

Inżynier procesu jest odpowiedzialny za:

Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;
- Za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;
- Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, prawo karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki inżyniera budownictwa

Zapewnia nadzór techniczny nad realizacją robót budowlano-montażowych, odbiorami robót i wykonanych obiektów.
- Zgodność wielkości robót budowlanych i instalacyjnych oraz konstrukcji z zatwierdzoną dokumentacją projektową i szacunkową, rysunkami wykonawczymi, przepisami i przepisami budowlanymi, normami, specyfikacjami technicznymi i normami ochrony pracy.
- Uczestniczy w rozwiązywaniu problemów związanych z wprowadzaniem zmian w projektach w związku z wprowadzeniem bardziej zaawansowanych procesów technologicznych, rozwiązań planistycznych i projektowych zapewniających redukcję kosztów oraz poprawę wskaźników techniczno-ekonomicznych projektów budowy i przebudowy.
- Bierze udział w rozpatrywaniu i zatwierdzaniu zmian w rozwiązaniach projektowych powstałych w trakcie budowy, szybko rozwiązuje problemy dotyczące wymiany, jeśli to konieczne, materiałów, wyrobów, konstrukcji (bez obniżania jakości projektów budowlanych).
- Badanie przyczyn powodujących opóźnienia i pogorszenie jakości prac budowlano-montażowych oraz branie udziału w ich eliminacji.
- Przeprowadzać odbiory techniczne wykonanych robót budowlano-montażowych i obiektów, sporządzać niezbędną dokumentację techniczną. Uczestniczy w pracach komisji ds. odbiorów projektów budowlanych i ich rozruchu.
- Prowadzi ewidencję wykonanych prac budowlano-montażowych oraz przygotowuje niezbędne dane do raportowania realizacji planów budowy.
- Sprawdzaj dokumentację kosztorysową budowy obiektów, obliczaj koszty i rejestruj wykonane prace.
- Przygotowywanie kosztorysów prac dodatkowych.
- Sprawdzamy otrzymaną od Klienta dokumentację kosztorysową i przygotowujemy opinie na temat jej jakości.
- Wspólnie z przedstawicielami organizacji podwykonawczych koordynujemy z organizacją projektującą i kosztorysami klienta, kalkulacjami kosztów materiałów i kosztów dodatkowych, zestawieniami wykonanych prac, specyfikacjami, certyfikatami ukończenia, stopami procentowymi.
- Sporządzanie kosztorysów dla kosztów nie ujętych w cenach jednostkowych i stawkach ogólnych, w razie potrzeby uzgadnianie ich z klientem.
- Przygotowywanie materiałów do rozpatrywania kontrowersyjnych kwestii z podwykonawcami związanych z prowadzeniem dokumentacji projektowej i kosztorysowej.
- Sprawdź formularz KS-2 u wykonawców.
- Wykonywanie indywidualnych zadań służbowych bezpośredniego przełożonego związanych z działalnością inżyniera urządzeń technicznych.
- Utrzymywanie ustalonej sprawozdawczości.
- W razie potrzeby udostępniać dostępne informacje kierownictwu wyższego szczebla.

Inżynier technik budownictwa ma prawo:

Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
- Monitorować realizację zaplanowanych zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe jednostki.
- Zamawianie i otrzymywanie niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z działalnością Inżyniera Budowy i podległych mu jednostek.
- Nawiązywanie relacji z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z działalnością produkcyjną, które wchodzą w zakres kompetencji inżyniera technicznego konstrukcji.

Inżynier techniczny budowy jest odpowiedzialny za:

Wyniki i efektywność działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.
- Niezapewnienie wykonywania swoich obowiązków funkcjonalnych, a także pracy podległych działów przedsiębiorstwa w zakresie ich działalności produkcyjnej.
- Nieprawdziwe informacje o stanie realizacji planów pracy w kwestiach leżących w jego kompetencjach.
- Niezastosowanie się do poleceń, instrukcji i instrukcji administracji przedsiębiorstwa.

Grafik pracy Inżyniera Budownictwa VET ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.

Inżynier Budownictwa, ze względu na potrzeby produkcyjne, może odbywać podróże służbowe (w tym lokalne) w porozumieniu z Inżynierem Budowy.

W celu rozwiązania kwestii eksploatacyjnych związanych z zapewnieniem działalności produkcyjnej Inżynierowi Inżynierii Budowlanej mogą zostać przydzielone pojazdy służbowe.

W celu zapewnienia swojej działalności inżynier budowy VET otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w kwestiach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Obowiązki inżyniera bezpieczeństwa

Doradztwo w kwestiach bezpieczeństwa ruchu drogowego.
- Kontrola pojazdów wjeżdżających na linię i pracy kierowców na linii.
- Zapewnienie rzetelności zawodowej kierowców.
- Prowadzenie szkoleń kierowców.
- Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa ruchu drogowego.
- Przeprowadzanie testów wiedzy z zakresu bezpieczeństwa ruchu drogowego.
- Zapewnienie sprawności pojazdów.
- Przeprowadzanie badań technicznych pojazdów.
- Prowadzenie dokumentacji księgowej zgodnie z wymogami obowiązujących standardów.
- Planowanie działań mających na celu realizację wymagań przepisów ruchu drogowego, eliminowanie przyczyn i warunków wypadków drogowych, w których brały udział pojazdy spółki.
- Wykonywanie działań zapobiegających wypadkom.
- Rejestracja i analiza wypadków drogowych.
- Współpraca z policją drogową w kwestiach rejestracji i wyrejestrowania pojazdów służbowych.
- Prowadzenie ewidencji informacji o szkoleniach z zakresu bezpiecznego ruchu drogowego.

Inżynier bezpieczeństwa ruchu drogowego w przedsiębiorstwie transportu samochodowego ma prawo:

Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.
- Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa udzielania pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystaniu z praw.
- Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa odnoszących się do jego działalności.
- Poproś osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego o dokumenty, materiały, narzędzia itp. niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
- Inne uprawnienia przewidziane w przepisach prawa pracy.

Inżynier bezpieczeństwa ruchu drogowego przedsiębiorstwa transportu samochodowego jest odpowiedzialny za:

Dla zapewnienia wymagań bezpieczeństwa ruchu drogowego przewidzianych przepisami.
- Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
- Za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
- Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki głównego inżyniera

Zapewnia opracowanie dokumentacji szacunkowej w pełnej zgodności z zadaniem projektowym, warunkami technicznymi i danymi wstępnymi, przepisami i przepisami budowlanymi, innymi dokumentami regulacyjnymi, osiągnięciami postępu naukowego, technicznego i społecznego oraz nowymi wymaganiami ochrony środowiska.
- Wykonuje opracowanie najbardziej złożonej dokumentacji kosztorysowej dla profilu swojej specjalizacji.
- Opracowuje terminowo i z zachowaniem wysokiej jakości dokumentację szacunkową dla poszczególnych odcinków szczególnie złożonych i skomplikowanych projektów, z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć naukowo-technicznych, najlepszych praktyk w projektowaniu, budowie i eksploatacji obiektów.
- Organizuje i bezpośrednio uczestniczy w realizacji najbardziej odpowiedzialnych prac w profilu swojej specjalizacji w procesie opracowywania dokumentacji projektowej i kosztorysowej dla budowy obiektów.
- Zapewnia przyjmowanie, opracowywanie i wydawanie zadań i danych wstępnych do powiązanych działów i organizacji projektujących podwykonawców w określony sposób.
- Koordynuje i koordynuje opracowaną dokumentację kosztorysową z pracownikami powiązanych działów i organizacjami podwykonawczymi projektującymi.
- Uczestniczy w przeglądzie, zatwierdzaniu i ochronie dokumentacji szacunkowej wydanej w grupie, w radzie technicznej projektów organizacji projektującej, w organach egzaminacyjnych i nadzorujących, w organizacjach wyższych.
- bierze udział w nadzorze projektowym budowy obiektów projektowanych przez organizację projektującą, analizuje i podsumowuje doświadczenia w projektowaniu i budowie takich obiektów, na tej podstawie opracowuje propozycje poprawy poziomu technicznego i ekonomicznego rozwiązań projektowych oraz podniesienia, w miarę a także zapewnienie niezbędnej wiarygodności dokumentacji kosztorysowej.
- Rozpatruje uwagi organów egzaminacyjnych i nadzorujących oraz wewnętrzne badanie projektów organizacji projektującej na temat pracy wykonanej w grupie, a także analizuje je, po czym podejmuje działania mające na celu wyeliminowanie zauważonych błędów i zapobieganie im w przyszłości .
- Przygotowuje odpowiedzi i odniesienia do dokumentów urzędowych na zlecenia realizowane w grupie.
- Udziela wskazówek metodycznych przydzielonym mu pracownikom grupy.
- Kierując się obowiązkowymi i doradczymi dokumentami normatywnymi i technicznymi obowiązującymi w organizacji projektującej i branży budowlanej w swojej dziedzinie, a także ściśle monitoruj uzupełnianie funduszu i napływające informacje o zatwierdzeniu, anulowaniu i zmianie tej dokumentacji, niezwłocznie informuje o tym pracowników grupy.
- Zapewnia przestrzeganie instrukcji, zasad i przepisów ochrony pracy, środków ostrożności, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej w grupie.
- Wdraża i wymaga przestrzegania od podległych pracowników grupy wewnętrznych przepisów pracy.
- Podnosi swoje kwalifikacje.
- Przy opracowywaniu dokumentacji kosztorysowej przestrzega wymagań aktualnych standardów SPDS.

Wiodący (starszy) inżynier ma prawo:

Złóż wniosek do kierownika działu z prośbą o nagrodzenie i ukaranie przypisanych mu pracowników grupy.
- Koordynuje pracę przypisanych mu pracowników grupy, wymaga od nich stosowania się do poleceń i ocenia jakość opracowanej przez nich dokumentacji kosztorysowej.
- Sprawdzać dokumentację kosztorysową opracowaną przez przypisanych mu pracowników grupy, żądać od nich, jeśli to konieczne, wprowadzenia zmian i poprawek lub powtórzyć je w przypadku złej jakości wykonania.
- Podejmuj decyzje dotyczące dokumentacji kosztorysowej w zakresie powierzonych zadań, kontaktuj się bezpośrednio z głównym specjalistą działu w kwestiach metodycznych.
- Przedstawiać propozycje ulepszenia technologii opracowywania dokumentacji kosztorysowej w dziale i organizacji projektowej.
- Weź udział w walnym zgromadzeniu (konferencji) pracowników i sporządź układ zbiorowy z kierownictwem organizacji projektującej.
- Przedstawiać propozycje usprawnień pracy w zakresie obowiązków i praw przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.
- Realizuję zadania rozwojowe i podpisuję dla powiązanych działów, a także koordynuję opracowaną przez nie dokumentację projektową w określonej kolejności.
- W kwestiach związanych z kosztorysem i inną dokumentacją opracowywaną w grupie należy kontaktować się bezpośrednio z głównym inżynierem projektu.

Wiodący (starszy) inżynier jest odpowiedzialny za:

W przypadku wyrządzenia szkody materialnej, w granicach określonych przez ustawodawstwo karne, cywilne i pracy Federacji Rosyjskiej.
- Jeżeli w trakcie wykonywania swojej działalności zostanie popełnione przestępstwo, w granicach określonych przez ustawodawstwo karne, cywilne i administracyjne Federacji Rosyjskiej.
- W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki inżyniera-konstruktora

Opracowuje projekty wstępne, techniczne i wykonawcze projektowanych produktów szczególnie złożonych, złożonych i średnio skomplikowanych, wykorzystując narzędzia automatyzacji projektowania i najlepsze praktyki w zakresie rozwoju konkurencyjnych produktów.
- Zapewnia zgodność opracowywanych projektów ze specyfikacjami technicznymi, normami, przepisami ochrony pracy, wymaganiami najbardziej ekonomicznej technologii produkcji, a także zastosowaniem w nich znormalizowanych i ujednoliconych części i zespołów montażowych.
- Prowadzi badania patentowe i określa wskaźniki poziomu technicznego produktów.
- Sporządza schematy kinematyczne, układy ogólne i teoretyczne połączenia poszczególnych elementów konstrukcyjnych na podstawie schematów schematycznych i projektów wstępnych.
- Sprawdza projekty robocze i kontroluje rysunki zgodnie ze specjalizacją lub profilem pracy.
- Wykonuje szkice skomplikowanych części z natury i wykonuje skomplikowane detale; wykonuje obliczenia techniczne projektów, analizy techniczno-ekonomiczne i funkcjonalno-kosztowe efektywności projektowanych konstrukcji, a także kalkulacje ryzyka przy opracowywaniu nowych produktów.
- Sporządza instrukcje obsługi konstrukcji, objaśnienia do nich, mapy poziomów technicznych, paszporty (w tym patentowe i licencyjne), programy badań, specyfikacje techniczne, zawiadomienia o zmianach w opracowanych wcześniej rysunkach i innej dokumentacji technicznej.
- Badanie i analiza dokumentacji projektowej otrzymanej od innych organizacji w celu jej wykorzystania w projektowaniu i budownictwie.
- Koordynuje opracowywane projekty z innymi działami organizacji, przedstawicielami klientów i organami nadzoru, uzasadnia ekonomicznie opracowywane projekty.
- Uczestniczy w montażu, regulacji, testowaniu i uruchamianiu prototypów wyrobów, zespołów, systemów i części nowych i unowocześnionych projektów wytwarzanych wyrobów, w przygotowaniu wniosków o wynalazki i wzory przemysłowe, a także w pracach nad udoskonalaniem, modernizacją , ujednolicania wyrobów, ich elementów oraz przy opracowywaniu projektów norm i certyfikatów.
- Przekazuje opinie i wnioski dotyczące projektów norm, propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków dotyczących poszczególnych elementów i zespołów montażowych.

W przypadku konieczności służbowej inżynier-projektant może wykonywać swoje obowiązki w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

Inżynier-konstruktor ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Spółki dotyczących jej działalności.
- Przedkładać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
- Uczestnictwo w posiedzeniach komisji i grup roboczych oraz innych spotkaniach pracowników w obszarze działalności.
- Brać udział w dyskusji na tematy związane z działalnością jednostki strukturalnej.
- W razie potrzeby współpracuj z pracownikami wszystkich działów strukturalnych Spółki.
- Zwracaj się osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego do kierowników działów i innych specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
- Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
- Angażować specjalistów ze wszystkich (wyodrębnionych) pionów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeżeli nie - za zgodą szefa Spółki).
- Żądać, aby kierownictwo organizacji geologicznej udzieliło pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
- Działać w imieniu jednostki strukturalnej i reprezentować jej interesy w stosunkach z innymi jednostkami strukturalnymi Spółki w zakresie jej kompetencji.
- Reprezentowanie jednostki strukturalnej w stosunkach z organizacjami zewnętrznymi w obszarze działalności mieszczącym się w jej kompetencjach.
- Prowadzenie korespondencji urzędowej z oddziałami strukturalnymi Spółki oraz organizacjami zewnętrznymi w kwestiach związanych z doskonaleniem zawodowym, szkoleniem i rozwojem kadr.
- Podejmuj samodzielne decyzje dotyczące planowania czasu pracy.

Inżynier-konstruktor ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.
- Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji służbowych i powierzonych zadań.
- Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.
- Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.
- Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stwarzają zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.
- Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.
- Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
- Spowodowanie szkód materialnych i/lub strat dla organizacji lub osób trzecich w związku z działaniami lub zaniechaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych.

Ocena pracy inżyniera-konstruktora przeprowadzana jest:

Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.
- Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

Głównym kryterium oceny pracy inżyniera-konstruktora jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

Grafik pracy inżyniera-konstruktora ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w Spółce.

Inżynier-konstruktor ze względu na potrzeby produkcyjne może odbywać wyjazdy służbowe (także lokalne).

Obowiązki inżyniera katastralnego

Oznacza to, że do głównych obowiązków inżyniera katastralnego należą:

Określenie współrzędnych granic działki;
opracowanie planu granic;
przygotowanie niezbędnych dokumentów do rejestracji nieruchomości w państwie.

Z reguły inżynierowie katastralni utrzymują stosunki pracy z organizacjami specjalizującymi się w świadczeniu usług prawnych lub pośrednictwa w sprzedaży gruntów, domów i budownictwa. Dlatego pełny zakres obowiązków danego specjalisty określony jest w jego opisie stanowiska, który każda organizacja opracowuje indywidualnie, w oparciu o swój obszar działalności i segment pracy powierzony konkretnemu inżynierowi katastralnemu.

Nie ustalono jednolitej formy opisu stanowiska, jednak doświadczenie pracy personalnej różnych firm pozwoliło określić optymalną strukturę i wygląd dokumentu, co pozwala na najpełniejsze uwzględnienie cech pracy pracownika inżynier katastralny w konkretnym przedsiębiorstwie.

Opis stanowiska inżyniera katastralnego powinien zaczynać się od informacji o zatwierdzeniu dokumentu.

Dane te są wskazane albo na stronie tytułowej, albo w pierwszym akapicie instrukcji i obejmują:

Daty zatwierdzenia;
informacja o menedżerze, który zatwierdził dokument;
podpis menadżera.

Poniżej, na początku lub na końcu dokumentu, można umieścić dane dotyczące zatwierdzenia instrukcji w trakcie procesu rozwoju z upoważnionymi pracownikami pionów strukturalnych organizacji.

Również na końcu dokumentu może znajdować się podpis pracownika, którym potwierdzi fakt zapoznania się z treścią opisu stanowiska.

Główne sekcje opisu stanowiska inżyniera katastralnego są następujące:

1. Postanowienia ogólne:
wymagania dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności zawodowych pracownika;
warunki zatrudniania, zwalniania i zastępowania pracownika;
określenie miejsca jednostki pracowniczej w ogólnej tabeli organizacyjno-personelowej przedsiębiorstwa;
informację o bezpośrednim przełożonym inżyniera katastralnego.
2. Obowiązki i prawa pracownika.
3. Odpowiedzialność pracownika.

Przyjrzyjmy się bliżej głównym zapisom opisu stanowiska.

Głównym kryterium, według którego pracodawcy powinni się kierować przy formułowaniu swoich wymagań w opisie stanowiska pracy dla kandydata na stanowisko inżyniera katastralnego, jest posiadanie przez kandydata świadectwa kwalifikacyjnego. Otrzymane świadectwo kwalifikacji oznacza już obecność określonego wykształcenia, obywatelstwa Federacji Rosyjskiej, a także brak wyjątkowej przeszłości kryminalnej właściciela.

Listę specjalności uprawniających do otrzymania świadectwa kwalifikacyjnego inżyniera katastralnego określa rozporządzenie Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Federacji Rosyjskiej „Na liście specjalności średniego kształcenia zawodowego otrzymywanych przez osoby ubiegające się o świadectwo kwalifikacji inżyniera katastralnego” nr 34. Jak sama nazwa dokumentu wskazuje, specjalności te można uzyskać w oparciu o średnie wykształcenie zawodowe. Nie ma jednak sensu wymieniać ich w opisie stanowiska.

Wymagany staż pracy może zależeć od poziomu wykształcenia, jakim dysponuje kandydat na dane stanowisko. Zatem od kandydata z wyższym wykształceniem co do zasady wymagane jest posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy w swojej specjalności, a w przypadku specjalisty z wykształceniem średnim co najmniej 3-letniego. Ponadto doświadczenie zawodowe określone w opisie stanowiska może zależeć od kategorii stanowiska, na które zatrudniony jest specjalista. Na przykład możesz zostać młodszym inżynierem katastralnym lub asystentem, nie mając żadnego doświadczenia w swojej specjalizacji.

Sekcja opisu stanowiska zawierająca listę obowiązków i praw pracownika jest główna w dokumencie, ponieważ obowiązujące przepisy pozwalają pracownikowi nie wykonywać żadnych innych instrukcji kierownictwa innych niż te podyktowane obowiązkami określonymi w umowie o pracę i opis stanowiska. Dlatego ta część dokumentu wymaga dokładnego przestudiowania, aby zakres uprawnień pracownika został określony możliwie najdokładniej i szczegółowo.

Do obowiązków inżyniera katastralnego należy:

Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do rejestracji działek wraz z rejestrem katastralnym;
tworzenie granic, plany techniczne, raporty z badań;
rozpoznanie i inspekcja działek;
wykonywanie prac terenowych i biurowych w celu ustalenia i zabezpieczenia granic działek;
tworzenie map w formie graficznej i cyfrowej;
prowadzenie badań terenowych obiektów z późniejszym opracowaniem wniosków na podstawie ich wyników;
współpraca z władzami rządowymi w kwestiach technicznych i prawnych;
sprawdzanie umów zawieranych przez organizację;
udział w opracowywaniu specyfikacji technicznych realizacji prac katastralnych i innych;
doradzanie klientom;
sprawdzanie i gwarantowanie jakości pracy.

Uprawnienia służbowe inżyniera katastralnego mają na celu ułatwienie pracownikowi wykonywania jego obowiązków służbowych.

Do oficjalnych uprawnień inżyniera katastralnego zalicza się:

Prawo do żądania wglądu do wszystkich dokumentów tytułowych działki niezbędnych do prowadzenia prac;
zapoznać się z decyzjami kierownictwa związanymi z jego kompetencjami;
brać udział w spotkaniach roboczych dotyczących zagadnień związanych z ich działalnością zawodową;
informować kierownictwo o zidentyfikowanych niedociągnięciach w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i oferować możliwości ich wyeliminowania;
zażądać osobiście lub za pośrednictwem kierownictwa informacji niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

Część opisu stanowiska poświęcona odpowiedzialności pracownika ma na celu określenie ogólnych przepisów prawa dotyczących naruszeń pracy i kar za nie. W odniesieniu do inżyniera katastralnego ta sekcja nabiera szczególnego znaczenia, ponieważ specjalista ten jest osobiście odpowiedzialny za wynik swojej pracy. Za dokumenty sporządzone niedokładnie lub zawierające błędy inżynier katastralny może zostać pozbawiony świadectwa kwalifikacyjnego.

Inżynier katastralny może być odpowiedzialny za:

Za kompletność i kompleksowość podanych danych dotyczących działki;
niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych;
wyrządzając pracodawcy szkodę materialną.

Każdy pracodawca, opracowując zakres obowiązków inżyniera katastralnego, może określić zasady odpowiedzialności tego ostatniego, kierując się charakterystyką pracy tego specjalisty w konkretnej firmie.

Obowiązki inżyniera-konstruktora

W oparciu o najnowsze osiągnięcia naukowo-techniczne, zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie projektowania, budowy i eksploatacji obiektów oraz wykorzystując narzędzia automatyzacji projektowania, opracowuje poszczególne odcinki (części) projektu.
Uczestniczy w przygotowaniu zadań związanych z opracowaniem rozwiązań projektowych.
Uczestniczy w zbieraniu wstępnych danych do projektu, w rozwiązywaniu problemów technicznych na powierzonych obiektach przez cały okres projektowania budowlanego, odbioru obiektu i rozwijania zdolności projektowych.
Łączy podjęte decyzje projektowe z decyzjami projektowymi dotyczącymi innych odcinków (części projektu).
Prowadzi badania patentowe w celu zapewnienia opatentowania nowych rozwiązań konstrukcyjnych i zdolności patentowej.
Zapewnia zgodność opracowanych projektów i dokumentacji technicznej z normami, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi projektowania i budowy, a także zlecenie ich opracowania.
Sprawuje nadzór autorski nad budową projektowanych obiektów, doradza w kwestiach należących do jego kompetencji.
Uczestniczy w analizie i uogólnianiu doświadczeń w zakresie opracowywania projektów i ich realizacji w budownictwie i na tej podstawie przygotowuje propozycje dotyczące celowości korekty przyjętych ogólnych i zasadniczych decyzji projektowych.
Bierze udział w sporządzaniu wniosków o wynalazki, przygotowywaniu wniosków i recenzji propozycji innowacji, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych, a także w seminariach i konferencjach.

Inżynier-konstruktor ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności.
Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.
W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszystkich uchybieniach zidentyfikowanych w toku swoich działań i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.
Żądaj osobiście lub w imieniu kierownictwa organizacji od oddziałów organizacji i innych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków służbowych.
Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownika organizacji).
Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu ich oficjalnych obowiązków i praw.

Inżynier projektant jest odpowiedzialny za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
- Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
- Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki Inżyniera Operacyjnego

Wykonuje opracowywanie planów (harmonogramów) wieloletnich i bieżących różnego rodzaju napraw urządzeń i innych środków trwałych przedsiębiorstwa (budynków, wodociągów, kanalizacji, kanałów wentylacyjnych itp.), a także działań mających na celu doskonalić ich działanie i konserwację, monitoruje realizację zatwierdzonych planów (harmonogramów));
- promuje wdrażanie kompleksowych regulowanych systemów utrzymania ruchu, które zapewniają terminową regulację i naprawę sprzętu oraz efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa; postępowa technologia napraw, wysokowydajne urządzenia naprawcze, mechanizacja procesów pracochłonnych;
- bierze udział w sprawdzeniu stanu technicznego sprzętu, jakości prac naprawczych, a także w odbiorze sprzętu nowo przybyłego do przedsiębiorstwa i, w razie potrzeby, sporządza dokumentację jego umorzenia lub przekazania innym przedsiębiorstwom;
- organizuje przygotowanie prac naprawczych, określa zapotrzebowanie na części zamienne do naprawy sprzętu, dostarcza je przedsiębiorstwu na warunkach współpracy;
- sprawuje kontrolę nad działalnością działów przedsiębiorstwa zajmujących się wykonywaniem prac remontowych i testowaniem sprzętu, nad przestrzeganiem zasad jego eksploatacji, konserwacji i nadzoru;
- opracowuje działania mające na celu poprawę organizacji konserwacji i napraw sprzętu, zmniejszenie pracochłonności i kosztów prac naprawczych, poprawę ich jakości, zwiększenie efektywności wykorzystania środków trwałych (zwiększenie odporności na zużycie i skrócenie przestojów sprzętu);
- uczestniczy w planowaniu rozwoju technicznego produkcji, remontach kapitalnych i modernizacji środków trwałych, sporządzaniu bilansu mocy produkcyjnych i ich wykorzystania;
- opracowuje materiały regulacyjne dotyczące konserwacji zapobiegawczej i naprawy sprzętu (normy dotyczące kosztów napraw i eksploatacji, żywotności części zamiennych, asortymentu części wymiennych i zużywalnych, norm i limitów zużycia smarów);
- analizuje przyczyny zwiększonego zużycia, wypadków i przestojów urządzeń oraz uczestniczy w badaniu ich przyczyn, a także przyczyn wypadków przy pracy i podejmuje działania mające na celu ich zapobieganie;
- monitoruje dotrzymywanie ustalonych terminów sporządzania list usterek i wniosków o naprawę;
- sporządza zapytania i specyfikacje na części zamienne, materiały, narzędzia, monitoruje prawidłowość ich stosowania;
- przygotowuje materiały do ​​zawierania umów z producentami na dostawę części zamiennych i wyposażenia, a także z wyspecjalizowanymi wykonawcami remontów środków trwałych (przemysłowo-produkcyjnych i nieprzemysłowych), sprawuje kontrolę nad wydatkowaniem środków finansowych na te cele ;
- bierze udział w pracach związanych z opracowywaniem i wdrażaniem norm i specyfikacji technicznych dotyczących eksploatacji, konserwacji i naprawy urządzeń;
- opiniuje propozycje racjonalizacyjne i wynalazki, udoskonalanie konstrukcji urządzeń, organizację prac naprawczych i konserwacji sprzętu, udziela praktycznej pomocy innowatorom i wynalazcom oraz organizuje realizację przyjętych propozycji;
- uogólnia i upowszechnia najlepsze praktyki w zakresie organizacji naprawy i eksploatacji sprzętu;
- prowadzi ewidencję i certyfikację urządzeń, budynków, budowli i innych środków trwałych przedsiębiorstwa, dokonuje zmian w paszportach po ich naprawie, modernizacji i przebudowie, sporządza niezbędną dokumentację techniczną oraz prowadzi ustaloną sprawozdawczość.

Inżynier ds. eksploatacji budynków i budowli ma prawo:

Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo;
- zapoznawać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności;
- przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo;
- w granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych w procesie działania i zgłaszać propozycje ich usunięcia;
- otrzymywać od jednostek strukturalnych i specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych;
- podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie swoich kompetencji;
- angażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeżeli nie - za zgodą kierownika przedsiębiorstwa);
- żądania od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw;
- podnosić swoje kwalifikacje zawodowe;
- inne uprawnienia przewidziane przepisami prawa pracy.

Inżynier ds. eksploatacji budynków i budowli odpowiada za:

Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;
- za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej;
- za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki inżyniera energetyka

Zapewniamy nieprzerwaną pracę, prawidłową eksploatację, naprawy i modernizacje urządzeń energetycznych, sieci elektrycznych i ciepłowniczych, rurociągów powietrza i gazu.
- Określanie zapotrzebowania produkcyjnego na surowce paliwowo-energetyczne, przygotowywanie niezbędnych uzasadnień doposażenia technicznego, rozbudowy obiektów elektroenergetycznych, przebudowy i modernizacji systemów zaopatrzenia w energię.
- Sporządzanie wniosków o zakup sprzętu, materiałów, części zamiennych niezbędnych do funkcjonowania sektora energetycznego, przeprowadzanie obliczeń wraz z niezbędnym uzasadnieniem środków oszczędzania zasobów energii, potrzeb działów organizacji w zakresie elektrycznym, cieplnym i innych typów energii, uczestniczyć w opracowywaniu standardów ich zużycia, trybu pracy działów organizacji w oparciu o potrzeby energetyczne.
- Sporządzać harmonogramy redukcji obciążeń energetycznych w godzinach maksymalnego obciążenia systemu energetycznego i zapewniać ich realizację w granicach ustalonych dla oddziałów organizacji, przeprowadzać certyfikację zainstalowanych w organizacji instalacji energetycznych, elektrycznych i środowiskowych.
- Uczestnictwo w testach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji przemysłowej, w badaniu przyczyn awarii urządzeń elektroenergetycznych oraz opracowywaniu środków zapobiegania im i tworzenia bezpiecznych warunków pracy.
- Organizowanie inspekcji i testowania zabezpieczeń przekaźników i urządzeń automatyki.
- Prowadzić nadzór techniczny nad oprzyrządowaniem, urządzeniami elektrycznymi i cieplnymi stosowanymi w organizacji, a także zapewniać przygotowanie kotłów ciśnieniowych, rurociągów pary i gorącej wody, instalacji elektrycznych i innych obiektów energetycznych do przyjęcia do eksploatacji, przeglądu i certyfikacji przez władze państwowe nadzór.
- Monitorować przestrzeganie instrukcji obsługi, konserwacji i nadzoru urządzeń i sieci elektrycznych.
- Uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu norm i specyfikacji technicznych dla urządzeń elektroenergetycznych.
- Przygotowywanie materiałów niezbędnych do zawarcia umów na naprawę sprzętu z wykonawcami.
- Monitorowanie realizacji remontów głównych i innych urządzeń energetycznych.
- Badanie i podsumowanie najlepszych praktyk w zakresie racjonalnego wykorzystania i oszczędzania zasobów paliw i energii.
- Zapewnienie przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy podczas eksploatacji i remontów elektrowni i sieci.
- Przygotowywanie raportów według zatwierdzonych formularzy i wskaźników.
- Udzielać pomocy i współpracy z pracodawcą w zapewnieniu zdrowych i bezpiecznych warunków pracy, niezwłocznie zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu każdy przypadek wypadku przy pracy i choroby zawodowej, a także sytuacje awaryjne stwarzające zagrożenie dla zdrowia i życia jego i innych osób , stwierdził braki i naruszenia ochrony pracy.
- Podjąć niezbędne działania w celu ograniczenia rozwoju sytuacji awaryjnej i jej wyeliminowania, udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy, podjąć działania mające na celu wezwanie karetki pogotowia, służb ratunkowych i straży pożarnej.

Inżynier energetyk (inżynier energetyk) ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności.
- Przedkładać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach.
- Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
- Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych organizacji w rozwiązanie powierzonych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika organizacji).
- Żądać, aby kierownictwo organizacji udzieliło pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
- Brać udział w dyskusji na temat zagadnień bezpieczeństwa pracy przedstawianych do rozpatrzenia na spotkaniach (konferencjach) kolektywu pracy (organizacji związkowej).

I. Postanowienia ogólne

1. Inżynier należy do kategorii specjalistów.

2. Na stanowisko:

Inżyniera mianuje osoba z wyższym wykształceniem zawodowym, bez wymagań dotyczących stażu pracy;

3. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa po nominacji (kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej; inny urzędnik)

4. Inżynier musi wiedzieć:

4.1. Dokumenty dyrektywne i administracyjne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące wykonywanych prac.

4.2. Perspektywy rozwoju technicznego i cechy działalności przedsiębiorstwa (działy przedsiębiorstwa (warsztat, plac itp.)).

4.3. Zasady działania, właściwości techniczne, cechy konstrukcyjne opracowanych i stosowanych środków technicznych, materiały i ich właściwości.

4.4. Nowoczesne środki informatyki, komunikacji i komunikacji.

4,5. Metody badawcze, zasady i warunki wykonywania pracy.

4.6. Podstawowe wymagania dotyczące dokumentacji technicznej, materiałów, wyrobów.

4.7. Aktualne normy, warunki techniczne, przepisy i instrukcje dotyczące sporządzania i wykonywania dokumentacji technicznej.

4.8. Metody przeprowadzania obliczeń technicznych i określania efektywności ekonomicznej prac badawczo-rozwojowych.

4.9. Osiągnięcia nauki i techniki, zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w odpowiedniej dziedzinie działalności.

4.10. Podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą.

4.11. Podstawy prawa pracy.

4.12. Wewnętrzne przepisy pracy.

4.13. Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

5. Inżynier podlega bezpośrednio (kierownikowi odpowiedniej jednostki konstrukcyjnej; innemu urzędnikowi)

6. W czasie nieobecności inżyniera (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

1. Wykorzystując technologię komputerową, łączność i łączność, wykonuje prace w zakresie działalności naukowo-technicznej w zakresie projektowania, budownictwa, usług informacyjnych, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, wsparcia metrologicznego, kontroli technicznej itp.

2. Opracowuje dokumenty metodologiczne i regulacyjne, dokumentację techniczną oraz propozycje i środki realizacji opracowanych projektów i programów.

3. Przeprowadza analizę techniczno-ekonomiczną, kompleksowo uzasadnia podjęte i realizowane decyzje, poszukuje możliwości skrócenia cyklu prac (usług), pomaga w przygotowaniu procesu ich realizacji, zapewnia działom przedsiębiorstwa niezbędne dane techniczne, dokumenty, materiały, sprzęt itp.

4. Uczestniczy w badaniach, rozwoju projektów i programów przedsiębiorstwa (oddziałów przedsiębiorstwa) w zakresie wykonywania czynności związanych z testowaniem sprzętu i uruchamianiem go, a także prowadzeniem prac nad standaryzacją środków technicznych, systemów, procesów, sprzętu i materiałów, z uwzględnieniem dokumentacji technicznej i sporządzenia niezbędnych przeglądów, opinii, wniosków z wykonanych prac.

5. Studiuj i analizuj informacje, dane techniczne, wskaźniki i wyniki pracy, podsumowuj je i usystematyzuj, przeprowadzaj niezbędne obliczenia, korzystając z nowoczesnej elektronicznej technologii komputerowej.

6. Sporządza harmonogramy prac, zamówienia, wnioski, instrukcje, objaśnienia, mapy, diagramy i inną dokumentację techniczną oraz ustaloną sprawozdawczość według zatwierdzonych formularzy i w ustalonych terminach.

7. Zapewnia pomoc metodologiczną i praktyczną przy realizacji projektów i programów, planów i kontraktów.

8. Wykonuje badania dokumentacji technicznej, nadzór i kontrolę nad stanem i pracą urządzeń.

9. Monitoruje przestrzeganie ustalonych wymagań, obowiązujących norm, zasad i standardów.

10. Organizuje prace mające na celu doskonalenie wiedzy naukowo-technicznej pracowników.

11. Promuje rozwój inicjatywy twórczej, racjonalizację, inwencję, wprowadzanie osiągnięć nauki i techniki krajowej i zagranicznej oraz stosowanie najlepszych praktyk zapewniających efektywne działanie organizacji.

12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe swojego bezpośredniego przełożonego.

III. Prawa

Inżynier ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

2. Przedkładać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3. Informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego oddziałach strukturalnych) stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4. Zwrócić się osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego do kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych.

5. Angażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych jej zadań (jeśli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownictwa).

6. Żądać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

Inżynier jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Akceptuję................................................ ...

…………………………………………….
(Nazwa firmy)

…………………………………………….
(stanowisko)

………...….……………………………...
(Pełne imię i nazwisko.)

„……..” …………………. 20…..g.

Opis pracy
inżynier

……………………………………………………………………………..
(nazwa, przedsiębiorstwo, organizacja)

1. Postanowienia ogólne

1.1.Inżynier należy do kategorii specjalistycznej.

1.2. Dla stanowiska:
-inżynier powołano osobę z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawienia wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego;
-inżynier III kategorii- osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy na stanowisku inżyniera co najmniej 3 lata;
-inżynier II kategorii- osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy na stanowisku inżyniera kategorii III co najmniej 3 lata;
-kategoria inżynierska I- osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy na stanowisku inżyniera kategorii II co najmniej 3 lata.

1.3. Powołanie na stanowisko inżyniera i zwolnienie z niego następuje zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa po przedstawieniu

(kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej / inny urzędnik)

1.4. Inżynier podlega bezpośrednio:

……………………………………………….……………………………………………………..
(kierownik jednostki konstrukcyjnej / główny inżynier / inny urzędnik)

1,5. W czasie nieobecności inżyniera jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

1.6. W swojej działalności inżynier kieruje się:
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- instrukcje dotyczące kierunku działania jednostki strukturalnej;
- statut przedsiębiorstwa;
- przepisy pracy;
- ten opis stanowiska.

1.7. Inżynier musi wiedzieć:
- dokumenty dyrektywne i administracyjne, materiały metodyczne i regulacyjne regulujące działalność produkcyjną i gospodarczą jednostki strukturalnej przedsiębiorstwa;
- profil, specjalizacja, struktura organizacyjna przedsiębiorstwa;
- perspektywy rozwoju technicznego i cechy działalności przedsiębiorstwa;
- teoretyczne podstawy organizacji pracy i produkcji;
- zasady działania, właściwości techniczne, cechy konstrukcyjne środków technicznych i materiałów stosowanych w warsztacie;
- podstawowe wymagania dotyczące dokumentacji technicznej, materiałów i wyrobów wytwarzanych przez jednostkę strukturalną przedsiębiorstwa;
- aktualne normy, specyfikacje techniczne i instrukcje sporządzania dokumentacji technicznej;
- sprzęt komputerowy, sprzęt łączności i łączności niezbędny do wykonywania pracy;
- metody badań i obliczeń technicznych;
- zasady i wymagania dotyczące wykonywania prac produkcyjnych;
- podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

2. Obowiązki zawodowe

Korzystając z technologii komputerowej, łączności i łączności, wykonuje prace w zakresie działalności naukowo-technicznej w zakresie projektowania, budownictwa, usług informacyjnych, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, wsparcia metrologicznego, kontroli technicznej itp.;
- opracowuje dokumentację techniczną, dokumenty metodyczne i regulacyjne dotyczące realizacji opracowanych projektów i programów;
- poszukuje możliwości skrócenia cyklu produkcyjnego wykonywanych prac, uczestniczy w przygotowaniu procesu ich realizacji oraz zapewnia oddziałowi przedsiębiorstwa niezbędne dane techniczne, dokumenty, materiały, sprzęt itp.;
- prowadzi prace nad standaryzacją środków technicznych, systemów, procesów, urządzeń i materiałów;
- przeprowadza analizy techniczno-ekonomiczne, kompleksowo uzasadniając podjęte i wdrożone decyzje;
- sporządza harmonogramy prac, zamówienia, wnioski, instrukcje, objaśnienia, mapy, diagramy i inną dokumentację techniczną, a także ustaloną sprawozdawczość według zatwierdzonych formularzy i w ustalonych terminach;
- bada, analizuje, podsumowuje i systematyzuje informacje, dane techniczne, wskaźniki i wyniki pracy;
- przeprowadza badania dokumentacji technicznej, nadzór i kontrolę nad stanem i pracą urządzeń;
- monitoruje przestrzeganie ustalonych wymagań, aktualnych norm, zasad i standardów;
- zapewnia pomoc metodyczną i praktyczną przy realizacji projektów i programów, planów i kontraktów;
- uczestniczy w pracach związanych z testowaniem i uruchamianiem sprzętu;
- organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowych technologii, racjonalizację i inwencję w celu zwiększenia efektywności produkcji i wydajności pracy, obniżenia kosztów, racjonalnego wykorzystania zasobów produkcyjnych;
- organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników;
- wykonuje indywidualne zadania służbowe swojego bezpośredniego przełożonego.

3. Prawa

Inżynier ma prawo:
- zapoznawać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności;
- przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo;
- informować bezpośredniego przełożonego o wszystkich uchybieniach w działalności produkcyjnej jednostki strukturalnej, stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszać propozycje ich usunięcia;
- zwrócić się osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego i otrzymać niezbędne informacje od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów;
- angażowanie, za zgodą kierownictwa, specjalistów z poszczególnych pionów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych im zadań;
- żądać terminowego, kompletnego i wysokiej jakości przekazywania rzetelnych informacji od pracowników jednostki strukturalnej;
- żądania od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych dla wykonywania jego praw i obowiązków służbowych;
- żądać zapewnienia normalnych warunków pracy.

4. Odpowiedzialność

Inżynier jest odpowiedzialny za:
- za konsekwencje podjętych przez niego decyzji, które wykraczają poza granice jego uprawnień określone w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, statucie przedsiębiorstwa i innych regulacyjnych aktach prawnych;
- za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszej instrukcji, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;
- za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;
- za wyrządzenie szkody materialnej i szkody dla reputacji biznesowej przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. Inne

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

……………….…………… / ……….… „…” ………………………20 …. g./>    (imię i nazwisko/podpis)

Przeczytałem opis stanowiska

……………….…………… / ……….… „…” ………………………20 …. g./>    (imię i nazwisko/podpis)