Удирдлагын байгууллагын бүтэц, боловсон хүчин. JSCB Probusinessbank-ийн Үйлчлүүлэгчийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц, хувийн бүрэлдэхүүн - Баримт бичиг

Нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчийн зохион байгуулсан хуулийн этгээдийг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэнэ. Түүний дүрмийн сан нь үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанаас бүрдэх бөгөөд үүнийг баримт бичигт тусгасан болно. Хууль тогтоомж нь компанийг байгуулах, удирдах журмыг зохицуулдаг.

Үндсэн ХХК-ийн удирдлагын байгууллагаЭнэ төрлийн ихэнх хуулийн этгээдийн хувьд энэ нь ихэвчлэн хоёр албан тушаалаар хязгаарлагддаг. Энэ бол компанийн ерөнхий захирал, ерөнхий нягтлан бодогч юм. Гэхдээ бүрэн бүтэц нь илүү өргөн цар хүрээтэй харагдаж байна. Удирдлагын байгууллагыг үүсгэн байгуулахдаа томилдог буюу сонгодог. Тэдний бүтцийг хуулиар тогтоосон байдаг. Үүнийг доор цаашид хэлэлцэх болно.

Удирдах байгууллагуудын бүтэц

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр байх үед хуулиар тогтоосон тодорхой шаардлага байдаг. Үүсгэн байгуулагчид нь дүрмийн санд өөрсдийн хувь нэмрийг оруулахаас гадна өөрийн аж ахуйн нэгжийг удирдах үндсэн байгууллагуудыг томилох буюу сонгох үүрэгтэй.

Тэдний бүтэц нь нэлээд өргөн хүрээтэй боловч олон нийгэмд үүнийг хялбаршуулж болно.

ХХК-ийн удирдах байгууллагууд ньдараах бүтцийн байгууллагууд:

1. Юуны өмнө оролцогчид (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагч, хэрэв түүний хөрөнгийг зөвхөн дүрмийн санг бүрдүүлэхэд ашигласан бол) өөрсдийн байгууллагад хяналт тавьдаг.
2. Удирдлагын албан тушаалд үүсгэн байгуулагчдаас гадна туршлагатай мэргэжилтнүүдийг ажилд авдаг. Хэд хэдэн байвал тэд удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулдаг. Зарим бизнест эдгээр албан тушаалыг хасаж болно. Тэд заавал байх албагүй.
3. Удирдлагын өөр нэг байгууллага бол коллегийн зөвлөл юм.
4. Бусад менежерүүдэд хяналт тавихын тулд компанийн үүсгэн байгуулагчид аудитор эсвэл аудиторын үйлчилгээг ашиглаж болно.

Та эдгээр бүтцийн хэлтэс бүрийн талаар илүү ихийг мэдэх хэрэгтэй. Тэд тус бүр нь компанийн үр дүнтэй үйл ажиллагаанд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг.

Үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал

Үүсгэн байгуулагчдын хурал. Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн санд хувь нэмрээ оруулсан оролцогч бүр компанийнхаа үйл ажиллагааны чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах эрхтэй. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол тэд байгууллагынхаа үйл ажиллагаатай холбоотой томоохон асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд тогтмол хугацаанд хуралддаг.

Ийм төлбөр нь ердийн эсвэл онцгой байж болно. Үүсгэн байгуулагч бүр санал өгөх эрхтэй бөгөөд жин нь аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах явцад оруулсан хувь хэмжээний хэмжээгээр тодорхойлогддог.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлыг зохицуулах гол баримт бичиг бол дүрэм юм. Энэ нь энэ байгууллага, түүнчлэн бусад бүтцийн нэгжийн чадамжийг тодорхойлдог.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлын бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдах дээд байгууллагатэдний онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хэд хэдэн эрхтэй. Юуны өмнө энэ нь компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, бусад байгууллагатай холбоо тогтоох, оролцох шийдвэрийн талаархи асуултуудыг багтаадаг.

Компанийг үүсгэн байгуулагчдын хурал нь дүрмийн заалт, түүний дотор компанийн балансын бүтцийг өөрчлөх боломжтой. Тэд байгууллага байгуулах гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулдаг. Энэ байгууллага нь компанийн бусад ажилтнуудад хяналт тавих үүрэг гүйцэтгэгчдийг томилдог.

Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь аудитор, аудиторыг сонгож, ажлаа дуусгавар болгож, жилийн тайланд тусгагдсан мэдээллийг батална. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн цэвэр ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргадаг.

Удирдах дээд байгууллага нь тэдний компанийн дотоод асуудлыг зохицуулдаг. Энэ нь бонд болон бусад үнэт цаасыг байршуулах боломжтой.

Шаардлагатай бол үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь эдгээр нөхцөлд компаниа өөрчлөн байгуулах, татан буулгах, татан буулгах комиссын гишүүдийг томилох, санхүүгийн асуудлыг батлах эрхтэй.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэцтөлөөлөн удирдах зөвлөл зэрэг нэгж багтана. Дүрмийг бий болгохдоо үүсгэн байгуулагчид нь түүнийг бүрдүүлдэг. Энэхүү баримт бичигт жүжигчдийг танилцуулсан албан тушаалд томилох журмыг мөн тусгасан болно.

Үүсгэн байгуулагчид нь хяналтын зөвлөлийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг, журмыг тогтоодог. Гол нь компанийн үйл ажиллагааны цаашдын чиг хандлагын талаар шийдвэр гаргах, дотоод баримт бичгийг батлах, батлах, хуулийн дагуу тэдэнд итгэмжлэгдсэн компани сонирхож буй хэлцэл хийх явдал юм.

Мөн хяналтын зөвлөл нь ээлжит болон ээлжит бус хуралдааныг зохион байгуулж, түүнийг явуулах, оролцогчдыг хуралдуулах асуудлыг шийдвэрлэдэг. Удирдах зөвлөл нь үүсгэн байгуулагчдад өгсөн баримт бичгийг бэлтгэдэг. Хуралдаанаар энэ байгууллага үндсэн асуудлыг хэлэлцэхэд зөвлөх эрхтэй оролцож болно.

Ийм ХХК-ийн удирдлагын байгууллага, ТУЗ-ийн хувьд олон эрх мэдэлтэй. Дээр дурдсан эрхүүдээс гадна тэрээр гүйцэтгэх байгууллагуудыг байгуулж, үйл ажиллагаагаа хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгож болно. Хяналтын зөвлөл ч эрх мэдлийг нь тогтоодог. Тэрээр цорын ганц гүйцэтгэх болон коллежийн менежерүүдийн цалингийн хэмжээг тогтоодог.

Удирдах зөвлөл бусад арилжааны байгууллагатай нэгдэх шийдвэр гаргаж болно. Мөн тэрээр салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах эрхтэй.

Түүнчлэн хяналтын зөвлөл нь үндсэн албан тушаалд сонгогдсон нэр дэвшигчдээ баталгаажуулж, аудит томилдог. Тэрээр аудитын үйлчилгээний хөлсний хэмжээг баталдаг.

Гүйцэтгэх агентлаг

ХХК дахь хамтын удирдлагын байгууллагазахирлууд болон удирдах зөвлөлөөр төлөөлдөг. Гэхдээ компанийн одоогийн үйл ажиллагааг дангаар нь удирдах боломжтой. Энэ байгууллага үүсгэн байгуулагчдын хурал, хяналтын зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Цорын ганц гүйцэтгэх удирдлага нь ерөнхийлөгч, ерөнхий захирал эсвэл бусад менежер байж болно. Түүнийг бүх нийтийн хурлаар сонгодог. Түүний бүрэн эрхийн хугацааг дүрмээр тогтоосон байдаг.

Компани болон дангаар гүйцэтгэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг этгээдийн хооронд гэрээ байгуулна. Хамтарсан байгууллагын хувьд үүсгэн байгуулах зөвлөл нь эрх мэдэл, тоон бүрэлдэхүүнээ тогтоодог. Энэ зорилгоор дотоод бичиг баримтыг бас гаргадаг.

Хамтарсан байгууллага нь зөвхөн хувь хүнээс бүрдэж болно. Тэд дангаараа гүйцэтгэх засаглалын дээд байгууллагын дарга байх албагүй. Заримдаа эдгээр функцийг менежерт шилжүүлдэг.

Гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын хариуцлагадүрэм, дотоод баримт бичгээр зохицуулна. хэд хэдэн эрх мэдэлтэй. Коллежийн менежерүүдийг дарга тэргүүлдэг тул тэрээр хэд хэдэн тусгай эрх мэдэлтэй байдаг.

Ганц бие гүйцэтгэгч нь итгэмжлэлгүйгээр компанийн эрх ашгийг төлөөлж, нэрийн өмнөөс ажиллаж, хэлцэл хийх боломжтой. Нэмж дурдахад тэрээр төлөөлөгчийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэл өгдөг.

Даргын хувьд захирал нь янз бүрийн ажилчдыг албан тушаалд томилохтой холбоотой тушаал гаргаж болно. Мөн тэднийг шилжүүлэх, халахтай холбоотой асуудлыг шийддэг. Ганц бие гүйцэтгэгч нь сахилгын шийтгэл ногдуулах, урамшуулах арга хэмжээ авч болно.

Байцаагч, аудитор

Хянаж байна ХХК-ийн удирдлагын байгууллагааудитор буюу аудитор гэж нэрлэгддэг , үүсгэн байгуулагчдын хурлаар сонгогддог. Түүний гишүүдийн тоог дүрмээр тогтоодог. Энэ байгууллага нь санхүү, бизнесийн аудитыг хүссэн үедээ хийх боломжтой бөгөөд холбогдох баримт бичигт хандах боломжтой.

Аудитор жилийн тайлан, тайлан балансыг нэгдсэн хуралдаанаар батлахаас өмнө шалгах ёстой. Үүсгэн байгуулагчдын хурал ийм баримт бичгийг аудитгүйгээр хүлээн авах боломжгүй.

Тус бүрийг нь авч үзээд ХХК-ийн удирдлагын байгууллага, та тэдний чадамжийн хүрээг ойлгож чадна. Компани бүрийн бүтцийг хялбаршуулж болох боловч бүхэлд нь дээр дурдсан бүх үйлчилгээг багтаасан болно.

Хавсралт 1

Банкинд харилцах данс нээх үед үйлчлүүлэгчийн асуулгад

"Пробизнесбанк" ХК ХК-ийн үйлчлүүлэгчийн удирдлагын бүтэц, хувийн бүрэлдэхүүн.

1. Удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл)

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн овог нэр

Хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагын гишүүдийн овог нэр

3. Удирдлагын дээд байгууллагын бүрэлдэхүүний тухай мэдээлэл (оролцогчдын нэгдсэн хурал)*

*Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид харилцах данс нээлгэсэн тохиолдолд энэ хэсгийг бөглөнө.

4. Гишүүн тус бүрд тодорхой удирдлагын байгууллага байгаа бол дараах маягтыг бөглөнө**.

**Удирдлагын байгууллагын гишүүдийн паспортын хуулбарыг эрх бүхий албан тушаалтны гарын үсэг (албан тушаал, овог нэр бүхий), байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан хуулбарыг өгөхдөө дээрх маягтыг бөглөхгүй. Дүрэмд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл байгаа бол компанийн оролцогчдын талаар нэмэлт мэдээлэл (паспортын хуулбар эсвэл дээрх маягт) оруулаагүй болно.

Огноо: "____" ___________ 20__

ХХК-ийн удирдлагын бүтцийг оролцогчдын тоо, дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр, үйл ажиллагааны цар хүрээ, боловсон хүчний тоо зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарч бий болгодог. Бид энэ нийтлэлд ХХК-ийн аж ахуйн нэгжийн менежментийн хэлбэрүүдийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.

ХХК-ийг нээхдээ тухайн байгууллагын дүрмийг батлах ёстой. Энэхүү баримт бичиггүйгээр хуулийн этгээдийг бүртгэх боломжгүй юм. Дүрэмд ХХК-ийн удирдлагын бүтцийг заасан байдаг. Оролцогчдын тоо өөрчлөгдсөн эсвэл зарим зүйлийг засч залруулах шаардлагатай бол дүрэмд, тэр дундаа удирдлагатай холбоотой өөрчлөлтүүдийг оруулж болно.

ХХК-ийн дүрмийг зөв боловсруулж, удирдлагын бүтцийн бүх шинж чанарыг алдаагүй тайлбарлахын тулд мэргэжлийн хүмүүсээс тусламж хүсэхийг зөвлөж байна. Glavbukh Assistant үйлчилгээний ажилтнууд баримт бичгийн асуудлыг шийдвэрлэх, татварын албатай харилцахад туслах болно.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг байгуулахдаа оролцогчид энгийн үүсгэн байгуулах капиталд хувьцаагаа хөрөнгө оруулдаг. Үүсгэн байгуулагчдын тоо хуулиар хязгаарлагдахгүй. ХХК-ийг бий болгох, удирдах бүх асуудлыг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ-ийн Холбооны хуулийн 32 (2018 оны 4-р сарын 23-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) ба Урлаг. 1994 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 51-FZ-ийн Холбооны хуулийн 65.3 (2018 оны 8-р сарын 3-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт).

Эдгээр журмын дагуу үүсгэн байгуулагчид нь дүрмээ боловсруулж, түүндээ ХХК-ийн удирдлагын байгууллагыг томилох буюу сонгох ёстой. Эдийн засгийн нийгэмлэгийн бүтэц нь удирдлагын хэд хэдэн хувилбарыг агуулдаг - нарийн төвөгтэй, хялбаршуулсан схемүүд байдаг.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагууд нь коллегийн бүтэц эсвэл ганц менежер байж болно.

1. Оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) нэгдсэн хурал нь стратеги, санхүү, эдийн засгийн гол асуудлуудыг шийдвэрлэх зорилгоор тогтмол хуралддаг ХХК-ийн удирдлагын дээд байгууллага юм.
2. Хяналтын зөвлөл (захирлуудын зөвлөл) нь компанийг тасралтгүй удирдах, одоогийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдах эрх бүхий зэрэгцээ хяналтын байгууллага юм.
3. ХХК-ийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь үйл ажиллагааны удирдлага, өдөр тутмын, одоогийн болон төлөвлөсөн ажлуудыг шийдвэрлэхэд оролцдог нэг буюу хэд хэдэн компанийн менежерүүд юм.
4. Аудит буюу хянан шалгах комисс нь оролцогчдын нэгдсэн хурлаас сонгогдсон ХХК-ийн удирдлагын байгууллага бөгөөд компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, шалгах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагын чиг үүрэг, чадамж

ХХК-ийн дүрэмд ХХК-ийн удирдлагын схемийг тодорхой тусгасан байх ёстой бөгөөд бүтэц тус бүрийн чадвар, даалгаврыг тусгасан байх ёстой. Жишээлбэл, хяналтын системийг дараах байдлаар тохируулж болно.

1. Компанийн удирдлагын талаархи хамгийн чухал шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал гаргадаг. Хэрэв ХХК-ийн оролцогчдын тоо олон бол дүрэм нь шийдвэрийг эрх мэдэлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай чуулгыг тогтоож болно.
2. Компанийг удирдахын тулд ерөнхий хурлыг хуралдуулах нь ихэвчлэн боломжгүй бөгөөд боломжгүй байдаг тул өдөр тутмын удирдлагыг хяналтын зөвлөл хариуцдаг. ХХК-ийн үйл ажиллагааны удирдлагын байгууллага болох хяналтын зөвлөлийн чиг үүрэг, бүрэлдэхүүнийг дүрэмд заасан болно.
3. Хяналтын зөвлөл байгуулах механизмыг ч дүрэмд тусгах ёстой. Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь зөвхөн ХХК-ийн оролцогчдоос сонгогдсон болон томилогдсон менежерүүд, түүнчлэн гаднаас татагдсан хөлсний мэргэжилтнүүдээс бүрдэж болно.
4. Гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн хэмжээнээс хамааран эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааг удирдах үндсэн хөшүүргийг өөр хоорондоо хуваалцдаг нэг буюу хэд хэдэн менежерээр төлөөлдөг. Энэ ангилалд цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (захирал, ерөнхийлөгч), орлогч, арилжааны захирал, ерөнхий нягтлан бодогч гэх мэт орно.
5. Компанийн үйл ажиллагааны үр нөлөө, хууль ёсны байдлыг тогтмол шалгахын тулд аудитын байгууллага буюу аудитын комисс эсвэл ганц аудиторыг байгуулж эсвэл томилж болно.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц, үйл ажиллагааны хугацаа, бүрэлдэхүүн, үүрэг, эрх тус бүрийн эрхийг байгууллагын дүрмээр тогтоодог. Дүрмийн жишээг татаж авах боломжтой

ХХК-ийн удирдлагын байгууллага бүрийн бүрэн эрх, чиг үүргийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүснэгтэд үзүүлэв

Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийн удирдлагын байгууллага

ХХК-ийн үндсэн баримт бичиг нь бүх оролцогчдын гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрэм юм. Хэрэв үүсгэн байгуулагч нь нэг хүн бол дүрэм нь үүсгэн байгуулах үндсэн баримт бичиг юм. Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийн удирдлагын бүтэц хэд хэдэн оролцогчтой байгууллагаас арай өөр байдаг.

Хэрэв компанийг нэг оролцогч үүсгэсэн бол тэр өөрөө ерөнхий хурлын бүрэн эрх, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай бол ХХК-ийн гүйцэтгэх, хяналтын болон аудитын удирдлагын байгууллагуудыг томилох эрхтэй. Ганц үүсгэн байгуулагч өөрөө цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж, компанийн өмчлөгч, захирлын үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэж болно.

Жижиг бизнесийн мэдээний хувьд бид Telegram дээр тусгай суваг болон бүлгүүдийг нээсэн