Ako napísať motivačný list. Sprievodný list k životopisu s príkladom a vzorom

Účelom motivačného listu je povedať o vašich cieľoch, zámeroch a motiváciách, aby bola túžba stretnúť sa s vami. Mimochodom, rovnakú úlohu má aj životopis. Najprv sa prečíta len motivačný list a potom sa zoznámia so životopisom.

Čo je sprievodný list?

K životopisu je priložený sprievodný list zamestnávateľovi. Malo by to upútať pozornosť zamestnávateľa a povzbudiť ho, aby si pozorne prečítal váš životopis.

Zloženie listu

Ak chcete správne napísať motivačný list pre svoj životopis, musíte pokryť 4 témy:

• Čo chceš robiť (alebo o aké voľné miesto sa uchádzaš)
• Stručný popis vašej skúsenosti (2 - 3 vety)
• Stručný popis vašich silných stránok a schopností
• Prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť?

Všetky tieto 4 témy by mali obsadiť maximálne pol strany A4. Pokúsiť sa napísať sprievodný list pojednania je kritické.

Svoj životopis si môžete predstaviť ako produkt a motivačný list ako jeho obal. Teraz si pamätajte, ako si vyberáte produkty v obchode. Decentné balenie priťahuje pozornosť a núti vás prísť a pozrieť sa na produkt bližšie. To isté platí aj pre náš prípad – obal je pre životopis mimoriadne dôležitý!

Nenechávajte zamestnávateľovi žiadnu šancu – píšte jasne, stručne a krásne.

Príklad motivačného listu zamestnávateľovi

Nie všetci uchádzači vedia, čo je motivačný list k životopisu. Ale niektoré organizácie (najmä tie, ktorých štruktúra je západného typu) berú tento dokument veľmi vážne. Sú prípady, keď z dvoch životopisov od približne rovnakých uchádzačov dá zamestnávateľ prednosť tomu, ktorý nezanedbáva motivačný list.

Hlavná úloha motivačného listu– poskytnúť zamestnávateľovi dodatočné informácie, ktoré sú z nejakého dôvodu nevhodné, ako aj vysvetlenie niektorých nejasných bodov.

Niekedy si vedúci organizácií, ktorí si prezerajú početné životopisy, najprv prečítajú sprievodnú poznámku a považujú ju za druh „oznámenia“ k hlavnému dokumentu.

Napriek tomu, že všetky informácie, ktoré zamestnávateľ potrebuje, sú už obsiahnuté v hlavnom dokumente, sprievodný list môže tieto informácie duplikovať. To vám umožní nadviazať osobný kontakt s osobou, ktorá vás najíma.

Pred napísaním motivačného listu k životopisu sa odporúča zapamätať si všetky nepríjemné aspekty, ktoré môžu negatívne ovplyvniť názor zamestnávateľa na vás.

Zvyčajne sa snažia skryť takéto „tmavé miesta“, ale v niektorých prípadoch sa tieto body zamestnávateľovi stále stanú známe. V motivačnom liste môžete napríklad uviesť, že napriek diplomu s vyznamenaním ste už niekoľko rokov nepracovali vo svojej špecializácii.

Sprievodný list je vypracovaný v akejkoľvek forme, ale jeho štruktúra by mala byť približne takáto:

• Kontaktujte manažéra alebo manažéra ľudských zdrojov (v závislosti od veľkosti organizácie);
• Úvod (vaše meno a pozícia, o ktorú sa uchádzate);
• Cieľ žiadosti;
• Informácie cenné pre zamestnávateľa, ktoré budú obsahovať popis dôvodov, prečo si vás vybral na uvedenú pozíciu;
• vďačnosť;
• Kontaktné údaje.

Ako napísať motivačný list k životopisu

Pred zvážením najjednoduchšej vzorky sprievodného listu je potrebné podrobnejšie preskúmať každý z bodov jeho štruktúry. Správa v motivačnom liste môže byť adresovaná zodpovednému pracovníkovi HR oddelenia, HR manažérovi, prípadne aj manažérovi. Závisí to od toho, aké údaje máte, a ak poznáte meno manažéra, je lepšie ho kontaktovať.

Na druhej strane, veľmi často vo veľkých firmách s niekoľkotisícovým štábom generálny riaditeľ drvivú väčšinu ľudí pracujúcich v organizácii ani z videnia nepozná a do otázok náboru zamestnancov sa vôbec neangažuje. V tomto prípade je lepšie napísať list adresovaný personalistovi.

Zobrazenie nemusí uvádzať všetky informácie, ktoré sú v súbore . Nie je potrebné všetko podrobne popisovať, no niektoré kľúčové a dôležité body z vášho pohľadu stoja za objasnenie. Napríklad - vaše vzdelanie a ak je to možné, úspechy, ak sa vám v minulosti podarilo dosiahnuť úspech a kariérny rast na rovnakej pozícii, akú chcete získať.

Napríklad motivačný list k životopisu účtovníka môže obsahovať informáciu, že ste pracovali ako hlavný účtovník a zároveň ste skončili z vlastnej vôle a hľadali si perspektívnejšiu prácu (samozrejme, o prepustení netreba hovoriť za rôzne priestupky či odbornú nespôsobilosť v sprievodnom liste).

Ďalej musíte uviesť zdroj, z ktorého ste sa dozvedeli o ponuke zamestnávateľa. Uveďte, že sa dobre orientujete v aspektoch činnosti organizácie a poznáte požiadavky, ktoré sa vzťahujú na kandidátov. Uveďte svoje cenné vlastnosti, ktoré budú pre organizáciu užitočné.

Uveďte všetky svoje potenciálne výhody oproti ostatným kandidátom. V niektorých prípadoch bude vhodné stručne popísať situáciu alebo problém, ktorý sa vďaka vám podarilo vyriešiť. Ideálne je, ak ste v tomto období zastávali vedúcu pozíciu a problém sa vďaka vašej iniciatíve vyriešil.

Na konci listu by malo byť poďakovanie za to, že si zamestnávateľ našiel čas na prečítanie vášho listu. Po poďakovaní nezabudnite uviesť všetky možné kontaktné údaje. To však neznamená, že musíte uviesť všetky svoje e-mailové adresy, ďalšie telefónne čísla a rôzne instant messenger. Stačí hlavné telefónne číslo a jedna e-mailová adresa.

Túto informáciu ste už uviedli vo svojom životopise. Po prvé je to však dodatočná príležitosť naznačiť, že čakáte na hovor alebo list, a po druhé, správne zostavený sprievodný list k žiadosti o zamestnanie by mal byť napísaný tak, aby sa čitateľ začal zaujímať o vašu kandidatúru bez toho, aby čítanie samotného životopisu. V tejto fáze je malá šanca, že vás náborový pracovník bude kontaktovať.

Príklad sprievodného listu pre životopis

Najjednoduchším príkladom motivačného listu k životopisu je krátky list s minimálnym množstvom zbytočných informácií:

„Dobrý deň, Alexander Vladimirovič.

Zaujalo ma voľné miesto konateľa, ktoré bolo zverejnené v mene Vašej spoločnosti na stránke inzerátu. Považujem sa za dôstojného kandidáta, keďže v mojom poslednom zamestnaní som vykonával rovnaké povinnosti, aké sú popísané vo Vašom inzeráte.

Som oboznámený so všetkými procesmi a vlastnosťami práce, ktorú budem musieť vykonávať, a podrobnejšie informácie o mojich schopnostiach, vzdelaní a odborných kvalitách obsahuje životopis, ktorý je priložený v samostatnom súbore.

Teším sa na vaše rozhodnutie a ďakujem, že ste si prečítali tento list.

S pozdravom Petrov A.M.

Telefón

Email“.

Tento sprievodný list je príkladom lakonickej, cielenej výzvy na manažéra. Tu je podrobnejší príklad – motivačný list k životopisu účtovníka:

Riaditeľovi Orient LLC

Semenov D.A.

Dobrý deň, Dmitrij Alekseevič.

Poslal som Vám svoj životopis, ktorý je priložený k tomuto listu.

Volám sa Olga Anatolyevna Sitseva a zaujalo ma voľné miesto hlavnej účtovníčky, o ktorom som sa dozvedela z novín 12. októbra 2015. Po podrobnom oboznámení sa s požiadavkami na kandidátov môžem s istotou povedať: Zvládnem zadané úlohy bez predchádzajúcej prípravy. Adaptovať sa na nový kolektív, prebrať veci a naštudovať si zvláštnosti vášho účtovného oddelenia mi zaberie najviac týždeň.

Na mojom predchádzajúcom pôsobisku v IP Chekunov som zastával podobnú pozíciu. Pre zmenu zamestnania som sa rozhodol z vlastnej vôle, keďže aktivity spoločnosti sú v oblasti, v ktorej môj profesionálny a osobný rozvoj nie je možný.

Napriek tomu, že mzda uvedená vo Vašom inzeráte je oveľa vyššia ako na predchádzajúcom pracovisku, nie je to pre mňa hlavný motivačný bod. Jedným z dôvodov, prečo som sa rozhodol poslať svoj životopis, je možnosť efektívnejšie pracovať v Orient LLC, keďže oblasť pôsobnosti vašej spoločnosti mi je dobre známa (je to spôsobené mojím druhým vzdelaním).

Podrobnejšie informácie o mne sú uvedené v mojom životopise.

Ďakujem za pozornosť, v prípade potreby ma môžete kontaktovať pomocou nižšie uvedených kontaktných údajov.

Telefón

E-pošta“.

Tento list je napísaný podrobnejšie, vo všeobecnosti tam nie sú zbytočné informácie, ale uchádzač mohol použiť kratšie výrazy. Príliš dlhé motivačné listy odradia zamestnávateľov, ktorí si myslia, že sú len duplicitnými informáciami z vášho životopisu.

Tu je lepší príklad:

„K manažéroviHR oddelenie Natalya Ivanovna Mironova.

Ahoj.

Volám sa Evgeniy Semenovich Roizman.

Účelom môjho listu je vysvetliť, že predkladám životopis na pozíciu hlavný inžinier vo vašej spoločnosti.

Mám bohaté skúsenosti s prácou na jednom mieste (viac ako 20 rokov) ako inžinier (neskôr hlavný inžinier) v Baltských lodeniciach.

Mám poďakovanie a štátne vyznamenania, ale kvôli zmene bydliska som bol nútený dať výpoveď.

Ak vás moja kandidatúra zaujala, bližšie informácie sa dozviete z priloženého životopisu.

Zbohom.

Roizman E.S.

telefón"

Naozaj, takýto sprievodný list k žiadosti o zamestnanie je napísaný veľmi kompetentne. Pri minimálnom objeme obsahuje maximálne množstvo informácií potenciálne zaujímavých pre manažéra. Dobrým príkladom by bolo toto:

"Dobrý deň. Volám sa Alexander Valentinovič Pekov a účelom tohto listu je upozorniť vás na životopis, ktorý som vám dnes poslal. Mám záujem pracovať ako systémový administrátor vo Vašej spoločnosti - toto voľné miesto bolo uverejnené v novinách dňa 14.12.2015.

Mám vyššie vzdelanie v odboreIT technológií, posledných päť rokov pôsobil ako systémový administrátor v spoločnosti Alpha.

Vrátane mojich úloh pripojenie a odstránenie hardvéru, inštalácia nového softvéru, riešenie problémov, monitorovanie a ochrana lokálnej siete spoločnosti, vedenie dokumentácie a niektoré ďalšie doplnkové funkcie.

Dôvodom prepustenia bolo zatvorenie spoločnosti Alpha.

Ak máte záujem o moju kandidatúru, môžete ma kontaktovať pomocou nižšie uvedených údajov. V prípade potreby som pripravený kedykoľvek prísť na pohovor.

S pozdravom Pekov A.V.

Telefón

E-pošta“.

Nuansy, vlastnosti a úskalia

Ako vidíte, všetky vyššie uvedené príklady sú sprievodné listy napísané rôznymi ľuďmi v rôznych štýloch. A napriek tomu, že neexistuje prísne regulovaná forma sprievodných listov, stojí za to pochopiť, čo títo ľudia urobili zle. Tu je zoznam pravidiel, ktoré by sa mali dodržiavať pri zostavovaní takéhoto dokumentu.

• Motivačný list nie je autobiografia, no stručné tézy, ktoré slúžia ako argumenty vo váš prospech, no keďže niektorí jednoducho nevedia písať stručne a k veci, tak nasleduje druhý bod.
• Pozorne si prečítajte vyplnený sprievodný list. Dlhým vetám sa dá vždy vyhnúť. Len si vopred stanovte hranice. Nepíšte napríklad viac ako päťsto slov. Všetko, čo nezapadá do týchto rámcov, by sa malo skrátiť alebo preformulovať.
• Textová korektúra Je to potrebné aj preto, aby sme sa vyhli pravopisným chybám, ktoré sú veľmi často hlúpe a otravné. Prekvapivo mnohí dospelí nedokážu zvládnuť také pravidlá, ako je písanie „-tsya“-“-tsya“ na konci slovies, a tiež robia ďalšie podobné chyby. Sprievodný list je dokument. Keď si ho prečítate a narazíte na chybu už v prvom odseku, zamestnávateľ tam môže prestať čítať, najmä ak je pre vaše voľné pracovné miesto dôležité dobre ovládať reč a ruský jazyk.
• Banálne vlastnosti seba samého- Nepotrebné. Zamestnávateľ môže tiež zistiť, že ste „odolný voči stresu, spoločenský, pripravený pracovať nadčas“ atď. z vášho hlavného životopisu v kolónke „doplňujúce informácie“.
• Všimnite si, ako všetci títo ľudia napísali zámeno „Vy“: dvaja s veľkým písmenom a dvaja s malým písmenom. Medzi týmito možnosťami je rozdiel. „Vy“ je v tomto prípade vhodné, pretože adresa je adresovaná konkrétnej osobe, ktorá je v hierarchii nadriadená. Ale „vy“ je adresa abstraktného čitateľa alebo dvoch alebo viacerých osôb súčasne.
• Nedá sa presne povedať, akú veľkosť by takéto písmeno malo mať: niekedy môžu byť všetky informácie v ňom skutočne dôležité. Skúste sa ale držať západného štandardu, kde takýto dokument zvyčajne tvorí asi tretinu listu A4.

Nezabúdajte, že dobre napísaný motivačný list je tiež indikátorom, pretože zamestnávateľ tento dokument najskôr vidí a môže si z neho urobiť prvý dojem a až potom ho začne sám študovať.

V USA a európskych krajinách je zvykom posielať sprievodné listy spolu so životopisom. V Rusku tento trend len naberá na obrátkach.

Motivačný list má zamestnávateľovi sprostredkovať niektoré užitočné informácie, ktoré by nebolo vhodné písať ako súčasť životopisu.

Nepísať motivačný list vôbec je zlá forma. Predstavte si seba na mieste zamestnávateľa alebo HR- manažér Boli by ste radšej, keby ste dostávali prázdne listy s priloženým životopisom alebo personalizované listy? V ktorom vás oslovujú krstným menom a priezviskom, čo naznačuje, že vaša spoločnosť je zaujímavá... Zdá sa, že každý by si vybral druhú možnosť.

Preto vyhrávajú tí, ktorí stále píšu takéto listy. Aby ste však definitívne zvíťazili nad ostatnými kandidátmi, musíte vedieť správne napísať motivačný list.

Niekedy môže motivačný list urobiť veľmi pozitívny rozdiel. Na voľnom mieste je napríklad uvedené, že sa vyžaduje minimálne 1 rok praxe. A nemáte túto skúsenosť, ale spĺňate ostatné požiadavky. Dobre napísaný motivačný list vás s najväčšou pravdepodobnosťou prinúti pozrieť sa na vašu kandidatúru bližšie.

Držte sa konkrétneho obrysu sprievodného listu.

1. V predmete listu uveďte konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Napríklad: „Pokračovanie na pozícii obchodného manažéra.“
2. Mali by ste začať pozdravom. Okrem toho by mal byť prednostne adresovaný konkrétnej osobe. Pozorne si prečítajte popis práce - spravidla je tam uvedené meno a priezvisko HR manažéra. Príklad: "Dobré popoludnie, Maria Gennadievna!" Ak sa tak stane, že nemôžete zistiť meno a priezvisko osoby, ktorej posielate svoj životopis, do predmetu listu napíšte „HR manažérovi spoločnosti *** - životopis na pozíciu manažér predaja." A vo svojom pozdrave jednoducho napíšte "Ahoj!" alebo "Dobré popoludnie!"
3. Napíšte, kde ste počuli o voľnom mieste. Dá sa to takto: „O voľnom mieste obchodného manažéra vo vašej spoločnosti som sa dozvedel na stránke ***. Myslím, že vás moja kandidatúra zaujme, preto vám posielam svoj životopis.“
4. Ďalej stručne opíšte svoje skúsenosti na podobnej pozícii. Ak neexistuje, mali by ste napísať, prečo si myslíte, že sa na danú prácu hodíte. Príklad: „Nemám žiadne skúsenosti ako obchodný manažér, ale mám všetky potrebné vlastnosti, ktoré mi umožnia rýchlo sa naučiť túto prácu: pozornosť, komunikačné schopnosti...“
5. Dajte im vedieť, že máte záujem o túto konkrétnu spoločnosť a túto konkrétnu oblasť činnosti. Napríklad: „Mám veľký záujem o prácu v predaji. Vaša spoločnosť má vynikajúce postavenie na trhu, preto by som pre ňu rád pracoval.“
6. Uveďte svoje kontaktné údaje, najmä telefónne číslo. Môžete tiež určiť, kedy vám môžu byť zavolané.

Pamätajte na to najdôležitejšie – list musí byť individuálny pre každú spoločnosť, do ktorej posielate svoj životopis. Preto by ste si mali dávať pozor, aby ste si nepomýlili mená a priezviská personalistov z rôznych spoločností, pracovné pozície a ďalšie informácie. A ešte viac je neprijateľné posielať hromadné korešpondencie na niekoľko e-mailových adries naraz.

Štýl sprievodného listu

Samozrejme, motivačný list by mal byť napísaný obchodným štýlom, bez hovorových slov a najmä vulgárnych výrazov. Keďže sa predpokladá, že oslovujete konkrétnu osobu, slovo „Vy“ a jeho deriváty musia byť veľké. Gramatické, pravopisné a interpunkčné chyby sú neprijateľné. Všetko si ešte raz skontrolujte, pretože negramotný list sa bude páčiť málokomu a váš životopis sa možno ani neotvorí. Najlepšie je nechať list prečítať inému človeku, možno ho upozorní na to, čo môže alebo treba opraviť.

Neskracujte slová: toto je e-mail, nie papierový list. Dĺžka listu by však nemala byť príliš dlhá, polovica strany A4 vo formáte Word - bude toho dosť.

Nemali by ste písať „usporiadaným“ štýlom, ako napríklad: „Musíte zvážiť môj životopis, som vynikajúci špecialista.“

Obsah listu: čo písať a čo nepísať

V žiadnom prípade by ste nemali písať o dôvodoch odchodu z predchádzajúceho zamestnania alebo o konfliktoch s nadriadenými a kolegami. Príklad, ako nepísať: „Vaša spoločnosť je pre mňa veľmi zaujímavá. V mojom poslednom zamestnaní môj šéf moju snahu neocenil, dúfam, že si budem môcť vybudovať kariéru vo vašej spoločnosti...“

Ak uvádzate svoje osobné vlastnosti, nerobte to formulovaným spôsobom. Takých ako ty sú tisíce – zodpovedných, cieľavedomých mladých odborníkov s aktívnym životným štýlom, zameraných na výsledky. Je lepšie prísť s niečím originálnejším (v rozumnej miere), ale pravdivým. Možno je vašou silnou stránkou schopnosť nájsť spoločnú reč s ľuďmi, dobrá pamäť a zdvorilosť.

O svojich záľubách nie je potrebné písať, tak ako v samotnom životopise. Je to príliš veľa.

Nikdy nepíšte, že vaším snom je vyletieť po kariérnom rebríčku. Musíte byť skromnejší: napíšte, že vaše schopnosti budú pre spoločnosť užitočné.

Pred zadaním svojich kontaktných údajov nám môžete napísať o svojej túžbe pohovor a povedať nám o sebe viac.

Príklad sprievodného listu

Dobrý deň, Ksenia Sergeevna!

Zo stránky *** som sa dozvedel, že vo vašej banke je voľné miesto úverového špecialistu. Verím, že by vás moja kandidatúra mohla zaujímať.

Nemám žiadne skúsenosti ako úverový špecialista, ale predtým som pracoval v bankovom sektore ako pokladník. Rozumiem špecifikám práce v banke a moja schopnosť rýchlo sa učiť mi umožní zvládnuť prácu úverového úradníka.

Chcel by som sa rozvíjať konkrétne v bankovom sektore. Vaša banka je jednou z najväčších a najúspešnejších bánk, preto mám záujem tam pracovať.

Myslím si, že moje schopnosti môžu byť pre vašu banku užitočné. K listu pripájam svoj životopis. Som pripravený podstúpiť pohovor, aby som vám o sebe povedal viac.

Moje kontaktné číslo je ***, volať mi môžete od 9:00 do 21:00.

Video

Pozrite si toto užitočné video.

Zaslaním životopisu na voľné pracovné miesto poskytujete zamestnávateľovi všetky svoje odborné a osobnostné kvality, čo ste dosiahli a stručne popisujete fakty na ceste k profesionálnemu rastu. Efektívny životopis je kľúčom k úspechu a každý to vie. Ako však upútať pozornosť náborového manažéra spoločnosti ešte predtým, ako otvorí váš profil uchádzača? K tomu budete musieť napísať motivačný list!

Motivačný list so životopisom ukazuje, že to myslíte vážne, a náborový pracovník, ktorý je vždy zaneprázdnený a má málo času, ocení vašu snahu ušetriť mu minútu.

Sprievodné listy nie sú v postsovietskych krajinách veľmi bežné a mnohí žiadatelia sa domnievajú, že ich písanie je strata času, čo je nesprávne. Pre vás je to šanca presadiť sa medzi ostatnými kandidátmi, preto by ste k zaslanému textu mali pristupovať s maximálnou vážnosťou.

Pravidlá pre písanie správneho sprievodného listu

Motivačný list k životopisu by mal byť jasný a stručný, bez vágnych fráz či zbytočného pátosu, len stručné zhrnutie informácií o vás a vašej túžbe získať práve túto prácu. Okrem toho tu môžete uviesť, čo v životopise chýba alebo je nesprávne uviesť napríklad dôvod zmeny zamestnania alebo prípadnej dlhšej prestávky v pracovnej činnosti.

List musí mať konzistentnú štruktúru. Začnite pozdravom, jednoduché „ahoj“ alebo „dobré popoludnie“ úplne postačí, ale ak poznáte meno zamestnávateľa alebo osoby, ktorá prijíma personál a skontroluje váš životopis, nezabudnite pozdrav adresovať ako prvý meno a priezvisko.

Ďalej stručne uveďte, prečo ste list poslali, teda účel, na ktorý posielate svoj životopis. Zvykom je aj uvádzanie zdroja informácií o voľnom pracovnom mieste, napríklad prostredníctvom inzerátu v novinách Trud, alebo na stránke Job.

Teraz poďme k veci. V niekoľkých vetách opíšte, kto ste a prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť. Upozorňujeme, že váš životopis nie je potrebné prepisovať, stačí z neho odstrániť to najdôležitejšie – to, čo vás môže odlíšiť od ostatných kandidátov a upozorniť na vašu osobu. Zvyčajne ide o stručný popis odborných zručností, úspechov a pracovných skúseností. Vyhnite sa vágnym frázam a bežným výrazom ako „som profesionálny špecialista“, „ľahko vycvičiteľný“, je to napísané v mnohých motivačných listoch, takže zamestnávatelia takýmto klišé frázam nevenujú pozornosť a nebudete môcť urobiť dojem .

Nezabudnite napísať, že k listu je priložený životopis.

Na konci listu nezabudnite uviesť, že ak máte záujem o svoju kandidatúru, ste pripravený prísť na pohovor a odpovedať na všetky otázky, ktoré vzniknú. Zanechajte aj svoje kontaktné údaje – telefónne číslo a e-mailovú adresu.

Dobrým záverom by bolo „ďakujem za pozornosť“ alebo „pekný deň“.

Príklad sprievodného listu právnika

Dobrý deň
Volám sa Alexander Ivanov. Chcel by som sa zúčastniť súťaže o voľné miesto „Právnik“ zverejnenej na webovej stránke hor-tor.ru.
Moja prax v oblasti práva je 3 roky. Okrem toho som počas štúdia na ústave brigádoval ako konzultant na Právnej klinike. Mám zručnosti v oblasti vyjednávania, prípravy zmlúv, pohľadávok a vedenia súdnych sporov. Momentálne pracujem ako právnik v advokátskej kancelárii FOREX, chcem zmeniť prácu z dôvodu jej hroziaceho zatvorenia.
K tomuto listu je priložený môj životopis, v ktorom sa môžete dozvedieť viac o mojej kandidatúre.
V prípade záujmu ma môžete kontaktovať telefonicky 7-000-00-00-000
Ďakujem za tvoju pozornosť!

Sprievodný list na pozíciu obchodný manažér

Dobrý deň, Irina Nikolaevna!
Zaujalo ma voľné pracovné miesto „Sales Manager“, ktoré bolo uverejnené v novinách „Working Week“.
V obchodovaní mám bohaté skúsenosti - viac ako 5 rokov. Zastávala pozície obchodník, obchodný zástupca a manažér nákupu. V procese práce sa mi podarilo dosiahnuť veľa úspechov. Momentálne si z dôvodu sťahovania do mesta Charkov hľadám prácu a mám záujem o voľné pracovné miesto vo Vašej spoločnosti.
K tomuto listu pripájam svoj životopis a odporúčacie listy z predchádzajúcich zamestnaní.
Ak máte záujem o moju kandidatúru, môžete ma kontaktovať na telefónnom čísle 8-000-00-000, alebo poslať odpoveď na môj email [e-mail chránený]
Pekný deň!

Príklad motivačného listu k životopisu účtovníka

Ahoj!
Vaše voľné miesto na pozícii účtovníka je zverejnené na webovej stránke rabota-ufa.ru. Povedzte mi, prosím, je voľné miesto ešte aktuálne?
Momentálne si hľadám prácu bližšie k môjmu novému bydlisku. Mám viac ako 10 ročnú prax ako účtovník. Posledné 3 roky som pracoval ako hlavný účtovník siete stavebných predajní Bolt. Mám skúsenosti s personálnym manažmentom, výborne ovládam PC a všetky súvisiace programy v oblasti účtovníctva vrátane: 1C-Accounting, Client-Bank, Parus-Enterprise atď.
S mojou kandidatúrou sa môžete bližšie zoznámiť prečítaním môjho životopisu, ktorý je priložený.
Tešíme sa na vašu odpoveď, prajeme pekný deň!

Sprievodný list k životopisu sekretárky

Dobrý deň
Mám záujem získať miesto sekretárky. Mám 26 rokov, mám vyštudovaný lingvista. Moja prax ako sekretárka je niečo vyše 3 rokov. Okrem gramotnej ruštiny hovorím plynule anglicky a francúzsky. Som sebavedomý používateľ PC (absolvoval som doplnkové kurzy) a viem pracovať s kancelárskou technikou. Pripravený na nepravidelný pracovný režim.
Môj úplný životopis s fotografiou je priložený k listu.
Ďakujem za tvoju pozornosť!

Sprievodný list pre uchádzača bez pracovných skúseností

Ahoj!
Našiel som váš inzerát na rabota.com. V náplni práce na pozícii asistent účtovníka je uvedené, že musíte mať minimálne ročnú prax. Žiaľ, nemám žiadne pracovné skúsenosti, ale mám diplom špecialistu v odbore „ekonóm“, vedomosti získané počas štúdia a stáže v spoločnosti Kodak+ ako pomocný účtovník, ako aj veľkú túžbu zamestnať sa v mojej špecializácii. vo vašej spoločnosti.

Som cieľavedomý, pozorný a zodpovedný. Som si istý v používaní PC a viem, ako používať kancelárske vybavenie. Mať zručnosti v špecializovaných účtovných programoch. Okrem ruštiny ovládam dobre angličtinu. Aby ste si overili moje vedomosti a zručnosti, som pripravený absolvovať neplatenú stáž až 2 mesiace.
V priloženom súbore je môj úplný podrobný životopis. Čaká na vašu odpoveď.
Pekný deň!

Upozorňujeme, že všetky uvedené príklady sprievodných listov pre životopisy sú len odporúčaniami, ako takéto dokumenty vypracovať! Ak ste nenašli vhodný príklad, zostavte si list na základe niekoľkých pripravených šablón. Veľa šťastia pri hľadaní práce!