ХХК-ийн оролцогчдын бүрэлдэхүүн, чиг үүрэг. ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид хамгийн багадаа хэдэн хүн байх ёстой вэ Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юу хийдэг вэ

• ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид хэн бэ;
• Үүсгэн байгуулагч, оролцогч хоёрын ялгаа юу вэ?
• Хэн үүсгэн байгуулагч байж болох вэ;
• ХХК-ийн оролцогчдын хамгийн их тоо;
• Оролцогчид ямар эрхтэй;
• Оролцогч ямар хариуцлага хүлээх вэ?
• Оролцогчийг бүрэлдэхүүнээс хасах боломжтой юу?

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид-Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулсан хувь хүн, хуулийн этгээд.

Үүсгэн байгуулагчдын үзэл баримтлал нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулах үед хэрэгждэг. ХХК-ийг бүртгүүлсний дараа ХХК-ийн оролцогч гэсэн ойлголтыг баримтална.

ХХК-ийн оролцогчид нь хувь хүн, хуулийн этгээд байж болно. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч нь гадаадын иргэн, хуулийн этгээд байж болно.

ХХК-ийн оролцогчдын тоо

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид оролцогчдын дээд тоо 50-аас ихгүй байж болно. ХХК-ийг нэг хүн үүсгэн байгуулж, түүний цорын ганц оролцогч болно. ХХК-ийн цорын ганц оролцогч нь өөр хуулийн этгээд байж болохгүй.

Хэрэв ХХК-ийн үйл ажиллагааны явцад оролцогчдын тоо зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан бол тухайн компани нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани эсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо болж хувирах (байгууллага, эрх зүйн хэлбэрээ өөрчлөх) ёстой.

ХХК-ийн оролцогчдын эрх

ХХК-ийн оролцогчид дараахь эрхтэй.

• Компанийн удирдлагад оролцох;
• Үйл ажиллагааныхаа талаар мэдээлэл авах, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигтэй танилцах;
• ХХК-ийн дүрмийн санд эзэмшсэн хувь хэмжээний дагуу ашгийг хуваарилахад оролцох;
• Өөрийн хувь болон түүний зарим хэсгийг компанийн гишүүд эсвэл гуравдагч этгээдэд худалдах, өмчлөх (дүрэмд хориглоогүй бол);
• ХХК-ийн гишүүнчлэлээс гарах (хэрэв ийм боломжийг дүрэмд заасан бол) компанид өөрийн эзэмшиж буй хувьцааг эзэмшүүлэх;
• Татан буугдсан тохиолдолд эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг авах.

Оролцогчийн дээрх эрхийг "Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" 14-FZ Холбооны хуульд заасан болно. Эдгээр эрхээс гадна ХХК-ийн дүрэмд бусад эрхүүдийг зааж өгч болно. Оролцогчийн (оролцогчдын) эрхийн жагсаалтыг өргөжүүлэх нь Компанийн ерөнхий хурлаас зохих шийдвэр гаргаснаар хийгдэж болно (шийдвэрийг санал нэгтэй гаргах ёстой). Мөн ХХК-ийн бүх хурлын шийдвэрээр оролцогч (оролцогчид)-ын нэмэлт эрхийг (хамгийн багадаа 2/3-ын саналаар) хязгаарлаж болох бөгөөд нэмэлт эрхийг эзэмшигч нь ийм шийдвэрийн төлөө саналаа өгч, бичгээр өгсөн тохиолдолд. зөвшөөрөл).

ХХК-ийн оролцогчдын үүрэг хариуцлага

ХХК-ийн оролцогчид дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

• Компанийн дүрмийн сан дахь өөрийн хувьцааг төлөх;
• ХХК-ийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг задруулахгүй байх.

ХХК-ийн оролцогчдын эрхийн нэгэн адил хариуцлагын жагсаалтыг өргөжүүлж болно. Нэмэлт үүрэг хариуцлагыг дүрэмд заасан буюу оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр баталж болно. Ерөнхий хурлын шийдвэрээр компанийн тодорхой оролцогчид нэмэлт үүрэг хүлээлгэсэн бол тухайн оролцогч ийм шийдвэрийн төлөө саналаа өгч, бичгээр зөвшөөрөл өгсөн тохиолдолд л хүчинтэй болно. Нэмэлт үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөх нь ХХК-ийн ерөнхий хурлаас санал нэгтэй шийдвэр гаргаснаар үүсдэг.

Оролцогчийг ХХК-аас хөөх

Үүргээ бүдүүлгээр зөрчсөн, компанийн үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлсөн ХХК-ийн оролцогчийг шүүхэд оролцогчдын жагсаалтаас хасч болно. Нийтдээ дүрмийн сангийн 10-аас доошгүй хувийг эзэлдэг компанийн гишүүд гишүүнчлэлээс хасах хүсэлт гаргаж болно.

ХХК-аас оролцогчийг татан буулгах

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч нь бусад оролцогчид болон компанийн зөвшөөрлөөс үл хамааран компанид эзэмшиж буй хувиа өөрчилснөөр гишүүнчлэлээс гарч болно. Гишүүнчлэлээс гарах боломжийг ХХК-ийн дүрэмд заасан байх ёстой. Хэрэв Үндсэн дүрэмд эгүүлэн татах боломжийг заагаагүй бол зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар ийм боломжийг Үндсэн дүрэмд нэмж болно. Эдгээр өөрчлөлтийг Оролцогчдын нэгдсэн хурлаар батлах ёстой бөгөөд өөрчлөлт оруулах шийдвэрийг санал нэгтэй гаргах ёстой.

Оролцогч татан буугдсаны дараа компанид нэг ч оролцогч үлдэхгүй бол тухайн компаниас гарах боломжгүй. Компаниас нэг оролцогчийг эргүүлэн татах нь бас боломжгүй юм.

Бараг бүх хүн ХХК-ийн гишүүн болох боломжтой. Гэсэн хэдий ч та нийгмээс хэрхэн гарах, ямар хувьцаанд найдаж болох, маргаантай асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх гэх мэт ойлголттой байх хэрэгтэй. Ийм мэдээлэлтэй байх нь компани доторх асуудлыг чадварлаг шийдэж, чадваргүй байдлаас болж болзошгүй алдагдлаас зайлсхийхэд тусална.

Хэн оролцогч байж болох вэ?

Ямар ч хүн ХХК-ийн гишүүн байж болно. Оролцогчийн эрх нь хувь хэмжээнээс шууд хамаарна. Мөн хувь нэмрээ бүрэн оруулсан оролцогч хугацаа харгалзахгүйгээр ХХК-аас гарах эрхтэй бөгөөд бусад оролцогчдын санал бодол хамаагүй.

Хууль эрх зүйн хувьд ерөнхий оролцогчдын тооХХК нь 50-аас бага буюу түүнээс дээш байх ёстой; Хэрэв нийт оролцогчдын тоо 51 ба түүнээс дээш бол компанийг өөр хэлбэрээр (жишээлбэл, PJSC) дахин бүртгүүлээгүй бол шүүхээр дамжуулан татан буулгана.

Орон нутгийн эрх баригчид болон бусад төрийн байгууллагууд ямар ч тохиолдолд ХХК-ийн гишүүн болох эрхгүй.

Оролцогчдын эрх, үүрэг

14-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу компанийн оролцогчид дараах байдалтай байна эрх:

• хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцох;
• ХХК-ийн үйл ажиллагааны талаархи бүх мэдээллийг эзэмших;
• бүх баримт бичигт бүрэн нэвтрэх;
• ашиг хуваарилалтад оролцох боломж;
• татан буулгах квот авах эрх;
• бусад оролцогчдын санал бодлыг үл харгалзан ХХК-ийг орхиж, эд хөрөнгийн хувийг авах;
• менежментийн компанийн хувьцааг худалдах, шилжүүлэх эрх;
• хуралд оролцох, хяналтын байгууллагад сонгогдох эрх гэх мэт.

Заримдаа оролцогчдод өөр эрх олгосон байж болно. Энэ нь компанийн дүрэмд анх тусгагдсан эсэхээс шууд хамаарна. Эдгээр эрхүүд нь дээр дурдсан эрхүүдийг орлохгүй бөгөөд зөвхөн үндсэн жагсаалтад нэмэлт байж болох бөгөөд тэдгээрийг ашиглан зохицуулдаг.

Нэмэлт эрх нь компанийн бүх гишүүд болон тодорхой хувь хүмүүст хамаарна. Үүнтэй холбогдуулан нийгэмд оролцогчид туйлын тэгш бус, түүний дотор нийт хамрах хүрээний хувьд бие биенээсээ эрс ялгаатай эрх эдэлдэг.

Компани нь компанийн бүх оролцогчдын эрхийг хасч, хязгаарлаж болох боловч үүнийг зөвхөн санал нэгтэй шийдвэрээр хийх ёстой. Тодорхой оролцогчийн эрхийг хязгаарлахын тулд сүүлийнх нь үүнийг (амаар эсвэл бичгээр) зөвшөөрөх ёстой бөгөөд компанийн бусад бүх оролцогчдын гуравны хоёроос доошгүй нь санал өгөх ёстой.

Эрхээс гадна үндсэн зүйл бас бий үүрэг хариуцлага(14-FZ хуулийн 9-р зүйл):

• менежментийн компанид хувь нэмэр оруулах;
• худалдааны нууцыг задруулахгүй байх шаардлагыг дагаж мөрдөх;
• нууц мэдээлэлтэй холбоотой нууцлалыг хадгалах.

Эрхийн нэгэн адил компанийн дүрмээр оролцогчдод нэмэлт үүргийг бий болгож болно. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээр нь дээрх хууль тогтоомжийн үүргийг зөрчихгүй, орлуулахгүй.

ХХК-ийн оролцогчдын бүртгэл

Компанийн шинэ гишүүнийг бүртгүүлэхийн тулд хөрөнгө оруулагч нь компанийн эгнээнд элсэх зохих өргөдлийг бөглөх ёстой. Энэхүү давж заалдах гомдлыг үлдсэн оролцогчид хянаж, дараа нь хүлээн авах эсвэл татгалзах шийдвэр гаргана.

Давж заалдах хүсэлтийн бүрэлдэхүүний тухайд бид дараахь зүйлийг агуулж байх ёстойг онцолж болно.

• хүссэн хувьцааны хэмжээ;
• шинэ гишүүний ХХК-ийн нийт хөрөнгөд оруулах хэмжээ.

Шинэ оролцогчдыг элсүүлсний дараа энэ капитал хэмжээ нь өөрчлөгддөг (заримдаа нэлээд их хэмжээгээр) гэдгийг санах нь зүйтэй. Түүний хэмжээ, өсөлтийг хэлэлцэх нь хурал дээр байнга яригддаг асуудал бөгөөд энэ үйл явц нь зөвхөн бусад бүх хөрөнгө оруулагчдын оролцоотойгоор явагддаг. Эрх бүхий капиталын өөрчлөлт нь заавал бүртгүүлэх, нотариатаар гэрчлүүлсэн тохиолдолд тохиолддог бөгөөд энэ нь нийгэмлэгийн эгнээнд шинэ гишүүнийг хүлээн авах сүүлчийн үйл явц юм.

Компанийн оролцогчдын хувьцаа

ХХК-ийн оролцогчдын хувийг хуваарилах гурван сонголт байдаг.

1. Оролцогч гарсны дараа.Хэрэв оролцогчдын аль нэг нь компаниас гарсан бол түүний хувийг нэг жилийн дотор бусдад хуваарилах эсвэл эргүүлэн авахаар гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх ёстой. Энэ сонголтын үлдсэн дүнг оролцогчдын дунд менежментийн компанид эзэмшиж буй хувьцааных нь дагуу хуваана.
2. Шинэ оролцогчийг танилцуулахдаа.Шинэ оролцогч элсэх үед дүрмийн сангийн хэмжээ нь тухайн оролцогчийн оруулсан хувь нэмэрийн хэмжээгээр нэмэгддэг. Гэхдээ оролцогчдын хувь тодорхой хувиар буурдаг.
3. Оролцогчдын аль нэг нь капиталыг нэмэгдүүлэх үед.Компанийн оролцогчдын аль нэг нь хөрөнгийн хэмжээнд нэмэлт хувь нэмэр оруулж, улмаар тэдний эзлэх хувийг нэмэгдүүлнэ. Гэхдээ үлдсэн ХХК-ийн оролцогчдын эзлэх хувь өөрчлөгдөхгүй, харин хувьцааны оролцооны хувь буурч байна.

Энэ үйл явцад ерөнхий захирал гол үүрэг гүйцэтгэдэг тул оролцогчид өөр ямар нэгэн үйлдэл хийх шаардлагагүй. Мөн тэрээр бүх өөрчлөлтийг бүртгэх үүрэгтэй.

Оролцогчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх

312-FZ-ийн хуулийн заалтыг харгалзан хувьцаа буюу түүний хэсгийг эзэмшүүлэхтэй холбоотой бүх хэлцлийг зөвхөн нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой.

Нийгмийн бүтцийг өөрчлөх гол алхам бол Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар. Энэ нь оролцогчдын талаархи шинэ мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Нотариатын гүйлгээ хийх баримт бичгийг холбогдох нотариатын алба гүйцэтгэдэг. Уг процесс нь ихэвчлэн ажлын 1-ээс 5 хоног болдог.

Заримдаа заасан баримт бичиг хангалтгүй байдаг, учир нь бусад олон тооны баримт бичиг шаардлагатай байдаг. Үүнд:

• ХХК-ийн талаархи баримт бичгийн хуулбар;
• компанийн бүрэлдэхүүний талаархи мэдээлэл;
• хувьцааг олж авахдаа эрхийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• оролцогчдын талаархи мэдээлэл.

Мөн дараахь баримт бичгийн хуулбар шаардлагатай.

• дүрэм;
• үүсгэн байгуулах гэрээ;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар;
• одоогийн байдлаар бүх оролцогчдын паспорт;
• менежментийн компанид хувьцаа худалдаж авсан хүмүүсийн паспорт.

Энэхүү албан ёсны баримт бичгийн жагсаалт эцсийнх биш юм. Зарим тохиолдолд хийгдэж буй процедурын онцлогоос хамааран гайхалтай нэмэлт баримт бичгийн багц шаардлагатай байж болно.

ХХК-ийн оролцогчид болон үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх чиглэлээр мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлдэг олон пүүс байдаг. Энэ нь ихэвчлэн хэрэгцээтэй байдаг, учир нь энэ нь шаардлагагүй мэдрэл, цаг хугацаа, хачирхалтай нь төлөвлөөгүй санхүүгийн зардлаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ оролцогчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх үйл явц нь хамгийн хэцүү (ялангуяа үүсгэн байгуулагчдыг өөрчлөх үед) юм. Тиймээс, шаардлагатай бэлтгэлгүйгээр хэт их нөөцийг дэмий үрэх нь элбэг байдаг ч зохих мэдлэг, туршлагатай бол тэдгээрийн ихэнх нь мэдэгдэхүйц багасах болно.

Нийгмийн цорын ганц гишүүн

Хуулийн дагуу ХХК-д зөвхөн нэг хүн оролцогч байж болох нөхцөл байдлыг зөвшөөрдөг.

ХХК-д зөвхөн нэг оролцогч байгаа тохиолдолд тэрээр ОХУ-ын иргэн эсвэл гадаадын иргэн байж болно.

Ийм нөхцөлд компани байгуулахдаа дараахь онцлог шинж чанарууд байдаг.

• хуулийн этгээдийг байгуулах, түүнчлэн холбогдох өөрчлөлт, томилгоог протоколоор бус харин тухайн оролцогчийн шийдвэрээр албан ёсоор баталгаажуулдаг;
• компанийн үүсгэн байгуулах гэрээ байхгүй;
• нэг хүн ерөнхий захирал, нягтлан бодогчийн үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэж болно;
• нэг оролцогчтой компанийг ерөнхий захирлын гэрийн хаягаар бүртгүүлэх боломжтой бөгөөд түүний бүрэн эрхийн хугацаа хязгааргүй.

ХХК-ийн гишүүн нэг иргэн бол бүтцээ орхиж болохгүй. Үүнийг зөвхөн солих замаар хийж болно. Үүнд хэд хэдэн сонголт байна:

• хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд худалдах, үүний дараа шинэ дүрэм батлах ёстой;
• ХХК-д шинээр орж байгаа хүн хувьцааны тодорхой хэсгийг худалдаж авсны дараа цорын ганц оролцогч компаниас гарах;
• ХХК-ийн шинэ оролцогч нь хөрөнгөд нэмэлт хувь нэмэр оруулж, улмаар түүнийг нэмэгдүүлж, үүний дараа анхны оролцогчийн хувь түүнд бүрэн шилждэг.

ХХК-аас гарах

Үүний гол шалтгааныг авч үзнэ:

• бусад оролцогчидтой муу харилцаа;
• ХХК-аас салах хэрэгцээ;
• явсны дараа сайн нөхөн төлбөр авах хүсэл.

Гэсэн хэдий ч үүнийг зарим нюансуудыг харгалзан хийж болно.

• компанид нэгээс олон оролцогч байгаа;
• дүрэм нь оролцогчдыг эргүүлэн татахыг хориглоогүй;
• ХХК-ийн бүх бичиг баримт эмх цэгцтэй.

Хэрэв та энэ журмын бүх нарийн ширийн зүйлийг дагаж мөрдвөл нийгмээс гарах хэлбэрийг шийдэх хэрэгтэй.

1. Өргөдлийн дагуу.Энэ аргын дагуу та нотариатаар гэрчлүүлсэн ажлаас халагдсаны мэдүүлэг бэлтгэх шаардлагатай. Энэ нь ХХК-ийг орхих маш энгийн арга юм, учир нь бусад бүх бэрхшээлийг үлдсэн үүсгэн байгуулагчид болон захирал шийдвэрлэх шаардлагатай болно.

Энэ үйл явцыг нарийвчлан авч үзье. Юуны өмнө нотариатчийг байлцуулан өргөдөл гаргадаг. Та паспорт, татвар төлөгчийн үнэмлэхээ биедээ авч явах ёстой бөгөөд бүрдүүлэх явцад гарч болзошгүй алдаанаас зайлсхийхийн тулд Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар авах нь зүйтэй. Үүсгэн байгуулагч нь компанийг орхихыг хүсвэл хууль ёсны баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Гадаадын иргэдийн хувьд бүх бичиг баримтыг орос хэл рүү орчуулж, нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Бүх процедурын дараа өргөдлийг захиралд өгөх ёстой. Үүнийг хүлээн авсны дараа тэрээр багц бичиг баримт цуглуулж, 30 хоногийн дотор холбогдох бүртгэлийн байгууллагад өгнө. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 90 хоногийн дараа ХХК-ийг орхисон оролцогчтой тооцоо хийгдэнэ.

1. Хувьцаа худалдах, худалдан авах гэрээний дагуу.Ийм гэрээний дагуу хувьцааг худалдах нь менежментийн компанийг байгуулах үед оролцогч бүрэн төлсөн тохиолдолд л боломжтой юм. Хэрэв хувьцааны зөвхөн нэг хэсгийг төлсөн бол энэ хэсгийг худалдах боломжтой, үлдсэн хэсгийг бусад үүсгэн байгуулагчдын хооронд хувааж эсвэл гуравдагч этгээдэд зарах боломжтой.

Зөвхөн худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулахад ашигласан баримт бичиг шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр баримт бичгийн багц нь маш өргөн цар хүрээтэй бөгөөд үүнийг цуглуулахад маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагдана гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэхдээ энэ үйл явцын эерэг тал бас бий - үүсгэн байгуулагч нь эхний тохиолдол шиг тогтмол биш харин өөрийн зах зээлийн үнийг тогтоох замаар хувьцаагаа зарж болно.

Хувьцаа эзэмшүүлэх

Энэ процедур нь хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг:

1. Эхний алхам бол харийнханы тухай шийдвэр гаргах явдал юм.
2. Дараа нь та дараах бичиг баримтыг цуглуулах хэрэгтэй.

• паспорт;
• оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тухай баримт бичиг;
• мэдэгдэл;
• улсын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• татварын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• үүсгэн байгуулах баримт бичиг;
• түрээсийн гэрээ.

1. Дараагийн алхам бол худалдан авах, худалдах гэрээ байгуулах явдал юм.
2. Дээрх бүх алхмуудыг хийсний дараа та бүх бичиг баримтыг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.
3. Ажлын 5 хоногийн дараа нотариатч Холбооны татварын алба болон тэмдэглэсэн шинэчилсэн дүрмийг гаргана.

ХХК-ийн ээлжит хурал

Компанийн гишүүдийн жил тутмын хурлаар компани, байгууллагын үйл ажиллагаа, удирдлагын талаархи чухал асуудлуудыг шийдвэрлэдэг. Бүх оролцогчид оролцох, санал өгөх, шийдвэр гаргах эрхтэй. Энэ уулзалтыг хийх нь заавал байх ёстой бөгөөд хамгийн багадаа хийх ёстой жилд нэг удаа.

ХХК-ийн оролцогчдын уулзалт нь 14-ФЗ-ийн хуульд заасан үндсэн үйл явц юм. Үүнийг хэрэгжүүлэх тодорхой журмыг мөн хуулийн 37 дугаар зүйлд заасан байдаг. Мөн ээлжит бус хурлыг хуралдуулахыг зөвшөөрч болох боловч энэ зорилгоор хангалттай үндэслэлтэй шалтгаан байх ёстой.

Оролцогч бүрт 30 хоногийн өмнө холбогдох мэдэгдлийг илгээдэг (энэ хуулийн 36 дугаар зүйл). Энэ нь цаг хугацаа, байршлыг зааж, хурлын үеэр хэлэлцэх асуудлын талаар товч мэдээлэл өгдөг.

Хурал эхлэхээс өмнө бүх оролцогчид тусгай бүртгэлд хамрагдах ёстой. Оролцогчид байгаа эсэхийг албан ёсоор баталгаажуулахын тулд энэ нь шаардлагатай. Баримт бичиг нь:

• паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• хуваалцах хэмжээ;
• гарын үсэг.

Энэ бүх үйлдлүүдийн дараа ерөнхий захирал хурлаа нээж, нийгэм, компани, байгууллагатай холбоотой бүх асуудлыг хэлэлцэж эхэлдэг. Уулзалтын үеэр нарийн бичгийн дарга санал хураалтын дүн зэрэг болж буй бүх зүйлийг тэмдэглэж авдаг. Зарим тохиолдолд нотариатчийг үйл явдлын гэрчилгээг зурахыг урьж байна. Энэ нь зарим нөхцөл байдалд, ялангуяа нэг шалтгааны улмаас шүүх хуралдааны явцад маш их тустай байдаг. Нийгэмд хурлаа нотариатаар баталгаажуулах шаардлагатай цорын ганц шалтгаан биш гэдгийг санах нь зүйтэй.

Компанийн жилийн уулзалтыг зохион байгуулах нь компани бүрийн зайлшгүй шаардлага юм. Оролцогч нь уулзалтаас хууль бусаар татгалзсан, зайлсхийсэн бол түүнд хариуцлага хүлээлгэнэ. зүгээр(500-700 мянган рубль).

ХХК-ийн оролцогчдын хувьд хамгийн чухал зүйл бол шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах, бэлэн байх явдал юм. Маргаантай тохиолдолд ийм зүйл байхгүй тохиолдолд цаасыг сэргээхэд маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт зарцуулагдах болно. Мөн зарим тохиолдолд хэрэг шүүхэд шилжиж болно. Энэ нь ялангуяа оролцогч компаниас гарах үед хувьцааны хуваарилалтад үнэн юм.

Манай улсад аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулах гол нөхцөл бол аж ахуйн нэгж байгуулах явдал юм. Энэ үе шатанд бизнесийн өмчлөлийн хэлбэрийг сонгох асуудал бизнес эрхлэгч бүрийн хувьд чухал болж байна. Тэдний олонх нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нээхээ зогсоодог.

Хэн ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж болох вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч (үүсгэн байгуулагч) нь дараахь байж болно.

• насанд хүрсэн, чадвартай хүмүүс - ОХУ-ын иргэд;
• гадаадын иргэн (харьяалалгүй хүмүүсийг оруулаад);
• Орос, гадаадын хуулийн этгээдүүд.

Үүсгэн байгуулагчдын багц бүр аж ахуйн нэгжийг бүртгэх өөрийн журам, өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг.

• Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид хуулийн этгээд бол энэ тухай татварын байцаагчид оролцож эхэлсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор мэдэгдэх үүрэгтэй.
• Хэрэв гадаадын иргэн үүсгэн байгуулагч болох гэж байгаа бол эхлээд Орост оршин суух, ажиллах боломжтой бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Эдгээр баримт бичигт шилжилт хөдөлгөөний хэлтсээс олгосон виз, ОХУ-д ажиллах зөвшөөрөл орно. Иргэний үнэмлэхний бүх хуулбарыг орос хэл рүү орчуулж, нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Байгуулалтын тухай шийдвэр, гэрээ (оролцогч нь хувь хүн, хуулийн этгээдээс хамаарч) нь компанид эзлэх хувийг төлөх хугацааг тодорхойлдог. Улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш нэг жилээс хэтрэхгүй байна.

Хэрэв энэ үүргээ биелүүлээгүй бол дараахь шийтгэлийг хэрэглэнэ.

• төлөгдөөгүй хувьцаа нь аж ахуйн нэгжид шилждэг - хугацаанд нь бүрэн төлөөгүй тохиолдолд;
• байгуулах тухай гэрээнд заасан бол торгууль (торгууль);
• Үүсгэн байгуулагч нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанд төлсөн хувь хэмжээгээрээ санал өгөх эрхтэй;
• Хөрөнгийн төлөгдөөгүй хэсгийн хэмжээгээр хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага.

Хэн ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж болохгүй

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын дунд хэн байж болохгүйг тодорхой зааж өгсөн болно.

• Цэргийн албан хаагчид;
• Төрийн албан хаагчид;
• Төрийн Думын депутатууд;
• Холбооны Зөвлөлийн гишүүд;
• Төрийн албан хаагчид;
• төрийн байгууллага (хуульд зааснаас бусад тохиолдолд);
• Орон нутгийн засаг захиргаа (анхдагч).

Өөр бизнесийн байгууллага нь зөвхөн нэг хүнээс бүрдсэн бол цорын ганц үүсгэн байгуулагч байж чадахгүй.

Үүсгэн байгуулагчдын тоо

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг нэг хүн байгуулж болно. Энэ тохиолдолд ХХК нь нэг үүсгэн байгуулагчтай болно. Үүнийг хэдэн ч хувь хүн, хуулийн этгээд байгуулж болох бөгөөд тэдгээрийн тоо 50-иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Хэрэв олон оролцогчид байвал тухайн аж ахуйн нэгж нээлттэй хувьцаат компани эсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо байгуулах үүрэгтэй. Хэрэв энэ нормыг зөрчсөн бол албадан татан буулгах ажлыг Урлагийн үндсэн дээр гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 61, 88. Энэхүү санаачилгыг Холбооны татварын алба эсвэл орон нутгийн засаг захиргаанаас гаргасан.

ХХК-ийн цорын ганц гишүүн

Нэг хүн үүсгэн байгуулагч байх эрхийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Дараа нь энэ нь ХХК-ийн цорын ганц оролцогч болно. Зөвхөн нэг оролцогчтой хуулийн этгээдэд хязгаарлалт тогтооно. Энэ тохиолдолд дангаараа ХХК байгуулахыг хориглоно. Хувь хүний ​​хувьд ямар ч хязгаарлалт байхгүй. Цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь ОХУ-ын чадвартай иргэн эсвэл гадаадын иргэн байж болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-ийг байгуулах онцлог нь дараахь байдалтай байна.

• Хуулийн этгээд байгуулах, өөрчлөх, бүх томилгоо гэх мэт. Протоколоор биш, харин нэг оролцогчийн шийдвэрээр албан ёсоор бүрдүүлдэг.
• Компани байгуулах тухай гэрээ байхгүй.
• Нэг үүсгэн байгуулагч нэгэн зэрэг ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллах эрхтэй.
• Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийг ерөнхий захирлын гэрийн хаягаар бүртгүүлж болно. Захирлын бүрэн эрхийн хугацааг хязгааргүй гэж тогтоосон.

Компанийн цорын ганц оролцогч нь аж ахуйн нэгжийг орхиж болохгүй. Хэрэв үүнийг солих шаардлагатай бол энэ нь дараах аргуудын аль нэгээр тохиолддог.

• Худалдан авах, худалдах гүйлгээгээр хувьцааг эзэмшүүлэх, үүний дараа хуулийн этгээдийг дахин бүртгүүлэх: дүрэмд өөрчлөлт оруулж, татварын албанаас баталсан.
• Цорын ганц оролцогчоос хувьцааныхаа хэсгийг худалдаж авсан шинэ хүнийг танилцуулж, дараа нь компаниас гарна.
• , үүний дараа шинэ оролцогчийг нэмэлт шимтгэлтэй танилцуулж, түүнд хэсгийг 100% шилжүүлнэ.

Нэг оролцогчтой хувьцааг худалдах нь нотариатаар гэрчлэгдсэн худалдах, худалдан авах гэрээгээр явагддаг. Дараа нь үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт оруулдаг ерөнхий захирлыг томилдог. Тогтоосон хэлбэрээр өргөдлийг улсын бүртгэгчид ирүүлж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулна.

Хоёр үүсгэн байгуулагч

Хэрэв ХХК нь хоёр үүсгэн байгуулагчтай бол хуулийн этгээдийн дүрмээр тэдний харилцан үйлчлэлийн журмыг тодорхой зааж өгсөн болно. Баримт бичигт чөлөөтэй өмчлөх боломж, механизмыг тодорхойлж, эзэмшиж буй хувьцааны хэсгийг худалдан авах нэн тэргүүний эрхийг зааж, хувьцааны үнийг тогтоох журам, түүнийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх боломж, нөхцөл, журмыг тодорхойлсон. зардлыг төлөхийн тулд.

ХХК-ийн шинэ гишүүн

Шинэ оролцогч Нийгэмлэгт хоёр аргаар нэгдэж болно.

• дүрмийн санд түүнийг нэмэгдүүлэх журмын дагуу хувь нэмэр оруулах. Энэ тохиолдолд сонирхогч этгээд хүлээн авах өргөдлөө гаргана, үүнд шимтгэлийн хэмжээ, түүнийг төлөх хугацаа, ХХК-ийн шинэ оролцогчийн эзэмшихийг хүсч буй дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээг тусгасан болно. Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх замаар шинээр оролцогч оруулах зөвшөөрлийг нэгдсэн хуралдааны шийдвэрээр санал нэгтэйгээр батална. Үүний зэрэгцээ үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шийдвэр гаргадаг бөгөөд үүнийг зургаан сараас хэтрэхгүй хугацаанд хуульд заасан журмаар бүртгүүлэх ёстой.
• Компанийн оролцогчийн хувьцааг худалдаж авах. Худалдан авах, худалдах гэрээг нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Үүсгэн байгуулагчийн хариуцлага

Үүсгэн байгуулагч нь компанийн үүрэг хариуцлагыг дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээний хүрээнд хариуцна. Үл хамаарах зүйл байдаг: хэрэв дампуурлын үйл ажиллагаа эхлэх үед компани өр төлбөрөө нөхөх хангалттай өмч хөрөнгөгүй бол үүсгэн байгуулагчид нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

Компанийн дүрэмд энэ заалтыг заагаагүй байсан ч үүсгэн байгуулагчид хариуцагчтай хамт хариуцлага хүлээх болно. Үүний тулд аж ахуйн нэгжийн дампуурал нь тэдний буруугаас болсон гэдгийг нотлох шаардлагатай. Ийм үйлдэлд дараахьтай нийцэхгүй шийдвэрүүд орно.

• үндэслэлтэй байх, сайн санааны зарчим;
• дүрмийн заалтууд;
• эрх зүйн хэм хэмжээ.

Дадлагаас харахад ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын өмнө нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй байна.

ХХК-ийн оролцогчдын хамгийн их тоохууль тогтоох түвшинд (түүнчлэн хамгийн бага) тогтоосон. Нийтлэлд компанид үүсгэн байгуулагчдын хамгийн их тоо хэд байх, оролцогчдын тоо дээд хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд юу хийх вэ гэсэн асуултыг авч үзэх болно.

Хуулиар тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой ХХК-ийн оролцогчдын нарийн тоо

Урлагийн 1 дэх хэсэгт. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 88-р зүйлд компанид оролцогчдын дээд хэмжээг тогтоосон байдаг. Энэ нь 50 хүнээс хэтрэхгүй. Хэрэв оролцогчдын тоо нэгээс олон байвал компанийн үйл ажиллагааны бүх асуудлыг нэгдсэн хуралдаанаар шийдвэрлэнэ.

ХХК-д 1-ээс 50 хүртэл хүн нэгэн зэрэг оролцогчоор ажиллах боломжтой.

Хэрэв үүсгэн байгуулагчдын тоо 50-иас дээш бол тухайн байгууллагыг нэг жилийн дотор хувьцаат компани (ХК) болгон өөрчлөх ёстой. Жилийн дотор компанийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг өөрчлөх талаар зохих арга хэмжээ авахгүй бол шүүхээр дамжин татан буугдах хувь тавилантай тулгарна.

Асуулт гарч ирж байна: Хэрэв компанид оролцогчдын тоо 50-аас дээш байвал, ХХК-ийг ХК-д шилжүүлэх хүсэлгүй бол яах вэ? Нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар доор хэлэлцэх болно.

Хэрэв компанид оролцогчдын тоо дээд хэмжээнээс давсан бол яах вэ?

Компанид 50-иас дээш оролцогч байгаа бөгөөд ХХК-ийг ХК-д шилжүүлэх хүсэлгүй байгаа тохиолдолд нөхцөл байдлаас гарах өөр арга замыг хайх хэрэгтэй. Цорын ганц боломжийн шийдэл бол компани дахь аж ахуйн нэгжийн тоог цөөлөх явдал юм. Сайн дурын болон албадан гэсэн хоёр арга бий. Албадан хийх нь шүүхээр дамждаг учраас хамгийн хэцүү байдаг.

Сайн дурын арга нь арай хялбар боловч заримдаа энэ нь боломжгүй байдаг, учир нь компанийн оролцогчид статусаа алдахыг үргэлж хүсдэггүй. Оролцогчдыг сайн дураараа татан буулгах нь Урлагт заасан алгоритмын дагуу явагдана. 26 Холбооны хууль "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 оны 14-FZ тоот.

1. ХХК-аас гарахыг хүссэн оролцогч нь дүрмийн санд эзлэх хувийг компанид шилжүүлж, компанид татан авах өргөдлөө илгээж, эхлээд нотариатаар гэрчлүүлнэ.
2. Өөрчлөлтийг Холбооны татварын албанд 14001 маягт дахь өргөдөл, оролцогчийн татгалзсан өргөдлийн нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар, тэтгэвэрт гарсан оролцогчийн хувийг дахин хуваарилсан ерөнхий хурлын тэмдэглэл зэргийг оруулан бүртгэнэ.
3. Бүртгэлийн журам дууссаны дараа хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулна. Бүртгэл 5 хоног үргэлжилнэ.

Тиймээс компанийг үүсгэн байгуулагчдын тоо 50 хувь хүн (эсвэл хуулийн этгээд) байж болохгүй. Хэрэв тоо хэтэрсэн бол ХХК-ийг ХК-д шилжүүлэх, эсвэл "нэмэлт" оролцогчдыг компаниас хасах асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

ХХК-ийн оролцогчдын тоо

Хэрэв нэг хүн ХХК-д оролцогч бол энэ ХХК-ийн үйл ажиллагааг бүхэлд нь энэ хүн удирддаг. Хэрэв ХХК-д хэд хэдэн оролцогч байгаа бол зарим санал зөрөлдөөн гарч болзошгүй. Энэ нь удирдах дээд байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хурал байдагтай холбоотой. Зөвхөн энэ нь ХХК-ийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хэд хэдэн асуудлаар шийдвэр гаргах боломжтой. Та бүхний мэдэж байгаагаар аль болох олон оролцогч байж болно, олон санал бодол байж болно (ХХК-д зөвхөн нэг оролцогч байвал энэ нь мэдээж хэрэг болохгүй).

ХХК-ийн одоогийн удирдлагыг гүйцэтгэх байгууллага (хамтын болон дангаар) гүйцэтгэдэг. Практикт компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага нь ихэвчлэн ерөнхий захирал байдаг. Дүрмээр бол нэг оролцогчтой компаниудад компанийн ерөнхий захирал (дангаараа гүйцэтгэх байгууллага) нь ижил оролцогч юм.

ХХК-ийн дүрмийн сан

Одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон ХХК-ийн дүрмийн сангийн доод хэмжээ нь 10,000 (арван мянган) рубль байна. Эрх бүхий капиталыг бэлэн мөнгөөр ​​(банкинд дүрмийн санг төлөхийн тулд хадгаламжийн данс нээлгэх), мөн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр оруулж болно. 20,000 (хорин мянга) рубльээс дээш хэмжээний мөнгөн бус хувь нэмэр оруулахдаа бие даасан үнэлгээчийн дүгнэлт шаардлагатай.

ХХК байгуулах зорилго

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагууд

Компанийн одоогийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (жишээлбэл, ерөнхий захирал) эсвэл компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага, компанийн гүйцэтгэх удирдлага (жишээлбэл, захирал, захирал) гүйцэтгэдэг. эсвэл самбар). Компанийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) -д тайлагнадаг.

Компанийн дүрмээр компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулах тухай заасан байж болно. Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) -ийн эрх мэдлийг "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" холбооны хуульд заасны дагуу компанийн дүрмээр тодорхойлдог.

Компанийн дүрэмд компанийн аудитын комисс (аудиторыг сонгох) байгуулахаар зааж болно. Арван таваас дээш оролцогчтой компаниудад аудитын комисс (аудитор сонгох) заавал байх ёстой. Компанийн гишүүн бус хүн мөн компанийн аудитын комиссын (аудитор) гишүүн байж болно.

ХХК-ийн хариуцлага

Компанийн оролцогчдын буруугаас, эсхүл компанид заавал биелүүлэх заавар өгөх эрхтэй, эсхүл түүний үйлдлийг өөрөөр тодорхойлох боломжтой бусад этгээдийн буруугаас компани төлбөрийн чадваргүй болсон (дампуурсан) тохиолдолд эдгээр оролцогчид болон бусад хүмүүс. компанийн эд хөрөнгө хангалтгүй тохиолдолд түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

ХХК-ийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг

Нэмж дурдахад, одоогийн байдлаар Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани шинээр байгуулахдаа үүсгэн байгуулагчид нь компанийг үүсгэн байгуулах тухай гэрээнд гарын үсэг зурдаг бөгөөд энэ нь компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш бөгөөд зөвхөн үүсгэн байгуулагчдын үйл ажиллагаа явуулах журам, тэдний эрх, эрх, эрх, эрх, зөрчлийг арилгах үйл ажиллагааг тодорхойлдог. компанийг байгуулахдаа хүлээх үүрэг. Компанийн дүрэмд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

• компанийн бүтэн ба товчилсон нэр;
• компанийн байршлын талаархи мэдээлэл;
• Компанийн байгууллагуудын бүрэлдэхүүн, чадамжийн талаархи мэдээлэл, түүний дотор компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал, компанийн байгууллагуудаас шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу шийдвэр гаргасан асуудлаар. сонгогдсон олонхийн санал;
• компанийн дүрмийн сангийн хэмжээний талаархи мэдээлэл;
• компанийн оролцогчдын эрх, үүрэг;
• компанийн оролцогч компаниас гарах журам, үр дагаврын талаархи мэдээлэл (хэрэв оролцогчийн компаниас гарах эрхийг дүрэмд заасан бол);
• компанийн дүрмийн санд байгаа хувьцааг (хувьцааны хэсгийг) өөр этгээдэд шилжүүлэх журмын талаархи мэдээлэл;
• компанийн баримт бичгийг хадгалах журам, компанийн оролцогчид болон бусад хүмүүст мэдээлэл өгөх журмын тухай мэдээлэл.

ХХК-ийн хөрвүүлэлт

ХХК-ийн оролцогчдын эрх, үүрэг

• хууль болон компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмаар компанийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцох;
• үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмын дагуу компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах, нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр болон бусад баримт бичигтэй танилцах;
• ашгийг хуваарилахад оролцох;
• хууль болон компанийн дүрэмд заасан журмын дагуу компанийн нэг буюу хэд хэдэн оролцогчид компанийн дүрмийн сан, түүний зарим хэсгийг худалдах, өөрөөр шилжүүлэх;
• бусад оролцогчдын зөвшөөрлөөс үл хамааран хүссэн үедээ нийгмээс гарах;
• компанийг татан буулгах тохиолдолд зээлдүүлэгчидтэй тооцоо хийсний дараа үлдсэн эд хөрөнгийн хэсэг, эсвэл түүний үнийг хүлээн авах. ХХК-ийн дүрэмд компанийн гишүүнд хамаарах бусад эрх (нэмэлт эрх) байж болно.

• хууль болон компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмаар, хэмжээгээр, бүрэлдэхүүн, хугацаанд хувь нэмэр оруулах;
• компанийн үйл ажиллагааны талаарх нууц мэдээллийг задруулахгүй байх.

ХХК-д ашиг хуваарилах журам

Компанийн ашгийн оролцогчдын дунд хуваарилахад зориулагдсан хэсгийг компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг.

Компанийг үүсгэн байгуулах, эсхүл компанийн бүх оролцогчдын санал нэгтэй баталсан компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар компанийн нийт оролцогчдын санал нэгтэй гаргасан шийдвэрээр компанийн дүрмийн дагуу ашиг хуваарилах өөр журмыг тогтоож болно. оролцогчид. Ийм журмыг тогтоосон компанийн дүрмийн заалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, хасах нь компанийн бүх оролцогчдын санал нэгтэй баталсан компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр хийгддэг.

ХХК-ийн онцлог