Главная · Мотивация · Обучение менеджменту и управлению. Профессия – менеджер в образовании

Обучение менеджменту и управлению. Профессия – менеджер в образовании

Московский Университет имени С.Ю. Витте (МИЭМП)

(Высшее образование)

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)

ТУСУР. Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Менеджмент с профилем подготовки "Управление проектом" (Высшее образование, Второе высшее) Область профессиональной деятельности бакалавров по направлению 080200 "Менеджмент (управление проектом)" включает: * организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

(Высшее образование)

Управление малым бизнесом (Высшее образование)

(Высшее образование)

Антикризисное управление (Высшее образование)

(Высшее образование)

(Высшее образование)

Информационный менеджмент (Высшее образование)

Информационные технологии в управлении (Высшее образование)
Последнее десятилетие характеризуется устойчивой тенденцией развития информатизации процессов управления. Внедрение в управленческую деятельность современных достижений в области информационных технологий обеспечивают полноту и своевременность информационного отображения управляемых процессов, а также возможность их моделирования, анализа, прогнозирования.

Информационный менеджмент (Высшее образование)
Управление в современных организациях немыслимо без применения информационных технологий. Решением задач повышения эффективности использования информационных технологий управления должны заниматься профессиональные специалисты, обладающие как техническими, так и управленческими и экономическими знаниями.

Экспертиза и управление недвижимостью (Высшее образование)
С недвижимым имуществом тесно связана жизнедеятельность любого общества. Недвижимость используется человечеством с незапамятных времен, точнее, с момента перехода к оседлому образу жизни, повлекшему необходимость создания построек, способных оградить людей от неблагоприятных воздействий внешней среды.

Управление малым бизнесом (Высшее образование)
В сфере малого предпринимательства в России сложилось огромное количество хозяйственных возможностей, которые сложно использовать без специализированной подготовки, предполагающей изучение широкого спектра дисциплин. Успешный предприниматель должен сегодня обладать фундаментальной подготовкой и огромным диапазоном универсальных способностей и навыков.

Бакалавр делового администрирования в стратегическом управлении (Высшее образование)
Стратегический менеджмент необходим как для крупных, так и для малых предприятий. Для квалифицированного и эффективного осуществления данной функции требуются глубокие и комплексные знания в экономике, менеджменте и предпринимательстве.

Аналитическое обеспечение управленческих решений (Высшее образование)
Современная управленческая деятельность предполагает принятие обоснованных и своевременных решений, что предполагает проведение интенсивной аналитической работы по разработке и оценке вариантов принимаемых решений. В силу этого у компаний и предприятий возникает и неуклонно повышается потребность в специалистах, способных квалифицированно организовывать и выполнять аналитическую работу.

Бакалавр делового администрирования в управлении процессами и проектами (Высшее образование)
Программа «Управление проектами» имеет в большей степени прикладную, а не теоретическую направленность. Она сконцентрирована на сложностях и технологиях управления проектами, что включает бюджетирование, развитие процессов, составление расписания, и оптимизацию деятельности компании с целью достижения устойчивого развития.

Управление технологическими инновациями (Высшее образование)
Переход России на инновационную траекторию развития сегодня признается на всех уровнях управления национальной экономикой как безальтернативная стратегическая задача. Решение данной задачи требует большого количества специалистов, обладающих современными знаниями и навыками, касающимися определения перспектив технологического развития предприятий, оценки эффективности технологических инноваций, успешной коммерциализации новых знаний и разработок.

Антикризисное управление (Высшее образование)
Высокий динамизм и неопределенность современной хозяйственной среды приводит к тому, что многие предприятия попадают в ситуацию кризиса. Для того, чтобы кризис не привел к гибели организации, а наоборот послужил стимулом для ее успешного обновления, необходимы специалисты по антикризисному управлению.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Дистанционное обучение по специальности «Менеджмент» - это шанс для всех кто пытается найти для себя оптимальную образовательную программу.

(Высшее образование)
Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.

(Высшее образование)
Настоящее время характеризуется интенсивным развитием отечественного бизнеса. Российские компании всего за несколько десятилетий прошли путь развития, подобный тому, который у западных компаний занял несколько веков. В связи с этим, профессионал в области финансового менеджмента может рассчитывать на перспективную карьеру.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускник по специальности Менеджмент может работать менеджером по управлению проектами, менеджером по работе с клиентами, менеджером по продажам, менеджером по персоналу, менеджером по маркетингу, логистике, антикризисным менеджером, специалистом по управлению.

(Высшее образование)
Поступайте на программу бакалавриата «Предпринимательство» и станьте квалифицированным специалистом в сфере предпринимательства.

Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе (Высшее образование) (Высшее образование)
Менеджмент в HoReCa (Hotel, Restaurant, Café/Catering) – очень интересное и перспективное направление подготовки. Гостиничный и ресторанный бизнес процветает в нашей стране и сегодня основная задача отельеров и рестораторов – вывести отечественный сегмент HoReCa на европейский уровень.

Управление проектами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Бакалаврская программа «Управление проектами» имеет своей целью подготовить новое поколение высококвалифицированных менеджеров-управленцев для практической деятельности в сфере менеджмента, владеющих современными методиками эффективного управления организациями различных организационно-правовых форм, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями.

Спортивный менеджмент (Высшее образование) (Высшее образование)
Спортивный менеджмент – профессия относительно новая, но уже заслужившая признание у молодого поколения управленцев как престижная, стабильная и высокодоходная работа.

Центр дистанционного образования университета «Синергия»

Предпринимательство (Бакалавриат) (Высшее образование)
Собственный бизнес и свобода действий – мечта многих современных людей. Эта идея поддерживается и со стороны государства, ведь малый и средний бизнес сегодня рассматривается в качестве важного резерва развития страны. Политика государства направлена на развитие и поддержку предпринимательства. А в связи с этим возникает необходимость в менеджерах нового формата – аналитически мыслящих, разбирающихся в последних управленческих технологиях, обладающих стратегическим мышлением и способностью принимать нестандартные решения.

Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Как бы далеко не уходила наука, изобретая все новые и новые способы автоматизации рабочих процессов, ей никогда не удастся исключить человеческое участие. Однажды Генри Форд подметил, что если оставить ему заводы, но отнять его людей – через неделю полы цехов зарастут травой. Но если забрать заводы и оставить людей – уже через три года они наладят новое производство. Человеческий труд, особенно интеллектуальный, не заменить ничем, именно поэтому специалисты, умеющие эффективно управлять людьми, объединяя их усилия и направляя в единое русло, всегда будут востребованы.

Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе (Бакалавриат) (Высшее образование)
Впечатления и эмоции – вот что становится наиболее важным для современного человека. Уровень жизни растет, а вместе с ним растут и запросы к качеству жизни. Люди хотят развлекаться и отдыхать с комфортом. Именно поэтому сфера HORECA (Hotel, Restaurant, Café) в таких условиях становится одной из самых перспективных индустрий бизнеса. А значит спрос на квалифицированных специалистов, владеющих навыками управления такими заведениями растет.

Финансовый менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Хотя эта специальность и относится к менеджменту, ключевым слово в его определении будет слово «финансы»: управление финансами компании, минимизация расходов и максимизация прибыли. Финансовый менеджер – это востребованная, но пока не слишком распространенная профессия на российском рынке, поэтому хорошие специалисты в этой среде стоят дорого и работодатели готовы предлагать им достойную заработную плату.

Управление проектами (Бакалавриат) (Высшее образование)
В современном мире, меняющемся почти со скоростью света, уже нет времени на длительный анализ, долгие раздумья и маленькие шажки в направлении к цели. Рынок сегодня требует решений здесь и сейчас, не «отходя от кассы». Именно поэтому проектная деятельность все чаще выходит на первый план. А вместе с этим растет потребность в высококвалифицированных менеджерах, умеющих собрать команду и организовать ее эффективную работу, знающих, как выстроить работающую систему без сбоев и ошибок.

Менеджмент организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
Менеджер – это специалист, хорошо разбирающийся в современных методах ведения бизнеса, умеющий оценивать риски и находить эффективные решения в области организации внутренних и внешних бизнес-процессов компании.

СГГА. Сибирская государственная геодезическая академия

Инноватика (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники по специальности "Инноватика" успешно работают в инновационных высокотехнологичных организациях, инвестиционных компаниях и банках, на крупных предприятиях промышленности на должностях специалистов по инновациям.

Менеджмент организации (Высшее образование)
Грамотный менеджер способен обеспечить эффективную работу людей, наладить в компании сбытовую деятельность, маркетинг, привлечь на сторону компании новых поставщиков и дилеров, обеспечить качественный подход к обслуживанию клиентов, вывести компанию на новые рынки сбыта.

Университет управления «ТИСБИ»

Менеджмент организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
У наших выпускников есть возможность найти работу в любой организации, работающей на российском или международном рынке, так как компании нуждаются в профессиональных менеджерах. Специальность «Менеджмент организации» является на данный момент одной из самых востребованных из экономических специальностей.

Информационный менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Студенты, поступившие на профиль «Информационный менеджмент», изучают методы использования информационных технологий в управлении и координации деятельности различных подразделений компании.

Менеджмент индустрии общественного питания (Бакалавриат) (Высшее образование)
Для профессионального специалиста в сфере организации общественного питания важно не только владеть управленческими навыками, но и знать основы маркетинга, предпринимательства, принципы производственных процессов и другие востребованные дисциплины.

(Высшее образование)
Профиль "Управление малым бизнесом" готовит будущих специалистов для сферы малого предпринимательства, способных организовать собственный бизнес и владеющих современными методами управления малыми предприятиями.

ВятГГУ. Вятский государственный гуманитарный университет

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Управление малым бизнесом» вы научитесь находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать бизнес-идею. После окончания обучения вы сможете разрабатывать бизнес-планы по созданию нового продукта, направления деятельности, бизнеса или целого предприятия. Будущие профессии для наших выпускников: менеджер по закупкам, персоналу, продукту, экономист, аудитор, маркетолог.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Если говорить про обучение в Москве менеджменту, то преимуществом нашего вуза являются различные формы освоения программ. Стать бакалавром менеджмента можно, пройдя заочное обучение или обучение менеджменту дистанционно.

КЭУК. Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза

Менеджмент (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент» вы научитесь оценивать рыночную ситуацию и конъюнктуру рынка для принятия эффективных управленческих решений. После окончания обучения данной специальности вы сможете работать в экономических структурах, социологических службах, в управленческих системах и некоммерческих организациях. На специальности «Менеджмент» вы научитесь определять приоритеты и анализировать состояние объекта.

МФЮА. Московская финансово-юридическая академия

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
На направлении «Менеджмент» существует четыре профиля подготовки – «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», «Антикризисное управление», «Производственный менеджмент». На данном направлении вы будете изучать экономику, маркетинг, менеджмент, финансы, психологию, организационное проектирование, принятие управленческих решений, экономику предприятия (организации), экономический анализ производственной деятельности, стратегический менеджмент.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Менеджмент» готовит к выпуску менеджеров, маркетологов, оценщиков, мерчендайзеров, производственных и финансовых менеджеров. В процессе обучения вы научитесь разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии, выстраивать систему управления производством и разрабатывать учётную политику предприятия. Также вы будете проводить оценку активов предприятия и проверять бухгалтерию.

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Управление малым бизнесом» готовит тех, кто намерен построить свой собственный бизнес. Такие люди за время обучения привыкают мыслить и действовать так, как мыслят и действуют сегодня реальные предприниматели.

Менеджмент организации (Высшее образование)
Институт экономики, управления и права (ИУЭП) приглашает всех заинтересованных лиц и будущих абитуриентов получить высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент организации» в дистанционном формате.

Финансовый менеджмент (Высшее образование)
Институт экономики, управления и права (ИУЭП) приглашает всех заинтересованных лиц и будущих абитуриентов получить высшее профессиональное образование по специальности «Финансовый менеджмент» в дистанционном формате.

СибГУТИ. Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики

Менеджмент (бакалавр) (Высшее образование)

Менеджмент (бакалавр) (Высшее образование)
Бакалавр менеджмента, специализирующийся в сфере управления производственными процессами, обладает комплексом знаний в области управления предприятием телекоммуникационной отрасли, бизнес-планирования, экономического анализа, налогового менеджмента.

Менеджмент организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
Менеджер – наиболее востребованный профессиональный сотрудник в российских организациях. Он обладает знаниями в области организации личной и групповой деятельности, принятия управленческих решений, построения эффективных коммуникаций, создания необходимых условий для достижения целей организации.

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Менеджер управления малым бизнесом обычно является либо непосредственным руководителем, либо его «правой рукой». Задача этого специалиста - создать оптимальную систему управления с тем, чтобы предприятие имело коммерческий успех.

Управление качеством (бакалавр) (Высшее образование)
Институт готовит высококвалифицированного специалиста в области управления качеством, который способен планировать, обеспечивать, контролировать, улучшать показатели качества деятельности предприятий и организаций.

Менеджмент (бакалавр) (Высшее образование)
Менеджер - это руководитель или управляющий, который отвечает за определённое направление деятельности организации, управляет проектом или целой компанией.

Менеджмент организации (Высшее образование)
Эта профессия может претендовать на звание одной из самых массовых. Сама потребность в труде руководителя носит всеобщий характер, поскольку не зависит ни от сферы человеческой деятельности, ни то географии, ни от эпохи.

ПГЛУ. Пятигорский государственный лингвистический университет

Управление малым бизнесом (Высшее образование)
В сфере малого предпринимательства в России сложилось огромное количество хозяйственных возможностей, которые сложно использовать без специализированной подготовки, предполагающей изучение широкого спектра дисциплин. Успешный предприниматель должен сегодня обладать фундаментальной подготовкой и огромным диапазоном универсальных способностей и навыков.

РЭУ. Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

(Высшее образование)
На специальности «Менеджмент организаций» вы получите знания, необходимые для управления фирмой. В процессе обучения, помимо изучения экономических дисциплин, вы научитесь решать организационные задачи, разбираться в экономике предприятия и принимать эффективные управленческие решения.

УрГЭУ. Уральский государственный экономический университет

Управление проектами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Управление проектами» нацелена на решение принципиально новых задач, на получение полезных, практико-ориентированных знаний, формирование лидерской позиции.

Управление недвижимостью (Бакалавриат) (Высшее образование)
По специальности «Управление недвижимостью» УрГЭУ осуществляет комплексную подготовку квалифицированных кадров в области оценки и мониторинга земель городских муниципальных образований и иных объектов недвижимости посредством практико-ориентированного обучения.

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
По специальности «Управление недвижимостью» УрГЭУ осуществляет комплексную подготовку менеджеров для организации предпринимательской деятельности.

Дальрыбвтуз. Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет

Менеджмент организации (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент организации» вы будете изучать управление персоналом и общественными отношениями, теорию управления, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, государственные и муниципальные финансы, право.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Менеджмент» научит своих выпускников обеспечивать эффективное управление организацией. Также вы научитесь разрабатывать маркетинговую стратегию в условиях производства, строить системы управления производством, разрабатывать учётную политику организации и многое другое.

Школа экономики и менеджмента ДВФУ

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Управление малым бизнесом» подготовит вас к тому, чтобы работать в управлении организаций широкого профиля, а также вы сможете открыть собственный бизнес и квалифицированно его развивать. В процессе обучения вы научитесь управлять бизнес-процессами.

САФУ. Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Менеджмент» готовит к выпуску управленцев, способных как управлять, либо входить в управляющий состав, коммерческими организациями, так и вести собственный бизнес. Обучаясь, вы будете изучать менеджмент, маркетинг, организационное поведение, основы менеджмента, теорию организации, экономику.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Менеджмент» готовит квалифицированных управленцев, работающих на руководящих должностях в различных организациях. Аудитор, менеджер, маркетолог, оценщик, финансовый аналитик, экономист, финансовый менеджер – вот некоторые из профессий, в которых вы сможете реализовать себя после окончания обучения.

МГУ Невельского. Морской государственный университет им. Г.И. Невельского

Менеджмент (Высшее образование)
После окончания обучения вы станете квалифицированным менеджером и сможете занимать управляющие должности на предприятиях любой формы собственности, а также в экономических отделах организаций.

Экологический менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Одним из перспективнейших профилей на сегодняшний день без всяких сомнений является «Экологический менеджмент». Специалисты в данной сфере необходимы для нормального функционирования хозяйствующего субъекта в любой сфере экономики.

Аналитическое обеспечение управленческих решений (Высшее образование)
Профиль «Аналитическое обеспечение управленческих решений» ориентирован на подготовку высококвалифицированных специалистов в области экономики и управления предприятием.

Управление проектами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Цель профиля «Управление проектами» - подготовка специалистов нового типа, способных осуществлять управление проектами на всех стадиях реализации, принимать эффективные решения по их ресурсному и организационному обеспечению.

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Это одна из интереснейших и актуальных специализаций для современной России, которая через обучение молодого поколения призвана решать задачи развития малого предпринимательства как основы преобразования экономики страны и формирования среднего класса.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент» вы научитесь эффективному управлению организацией, реализации управленческих задач, разработке бизнес-плана. Также вы получите все необходимые знания и навыки для того, чтобы начать вести свой бизнес, обеспечивая прибыльность предприятия.

ВГУЭС. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Менеджмент организации (Высшее образование)
После окончания обучения вы сможете обеспечивать эффективное управление организацией, организовывать системы управления, совершенствовать управление в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

САГМУ. Самарская академия государственного и муниципального управления

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Данная специальность готовит специалистов в области менеджмента, которые смогут работать в организациях на позициях аудитора, маркетолога, мерчендайзера, оуенщика, производственного аналитика, трейдера, финансового аналитика, финансового менеджера, экономиста.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
После окончания выпускники данной специальности могут применять полученные знания и навыки в работе в государственных и муниципальных органах управления, в организациях любых форм собственности, во всех отраслях народного хозяйства, в проектных организациях, в образовательных учреждениях.

ВлГУ. Владимирский государственный университет

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент» вы будете изучать менеджмент, маркетинг, экономику предприятия, финансовый и корпоративный менеджмент, разработку управленческих решений. Изучение этих дисциплин поможет вам в разработке управленческих стратегий на производстве.

МВЕУ. Международный Восточно-Европейский университет

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент» вы будете изучать, по большей части, экономические дисциплины. Вы научитесь разбираться в экономических процессах, в менеджменте, маркетинге, продвижении товаров и услуг, в формировании потребительского спроса.

МГИУ. Московский государственный индустриальный университет

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
В настоящее время малый и средний бизнес рассматривается как резерв модернизации экономики, а его развитие является одним из важных направлений антикризисной политики в России. Бакалавр по направлению «Менеджмент» имеет возможность получить специализированные знания, навыки и умения, выбрав профиль «Управление малым бизнесом».

САФБД. Сибирская академия финансов и банковского дела

Менеджмент организаций (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники по специальности "Менеджмент организаций" успешно работают в должностях руководителей коммерческих и некоммерческих организаций, руководителями коммерческих служб, исполнительными директорами, специалистами в области управления персоналом, на позициях топ-менеджеров фирм, частными предпринимателями.

ТГТУ. Тверской государственный технический университет

Управление малым бизнесом (Высшее образование)
Специальность «Управление малым бизнесом» готовит к выпуску специалистов, досконально разбирающихся во всех тонкостях ведения бизнеса. После окончания обучения вы сможете управлять своим бизнесом или работать на руководящей должности в уже существующей компании.

УрГАУ. Уральский государственный аграрный университет

Менеджмент (Высшее образование)
Каждый, кто мечтает стать руководителем и связать своё будущее с карьерой управленца, должен подойти осознано к изучению перечисленных дисциплин. От этого в немалой степени будет зависеть Ваш дальнейший успех. Поступайте на специальность "Менеджмент" в УрГАУ и освойте все необходимые знания в полной мере! По окончанию обучение Вы получите престижный диплом государственного образца.

АлтГТУ. Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Менеджмент» вы будете изучать такие предметы как корпоративные менеджмент, маркетинг, финансовый и производственный менеджмент, экономику, разработку управленческих решений.

УрФУ. Уральский федеральный университет

Управление качеством (Бакалавриат) (Высшее образование)
В сферу задач специалиста данного профиля входит разработка стандартов и систем менеджмента качества на предприятиях с целью повышения эффективности производительности труда и производства. Программа обучения по данной специальности представляет из себя синтез математических, естественнонаучных и профессиональных дисциплин.

Менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Уникальность специальности "Менеджмент" заключается в том, что будущий специалист может работать в различных отраслях бизнеса. К тому же спрос на специалистов подобного уровня растет из года в года.

УлГТУ. Ульяновский государственный технический университет

Менеджмент организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
«Менеджмент организации» – одна из самых престижных и востребованных специальностей на современном рынке труда. Любая компания нуждается в профессиональных менеджерах. Выпускники данной специальности являются специалистами по рациональному управлению экономикой, кадрами, производственной и социальной инфраструктурой.

СПбУУЭ. Санкт-Петербургский университет экономики и управления

Управление малым бизнесом (Бакалавриат) (Высшее образование)
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в новых и существующих предпринимательских структурах в отделах планирования и стратегического развития; консалтинговых, финансовых и аналитических компаниях.

ЮУрГУ. Южно-Уральский государственный университет

Менеджмент в сфере физической культуры и спорта (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники по специальности «Менеджмент в сфере физической культуры и спорта» смогут найти применение своим профессиональным знаниям и навыкам на следующих должностях: руководитель спорт-школы, директор фитнес-центра, управляющий спорткомплексом, спортивный агент.

МЭСИ. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики

Менеджмент организации (бакалавриат) (Высшее образование)
Подготовка менеджеров в МЭСИ осуществляется с учетом опыта дистанционного обучения таких университетов, как: Cambridge, HarvardUniversity и BerkleyUniversityofCalifornia. В учебном процессе привлекаются высококвалифицированные преподаватели МЭСИ, имеющие ученые степени, а также большой опыт практической и педагогической деятельности. Немаловажным является то, что учебные мероприятия проводят не только российские, но и зарубежные преподаватели.

УрАГС. Уральская академия государственной службы

Менеджмент организации (Высшее образование)
Грамотные управленцы востребованы на рынке труда, и с каждым днем эта потребность становится более очевидной. Каждый сегмент рынка нуждается в толковых управленческих кадрах. Станьте одним из них!

Управление технологическими инновациями (Бакалавриат) (Высшее образование)
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в различных производственных, финансовых, сервисных и других организациях, вовлеченных в инновационно-активные сектора экономики (информационные технологии, телекоммуникации, биотехнологии, «новая» энергетика и т.п.)

Управление проектами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Несмотря на свои размеры, малые и средние предприятия представляют собой сложную систему процессов и проектов, управление которыми требует высокой подготовки. Специалисты по управлению проектами могут быть востребованы в развивающихся малых и средних компаниях, особенно в активных секторах экономики.

Финансовый менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
В условиях стремительного роста российского бизнеса возникает острая потребность в качественных специалистах, способных реализовывать конкретные, опробованные, эффективные управленческие инструменты. В связи с этим, профессионал в области финансового менеджмента может рассчитывать на перспективную карьеру.

заместитель первого проректора по учебной и методической работе, профессор Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления, доктор экономических наук, кандидат педагогических наук, доцент, действительный член Академии менеджмента и бизнес администрирования, член Гильдии маркетологов

​Аннотация магистерской программы

Программа «Образовательный менеджмент» по направлению подготовки 080200.68 «Менеджмент» (уровень магистратуры) направлена на целевую подготовку управленцев для образовательных организаций, владеющих современной методологией и прикладными инструментами управления организацией.

Программа синтезирует теоретические и практические навыки в сфере управления образовательными организациями и ориентирована на подготовку управленцев, способных разрабатывать корпоративную стратегию, готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности; использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач; осуществлять педагогическое проектирование образовательной среды и организовывать командную работу для решения задач развития образовательного учреждения.

Область профессиональной деятельности, трудоустройство, практика

Программа имеет прикладной характер, что позволяет магистрантам приобрести набор профессиональных знаний, управленческих компетенций для эффективной профессиональной деятельности в сфере управления образовательной организацией.

Основными видами профессиональной деятельности являются:

  • управленческая деятельность на среднем уровне организаций;
  • научно-исследовательская деятельность;
  • проектно-экспертная деятельность.

Предполагаемые места практики и трудоустройства: школы и иные образовательные организации г. Москвы.

Конкурентные преимущества программы

В процессе обучения используются инновационные методики преподавания дисциплин, такие как: метод круглого стола, дискуссии и диспуты, деловые и ролевые игры, кейсы и ситуационный анализ, тренинги.

Эффективное сочетание опыта и традиций позволяет подготавливать высококвалифицированных магистров экономики, востребованных на рынке труда.

Сотрудничество с работодателями (Департамент государственной политики в сфере подготовки кадров и дополнительного профессионального образования, Департамент государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации, Департамент образования г. Москвы) и партнерами (московские школы 1518, 1240, 1512, 1529, 1296, 494) позволяют координировать и контролировать учебный процесс, делают его оптимальным и полноценным.

Сотрудничество выпускающей кафедры «Корпоративное управление» с работодателями и партнерами позволяет координировать и контролировать учебный процесс, делает его оптимальным и полноценным.В реализации программы принимают участие специалисты Департамента образования г. Москвы, преподаватели ученые вузов.

Формируемые профессиональные компетенции

Важная роль отводится формированию дополнительных компетенций магистерской программы «Образовательный менеджмент», обеспечивающих высокую востребованность выпускников Финансового университета:

  • способности разрабатывать корпоративную стратегию, готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности; использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ДКМП-1);
  • способности осуществлять педагогическое проектирование образовательной среды и организовывать командную работу для решения задач развития образовательной организации (ДКМП-2);
  • способности управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами, организовывать командную работу для решения задач развития образовательного учреждения, реализации опытно-экспериментальной работы (ДКМП-3);
  • способности разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ДКМП-4);
  • способности разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев экономической эффективности (ДКМП-5);
  • способности обеспечивать экономическую эффективность инновационных проектов с учётом фактора неопределённости (ДКМП-6).

Учебный процесс

1 курс

Обязательные дисциплины

  • Деловой иностранный язык
  • Управленческая экономика
  • Стратегический и финансовый менеджмент
  • Математическое моделирование и количественные исследования в менеджменте
  • Современный стратегический анализ
  • Современные теории менеджмента
  • Стратегический маркетинг
  • Управление взаимоотношения с клиентами,
  • Управление качеством образовательной организации

Дисциплины по выбору

  • Управление личностным ростом и лидерство
  • Управление портфелем проектов
  • Корпоративное управление и устойчивое развитие образовательной организации
  • Управление эффективностью и результативностью
  • Управление знаниями

2 курс

Обязательные дисциплины

  • Бухгалтерский учет в образовательных организациях
  • Международные образовательные системы и стандарты
  • Методы принятия управленческих решений
  • Современные технологии документационного обеспечения
  • Управление имущественным комплексом
  • Стратегический менеджмент
  • Финансы образовательных организаций
  • Информационно-аналитические технологии в образовательной организации

Дисциплины по выбору

  • Современные технологии в управлении образовательной организацией
  • Теория и практика ведения деловых переговоров
  • Организационная культура в образовательной организации
  • Приоритетные направления развития московской системой образования
  • Правовое регулирование негосударственного сектора

Профессорско-преподавательский состав

Среди преподавателей программы доля кандидатов и докторов наук составляет 100%. В реализации программы участвуют представители научных школ и авторы учебников, представители научной школы «Теория и практика корпоративного управления».

Ведущие преподаватели:

  • - д.э.н., профессор Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления, профессор;
  • Змиенко Михаил Евгеньевич - к.в.н., профессор Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления, профессор;

Виктор Болотов, вице-президент Российской академии образования

83-й федеральный закон предусматривает переход образовательных учреждений в статус казенных, бюджетных или автономных. Процесс должен быть завершен до середины 2012 года. К этому времени каждый директор школы должен стать менеджером в полном смысле этого слова. Ему предстоит, прежде всего, планировать работу своего учреждения как самостоятельной финансовой структуры.

— Виктор Александрович, как можно определить суть профессии «директор школы»? Это старший учитель - первый среди равных в своем коллективе - или специально обученный менеджер, который необязательно должен быть «выходцем» из педагогической среды?

— Дискуссия о том, кто же такой директор школы - старший учитель он или менеджер, - не так давно шла во всем мире, а в России продолжается и сегодня. Были времена, когда побеждала первая позиция, но сейчас мы все больше склоняемся ко второй.

После принятия 83-го федерального закона о переходе образовательных учреждений в статус казенных, бюджетных или автономных в период до 2012 года директор школы должен стать менеджером в полном смысле этого слова. Ему предстоит, прежде всего, планировать работу своего учреждения, субъекта хозяйственной деятельности как самостоятельной финансовой структуры, определять шаги развития.

В этой ситуации такими же профессиональными менеджерами должны стать и все работники органов управления образованием - например, сотрудники муниципальных отделов образования, по-старому - РОНО.

— Если анализировать работу директора школы, в чем ее принципиальные отличия от работы, к примеру, директора производственного предприятия или магазина? Какими научными знаниями он должен обладать, чтобы руководить учителями?

— С учителями, мне кажется, действующий директор школы умеет справляться без всякой науки. Другой вопрос, что за исключением ЕГЭ и выпускных экзаменов за основную школу - у директора нет иных источников объективной информации о работе учителя. Если судить по отчетам - все хорошо, а что на деле? Часто говорят, что есть еще результаты олимпиад, но если в школе учатся дети из трудных семей, им зачастую вообще не до олимпиад.

Поэтому одна из задач директора - создать в школе систему оценки эффективности деятельности учителя. Если директор опытный, он все и так понимает, но не артикулирует, не систематизирует. Главное, что директору нужно учитывать, - это «добавленную стоимость»: что именно конкретный учитель дал классу или конкретному ученику. Вот дети были такие, потом они поучились у него, и налицо такие-то изменения. Технологические подходы к такой оценке известны.

— У школы есть определенный бюджет, которым директор должен грамотно распорядиться. Как это сделать, чтобы учесть все аспекты образовательного процесса в ситуации, когда денег, как всегда, не хватает?

— Новые стандарты предполагают и обучение, и воспитание детей, и формирование у них мыслительных навыков, и многое другое. Но директор, планируя расходы, исходит, прежде всего, из количества уроков, которые каждый учитель проводит с классом, для этого даже есть соответствующие таблицы. Если школа должна детей не просто учить, но и воспитывать, где на это взять деньги, если финансируются только уроки?

Это тяжелый вопрос именно для менеджера, и ответы на него сейчас пытаются найти. Предполагается, что будет происходить переход от финансирования уроков к финансированию заказов, а в заказе нет записи, что за получаемые деньги нужно провести 100 уроков математики и 100 уроков русского языка. Деньги даются на работу школы в целом, а уж директору надо понять, как их тратить. Чисто менеджерская задача: ты выиграл госзаказ и планируешь свою работу. Такие задачи сегодняшнему директору школы никогда решать не приходилось.

— Есть ведь еще и так называемые внебюджетные деньги. Вряд ли найдется такой директор школы, кого родители за глаза не обвиняют в поборах. В некоторых случаях доходит до того, что подобные обвинения выдвигает и прокуратура…

— Без внебюджетных денег не живет ни одного образовательное учреждение ни в одной стране, за исключением очень тяжелых дотационных ситуаций. Всегда есть то или иное количество родительских денег, и директор должен принимать решения, как их грамотно собирать, как их грамотно использовать - и в том плане, чтобы тебя не привлекли к ответственности за поборы, и чтобы они были наиболее эффективны для достижения целей, стоящих перед школой. Это тоже вопрос, который сегодня возникает у наших директоров и ответ на который большинство из них тоже не может дать опять же в силу отсутствия менеджерской подготовки.

Кстати, у многих директоров уже возникает более широкая менеджерская проблема - взаимодействие с общественностью, основу которой составляют родители.

— Понятно, что учителей готовят в педагогических вузах. А на менеджера образования - директора школы, сотрудника управления - где можно выучиться?

— Традиционно в российских педвузах менеджеров образования не готовят. Есть всего несколько примеров, когда такая подготовка осуществлялась в рамках второго высшего образования, в том числе с использованием дистанционных форм, но качество подготовки нередко вызывало нарекания.

Недавно подготовку менеджеров в сфере образования в рамках совместной магистерской программы «Управление образованием» взяли на себя и Московская высшая школа социальных и экономических наук . Я полагаю, благодаря этой программе проблема управленческих кадров для школ Москвы и Московской области в ближайшие несколько лет будет решена. Секрет успеха здесь в том, что к преподаванию привлекаются представители разных отраслей знания - в Высшей школе экономики это профессора факультетов менеджмента, экономики, государственного и муниципального управления.

— В какой мере при подготовке менеджеров в образовании стоило бы привлекать к преподаванию директоров школ, чей опыт является общепризнанным?

— Безусловно, без этого не обойтись - без разбора реальных сюжетов, кейсов директора школы обучить невозможно. Образовательные менеджеры с опытом работы привлекаются для преподавания на всех магистерских программах Института развития образования НИУ ВШЭ, и магистерские диссертации должны быть посвящены не только и не столько абстрактным исследованиям, сколько полевой работе, полевым практикам.

При подготовке директоров важен опыт наших самых успешных школ - всем известен, например, Центр образования № 548 «Царицыно» Ефима Рачевского. Практику этой школы нужно анализировать, и Рачевский будет только благодарен, если это сделают слушатели магистерской программы, потому что он все время обсуждает следующий шаг развития, не останавливается на достигнутом, думает, как сделать школу лучше. В Москве есть еще как минимум три десятка школ с позитивным опытом, где магистранты могли бы проходить практику, на материале которых можно писать магистерские диссертации.

На примере Центра Рачевского, на мой взгляд, особенно интересно проанализировать, как построен диалог родителей и школьного менеджмента. Это, в самом деле, диалог, в ходе которого вырабатывается консенсус, иногда - компромисс. Там очень много внимания уделяется формированию индивидуальных образовательных программ, и для директора это непростая задача и финансово, и организационно. Там есть такое неформализованное понятие, как дух школы: директор, учителя, школьники, многие родители живут в одном пространстве, работают в единой команде. Это, конечно, уже не менеджмент - это искусство, но его тоже нужно изучать.

— Сфера образования - не самая высокооплачиваемая, и у менеджера так или иначе возникает проблема удержания квалифицированного персонала. Есть ведь риск, что выпускники магистерских программ в сфере образования - будь то директора, или учителя-предметники, или специалисты по измерениям в образовании, - повысив квалификацию, дорого «продадут» ее где-нибудь за пределами школы? Есть ли на этот счет универсальные рецепты?

— Как удержать молодых людей в системе общего образования при нынешних зарплатах - это непростой сюжет для менеджера. Да, человек может пойти в бизнес и зарабатывать те же суммы, но только в долларах или в евро. Эту проблему пытается решать и федеральное правительство, и московское. Зарплата должна быть достойной, и пока эта проблема не решена, отток талантливых людей будет. Известно, что по окончании факультетов иностранных языков или факультетов, связанных с информатикой и компьютерными науками, в школы из педагогических вузов мало кто идет. Системного варианта решения проблемы пока не найдено. И в случае с программами Института развития образования НИУ ВШЭ есть риск, что они будут не столько работать на школу, сколько просто готовить грамотных менеджеров социальной сферы. Там их тоже не хватает.

— А для высшей школы проблема подготовки менеджеров стоит так же остро, как и для средней?

— Честно скажу: я считаю, что у большинства наших университетов потребностей в менеджменте нет.

— Почему? Ведь о необходимости расширения самостоятельности вузов говорится не первый год…

— В статус автономного учреждения пока что перешли единицы. А если вуз остается традиционным бюджетным учреждением, то смета «приходит сверху», и заработанные деньги распределяются не как у нормального хозяйствующего субъекта, а по принципу латания дыр: математики денег не зарабатывают - давайте у юристов возьмем и купим учебники для математиков… Это тришкин кафтан, никакого планирования.

Проблема и в другом. В России для вузов проводится много конкурсов, по результатам которых они получают серьезное дополнительное финансирование. Мне пришлось читать больше половины заявок на участие в таких конкурсах - это кальки с английских аналогов, причем никто не понимает, что они означают, например, на уровне факультета. На вопросы о том, кто ваши конкуренты в сфере образования, по научным грантам, ответов нет.

В прошлом году Институт развития образования НИУ ВШЭ открыл программу «Управление в высшем образовании» , и это программа для амбициозных университетов, которые думают о том, что будет послезавтра - даже не завтра. А действующий проректор традиционного университета учиться на менеджера не захочет. Зачем? У него и так все хорошо. Подготовка менеджеров высшей школы - это для молодых ребят, которые рассчитывают на то, что полученные знания позволят сделать очередной шаг в развитии вуза. Но я предвижу сложности в том, как они будут приживаться в своих вузах, - боюсь, большинству действующих руководителей они покажутся слишком умными.

Беседовала Екатерина Рылько

Подробнее о магистерских программах - в интервью Виктора Болотова на портале РИА Новости .

Ранее этот государственный стандарт имел номер 061100 (согласно Классификатору направлений и специальностей высшего профессионального образования)
4

Министерство образования Российской Федерации

УТВЕРЖДАЮ”

Заместитель Министра

образования Российской

Федерации

В.Д.Шадриков

"___17_"___03________2000 г.

Номер государственной регистрации

234 эк/сп______

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

специальность 061100 - "Менеджмент организации"

Квалификация Менеджер

Вводится с даты утверждения

МОСКВА 2000

1. Общая характеристика специальности 061100 – "Менеджмент организации "

1.1. Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 02.03.2000 г. N 686.

1.2. Нормативный срок освоения образовательно-профессиональной программы при очной форме обучения - 5 лет; квалификация - менеджер.

1.3. Квалификационная характеристика выпускника, область и объекты профессиональной деятельности менеджера.

1.3.1.Область профессиональной деятельности.

Область профессиональной деятельности менеджера - обеспечение эффектив-ного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

1.3.2. Объекты профессиональной деятельности.

Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.

1.3.3. Основные виды профессиональной деятельности.

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:

Управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, мар-кетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагнос-тическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.

1.4. Менеджер может продолжить образование в аспирантуре по специальности 08.00.05 – “Экономика и управление народным хозяйством”, а также освоить различные образовательно-профессиональные программы по экономике, менеджменту и маркетингу в послевузовской образовательной системе.

2. Требования к уровню подготовки абитуриента.

2.1. Предшествующий уровень образования абитуриента - среднее полное (общее) образование, среднее специальное образование. Для образовательной программы второго образования - высшее образование.

2.2. Абитуриент должен иметь документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании, или начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования, или высшем профессиональном образовании.

3. Общие требования к образовательной программе подготовки

выпускника по специальности "Менеджмент организации ".

3.1. Образовательная программа подготовки менеджера разрабатывается на основе настоящего государственного образовательного стандарта и включает в себя учебный план, методическое обеспечение образовательного процесса (программы учебных дисциплин, программы учебных и производственных практик, основную учебную литературу, методические рекомендации по видам занятий), обеспечение образовательного процесса профессорско-преподавательским составом.

3.2. Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы подготовки менеджера, к условиям ее реализации и срокам ее освоения определяются настоящим государственным образовательным стандартом.

3.3. Образовательная программа подготовки менеджеров состоит из дисциплин федерального компонента, дисциплин национально-регионального (вузовского) компонента, дисциплин по выбору студента, а также факультативных дисциплин.

Дисциплины и курсы национально-регионального (вузовского) компонента и дисциплины по выбору студентов должны отвечать назначению цикла и содержательно дополнять дисциплины, указанные в федеральном компоненте цикла.

3.4. Образовательная программа подготовки менеджера должна предусматривать изучение студентом следующих циклов дисциплин:

цикл ГСЭ - общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;

цикл ЕН - общие математические и естественно-научные дисциплины;

цикл ОПД - общепрофессиональные дисциплины;

цикл ДС - дисциплины специализации;

ФТД – факультативы,

а также итоговую государственную аттестацию

Учебный план должен быть структурирован по циклам и компонентам образовательной программы.

4. Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы

по специальности 061100 - "Менеджмент организации"

Наименование дисциплин и их основные дидактические единицы (*)

Всего часов на освоение учебного материала

ОБЩИЕ ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Федеральный компонент

ФИЛОСОФИЯ.

Предмет философии. Место и роль философии в культуре. Становление философии. Основные направления, школы философии и этапы ее исторического развития. Структура философского знания.

Учение о бытии. Монистические и плюралистические концепции бытия, самоорганизация бытия. Понятия материального и идеального.

Пространство, время. Движение и развитие, диалектика. Детерминизм и индетерминизм. Динамические и статистические закономерности.

Научные, философские и религиозные картины мира.

Человек, общество, культура. Человек и природа. Общество и его структура. Гражданское общество и государство. Человек в системе социальных связей. Человек и исторический процесс; личность и массы, свобода и необходимость. Формационная и цивилизационная концепции общественного развития.

Смысл человеческого бытия. Насилие и ненасилие. Свобода и ответственность. Мораль, справедливость, право. Нравственные ценности. Представления о совершенном человеке в различных культурах. Эстетические ценности и их роль в человеческой жизни. Религиозные ценности и свобода совести.

Сознание и познание. Сознание, самосознание и личность. Познание, творчество, практика. Вера и знание. Понимание и объяснение. Рациональное и иррациональное в познавательной деятельности.

Проблема истины. Действительность, мышление, логика и язык. Научное и вненаучное знание. Критерии научности. Структура научного познания, его методы и формы. Рост научного знания. Научные революции и смены типов рациональности. Наука и техника.

Будущее человечества. Глобальные проблемы современности.

Взаимодействие цивилизаций и сценарии будущего.

ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК.

Специфика артикуляции звуков, интонации, акцентуации и ритма нейтральной речи в изучаемом языке; основные особенности полного стиля произношения, характерные для сферы профессиональной коммуникации; чтение транскрипции.

Лексический минимум в объеме 4000 учебных лексических единиц общего и терминологического характера.

Понятие дифференциации лексики по сферам применения (бытовая, терминологическая, общенаучная, официальная и другая).

Понятие о свободных и устойчивых словосочетаниях, фразеологических единицах.

Понятие об основных способах словообразования.

Грамматические навыки, обеспечивающие коммуникацию без искажения смысла при письменном и устном общении общего характера.

Основные грамматические явления, характерные для профессиональной речи.

Понятие об обиходно-литературном, официально-деловом, научном стилях, стиле художественной литературы. Основные особенности научного стиля.

Культура и традиции стран изучаемого языка, правила речевого этикета.

Говорение. Диалогическая и монологическая речь с использованием наиболее употребительных и относительно простых лексико-грамматических средств в основных коммуникативных ситуациях неофициального и официального общения. Основы публичной речи (устное сообщение, доклад).

Аудирование. Понимание диалогической и монологической речи в сфере бытовой и профессиональной коммуникации.

Чтение. Виды текстов: несложные прагматические тексты и тексты по широкому и узкому профилю специальности.

Письмо. Виды речевых произведений: аннотация, реферат, тезисы, сообщения, частное письмо, деловое письмо, биография.

КУЛЬТУРОЛОГИЯ.

Структура и состав современного культурологического знания. Культурология и философия культуры, социология культуры, культурная антропология. Культурология и история культуры. Теоретическая и прикладная культурология.

Методы культурологических исследований.

Основные понятия культурологии: культура, цивилизация, морфология культуры, функции культуры, субъект культуры, культурогенез, динамика культуры, язык и символы культуры, культурные коды, межкультурные коммуникации, культурные ценности и нормы, культурные традиции, культурная картина мира, социальные институты культуры, культурная самоидентичность, культурная модернизация.

Типология культур. Этническая и национальная, элитарная и массовая культуры. Восточные и западные типы культур. Специфические и "срединные" культуры. Локальные культуры. Место и роль России в мировой культуре. Тенденции культурной универсализации в мировом современном процессе.

Культура и природа. Культура и общество. Культура и глобальные процессы современности.

Культура и личность. Инкультурация и социализация.

ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ИСТОРИЯ.

Сущность, формы, функции исторического знания. Методы и источники изучения истории. Понятия и классификация исторического источника. Отечественная историография в прошлом и настоящем: общее и особенное. Методология и теория исторической науки. История России – неотъемлемая часть всемирной истории.

Античное наследие в эпоху Великого переселения народов. Проблема этногенеза восточных славян. Основные этапы становления государственности. Древняя Русь и кочевники. Византийско-древнерусские связи. Особенности социального строя Древней Руси. Этнокультурные и социально-политические процессы становления русской государственности. Принятие христианства. Распространение ислама. Эволюция восточнославянской государственности в XI

-XII вв. Социально-политические изменения в русских землях в XIII-XV вв. Русь и Орда: проблемы взаимовлияния.

Россия и средневековые государства Европы и Азии. Специфика формирования единого российского государства. Возвышение Москвы. Формирование сословной системы организации общества. Реформы Петра I. Век Екатерины. Предпосылки и особенности складывания российского абсолютизма. Дискуссии о генезисе самодержавия.

Особенности и основные этапы экономического развития России. Эволюция форм собственности на землю. Структура феодального землевладения. Крепостное право в России. Мануфактурно-промышленное производство. Становление индустриального общества в России: общее и особенное. Общественная мысль и особенности общественного движения России XIX в. Реформы и реформаторы в России. Русская культура XIX века и ее вклад в мировую культуру.

Роль ХХ столетия в мировой истории. Глобализация общественных процессов. Проблема экономического роста и модернизации. Революции и реформы. Социальная трансформация общества. Столкновение тенденций интернационализма и национализма, интеграции и сепаратизма, демократии и авторитаризма.

Россия в начале ХХ в. Объективная потребность индустриальной модернизации России. Российские реформы в контексте общемирового развития в начале века. Политические партии России: генезис, классификация, программы, тактика.

Россия в условиях мировой войны и общенационального кризиса. Революция 1917 г. Гражданская война и интервенция, их результаты и последствия. Российская эмиграция. Социально-экономическое развитие страны в 20-е гг. НЭП. Формирование однопартийного политического режима. Образование СССР. Культурная жизнь страны в 20-е гг. Внешняя политика.

Курс на строительство социализма в одной стране и его последствия. Социально-экономические преобразования в 30-е гг. Усиление режима личной власти Сталина. Сопротивление сталинизму.

СССР накануне и в начальный период второй мировой войны. Великая Отечественная война.

Социально-экономическое развитие, общественно-политическая жизнь, культура, внешняя политика СССР в послевоенные годы. Холодная война.

Попытки осуществления политических и экономических реформ. НТР и ее влияние на ход общественного развития.

СССР в середине 60-80-х гг.: нарастание кризисных явлений.

Советский Союз в 1985-1991 гг. Перестройка. Попытка государственного переворота 1991 г. и ее провал. Распад СССР. Беловежские соглашения. Октябрьские события 1993 г.

Становление новой российской государственности (1993-1999 гг.). Россия на пути радикальной социально-экономической модернизации. Культура в современной России. Внешнеполитическая деятельность в условиях новой геополитической ситуации.

ПРАВОВЕДЕНИЕ.

Государство и право. Их роль в жизни общества.

Норма права и нормативно-правовые акты.

Основные правовые системы современности. Международное право как особая система права.

Закон и подзаконные акты.

Система российского права. Отрасли права.

Правонарушение и юридическая ответственность.

Значение законности и правопорядка в современном обществе. Правовое государство.

Конституция Российской Федерации - основной закон государства.

Особенности федеративного устройства России. Система органов государственной власти в российской Федерации.

Понятие гражданского правоотношения. Физические и юридические лица. Право собственности.

Обязательства в гражданском праве и ответственность за их нарушение. Наследственное право.

Брачно-семейные отношения. Взаимные права и обязанности супругов, родителей и детей. Ответственность по семейному праву.

Трудовой договор (контракт). Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Административные правонарушения и административная ответственность.

Понятие преступления. Уголовная ответственность за совершение преступлений.

Экологическое право.

Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности.

Правовые основы защиты государственной тайны. Законодательные нормативно-правовые акты в области защиты информации и государственной тайны.

СОЦИОЛОГИЯ.

Предыстория и социально-философские предпосылки социологии как науки. Социологический проект О. Конта. Классические социологические теории. Современные социологические теории. Русская социологическая мысль.

Социальные группы и общности. Виды общностей. Общность и личность. Малые группы и коллективы. Социальная организация. Социальные движения. Социальное неравенство, стратификация и социальная мобильность. Понятие социального статуса.

Социальное взаимодействие и социальные отношения. Общественное мнение как институт гражданского общества.

Культура как фактор социальных изменений. Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры.

Личность как социальный тип. Социальный контроль и девиация. Личность как деятельный субъект.

Социальные изменения. Социальные революции и реформы. Концепция социального прогресса. Формирование мировой системы. Место России в мировом сообществе.

Методы социологического исследования.

ПОЛИТОЛОГИЯ.

Объект, предмет и метод политической науки. Функции политологии.

Политическая жизнь и властные отношения. Роль и место политики в жизни современных обществ. Социальные функции политики.

История политических учений. Российская политическая традиция: истоки, социокультурные основания, историческая динамика. Современные политологические школы.

Гражданское общество, его происхождение и особенности. Особенности становления гражданского общества в России.

Институциональные аспекты политики. Политическая власть. Политическая система. Политические режимы. Политические партии и электоральные системы.

Политические отношения и процессы. Политические конфликты и способы их разрешения. Политические технологии. Политическая модернизация

.

Политические организации и движения. Политические элиты. Политическое лидерство. Социокультурные аспекты политики.

Мировая политика и международные отношения. Особенности мирового политического процесса. Национально-государственные интересы России в новой геополитической ситуации.

Методология познания политической реальности. Парадигмы политического знания. Экспертное политическое знание; политическая аналитика и прогностика.

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА.

Психология: предмет, объект и методы психологии. Место психологии в системе наук. История развития психологического знания и основные направления в психологии. Индивид, личность, субъект, индивидуальность.

Психика и организм. Психика, поведение и деятельность. Основные функции психики. Развитие психики в процессе онтогенеза и филогенеза. Мозг и психика. Структура психики. Соотношение сознания и бессознательного. Основные психические процессы. Структура сознания.

Познавательные процессы. Ощущение. Восприятие. Представление. Воображение. Мышление и интеллект. Творчество. Внимание. Мнемические процессы. Эмоции и чувства. Психическая регуляция поведения и деятельности. Общение и речь.

Психология личности. Межличностные отношения. Психология малых групп. Межгрупповые отношения и взаимодействия.

Педагогика: объект, предмет и задачи, функции и методы педагогики. Основные категории педагогики: образование, воспитание, обучение, педагогическая деятельность, педагогическое взаимодействие, педагогическая технология, педагогическая задача.

Образование как общечеловеческая ценность. Образование как социокультурный феномен и педагогический процесс. Образовательная система России. Цели, содержание, структура непрерывного образования, единство образования и самообразования.

Педагогический процесс. Образовательная, воспитательная и развивающая функции обучения. Воспитание в педагогическом процессе.

Общие формы организации учебной деятельности. Урок, лекция, семинарские, практические и лабораторные занятия, диспут, конференция, ситуационные занятия, деловые игры, зачет, экзамен, факультативные занятия, консультация.

Методы, приемы, средства организации и управления педагогическим процессом.

Семья как субъект педагогического взаимодействия и социокультурная среда воспитания и развития личности.

Управление образовательными системами.

ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА.

Физическая культура в общекультурной и профессиональной подготовке специалиста. Ее социально-биологические основы. Физическая культура и спорт как социальные феномены общества. Законодательство Российской Федерации о физической культуре и спорте. Физическая культура личности.

Основы здорового образа жизни. Особенности использования средств физической культуры для оптимизации работоспособности.

Общая физическая и специальная подготовка в системе физического воспитания. Спорт. Индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений.

Профессионально-прикладная физическая подготовка. Основы методики самостоятельных занятий и самоконтроль за состоянием своего организма.

РУССКИЙ ЯЗЫК И КУЛЬТУРА РЕЧИ.

Стили современного русского языка. Лексика, грамматика, синтаксис, функционально-стилистический состав книжной речи.

Условия функционирования разговорной речи и роль внеязыковых факторов. Лингвистические и экстралингвистические факторы публичной речи. Сфера функционирования, видовое разнообразие, языковые черты официально-делового стиля. Взаимопроникновение стилей. Специфика элементов всех языковых уровней в научной речи. Жанровая дифференциация, отбор языковых средств в публичном стиле.

Особенности устной публичной речи. Оратор и его аудитория. Основные виды аргументов. Подготовка речи: выбор темы, цель речи, поиск материала, начало, развертывание и завершение речи. Основные приемы поиска материала и виды вспомогательных материалов. Словесное оформление публичного выступления. Понятность, информативность и выразительность публичной речи

.

Языковые формулы официальных документов. Приемы унификации языка служебных документов. Интернациональные свойства русской официально-деловой письменной речи.

Язык и стиль распорядительных документов. Язык и стиль коммерческой корреспонденции. Язык и стиль инструктивно-методических документов. Реклама в деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документе.

Основные единицы общения (речевое событие, речевая ситуация, речевое взаимодействие). Нормативные, коммуникативные, этические аспекты устной и письменной речи.

Культура речи и совершенствование грамотного письма и говорения (литературное произношение, смысловое ударение, функции порядка слов, словоупотребление). Невербальные средства коммуникации. Речевые нормы учебной и научной сфер деятельности.

ОБЩИЕ МАТЕМАТИЧЕСКИЕ И ЕСТЕСТВЕННО-НАУЧНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Федеральный компонент

МАТЕМАТИКА.

Математический анализ.

Понятие множества. Операции над множествами. Понятие окрестности точки. Функциональная зависимость. Графики основных элементарных функций. Предел числовой последовательности. Предел функции. Непрерывность функции в точке. Свойства числовых множеств и последовательностей. Глобальные свойства непрерывных функций. Производная и дифференциал. Основные теоремы о дифференцируемых функциях и их приложения. Выпуклость функции. Неопределенный интеграл. Несобственные интегралы. Точечные множества в N – мерном пространстве. Функции нескольких переменных, их непрерывность. Производные и дифференциалы функций нескольких переменных. Классические методы оптимизации. Функции спроса и предложения. Функция полезности. Кривые безразличия.

Линейная алгебра. Системы линейных уравнений. Элементы аналитической геометрии на прямой, плоскости и в трехмерном пространстве. Определители. Системы векторов, ранг матрицы.

N – мерное линейное векторное пространство. Линейные операторы и матрицы. Комплексные числа и многочлены. Собственные векторы линейных операторов. Евклидово пространство. Квадратичные формы. Системы линейных неравенств. Линейные задачи оптимизации. Основные определения и задачи линейного программирования. Симплексный метод. Теория двойственности. Дискретное программирование. Динамическое программирование. Нелинейное программирование.

Теория вероятностей и математическая статистика. Сущность и условия применимости теории вероятностей. Основные понятия теории вероятностей. Вероятностное пространство. Случайные величины и способы их описания. Модели законов распределения вероятностей, наиболее употребляемые в социально-экономических приложениях. Закон распределения вероятностей для функций от известных случайных величин. Неравенство Чебышева. Закон больших чисел и его следствие. Особая роль нормального распределения: центральная предельная теорема. Цепи Маркова и их использование в моделировании социально-экономических процессов. Статистическое оценивание и проверка гипотез, статистические методы обработки экспериментальных данных.

ИНФОРМАТИКА.

Понятие информации. Общая характеристика процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации; технические и программные средства реализации информационных процессов; модели решения функциональных и вычислительных задач: алгоритмизация и программирование; языки программирования высокого уровня; базы данных; программное обеспечение и технологии программирования; локальные и глобальные сети ЭВМ.

Основы защиты информации и сведений, методы защиты информации. Компьютерный практикум.

КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ.

Естественно-научная и гуманитарная культуры; научный метод; история естествознания; панорама современного естествознания; тенденции развития; корпускулярная и континуальная концепции описания природы; порядок и беспорядок в природе; хаос; структурные уровни организации материи;

микро-, макро- и мегамиры; пространство, время; принципы относительности; принципы симметрии; законы сохранения; взаимодействие; близкодействие; дальнодействие; состояние; принципы суперпозиции, неопределенности, дополнительности; динамические и статистические закономерности в природе; законы сохранения энергии в макроскопических процессах; принцип возрастания энтропии; химические системы, энергетика химических процессов, реакционная способность веществ; особенности биологического уровня организации материи; принципы эволюции, воспроизводства и развития живых систем; многообразие живых организмов - основа организации и устойчивости биосферы; генетика и эволюция; человек: физиология, здоровье, эмоции, творчество, работоспособность; биоэтика; экология и здоровье; человек, биосфера и космические циклы; ноосфера; необратимость времени; самоорганизация в живой и неживой природе; принципы универсального эволюционизма; путь к единой культуре.

Региональный (вузовский) компонент

Дисциплины и курсы по выбору студентов, устанавливаемые вузом

ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Федеральный компонент

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями). Методологические основы менеджмента; инфраструктура менеджмента; социофакторы и этика менеджмента; интеграционные процессы в менеджменте; моделирование ситуаций и разработка решений; природа и состав функций менеджмента; стратегические и тактические планы в системе менеджмента; организационные отношения в системе менеджмента; формы организации системы менеджмента; мотивация деятельности в менеджменте; регулирование и контроль в системе менеджмента; динамика групп и лидерство в системе менеджмента; управление человеком и управление группой; руководство: власть и партнерство; стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера; конфликтность в менеджменте; факторы

эффективности менеджмента.

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента; этапы и школы в истории менеджмента; разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.; влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента; развитие управления в России; перспективы менеджмента: возможное и вероятное.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

Введение в экономическую теорию. Экономические агенты (рыночные и нерыночные), собственность и хозяйствование: структура прав, передача прав, согласование обязанностей, экономические интересы, цели и средства, проблема выбора оптимального решения, экономическая стратегия и экономическая политика,

конкуренция и ее виды; экономические блага и их классификации, полные и частичные, взаимодополняемость и взаимозамещение благ, фактор времени и дисконтирование, потоки и запасы, номинальные и реальные величины; кругообороты благ и доходов; затраты и результаты: общие, предельные и средние величины; альтернативные издержки (издержки отвергнутых возможностей); экономические ограничения: граница производственных возможностей, компромисс общества между эффективностью и равенством, компромисс индивида между потреблением и досугом; экономические риски и неопределенность; внешние эффекты (экстерналии); краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе; метод сравнительной статики, показатели эластичности.

Микроэкономика. Закон предложения, закон спроса, равновесие, рынок, равновесная цена; излишки потребителя и производителя, теории поведения потребителя и производителя (предприятия); монополия, естественная монополия, ценовая дискриминация; олигополия, монополистическая конкуренция, барьеры входа и выхода (в отрасли); сравнительное преимущество; производственная функция, факторы производства, рабочая сила, физический капитал; инфляция и безработица; рынки факторов производства, рента, заработная плата; бюджетное ограничение, кривые безразличия, эффект дохода и эффект замещения.

Понятие предприятия, классификация; внешняя и внутренняя среда; диверсификация, концентрация и централизация производства; открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство; валовые выручка и издержки; прибыль бухгалтерская и экономическая, чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности; переменные и постоянные издержки; общие, средние и предельные величины выручки и издержек, эффективности; отдача от масштаба производства (снижающаяся, повышающаяся, неизменная); неопределенность: технологическая, внутренней и внешней среды, риски, страхование, экономическая безопасность.

Макроэкономика. Общественное воспроизводство, резидентные и нерезидентные институциональные единицы; макроэкономические показатели: валовой внутренний продукт (производство, распределение и потребление), личный располагаемый доход, конечное потребление, модели потребления, сбережения, инвестиции (валовые и чистые); национальное богатство, отраслевая и секторальная структуры национальной экономики, межотраслевой баланс; теневая экономика; равновесие совокупного спроса и совокупного предложения (модель

AD-AS), мультипликатор автономных расходов; адаптивные и рациональные ожидания, гистерезис; денежное обращение (М.Фридман), сеньораж, количественная теория денег, классическая дихотомия; государственный бюджет, его дефицит и профицит, пропорциональный налог, прямые и косвенные налоги, чистые налоги; закрытая и открытая экономика, фиксированный и плавающий курсы валюты, паритет покупательной способности; макроэкономическое равновесие и реальная процентная ставка (модель IS-LM): сравнительный анализ эффективности инструментов макроэкономической политики государства; стабилизационная политика; технологические уклады и "длинные волны"; теории экономического роста и экономического цикла; "золотое правило накопления".

История экономических учений: особенности экономических воззрений в традиционных обществах (отношение к собственности, труду, богатству, деньгам, ссудному проценту), систематизация экономических знаний, первые теоретические системы (меркантилизм, физиократы, классическая политическая экономия, марксизм). Формирование и эволюция современной экономической мысли: маржиналистская революция, австрийская школа, неоклассическое направление, кейнсианство, монетаризм, институционализм. Вклад российских ученых в развитие мировой экономической мысли: особенности развития экономической науки в России, научный вклад М.И. Туган-Барановского в понимание экономических циклов, А.В.Чаянова - в изучение крестьянского хозяйства и Н.Д. Кондратьева - в понимание экономической динамики; традиции экономико-математической школы в России и СССР (В.К. Дмитриев, Е.Е. Слуцкий, Г.А. Фельдман, В.В. Новожилов, Л.В. Канторович).

МАРКЕТИНГ.

Роль маркетинга в экономическом развитии страны; товар в маркетинговой деятельности; комплексное исследование товарного рынка; сегментация рынка; формирование товарной политики и рыночной стратегии; разработка ценовой политики; формирование спроса и стимулирование сбыта; организация деятельности маркетинговой службы.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА.

Международное движение товаров, услуг и факторов производства; государственная политика в области внешней торговли; современные тенденции изменения конкурентоспособности; формы международной кооперации и перелива капиталов, международных экономических объединений; основы международной торговли, оценка последствий внешнеторгового обмена, выгоды торговли; теория факторов Хекшера-Олина, парадокс Леонтьева, современная трактовка влияния факторов производства на структуру внешней торговли, изменения структуры факторов, теорема Рыбчинского, влияние технического прогресса, цикла жизни товара на структуру внешней торговли; традиционные и нетрадиционные ограничения, эффект введения таможенных пошлин, их

влияние на доходы производителей, покупателей и государства; протекционистская политика, практика введения импортных квот, тарифные ограничения, "добровольные" экспортные ограничения, экспортные субсидии, "новый" протекционизм, роль торговых союзов, зон свободной торговли, ЕЭС, североамериканская зона свободной торговли; валютный курс и платежный баланс, спрос и предложение валют, валютные рынки, эволюция международной валютной системы, торговый баланс; международное движение капитала и рабочей силы; международное кредитование; кризис внешней задолженности; прямые инвестиции и транснациональные корпорации; влияние миграции на благосостояние; проблема "утечки умов".

ФИНАНСЫ И КРЕДИТ.

Сущность и роль финансов и кредита; государственный бюджет; формирование и использование денежных накоплений предприятий; основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений; оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования; безналичные расчеты между предприятиями; краткосрочный кредит в хозяйственном механизме управления предприятием; финансовая работа и финансовое планирование в системе управления предприятием; роль финансов и кредита в развитии внешнеэкономической деятельности предприятий.

СТАТИСТИКА.

Предмет, метод и задачи статистики; источники статистической информации; группировка и сводка материалов статистических наблюдений; абсолютные и относительные величины; средние величины; ряды динамики; индексы; статистика продукции; статистика численности работников и использования рабочего времени; статистика производительности труда; статистика заработной платы; статистика основных фондов; статистика научно-технического прогресса; статистика себестоимости.

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ.

Первичное наблюдение, документация, учетные регистры, инвентаризация и инвентарь; методы стоимостного измерения. Формы бухгалтерского учета; основы бухгалтерской (финансовой) отчетности; организация бухгалтерского учета; нормативное регулирование бухгалтерского учета.

Пользователи бухгалтерской информации; цели и концепции финансового учета; принципы финансового учета; организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета хозяйствующих объектов; основное содержание и порядок ведения учета: денежных средств, дебиторской задолженности, инвестиций в основной капитал, основных средств, арендованного имущества, нематериальных активов, долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений, производственных запасов, текущих и долгосрочных обязательств, капитала,

фондов и резервов, издержек хозяйственной деятельности, готовой продукции, работ, услуг и их реализации, финансовых результатов и использования прибыли, хозяйственных операций на забалансовых счетах; содержание и порядок составления финансовой отчетности.

Цели и концепции управленческого учета; системы учета издержек в связи с особенностями технологии и организации производства, проведением затрат; учет налоговых и приравненных к ним издержек; модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете; системы учета издержек по видам затрат; системы калькулирования и анализа себестоимости, модели формирования издержек; взаимосвязь управленческого учета и анализа.

организационное поведение.

Теории поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации; управление поведением организации; лидерство в организации; изменения в организации; персональное развитие в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг; организационное поведение в системе международного бизнеса.

ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРАВО.

Юридические лица, образование юридического лица, правовое положение предприятия, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи; виды и форма сделок, право собственности, виды обязательств, рассмотрение хозяйственных споров.

Региональный (вузовский) компонент

Дисциплины и курсы по выбору студентов,

устанавливаемые вузом

специальные дисциплины

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.

Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности; стратегия предприятия, стратегическое управление; стратегический маркетинг; ситуационный анализ; формирование стратегических целей и стратегии предприятия; стратегия и техническая политика предприятия; стратегия внешнеэкономической деятельности; стратегия и организационная структура; стратегический потенциал организации; проектирование систем управления.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ.

Функции решения в методологии и организации процесса управления; типология управленческих решений; условия и факторы качества управленческих решений; модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий; анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив; условия неопределенности и риска; приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска; эффективность решений; контроль реализации управленческих решений; управленческие решения и ответственность.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ.

Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности; информационные технологии доку-ментационного обеспечения управленческой деятельности; инстру-ментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; основы построения инструментальных средств информационных технологий; компьютерные технологии подготовки текстовых документов, обработки экономической информации на основе табличных процессоров, использования систем управления базами данных (СУБД), интегрированных программных пакетов; распределенной обработки информации; организация компьютерных информационных систем; компьютерные технологии интеллектуальной

поддержки управленческих решений.

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ.

Причины возникновения кризисов и их роль в социально- экономическом развитии. Разновидности кризисов. Особенности и виды экономических кризисов. Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления. Государственное регулирование кризисных ситуаций. Банкротство предприятий и банков. Диагностика банкротства. Санация предприятий. Управление рисками. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Стратегия и тактика антикризисного управления. Взаимодействие с профсоюзами в процессах антикризисного управления. Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости. Человеческий фактор антикризисного управления.

ЛОГИСТИКА.

Задачи и функции логистики. Факторы и тенденции развития логистики. Принципы логистики. Информационная логистика. Механизмы закупочной логистики. Логистика производственных процессов. Организация материальных потоков в производстве. Организация производственного процесса во времени. Логистика распределения и сбыта. Логистика запасов. Транспортная логистика. Логистика сервисного обслуживания.

Организация логистического управления.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.

Тенденции и разновидности развития, управление развитием; нововведения как объект инновационного управления; инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты; организация инновационного менеджмента; разработка программ и проектов нововведений; создание благоприятных условий нововведений; формы инновационного менеджмента; инновационные игры; прогнозирование в инновационном менеджменте; инновационный менеджмент и стратегическое управление.

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.

Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека; объект и предмет исследования; системный анализ в исследовании управления; разработка гипотезы и концепции исследования системы управления; функциональная роль исследования в развитии систем управления

; логический аппарат исследования систем управления; приемы анализа и обоснования; состав и выбор методов исследования систем управления; исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования; тестирование в исследовании систем управления; параметрическое исследование и факторный анализ систем управления; социологические исследования систем управления; экспертные оценки в исследовании систем управления; рефлексионное исследование систем управления; планирование процесса исследования систем управления; организация процесса исследования систем управления; научная и практическая эффективность исследования; диагностика систем управления.

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ.

Сущность качества и управления им, основные методы управления качеством, сферы приложения методов управления качеством; квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения.

Региональный (вузовский) компонент

Дисциплины и курсы по выбору студентов, устанавливаемые вузом

Факультативы

Военная подготовка

Всего на теоретическое обучение (152 недели х 54 часа)

Практики

Дипломное проектирование

Итоговая государственная аттестация

5.Сроки освоения основной образовательной программы выпускника по специальности "Менеджмент организации"

5.1. Срок освоения основной образовательной программы подготовки менеджера при очной форме обучения составляет 260 недель, в том числе:

Теоретическое обучение, включая научно-исследовательскую работу студентов, практикумы, лабораторные занятия, семинары и экзаменационные сессии - 182 недели.

Практики: учебно-ознакомительная - 2 недели

экономическая и практика менеджмента - 6 недель

преддипломная - 8 недель

________________________________

Всего 16 недель.

Итоговая государственная аттестация, включая подготовку и защиту дипломного проекта - не менее 12 недель.

Каникулы, включая 8 недель последипломного отпуска - не менее 50 недель.

5.2. Для лиц, имеющих среднее (полное) общее образование, сроки освоения основной образовательной программы подготовки менеджера по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, а также в случае сочетания различных форм обучения, увеличиваются вузом до одного года относительно нормативного срока, установленного в п. 1.2. настоящего государственного образовательного стандарта.

5.3. Максимальный объем учебной нагрузки студента устанавливается 54 часа в неделю, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы.

5.4. Объем аудиторных занятий студента при очной форме обучения не должен превышать в среднем за период теоретического обучения 27 часов в неделю.

При этом в указанный объем не входят обязательные практические занятия по физической культуре и занятия по факультативным дисциплинам.

5.5. При очно-заочной (вечерней) форме обучения объем аудиторных занятий должен быть не менее 10 часов в неделю.

5.6. При заочной форме обучения студенту должна быть обеспечена возможность занятий с преподавателем в объеме не менее 160 часов в год.

5.7. Общий объем каникулярного времени в учебном году должен составлять 7-10 недель, в том числе не менее двух недель в зимнее время.

6. Требования к разработке и условиям реализации образовательной программы подготовки выпускника по специальности "Менеджмент организации" с квалификацией - менеджер.

6.1. Требования к разработке образовательной программы подготовки менеджера.

6.1.1. Высшее учебное заведение самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательную программу вуза для подготовки менеджера на основе настоящего государственного стандарта.

Комплексные дисциплины стандарта могут быть разбиты в учебном плане на две дисциплины. При этом общий объем выделяемых стандартом часов по циклу не увеличивается.

Дисциплины "по выбору студента" являются обязательными по нормативам выбора, установленным учебным планом (например, пять из двенадцати предлагаемых), а факультативные дисциплины, предусматриваемые учебным планом высшего учебного заведения, не являются обязательными для изучения студентом.

Курсовые работы (проекты) рассматриваются как вид учебной работы по дисциплине и выполняются в пределах часов, отводимых на ее изучение.

По всем дисциплинам и практикам, включенным в учебный план высшего учебного заведения, должна выставляться итоговая оценка по шкале - отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно или зачтено, не зачтено.

Специализации являются частью специальности, в рамках которой они создаются и предполагают получение более углубленных профессиональных знаний, умений и навыков в различных, но более узких, областях деятельности по профилю данной специальности.

6.1.2. При реализации образовательной программы высшее учебное заведение имеет право:

Изменять объем часов, отводимых на освоение учебного материала для циклов дисциплин - в пределах 5%,

Формировать цикл гуманитарных и социально-экономических дисциплин, который должен включать из одиннадцати базовых дисциплин, приведенных в настоящем государственном образовательном стандарте, в качестве обязательных следующие 4 дисциплины: "Иностранный язык" (в объеме не менее 340 часов), "Физическая культура" (в объеме не менее 408 часов), "Отечественная история", "Философия". Остальные базовые дисциплины могут реализовываться по усмотрению вуза. При этом возможно их объединение в междисциплинарные курсы при сохранении обязательного минимума содержания. Если дисциплины являются частью общепрофессиональной или специальной подготовки (для гуманитарных и социально-экономических направлений подготовки (специальностей), выделенные на их изучение часы могут перераспределяться в рамках цикла.

Объем часов по каждой из двух других выбранных дисциплин предусматривается не менее 136 часов.

Если вуз выбирает более четырех дисциплин, объем часов по отдельной из них может быть сокращен в пределах норматива рациональной технологии образовательного процесса.

Занятия по дисциплине "Физическая культура" при очно-заочной (вечерней), заочной формах обучения и экстернате могут предусматриваться с учетом пожеланий студентов.

Осуществлять преподавание гуманитарных и социально-экономических дисциплин в форме авторских лекционных курсов и разнообразных видов коллективных и индивидуальных практических занятий, заданий и семинаров по программам, разработанным в самом вузе и учитывающим региональную, национально-этническую, профессиональную специфику, а также научно-исследовательские предпочтения преподавателей, обеспечивающих квалифицированное освещение тематики дисциплин цикла.

Устанавливать необходимую глубину преподавания отдельных разделов дисциплин, входящих в циклы гуманитарных и социально-экономических дисциплин, математических и естественно-научных дисциплин, в соответствии с профилем специальности.

Устанавливать по согласованию с УМО наименование специализаций по специальности высшего профессионального образования, наименование дисциплин специализаций, их объем и содержание, а также форму контроля их освоения студентами.

Реализовывать основную образовательную программу подготовки менеджера в сокращенные сроки для студентов высшего учебного заведения, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование, желающих получить второе образование.

При этом продолжительность обучения должна составлять не менее трех лет. Обучение в сокращенные сроки допускается также для лиц, уровень образования или способности которых являются для этого достаточным основанием.

6.2. Требования к кадровому обеспечению учебного процесса.

6.2.1. Реализация образовательной программы подготовки дипломированного специалиста должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими, как правило, базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины и систематически занимающимися научной и/или научно-методической деятельностью.

Не менее 50% преподавательского корпуса должны иметь ученую степень.

6.2.2. Не менее 50% преподавателей общепрофессиональных и специальных дисциплин должны иметь ученую степень и богатый опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере. Из них не менее 5% должны иметь ученую степень доктора наук.

6.2.3. Не менее 35% преподавательского корпуса должны быть штатными преподавателями.

6.3. Требования к учебно-методическому обеспечению учебного процесса.

6.3.1. Учебно-методическое обеспечение включает полный перечень учебников, учебных пособий и других материалов, имеющихся в библиотеке вуза и доступных студентам. Они должны быть актуальными и обеспечивать достаточное качество подготовки высококвалифицированного специалиста.

6.3.2. Каждая дисциплина федерального компонента государственного стандарта должна быть обеспечена не менее чем одним учебником на одного обучающегося.

Обеспеченность других дисциплин допускается не менее 60%.

6.3.3. Методическое обеспечение учебного процесса включает также внутривузовские издания и разработки: методические указания и рекомендации, конспекты лекций, компьютерные обучающие программы, тесты и др.

6.4. Требования к материально-техническому обеспечению учебного процесса.

Высшее учебное заведение, реализующее основную образовательную программу дипломированного специалиста, должно располагать материально-технической базой, обеспечивающей нормальное и ритмичное проведение всех видов учебных занятий, предусмотренных учебным планом и научно-исследовательской работы.

Материально-техническое обеспечение должно соответствовать действующей санитарно-технической норме.

Обеспечение учебного процесса компьютерами должно быть не менее одного компьютера на 25 обучающихся.

6.5. Требования к организации практик.

Образовательная программа в качестве обязательного своего элемента должна содержать программы учебно-ознакомительной, экономической и преддипломной практик.

Организация практик может иметь различные формы, но при этом она должна быть направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

7. Требования к уровню подготовки выпускника по специальности.

7.1. Специалист должен:

    1. иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
    2. понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.
    1. теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;
    2. принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
  • выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
  • систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать. рецензировать тексты;
  • использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
  • разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
  • критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
  • уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
      1. специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);
      2. навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
      3. навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
      4. основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.

    7.2. Каждый вуз должен разработать и иметь фонд контрольных заданий для оценки качества подготовки специалистов. Фонд используется для регулярного проведения самоанализа работы, а также при аттестации специальности и вуза.

    7.3. Фонд должен включать операционные формы заданий, вопросов, тестов, задач, которые позволяют оценить уровень знаний, навыков и умений, их соответствие положениям настоящего стандарта и квалификационным требованиям.

    7.4. Итоговая государственная аттестация менеджеров включает защиту дипломного проекта и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности, позволяющего выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности.

    7.5. Комплексный государственный экзамен по специальности включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки дипломного проекта.

    7.6. Выпускная квалификационная работа менеджера - дипломный проект - должна показывать навыки практического анализа проблем управления, расчета и разработки проекта совершенствования управления.

    С о с т а в и т е л и:

    Учебно-методическое объединение по образованию

    в области менеджмента.

    Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования одобрен на совещании Совета Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента 22 ноября 1999 года. Протокол № 26.

    Одобрено на совещании Межведомственного научно-методического совета по экономике и управлению 16 февраля 2000 года. Протокол №1.

    Председатель Совет УМО

    доктор экономических наук, профессор Поршнев А.Г.

    Заместитель председателя Совет УМО

    доктор экономических наук, профессор Коротков Э.М.

    С о г л а с о в а н о

    Управление образовательных программ и стандартов

    высшего и среднего профессионального образования Шестаков Г.К.

    Начальник отдела гуманитарного и

    экономического образования Петрова Т.Э.

    П р и л о ж е н и е

    Требования к обязательному минимальному уровню подготовленности лиц, успешно завершивших обучение по программе специальности 061100 - "Менеджмент".

    2.1. Общие требования к образованности специалиста.

    Менеджер отвечает следующим требованиям:

    Знаком с основными учениями в области гуманитарных и социально-экономических наук, способен научно анализировать социально-значимые проблемы и процессы, умеет использовать методы этих наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности;

    Знает основы Конституции Российской Федерации, этические и правовые нормы, регулирующие отношение человека к человеку, обществу, окружающей среде, умеет учитывать их при разработке экологических и социальных проектов;

    Имеет целостное представление о процессах и явлениях, происходящих в неживой и живой природе, понимает возможности современных научных методов познания природы и владеет ими на уровне необходимом для решения задач, имеющих естественнонаучное содержание и возникающих при выполнении профессиональных функций;

    Способен продолжить обучение и вести профессиональную деятельность в иноязычной среде (требование рассчитано на реализацию в полном объеме через 10 лет);

    Имеет научное представление о здоровом образе жизни, владеет умениями и навыками физического самосовершенствования;

    Владеет культурой мышления, знает его общие законы, способен в письменной и устной речи правильно (логично) оформить его результаты;

    Умеет на научной основе организовать свой труд, владеет компьютерными методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;

    Способен в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, умеет приобретать новые знания, используя современные информационные образовательные технологии;

    Понимает сущность и социальную значимость своей будущей профессии, основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видит их взаимосвязь в целостной системе знаний;

    Способен находить нестандартные решения типовых задач или уметь решать нестандартные задачи (в полной мере данное требование предъявляется к выпускникам, получившим диплом высшей степени);

    Способен к проектной деятельности в профессиональной сфере, знает принципы системного анализа, умеет строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных явлений, осуществлять их качественный и количественный анализ;

    Способен поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, умеет использовать для их решения методы изученных им наук;

    Готов к кооперации с коллегами и работе в коллективе, знаком с методами управления, умеет организовать работу исполнителей, находить и принимать управленческие решения в условиях противоречивых требований, знает основы педагогической деятельности;

    Методически и психологически готов к изменению вида и характера своей профессиональной деятельности, работе над междисциплинарными проектами.

    2.2. Требования к реализации знаний и умений в практической профессиональной деятельности.

    2.2.1. Требования по гуманитарным и социально – экономическим дисциплинам.

    Менеджер должен:

    в области философии, психологии, истории, культурологии, педагогики:

    Иметь представление о научных, философских и религиозных картинах мироздания, сущности, назначении и смысле жизни человека, о многообразии форм человеческого знания, соотношении истины и заблуждения, знания и веры, рационального и иррационального в человеческой жизнедеятельности, особенностях функционирования знания в современном обществе, об эстетических ценностях, их значении в творчестве и повседневной жизни, уметь ориентироваться в них;

    Понимать роль науки в развитии цивилизации, соотношение науки и техники и связанные с ними современные социальные и этические проблемы, ценность научной рациональности и ее исторических типов, знать структуру, формы и методы научного познания, их эволюцию;

    Быть знакомым с важнейшими отраслями и этапами развития гуманитарного и социально-экономического знания, основными научными школами, направлениями, концепциями, источниками гуманитарного знания и приемами работы с ними;

    Понимать смысл взаимоотношения духовного и телесного, биологического и социального начал в человеке, отношения человека к природе и возникших в современную эпоху технического развития противоречий и кризиса существования человека в природе;

    Знать условия формирования личности, ее свободы, ответственности за сохранение жизни, природы, культуры, понимать роль насилия и ненасилия в истории и человеческом поведении, нравственных обязанностей человека по отношению к другим и самому себе;

    Иметь представление о сущности сознания, его взаимоотношении с бессознательным, роли сознания и самосознания в поведении, общении и деятельности людей, формировании личности;

    Понимать природу психики, знать основные психические функции и их физиологические механизмы, соотношение природных и социальных факторов в становлении психики, понимать значение воли и эмоций, потребностей и мотивов, а также бессознательных механизмов в поведении человека;

    Уметь дать психологическую характеристику личности (ее темперамента, способностей), интерпретацию собственного психического состояния, владеть простейшими приемами психической саморегуляции;

    Понимать соотношение наследственности и социальной среды, роли и значения национальных и культурно-исторических факторов в образовании и воспитании;

    Знать формы, средства и методы педагогической деятельности;

    Владеть элементарными навыками анализа учебно-воспитательных ситуаций, определения и решения педагогических задач;

    Понимать и уметь объяснить феномен культуры, ее роль в человеческой жизнедеятельности, иметь представление о способах приобретения, хранения и передачи социального опыта, базисных ценностей культуры;

    Знать формы и типы культур, основные культурно-исторические центры и регионы мира, закономерности их функционирования и развития, знать историю культуры России, ее место в системе мировой культуры и цивилизации;

    Уметь оценивать достижения культуры на основе знания исторического контекста их создания, быть способным к диалогу как способу отношения к культуре и обществу, приобрести опыт освоения культуры (республики,края, области);

    Иметь научное представление об основных эпохах в истории человечества и их хронологии;

    Знать основные исторические факты, даты, события и имена исторических деятелей;

    Уметь выражать и обосновывать свою позицию по вопросам, касающимся ценностного отношения к историческому прошлому;

    в области социологии, политологии и права:

    Иметь научное представление о социологическом подходе к личности, факторах ее формирования в процессе социализации, основных закономерностях и формах регуляции социального поведения, о природе возникновения социальных общностей и социальных групп, видах и исходах социальных процессов;

    Знать типологию, основные источники возникновения и развития массовых социальных движений, формы социальных взаимодействий, факторы социального развития, типы и структуры социальных организаций и уметь их анализировать;

    Владеть основами социологического анализа;

    Иметь представление о сущности власти и политической жизни, политических отношениях и процессах, о субъектах политики; понимать значение и роль политических систем и политических режимов в жизни общества, о процессах международной политической жизни, геополитической обстановке, политическом процессе в России, ее месте и статусе в современном политическом мире;

    Знать и уметь выделять теоретические и прикладные, аксиологические и инструментальные компоненты политологического знания, знать их роль и функции в подготовке и обосновании политических решений, в обеспечении личностного вклада в общественно-политическую жизнь;

    Знать права и свободы человека и гражданина, уметь их реализовывать в различных сферах жизнедеятельности;

    Знать основы российской правовой системы и законодательства, организации судебных и иных правоприменительных и правоохранительных органов, правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;

    Уметь использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;

    в области физической культуры:

    Понимать роль физической культуры в развитии человека и подготовке специалиста;

    Знать основы физической культуры и здорового образа жизни;

    Владеть системой практических умений и навыков, обеспечивающих сохранение и укрепление здоровья, развитие и совершенствование психофизических способностей и качеств, самоопределение в физической культуре;

    Приобрести опыт использования физкультурно-спортивной деятельности для достижения жизненных и профессиональных целей;

    в области филологии:

    Свободно владеть государственным языком Российской Федерации - русским языком;

    Знать и уметь грамотно использовать в своей деятельности профессиональную лексику;

    Владеть лексическим минимумом одного из иностранных языков (1200-2000 лексических единиц) и грамматическим минимумом, включающим грамматические структуры, необходимые для обучения устным и письменным формам общения;

    Уметь вести беседу-диалог общего характера, соблюдать правила речевого этикета, читать литературу по специальности без словаря с целью поиска информации, переводить тексты по специальности со словарем, составлять аннотации, рефераты и деловые письма на иностранном языке.

    2.2.2. Требования по математическим и естественнонаучным дисциплинам.

    Менеджер должен:

    в области математики и информатики:

    иметь представление:

    О месте и роли математики в современном мире, мировой культуре и истории;

    О математическом мышлении, индукции и дедукции в математике, принципах математических рассуждений и математических доказательств;

    О логических, топологических и алгебраических структурах на множестве;

    О неэвклидовых геометрических системах;

    Об основных понятиях дискретной математики, теории вероятностей, математической статистики;

    О математическом моделировании;

    Об информации, методах ее хранения, обработки и передачи;

    О проблемах искусственного интеллекта, способах представления знаний и манипулирования ими (об инженерии знания);

    О роли математики и информатики в гуманитарных исследованиях;

    знать и уметь использовать

    :

    Основы математического анализа;

    Основы алгебры, геометрии и дискретной математики;

    Основы теории дифференциальных уравнений и численных методов;

    Основы теории вероятностей и математической статистики;

    Понятие информации, способы ее хранения и обработки;

    Структуру, принципы работы и основные возможности ЭВМ;

    Основные типы алгоритмов;

    Языки программирования и стандартные программные обеспечения своей профессиональной деятельности;

    в области концепций современного естествознания:

    иметь представление:

    Об основных этапах развития естествознания, особенностях современного естествознания, ньютоновской и эволюционной парадигмах;

    О концепциях пространства и времени;

    О принципах симметрии и законах сохранения;

    О понятии состояния в естествознании;

    О корпускулярной и континуальной традициях в описании природы;

    О динамических и статистических закономерностях в естествознании;

    О соотношении порядка и беспорядка в природе, упорядоченности строения физических объектов, переходах из упорядоченных в неупорядоченные состояния и наоборот;

    О самоорганизации в живой и неживой природе;

    Об иерархии структурных элементов материи от микро- до макро- и мегамира;

    О взаимодействиях между физическими, химическими и биологическими процессами;

    О специфике живого, принципах эволюции, воспроизводства и развития живых систем, их целостности и гомеостазе, об иерархичности, уровнях организации и функциональной асимметрии живых систем;

    - о биологическом многообразии, его роли в сохранении устойчивости биосферы и принципах систематики;

    О физиологических основах психики, социального поведения, экологии и здоровья человека;

    О взаимодействии организма и среды, сообществах организмов, экосистемах, принципах охраны природы и рационального природопользования;

    О месте человека в эволюции Земли, о ноосфере и парадигме единой культуры.

    2.2.3. Требования по общепрофессиональным дисциплинам.

    Менеджер должен знать и уметь использовать

    :

    Объективные тенденции экономического развития, закономерности функционирования экономических систем, взаимодействие экономических процессов и их социальное содержание;

    Сущность фискальной и денежно-кредитной, социальной и инвестиционной политики;

    Методы получения статистической информации и ее обобщения, методологию экономико-статистического анализа и исчисления обобщающих статистических показателей;

    Приемы анализа и перспективного обоснования тенденций изменения национального рынка и разработки программ экономического роста;

    Методологию анализа рыночной среды на микроэкономическом уровне, способы оценки производственно-экономического потенциала предприятия и пути достижения высокой эффективности воспроизводственного цикла;

    - методы получения информации по вопросам использования производственных фондов, краткосрочного кредитования, организации безналичных расчетов и определять возможность их совершенствования;

    Методологические и организационно-правовые аспекты менеджмента, технологию и экономический механизм менеджмента;

    Методы, основы и основные приемы исследовательской деятельности;

    Принципы, методы и цели рыночной сегментации, содержание формирования спроса и стимулирования сбыта, методы рекламной работы и "паблик рилейшнз".

    2.2.4. Требования по специальным дисциплинам.

    Менеджер должен

    :

    Проводить аналитическую, исследовательскую и рационализаторскую работу по оценке социально-экономической обстановки и конкретных форм управления;

    Знать современные методы социально-экономической диагностики, получения обобщенных характеристик, агрегирования информации и ее обработки с помощью ЭВМ;

    Профессионально вести управленческую, маркетинговую, коммерческую, рекламную и патентно-лицензионную работу в различных подразделениях предприятий (объединений), ассоциациях, совместных предприятиях;

    Разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать выбор оптимального, исходя из критериев социально-экономической эффективности и экологической безопасности;

    Разрабатывать программы нововведений и составлять план мероприятий по реализации этих программ;

    Применять методы научной организации труда и оргпроектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда;

    Владеть навыками поиска, сбора, систематизации и использования информации, практически использовать средства организационной и вычислительной техники;

    Владеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития.

    2.2.5. Требования по дисциплинам специализации.

    Специалист должен иметь глубокие знания и владеть методами научных исследований в более узких направлениях менеджмента.

    Дополнительные требования к специальной подготовке менеджера устанавливаются высшим учебным заведением с учетом особенностей специализации и содержания дисциплин специализации.