heim · Planung · Muster (Beispiele) positiver Eigenschaften eines Mitarbeiters am Hauptarbeitsplatz. Merkmale eines Arztes am Arbeitsplatz Merkmale des Chefarztes zur Vergabe der Probe

Muster (Beispiele) positiver Eigenschaften eines Mitarbeiters am Hauptarbeitsplatz. Merkmale eines Arztes am Arbeitsplatz Merkmale des Chefarztes zur Vergabe der Probe

Goiko Ivan Ivanovich studierte von 2004 bis 2011 an der Medizinischen Fakultät der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk.

Merkmale des 1986 geborenen Assistenzarztes Ivan Ivanovich Goiko.

Goiko Ivan Ivanovich studierte von 2004 bis 2011 an der Medizinischen Fakultät der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk. Erfolgreicher Abschluss an der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk im Jahr 2011. Er wurde für den Zeitraum vom 1. August 2011 bis 30. Juli 2012 als Assistenzarzt in der Radiologieabteilung des Minsker Stadtkrankenhauses Nr. 2 eingestellt.

Während des Praktikums habe ich mir die praktischen Fähigkeiten in meinem gewählten Fachgebiet vollständig angeeignet. Teilnahme an Seminaren und Konferenzen zur Strahlendiagnostik. In seiner täglichen Arbeit zeigte er Neugier und Beharrlichkeit bei der Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Weiß, wie man zuhört und nützliche Ratschläge gibt.

Goiko Ivan Ivanovich hat sich als reaktionsschneller, gewissenhafter und immer hilfsbereiter Mensch etabliert. Genießt große Autorität unter Arbeitskollegen. Beachtet die Grundlagen der Deontologie bei der Kommunikation mit Patienten und Kollegen und nimmt aktiv am öffentlichen Leben des Teams teil. Er geht gewissenhaft mit seiner Arbeit um und führt sie auf professionellem Niveau aus.

Gemäß dem für das Praktikum erstellten Plan absolvierte er sein Praktikum an folgenden Stützpunkten: Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 2, Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 4, Minsker Anti-Tuberkulose-Apotheke, Minsker Onkologie-Apotheke, Minsker Stadtklinik Nr. 3.

Ich bin bereit für die Zertifizierung und anschließende selbstständige Tätigkeit als Strahlendiagnostiker.

Praktikumsbetreuer E. V. Epifanova __________ M.P.

Beispiel für ein Arztprofil

Merkmale der Ärztin Leshch Tamara Viktorovna, geboren am 30. Januar 1973, wohnhaft in der Stadt Svatovo, Gebiet Lugansk

Die Bürgerin Leshch Tamara Viktorovna lebt seit ihrer Geburt in der Stadt Svatovo in der Region Lugansk. Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung. Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften.

Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Weiß, wie man zuhört und nützliche Ratschläge gibt.

Bei ihrer Arbeit nutzt sie die neuesten medizinischen Technologien.

Ihre Arbeit wurde durch zahlreiche Ehrenurkunden und staatliche Auszeichnungen ausgezeichnet. Geht gewissenhaft mit öffentlichen Aufträgen um.

Sie wurde wiederholt zur Abgeordneten des Stadtrats gewählt. Derzeit als Abgeordneter des Regionalrats tätig.

Verheiratet. Liebevolle und fürsorgliche Mutter. Er hat zwei Kinder – einen Sohn, geboren 1995, und eine Tochter, geboren 2000.

Tamara Viktorovna ist eine fröhliche, reaktionsschnelle, gewissenhafte Person und immer bereit zu helfen. Er genießt großes Ansehen bei seinen Arbeitskollegen, Respekt in der Öffentlichkeit, bei den Einwohnern der Stadt Svatovo und der Region.

Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn.

Die Spezifikation wird zur Vorlage am Ort der Anforderung bereitgestellt

Zertifizierungsarbeit eines Bakteriologen

Erstellungsdatum: 1999

Quelle: gefunden im Internet

Servicemerkmal

Shagaeva Lyudmila Petrovna arbeitet seit 1996 im bakteriologischen Labor der MU YUTMO, nachdem sie sich aus wirtschaftlichen Gründen mit dem Labor des medizinischen und sanitären Teils des Produktionsverbandes Yurginsky Machine-Building Plant zusammengeschlossen hatte, wo sie als Leiterin tätig ist Das Labor.

Shagaeva L.P. verfügt über gute theoretische und praktische Kenntnisse, die letzte Verbesserung erfolgte im März-April 1999, Zertifizierungszyklus Bakteriologie (GIDUV, Novokuznetsk). Beherrscht nahezu alle Arten der Laborforschung, beteiligt sich an der Umsetzung neuer Techniken in die Praxis, wertet die Ergebnisse der Laborforschung sorgfältig und kompetent aus.

Er geht gewissenhaft mit seiner Arbeit um, pflegt bei Bedarf Kontakte zu behandelnden Ärzten und weist sie in die Interpretation der Ergebnisse, die Behandlung eines bestimmten Patienten und andere Fragen der Bakteriologie ein.

Sie legt großen Wert auf die individuelle Arbeit mit Laborassistenten, die Genauigkeit ihrer Leistung bei der Aussaat, die Vorbereitung von Nährmedien usw. Sie widmet Fragen der laborinternen Qualitätskontrolle der Arbeit viel Zeit und ist dafür verantwortlich Arbeitsbereich. Beteiligt sich aktiv an der Laborkontrolle und identifiziert stets erfolgreich eine bestimmte Kultur. Durchführung wissenschaftlicher und praktischer Arbeiten zur Einführung ökonomischer Managementmethoden in die Arbeit eines bakteriologischen Labors unter den Bedingungen der Haushaltsversicherungsmedizin.

Er hat während der gesamten Arbeitszeit keine Kommentare oder Strafen. Sie wird von ihren Kollegen respektiert und fair behandelt. Sie ist von Natur aus freundlich.

Vorsitzender der Zertifizierungskommission

N.D. Meljantschenko

Petition

Die Yurga Territorial Medical Association sendet Materialien zur Zertifizierung der Bakteriologin Lyudmila Petrovna Shagaeva und bittet um eine Bestätigung ihrer ersten Qualifikationskategorie. Gesamtberufserfahrung 27,5 Jahre. Erfahrung in der Spezialität - 20 Jahre.

Qualifikationsmerkmale eines Endoskopikers

Anhang 10

auf Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und medizinische Industrie der Russischen Föderation

QUALIFIKATIONEN EINES ENDOSKOPISTEN

Das Niveau eines Endoskopikers wird unter Berücksichtigung des Umfangs und der Qualität der geleisteten Arbeit, der Verfügbarkeit einer theoretischen Ausbildung im Bereich grundlegender und verwandter Fachgebiete sowie der Regelmäßigkeit der Ausbildung in spezialisierten Bildungseinrichtungen mit besonderem Zertifikat bestimmt.

Die Beurteilung der praktischen Ausbildung eines Endoskopikers erfolgt unter Anleitung der endoskopischen Abteilung und der Einrichtung am Einsatzort des Facharztes. Die allgemeine Meinung spiegelt sich in den Leistungsmerkmalen des Arbeitsplatzes wider. Theoretisches Wissen und die Übereinstimmung praktischer Fertigkeiten mit dem aktuellen Entwicklungsstand der Endoskopie werden in Zertifizierungszyklen bewertet, die von Endoskopieabteilungen durchgeführt werden.

Entsprechend den Anforderungen des Fachgebiets muss der Endoskopiker Folgendes kennen, können und beherrschen:

1. Allgemeinwissen:

Perspektiven für die Entwicklung der Endoskopie

Grundlagen der Gesundheitsgesetzgebung und Grundsatzdokumente, die die Aktivitäten von Gesundheitsbehörden und -institutionen im Bereich der Endoskopie definieren

Allgemeine Fragen der Organisation der geplanten und notfallmäßigen endoskopischen Versorgung im Land für Erwachsene und Kinder, Möglichkeiten zur Verbesserung der endoskopischen Dienste

Organisation der medizinischen Versorgung unter militärischen Feldbedingungen bei Massenverlusten und Katastrophen

Ätiologie und Verbreitungswege hochansteckender Krankheiten und deren Vorbeugung

Die Arbeit eines Endoskopikers in der Versicherungsmedizin

Topographische Anatomie des Bronchopulmonalapparates, des Verdauungstraktes, der Bauch- und Beckenorgane, anatomische und physiologische Merkmale der Kindheit

Ursachen pathologischer Prozesse, denen Endoskopiker normalerweise begegnen

Diagnostische und therapeutische Möglichkeiten verschiedener endoskopischer Methoden

Indikationen und Kontraindikationen für diagnostische, therapeutische und chirurgische Ösophagogastroduodenoskopie, Koloskopie, Laparoskopie, Bronchoskopie

Methoden zur Aufbereitung, Desinfektion und Sterilisation von Endoskopen und Instrumenten

Prinzipien, Techniken und Methoden der Schmerzlinderung in der Endoskopie

Klinische Symptome wichtiger chirurgischer und therapeutischer Erkrankungen

Grundsätze der Untersuchung und Vorbereitung von Patienten auf endoskopische Untersuchungsmethoden und Behandlung von Patienten nach Untersuchungen

Ausrüstung für Endoskopieräume und Operationssäle, Sicherheitsvorkehrungen beim Arbeiten mit Geräten

Aufbau und Funktionsprinzip endoskopischer Geräte und Hilfsinstrumente, die bei verschiedenen endoskopischen Untersuchungen verwendet werden.

2. Allgemeine Fähigkeiten:

Sammeln Sie eine Anamnese und vergleichen Sie die gewonnenen Informationen mit den Daten der verfügbaren medizinischen Dokumentation des Patienten, um die gewünschte Art der endoskopischen Untersuchung auszuwählen

Führen Sie einfache Untersuchungsmethoden selbst durch: digitale Untersuchung des Enddarms auf Blutungen, Abtasten des Abdomens, Perkussion und Auskultation des Abdomens und der Lunge

Identifizieren Sie die allergische Veranlagung des Patienten gegenüber Anästhetika, um die Art der Anästhesie, unter der die endoskopische Untersuchung durchgeführt wird, richtig zu bestimmen

Bestimmen Sie Indikationen und Kontraindikationen für die Durchführung einer bestimmten endoskopischen Untersuchung

Bringen Sie dem Patienten bei, sich bei einer endoskopischen Untersuchung richtig zu verhalten

Wählen Sie je nach Art der geplanten Endoskopie die optimale Art und Art des Endoskops (starr, flexibel, mit End-, Endseiten- oder nur Seitenoptik).

Kennen Sie die Methoden der lokalen Infiltrationsanästhesie, der Lokalanästhesie des Rachenrings und des Tracheobronchialbaums

Kenntnisse über Biopsiemethoden und die Fähigkeit, diese durchzuführen, werden vorausgesetzt.

Kenntnisse der medizinischen Dokumentation und Forschungsprotokolle

Fähigkeit, einen Bericht über die geleistete Arbeit zu erstellen und endoskopische Aktivitäten zu analysieren.

3. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:

Ein Endoskopiker muss sich mit Prävention, klinischem Erscheinungsbild und Behandlung auskennen und in der Lage sein, die folgenden Erkrankungen zu diagnostizieren und die notwendige Hilfe zu leisten:

Allergische Reaktionen

Laryngospasmus

Bronchospasmus

Herzinsuffizienz

Intraorganische oder intraabdominale Blutungen, die während einer endoskopischen Untersuchung aufgetreten sind

Perforation eines Hohlorgans

Akutes Herz- und Atemversagen

Stoppen der Atmung und der Herztätigkeit.

Der Endoskopiker muss wissen:

Klinik, Diagnose, Prävention und Behandlungsprinzipien der wichtigsten Lungenerkrankungen (akute und chronische Bronchitis, Asthma bronchiale, akute und chronische Lungenentzündung, Lungenkrebs, gutartige Lungentumoren, disseminierte Lungenerkrankungen)

Klinik, Diagnose, Prävention und Behandlung der wichtigsten Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes (Ösophagitis, Gastritis, ulzerative Läsionen des Magens und Zwölffingerdarms, Krebs und gutartige Tumoren des Magens, Zwölffingerdarms und Dickdarms, Erkrankungen des operierten Magens, chronische Kolitis, Hepatitis usw Leberzirrhose, Pankreatitis und Cholezystitis, Tumoren der hepato-pankreatoduodenalen Zone, akute Blinddarmentzündung)

Beherrscht die Technik der Ösophagogastroduodenoskopie, Koloskopie, Bronchoskopie und Laparoskopie und verwendet alle Techniken für eine detaillierte Untersuchung der Schleimhaut der Speiseröhre, des Magens, des Zwölffingerdarms während der Ösophagogastroduodenoskopie sowie aller Teile des Dickdarms und des terminalen Ileums während der Koloskopie

Tracheobronchialbaum, bis zu den Bronchien 5. Ordnung – bei der Bronchoskopie, seröse Haut sowie die Bauchorgane – bei der Laparoskopie

Bestimmen Sie visuell klar die anatomischen Grenzen physiologischer Verengungen und Abschnitte der untersuchten Organe

Beurteilen Sie die Reaktion des Schließmuskelapparats der untersuchten Organe auf die Einführung eines Endoskops und von Luft richtig

Unter Bedingungen künstlicher Beleuchtung und einer gewissen Vergrößerung ist es richtig, makroskopische Anzeichen der normalen Struktur der Schleimhäute, serösen Integumente und parenchymalen Organe von pathologischen Manifestationen in ihnen zu unterscheiden

Führen Sie eine gezielte Biopsie aus pathologischen Herden der Schleimhäute der serösen Haut und der Bauchorgane durch

Orientieren und fixieren Sie Biopsiematerial für die histologische Untersuchung

Machen Sie ordnungsgemäß Abstriche für die zytologische Untersuchung

Entfernen und sammeln Sie Aszitesflüssigkeit und Baucherguss zur zytologischen Untersuchung und Kultur

Bestimmen Sie anhand der identifizierten mikroskopischen Anzeichen von Veränderungen der Schleimhäute, serösen Hüllen oder Gewebe parenchymaler Organe die nosologische Form der Erkrankung

Klinik, Diagnose, Vorbeugung und Behandlung der wichtigsten Erkrankungen der Beckenorgane (gut- und bösartige Tumoren der Gebärmutter und der Gliedmaßen, entzündliche Erkrankungen der Gliedmaßen, Eileiterschwangerschaft).

4. Forschung und Manipulation:

Ösophagogastroduodenofibroskopie

Bronchofibroskopie und starre Bronchoskopie

Kolonofibroskopie

Choledochoskopie

Laparoskopie

Eunoskopie

Gezielte Biopsie von Schleimhäuten, serösem Gewebe und Bauchorganen

Entfernung von Fremdkörpern aus dem Tracheobronchialbaum, dem oberen Gastrointestinaltrakt und dem Dickdarm bei der endoskopischen Untersuchung

Lokale Blutstillung während der Ösophagogastroduodenoskopie

Endoskopische Polypektomie

Endoskopische Entfernung gutartiger Tumoren aus Speiseröhre und Magen

Erweiterung und Dissektion der Narbe und postoperative Verengung der Speiseröhre

Papillosphinkterotomie und Virsungotomie sowie Entfernung von Steinen aus den Gängen

Einführen einer Ernährungssonde

Entwässerung der Bauchhöhle, der Gallenblase und des retroperitonealen Raums

Entfernung von Beckenorganen bei der Laparoskopie nach Indikation

Entfernung von Bauchorganen bei der Laparoskopie nach Indikation

Je nach Kenntnisstand sowie Berufserfahrung, Quantität, Qualität und Art der durchgeführten diagnostischen Untersuchungen und therapeutischen Eingriffe entscheidet die Zertifizierungskommission über die Zuordnung der entsprechenden Qualifikationskategorie zum Endoskopiker.

Servicemerkmal

Servicemerkmal

Doktor Krichevsky Alexander Semenovich, von Beruf Radiologe, arbeitet seit Juni 1946 als stellvertretender Direktor für wissenschaftliche Angelegenheiten und seit dem 29. Oktober am Rostower Regionalforschungsinstitut für Röntgen, Radiologie und Onkologie. 1946 kommissarischer Direktor.

Doktor Krichevsky A.S. ist ein hochqualifizierter Spezialist auf dem Gebiet der Röntgendiagnostik und Röntgentherapie und trägt seit 1936 den akademischen Titel eines außerordentlichen Professors und seit 1939, nach der Verteidigung seiner Dissertation, den akademischen Grad eines Kandidaten der medizinischen Wissenschaften.

Dr. Krichevsky verfügt seit 1935 über umfangreiche Erfahrung im Unterrichten von Medizinstudenten. Institut und mit Ärzten in Spezialisierungskursen für Radiologen.

Gleichzeitig verfügt Dr. Krichevsky über organisatorische und administrative Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Kopf regionales Gesundheitsamt (Odamyan)


Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn. Die Merkmale werden zur Präsentation am Ort der Anfrage bereitgestellt. Erstellungsdatum: 1999 Autor: Lyudmila Petrovna Shagaeva. Quelle: im Internet gefunden. Lyudmila Petrovna Shagaeva arbeitet seit 1996 im bakteriologischen Labor der MU UTMO, nachdem sie mit dem bakteriologischen Labor zusammengelegt wurde aus wirtschaftlichen Gründen leitet sie den medizinischen und sanitären Teil des Produktionsverbandes Yurginsky Machine-Building Plant, wo sie als Laborleiterin Shagaeva L.P. arbeitet.

verfügt über gute theoretische und praktische Kenntnisse, die letzte Verbesserung erfolgte im März-April 1999, Zertifizierungszyklus Bakteriologie (GIDUV, Novokuznetsk). Beherrscht fast alle Arten der Laborforschung, beteiligt sich an der Umsetzung neuer Techniken in die Praxis und wertet die Ergebnisse sorgfältig und kompetent aus

Wie schreibe ich eine Referenz für die Verleihung einer Ehrenurkunde des Gesundheitsministeriums?

Zu diesem Zweck erlassen Ministerien oder Ressorts Regelungen zu Ressortauszeichnungen sowie die Form der Einreichung von Auszeichnungen und die Form von Urkunden für Ressortauszeichnungen.

Beispiele für solche Dokumente sind:

  1. „Über Abteilungsauszeichnungen des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation“;
  2. „Über die Einrichtung von Ehrentiteln, Abzeichen, Ehren- und Danksurkunden (Abteilungsabzeichen im Arbeitswesen).“

Die Entscheidung, einen Mitarbeiter für eine Auszeichnung zu nominieren, wird von einer Versammlung der Belegschaft der Organisation getroffen, die den Mitarbeiter beschäftigt. Aufgrund einer positiven Entscheidung wird eine Petition an den Leiter des Ministeriums oder der Abteilung eingereicht.

Wird die einheitliche Form der Petition in der entsprechenden Anordnung nicht genehmigt, kann sie in verfasst werden.

In der Regel wird darin der Grund für die Nominierung des Mitarbeiters für die Auszeichnung begründet und außerdem angegeben:

  1. Nachname, Vorname, Vatersname

Ein Beispiel für eine Referenz eines Arztes für eine Auszeichnung

Yu. DrozdDer Text der Merkmale besteht aus vier Teilen: 1. Persönliche Angaben zur Person, auf die Bezug genommen wird (in der Mitte des Blattes oder in einer Spalte rechts).2.

Informationen über Aktivitäten oder Studien (ab welchem ​​Jahr er gearbeitet oder studiert hat, wo, Einstellung zur Arbeit, zum Studium, Grad der Professionalität, Bildungsleistungen und Beherrschung von Fertigkeiten oder Kenntnis des Lehrmaterials).3.

Beurteilung geschäftlicher und moralischer Qualitäten: Informationen zu Ermutigung (Disziplin): Beziehungen im Team.4. Schlussfolgerungen: Ein Hinweis darauf, wo die Merkmale eingereicht werden. Nachfolgend finden Sie Beispielmerkmale eines Lehrers. Beispielmerkmale eines Schülers. Beispielmerkmale eines schlechten Mitarbeiters. Beispielmerkmale eines Mitarbeiters eines Unternehmens Grundschullehrer Dokument eines Grundschullehrers (2) Merkmale eines Lehrers für ausländische Literatur Dokument der Arbeit des Lehrers Merkmale

Merkmale eines Gesundheitspersonals

Es wird angegeben, wann und bei wem die Person gearbeitet hat, ab wann und bei wem sie in der aktuellen Organisation tätig ist, es werden grundlegende Informationen über ihre beruflichen Funktionen bereitgestellt: was diese umfassen und wie erfolgreich sie im Alltag umgesetzt werden. In dieser Spalte sind die „Arbeitsleistungen“ des Mitarbeiters aufgeführt, die für die Organisation von Bedeutung waren.

Hier ist es sinnvoll, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation – Studium, Umschulung, Kurse – zu reflektieren. Ihre Beschreibung erfolgt im Kontext beruflich-industrieller Beziehungen.

Es werden Informationen darüber gegeben, wie konfliktorientiert, kontaktfreudig und diszipliniert ein Mensch ist und in welchem ​​Verhältnis er zum Management und zum Arbeitsteam steht. Hat er Verweise, verstößt er gegen die Disziplin usw. Für einen Gesundheitshelfer sind Kommunikationsfähigkeiten, Reaktionsfähigkeit und eine aufmerksame Haltung gegenüber Menschen von beruflicher Bedeutung.

Die Merkmale können Informationen aus dem Buch mit Bewertungen oder Beschwerden der medizinischen Einrichtung widerspiegeln, die von Patienten an einen bestimmten Mitarbeiter gerichtet wurden.

So schreiben Sie ein Zeugnis für einen Arzt: Muster

Allgemeine Fähigkeiten: Anamnese sammeln und die gewonnenen Informationen mit den Daten der verfügbaren medizinischen Dokumentation des Patienten vergleichen, um die gewünschte Art der endoskopischen Untersuchung auszuwählen. Einfache Untersuchungsmethoden durchführen: digitale Untersuchung des Rektums während der Blutung, Palpation des Abdomen, Perkussion und Auskultation des Abdomens und der Lunge; Identifizieren Sie die allergische Veranlagung des Patienten für Anästhetika, um die Art der Anästhesie richtig zu bestimmen, unter der eine endoskopische Untersuchung durchgeführt wird Verhalten Sie sich bei einer endoskopischen Untersuchung richtig; wählen Sie je nach Art der geplanten Endoskopie den optimalen Typ und die Art des Endoskops (starr, flexibel, mit End-, Endseiten- oder einfach Seitenoptik).

Muster (Beispiele) positiver Eigenschaften eines Mitarbeiters am Hauptarbeitsplatz

Er bewältigt alle ihm übertragenen Aufgaben zeitnah und ohne Beanstandungen. Nimmt systematisch an Seminaren und Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten teil, erhält Zertifikate und Dankesschreiben.

Das Team hat freundschaftliche und offene Beziehungen aufgebaut. Immer bereit, einem neuen Mitarbeiter Ratschläge zu geben und ihn zu unterrichten, lehnt niemals die Unterstützung ab. Sie hat ihr berufliches Niveau mehrfach unter Beweis gestellt, ihr Organisationstalent unter Beweis gestellt und sie von der Richtigkeit ihrer Entscheidung überzeugt.

Sie hatte keine disziplinarischen oder sonstigen Verstöße gegen die Arbeitsvorschriften.

Leiterin der Personalabteilung Lyutikova A.A. Eigenschaften von Julia Dmitrievna Romanova.

Romanova Yu.D., geboren am 25. Juli 1988, verfügt über eine höhere Wirtschaftsausbildung mit einem Abschluss in Finanzen und Kreditwesen. Seit Februar 2014 arbeitet er als Buchhalter-Kassierer im Plywood Plant OJSC. Während ihrer Tätigkeit hat sie sich als fleißige, gewissenhafte, ehrliche und proaktive Arbeiterin etabliert.

Merkmale eines Beispiels eines Hausarztes

Datum __________ Unterschrift ____________ Schreiben Sie auf ein Blatt Papier in der Mitte das Wort „Bewertung“ und beschreiben Sie dann in einer logischen Reihenfolge: Wann der Mitarbeiter die Stelle bekam, ob es in der Position berufliche Aufstiege gab, listen Sie die Daten, den Namen und die Dauer auf des Verbleibs in den zu ersetzenden Positionen. Vermeiden Sie Wiederholungen und emotionale Phrasen.

Versuchen Sie, das Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters so weit wie möglich hervorzuheben. 3 Gehen Sie anschließend zur Beschreibung der Person. Beschreiben Sie detailliert die geschäftlichen Qualitäten und moralischen Grundsätze des Mitarbeiters.

Haben Sie Ausdauer und die Fähigkeit, Kompromisse einzugehen?

Wichtig sind auch Angaben zur Konfliktneigung des Mitarbeiters. Er kann zudem verlässliche Informationen über die persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters liefern, die einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeit im Team, mit Patienten und neuen Kollegen haben.

Merkmale der Arztpräsentation

Man musste immer mit einer Referenz zum HR-Mitarbeiter gehen.

Hilfe eines Personalvermittlers Ein Personalvermittler unterstützt Sie dabei, ein möglichst effektives Screening durchzuführen und unter allen Bewerbern den besten Mitarbeiter zu finden.

Beispielmerkmale eines Psychiaters Forensische Untersuchung Mustergerichtsentscheidung Sozialversicherung Kauf- und Kaufvertrag Transportverträge Überprüfung der Gesetzgebung Leistungen für Behinderte Leistungen für Veteranen Leistungen für Rentner Leistungen für Familien mit Kindern Berufung gegen Zollentscheidungen Staatsbürgerschaftsfragen Musterbriefe Muster zum Ausfüllen von Fragebögen Muster des Ausfüllens anderer Dokumente Bewerbungen für die Schule Juristische Neuigkeiten Juristische Neuigkeiten 2. Quartal 2014 Buchhalter-Neuigkeiten 2. Quartal 2014 Download „Assistant Lawyer“ Interessante Fragen Fragen und Antworten zum russischen Recht Antworten auf Fragen Antworten auf Fragen 2 Antworten auf Fragen 3

Merkmale für einen Hausarzt aus der Arbeitsortstichprobe

Respekt von der Krankenhausleitung.

beherrscht alle Manipulationen in der Bereitstellung der primären Gesundheitsversorgung. Seit 2001 ist sie für die zweite Qualifikationskategorie im Fachgebiet „Therapie“ zertifiziert, seit 2007 ist sie Inhaberin der ersten Qualifikationskategorie. Merkmale einer örtlichen Internistin Tatyana Nikolaevna Kosilova Tatyana Nikolaevna Kosilova begann nach Abschluss ihres Praktikums im Jahr 1987 als Allgemeinärztin in der therapeutischen Abteilung im Regionalkrankenhaus Aleksandrovsk zu arbeiten, wo sie sofort Respekt bei Kollegen und Autorität bei Patienten erlangte.

Tatyana Nikolaevna arbeitete etwa 20 Jahre lang als Leiterin der therapeutischen Abteilung.

Heute bietet hochqualifizierte

Merkmale des für die Auszeichnung nominierten Gesundheitsministeriums

Wladiwostok und Region Primorje, ist Experte im Bereich „Klinische Labordiagnostik“. Als Facharzt im Klinisch-Klinischen Labor des regionalen Basisdienstes Hämatologie führt er die Ausbildung der an das KKB Nr. 2 entsandten Praktikanten in der Labordiagnostik durch und führt Beratungen mit regionalen Ärzten und jungen Laboranten durch. Beteiligt sich an der Qualität der Laborforschung.

Nimmt derzeit am Föderalen System „FSVOK“ teil und ist für die externe und interne Qualitätskontrolle klinischer Studien verantwortlich. Er ist Mitautor zahlreicher Publikationen zu aktuellen Themen der Hämatologie. Die von ihr durchgeführte Forschung spiegelte sich wider in: „Knochenmarkshämatopoese bei chronischer myeloischer Leukämie.

Merkmale für den Chefarzt zur Vergabe, Muster

Im Team von Sokolov N.F. wurden die Aufgaben in vollem Umfang wahrgenommen, die ärztlichen Verordnungen wurden pünktlich und genau ausgeführt.

Indikatoren für Myelogramm und Trepanbiopsie. „Pacific Medical Journal“, 2006, Wladiwostok. „Epidemiologie von Hämablastosen in der erwachsenen Bevölkerung des Primorsky-Territoriums 1996-2006.“

Die auffälligsten Eigenschaften auf persönlicher Ebene sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein freundlicher Umgang mit Menschen und der bewusste Wunsch, das eigene berufliche Niveau auf jede erdenkliche Weise zu verbessern. Die Merkmale werden von der IGMU-Zertifizierungskommission für die Zulassung zur Korrespondenzabteilung vergeben.

Merkmale eines Arztes - Neurologe in der Poliklinik Mytsik Irina Alekseevna

Während ihrer Tätigkeit bei der staatlichen Haushaltsbehörde „Alexandrovskaya RB“ hat sich Irina Alekseevna Mytsik als qualifizierte Fachkraft etabliert. Sie studierte und beherrschte Kinderneurologie und Reflexzonenmassage, die sie fließend beherrscht. Seit 1997 verfügt sie über die erste Qualifikationskategorie im Fachgebiet „Neurologie“ und ist zertifiziert. Er ist mit den verschiedenen Problemen seines Fachgebiets bestens vertraut und kennt dessen Besonderheiten sehr gut. Sie liebt ihren Beruf sehr, ist verantwortungsbewusst und gewissenhaft und zeigt Sensibilität und Mitgefühl gegenüber ihren Patienten. Irina Alekseevna, die unter hoher Arbeitsbelastung in der Klinik arbeitet, kombiniert regelmäßig die Arbeit eines Neurologen in einem Krankenhaus und führt systematisch sowohl den Plan – die Aufgabe für Besuche als auch den Plan – den Auftrag für das Krankenhaus aus. Führt Krankenakten präzise und genau. Entspricht den Anforderungen des sanitären und epidemiologischen Regimes. Sie nimmt ihre Aufgaben in jedem Arbeitsbereich gewissenhaft wahr. Sie genießt den wohlverdienten Respekt unter Kollegen und Patienten, ist respektvoll, kontaktfreudig und organisiert ihre Arbeit und die ihrer Untergebenen geschickt.


Merkmale einer Ärztin - örtliche Therapeutin Zaritskaya Galina Dmitrievna

Sie begann ihre medizinische Karriere 1987 als Therapeutin in der medizinischen Ambulanz Marksovskaya des Aleksandrovskaya Central District Hospital. Von 1997 bis heute arbeitete er als lokaler Therapeut in der Republik Weißrussland.

Bei ihrer Arbeit zeigte sie sich als kompetente und theoretisch ausgebildete Fachkraft, die ihren Beruf liebt. Er verfügt über umfangreiche Praxiserfahrung, weiß seine Arbeit gut zu planen und kennt sich mit den Problemen seines Fachgebiets bestens aus. Übertrifft immer die geplanten Ziele, kombiniert die Arbeit eines lokalen Arzt-Therapeuten mit der Arbeit eines Arzt-Therapeuten in einem Heimkrankenhaus und einer Tagesklinik. Galina Dmitrievna Zaritskaya nutzt in ihrer Arbeit moderne Fortschritte in der Medizin. Er ist den Patienten gegenüber sehr aufmerksam und genießt Autorität und Respekt seitens der Krankenhausleitung. Beherrscht alle Manipulationen bei der Bereitstellung der primären Gesundheitsversorgung. Seit 2001 ist sie für die zweite Qualifikationskategorie in der Fachrichtung „Therapie“ zertifiziert, seit 2007 für die erste Kategorie.


Merkmale einer Ärztin - örtliche Therapeutin Tatyana Nikolaevna Kosilova

Tatyana Nikolaevna Kosilova begann ihre Arbeit im Bezirkskrankenhaus Aleksandrovskaya, nachdem sie 1987 ihr Praktikum als Allgemeinärztin in der therapeutischen Abteilung abgeschlossen hatte, wo sie sofort Respekt bei Kollegen und Autorität bei Patienten erlangte. Tatyana Nikolaevna arbeitete etwa 20 Jahre lang als Leiterin der therapeutischen Abteilung. Heute bietet er seit 2003 hochqualifizierte Pflege am Therapiestandort in der Klinik der staatlichen Haushaltsgesundheitseinrichtung Aleksandrovskaya RB an.

Bei ihrer Arbeit erwies sie sich als sehr kompetente Fachfrau und hervorragende Organisatorin. Sie stellt hohe Ansprüche an sich selbst und andere, ist aufmerksam und geht sachkundig mit den Patienten um. Tatyana Nikolaevna verbessert ständig ihr berufliches Niveau, studiert und setzt moderne Behandlungsmethoden in die Praxis um, gibt ihre Erfahrungen und Kenntnisse an junge Spezialisten weiter, überwacht die Arbeit von Therapiepraktikanten, die dann würdevoll selbstständig arbeiten, aber nach dem Praktikum gehört Tatyana Nikolaevna ihnen erster Mentor. Kosilova T.N. ist mit den Problemen seines Fachgebiets bestens vertraut und verfügt über die erforderlichen juristischen Kenntnisse. Er hat seine eigene Meinung, vor deren Verteidigung er sich nicht scheut. Er beherrscht das gesamte Spektrum therapeutischer und funktionsdiagnostischer Methoden. Dieser Arzt hat eine Vielzahl von Behandlungsschemata für verschiedene Krankheiten (Magengeschwür, Asthma bronchiale, Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems) entwickelt. Die Stufen der medizinischen Versorgung wurden entwickelt, angefangen von einer Rettungssanitäter- und Geburtshilfestation über die medizinische Notfallversorgung und häusliche Krankenpflege bis hin zur spezialisierten medizinischen Versorgung.

Tatyana Nikolaevna versteht es, Menschen für sich zu gewinnen, findet mit ihnen eine gemeinsame Sprache, liebt ihren Job sehr und geht verantwortungsvoll mit ihrer Verantwortung um. Anspruchsvoll bei der Ausführung von Aufgaben, loyal zum Beruf. Es gibt keine Disziplinarstrafen.

Merkmale eines Arztes an seinem Wirkungsort

In jeder Organisation ist die Auswahl geeigneter Mitarbeiter einer der wichtigsten Aspekte, die die Effizienz und Qualität des Unternehmens bestimmen. Für einige Organisationen, beispielsweise medizinische Einrichtungen, ist dies jedoch besonders wichtig. Nicht nur der Ruf der Einrichtung, sondern auch die Gesundheit ihrer Patienten hängt von der Fachkompetenz des beauftragten Arztes ab. Die Auswahl eines guten Arztes ist sowohl für öffentliche als auch für kommerzielle medizinische Einrichtungen wichtig.

Neben anderen Dokumenten, die die beruflichen Qualitäten des künftigen Arbeitnehmers feststellen und bestätigen, sind insbesondere die Merkmale des Arztes am Arbeitsplatz von Bedeutung.

Ein solches Dokument kann in verschiedenen Situationen nützlich sein, wird aber vor allem bei der Bewerbung auf eine neue Stelle benötigt.

Die Merkmale eines Arztes an seinem Arbeitsplatz enthalten Informationen, anhand derer festgestellt werden kann, über welche Eigenschaften ein bestimmter Mitarbeiter verfügt.

Die Merkmale werden vom unmittelbaren Vorgesetzten erstellt und enthalten folgende Informationen:

  • Fachliche Fähigkeiten des Arztes, seine Qualifikationen, berufliches Niveau.
  • Besondere Leistungen in der medizinischen Tätigkeit, Auszeichnungen.
  • Persönliche Qualitäten des Mitarbeiters, positive und negative Charaktereigenschaften, die Arbeitsaktivität und Teamarbeit beeinflussen.

Somit hilft das Dokument, umfangreiche und vielfältige Informationen über den Arzt zu erhalten. Die umfassendsten Informationen über berufliche Fähigkeiten, die sich direkt auf die Qualität der Arbeit eines Arztes auswirken, werden von seinem direkten Vorgesetzten bereitgestellt. Er kann auch verlässliche Informationen über die persönlichen Qualitäten eines Mitarbeiters liefern, die einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeit im Team, mit Patienten und neuen Kollegen haben.

Unterstützung bei der Personalvermittlung

Eine Personalagentur hilft Ihnen dabei, den effektivsten Check durchzuführen und unter allen Bewerbern den besten Mitarbeiter zu finden. Die Mitarbeiter der Agentur wählen den besten Bewerber aus, führen Recherchen durch und analysieren die bereitgestellten Unterlagen einschließlich der Merkmale des Arbeitsortes.

Mit Hilfe von Personalvermittlern können Sie einfach und schnell feststellen, wie die fachlichen und persönlichen Qualitäten eines potenziellen Mitarbeiters den Anforderungen der einstellenden Organisation entsprechen.

Eine Referenz vom Arbeitsplatz, die von professionellen Agenten sorgfältig geprüft und analysiert wird, kann eine der besten Möglichkeiten sein, die Kompetenz eines Arztes zu überprüfen.