Stellenbeschreibung für Elektronikingenieur. Stellenbeschreibung des Leiters des Softwarebüros der Abteilung Informationstechnologie Stellenbeschreibung des Leiters der Softwareentwicklungsabteilung

STELLENBESCHREIBUNG FÜR INSTALLATEUR VON FUNKELEKTRONISCHEN GERÄTEN UND GERÄTEN

I. Allgemeine Bestimmungen

Ein Installateur von funkelektronischen Geräten und Geräten (im Folgenden REAiP-Installateur genannt) gehört zur Kategorie der Hauptarbeiter.

Die Anstellung und Freistellung des REAiP-Monteurs erfolgt auf Anordnung des Leiters auf Empfehlung des Werkstattleiters (mit Zustimmung des Bauleiters).

Für die Position des REA&P-Installateurs wird eine Person angenommen, die über eine grundlegende Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung als REA&P-Installateur verfügt.

Während der Abwesenheit des REAiP-Monteurs (vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Geschäftsreise und andere triftige Gründe) wird sein Arbeitsumfang von einem Bauarbeiter mit entsprechendem Beruf und entsprechender Qualifikation ausgeführt.

Der REAiP-Installateur berichtet direkt an den Bauleiter.

Die Hauptaufgabe des REAiP-Installateurs besteht darin, komplexe Einheiten radioelektronischer Geräte, komplexe Platinen mit Mikroschaltungen gemäß Schaltplänen und Zeichnungen sowie technische Spezifikationen zu installieren und die festgelegte Arbeitsqualität in den durch Arbeitsnormen festgelegten Mengen sicherzustellen.

Der REAiP-Installateur führt seine Arbeit auf der Grundlage des Produktionsauslastungsplans des Standorts, standardisierter Aufgaben und dieser professionellen Anweisungen aus.

Der REAiP-Installer arbeitet nach einem Akkord-Bonus-System.

Der REAiP-Installateur muss sich jedes Jahr einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterziehen.

Ein REAiP-Installateur, der sich nicht gemäß dem festgelegten Verfahren einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterzieht, wird von der Arbeit suspendiert.

Der REAiP-Installateur unterzieht sich jährlich der Arbeitssicherheitszertifizierung der ersten Qualifikationsgruppe für elektrische Sicherheit.

Der ReAiP-Installer wird bei seiner Arbeit geleitet von:
- Kenntnis der in der Produktion angewandten Qualitätsrichtlinien;
- Kenntnisse über Geräte, Zweck, Funktionsprinzip und Methoden zum Aufbau montierter funkelektronischer Geräte;
- Methoden und Methoden zur Installation komplexer Blöcke, Baugruppen, Module auf Platinen gemäß Montage- und Grunddiagrammen und Installationsanforderungen;
- Installations- und Elektroschaltplan von Blöcken, Baugruppen;
- Merkmale der Installation von Instrumentenstromkreisen;
- Installations- und Codierungsmöglichkeiten für elektrische Funkprodukte;
- Merkmale der Platineninstallation und deren Änderungen;
- Merkmale der Installation und Verkabelung von Steckverbindern;
- Design, Zweck, Einsatzbedingungen der verwendeten Kontroll- und Messgeräte und Geräte;
- Regeln, Installation und Abschirmung einzelner Verbindungen kundenspezifischer Funkgeräte;
- Arten möglicher Installationsfehler und Möglichkeiten zu deren Beseitigung;
- Zweck, Verwendungsbedingungen der verwendeten chemischen Klebstoff-, Dichtungs- und Schutzzusammensetzungen sowie Reinigungsflüssigkeiten;
- Grundlagen der Elektro- und Funktechnik;
- technologischer Prozess der durchgeführten Arbeiten;
- Regeln für den technischen Betrieb und die Pflege von Geräten, Geräten und Werkzeugen, mit denen er arbeitet oder bedient, die Ursachen aktueller Probleme bei der Arbeitsausführung und Methoden zu deren Beseitigung;
- Sparmodus und rationeller Einsatz materieller Ressourcen, Normen für den Energieverbrauch, Rohstoffe und Betriebsstoffe für die geleistete Arbeit;
- rationelle Arbeitsorganisation an Ihrem Arbeitsplatz;
- Anforderungen an die Qualität der geleisteten Arbeit, einschließlich damit verbundener Vorgänge oder Prozesse;
- Arten der Ehe, die Gründe, die dazu führen, und Möglichkeiten, sie zu verhindern und zu beseitigen;
- Ihre beruflichen Anweisungen;
- in der Produktion erlassene interne Arbeitsvorschriften;
- Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Umweltschutz und Brandschutz;

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II. Amtliche Verpflichtungen

Der REAiP-Installer ist verpflichtet:

Installationsarbeiten durchführen:
- Installationsarbeiten an komplexen elektronischen Bauteilen und elektronischen Geräteeinheiten durchführen;
- Arbeiten an der Installation komplexer Platinen mit Mikroschaltungen durchführen;
- Installations- und Befestigungsarbeiten mit Klebstoffen durchführen;
- Reinigungsarbeiten durchführen, um Flussmittel und Verunreinigungen zu entfernen;
- Durchführung der Installation und Demontage komplexer Schaltpläne;
- Fehler durch den Austausch einzelner Elemente und Komponenten finden und beheben;

Beachten Sie die Arbeitssicherheitsregeln und -vorschriften:
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln und -vorschriften;
- Einhaltung der Umweltschutzvorschriften und -vorschriften;
- Die Brandschutzvorschriften und -vorschriften einhalten;
- Die Anforderungen des am Arbeitsplatz geltenden Arbeinhalten;
- die Anforderungen der Arbeitsschutzanweisungen einhalten;
- Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften;

Befolgen Sie die Anweisungen Ihres direkten Vorgesetzten;

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III. Rechte

Der REAiP-Installer hat das Recht:

Machen Sie sich mit den Verwaltungsdokumenten der Produktion und den Anordnungen des Werkstattleiters im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit vertraut;

Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit der Erfüllung von Aufgaben unter professioneller Anleitung;

Informieren Sie den Vorarbeiter über alle bei der Erfüllung seiner Aufgaben festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung. vom Vorarbeiter verlangen, dass er den Umfang der Arbeiten rechtzeitig festlegt und die Fristen für deren Fertigstellung angibt;

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IV. Verantwortung

Der REAiL-Installer ist verantwortlich für:

Unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung übertragener Pflichten.

Vorzeitige und mangelhafte Umsetzung geplanter Arbeits- und Betriebsaufgaben.

Geringe Produktions- und Arbeitsdisziplin.

Versäumnis, sich regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen rechtzeitig zu unterziehen.

Nichteinhaltung der Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems.

Nichteinhaltung der Anforderungen des am Arbeitsplatz geltenden Arbeitsschutzmanagementsystems.

Nichtbeachtung der Arbeitssicherheitsanweisungen.

Nichteinhaltung interner Arbeitsvorschriften, Arbeitssicherheitsregeln und -vorschriften, Umweltschutz und Brandschutz.

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (Informations- und Rechenzentrum) (im Folgenden Rechenzentrum (CC) genannt) gehört zur Kategorie der Führungskräfte.
2. Zum Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen, ingenieurwissenschaftlichen und wirtschaftlichen) Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der maschinellen oder automatisierten Informationsverarbeitung von mindestens 3 Jahren ernannt (ITC).
3. Die Ernennung zum Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (ITC) und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Leiters des Rechenzentrums (ITC).
4. Der Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (TCI) muss wissen:
   1. 4.1. Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen höherer Organisationen, methodische, regulatorische und sonstige Leitmaterialien zur Entwicklung, Organisation und Umsetzung automatisierter Systeme.
   2. 4.2. Perspektiven für die Entwicklung des Zentrums.
   3. 4.3. Produktionstechnologie.
   4. 4.4. Organisation der technischen und wirtschaftlichen Planung und des betrieblichen Produktionsmanagements.
   5. 4.5. Die Struktur des Unternehmens, die Produktion und die funktionalen Verbindungen zwischen seinen Abteilungen.
   6. 4.6. Aufgaben und Inhalte automatisierter Systeme.
   7. 4.7. Das Verfahren zur Entwicklung von Systemen und Regeln zur Erstellung der technischen Dokumentation.
   8. 4.8. Technische Eigenschaften, Gestaltungsmerkmale, Zweck und Betriebsregeln von Einrichtungen zur Informationsverarbeitung und -übertragung.
   9. 4.9. Die Reihenfolge der Aufgabenstellung und deren Algorithmisierung.
   10. 4.10. Grundlagen des Designs und der Programmierung.
   11. 4.11. Formalisierte Programmiersprachen.
   12. 4.12. Aktuelle Betriebssysteme, Televerarbeitungssysteme und Anwendungspakete.
   13. 4.13. Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsorganisation und Produktionsmanagement.
   14. 4.14. Grundlagen des Arbeitsrechts.
   15. 4.15. Interne Arbeitsvorschriften.
   16. 4.16. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Arbeitshygiene und zum Brandschutz.
5. Der Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (CTC) berichtet direkt an den Leiter des Rechenzentrums (CTC).
6. Während der Abwesenheit des Leiters der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (TCI) (Krankheit, Urlaub, Dienstreise etc.) gehen seine Pflichten und Rechte auf den Stellvertreter (bei Abwesenheit auf) über die in der vorgeschriebenen Weise beauftragte Person), die für die Qualität und termingerechte Erfüllung dieser Aufgaben verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter der Abteilung Technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (ITC):

1. Verwaltet technologische Entwicklungen, die Umsetzung von Produktionsautomatisierungs- und Managementprojekten, die in anderen Organisationen erstellt wurden, und unterstützt den Prozess des Pilot- und Industriebetriebs von Systemen, die sich entsprechend neuen Anforderungen für sie entwickeln und ändern.
2. Organisiert Vorprojektforschung zum Einsatz ökonomischer und mathematischer Methoden, moderner technischer Mittel (Computer, Kommunikations-, Endgeräte- und Servicegeräte) im Steuerungssystem, in einzelnen Branchen und im Unternehmen.
3. Leitet die Arbeiten zur Erstellung technischer Spezifikationen für das Design und deren Abstimmung mit Kunden und Mitausführenden.
4. Bietet die Erstellung von Plänen für den Entwurf und die Implementierung automatisierter Systeme und die Überwachung ihrer Implementierung, die Festlegung von Aufgaben, ihre Algorithmisierung, die Verknüpfung mit Televerarbeitungssystemen, organisatorische, informationelle und technische Unterstützung für alle Subsysteme sowie die Verwendung und Implementierung von Standarddesignlösungen.
5. Organisiert Arbeiten zur Bestimmung der Formen von Eingabe- und Ausgabedokumenten, normativen und Referenzinformationen, der Reihenfolge ihrer Eingabe und Ausgabe, Empfang und Umwandlung von Informationen in einen Computer, Übertragung über Kommunikationskanäle und stellt die korrekte Übertragung von Quelldaten auf Computermedien sicher.
6. Verwaltet die Entwicklung von Anweisungen, methodischen und regulatorischen Materialien im Zusammenhang mit der Informationsunterstützung des Systems.
7. Führt Arbeiten zur fortgeschrittenen technologischen Vorbereitung für die Umsetzung von Aufgaben durch, die in anderen Organisationen entwickelt wurden, mit Debugging an einem Testbeispiel mit realen Daten vor seiner Inbetriebnahme.
8. Analysiert Fehler in Systemen und Aufgaben, entwickelt Vorschläge für Designer für Änderungen und Ergänzungen und entwickelt Systeme.
9. Bietet methodische Unterstützung bei der Datenaufbereitung und dem Systembetrieb.
10. Nimmt an Schulungen, Schulungen und Ratschlägen zur Nutzung und Dekodierung der von einem Computer empfangenen Informationen sowie zur Nutzung aller maschinellen Verarbeitungsmöglichkeiten teil.
11. Verwaltet Abteilungsmitarbeiter.

III. Rechte

Der Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (TCI) hat das Recht:

1. Handeln Sie im Namen der Abteilung, vertreten Sie die Interessen des Zentrums gegenüber anderen Strukturbereichen des Unternehmens und anderen Organisationen im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Abteilung.
2. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen des Leiters des Rechenzentrums (IVC) vertraut, die sich auf die Aktivitäten des Rechenzentrums (IVC) und der Abteilung im Besonderen beziehen.
3. Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten des Zentrums und der Abteilung zur Prüfung durch den Leiter des Rechenzentrums (ECC) einreichen; Verbesserung der Arbeitsmethoden der Abteilungsspezialisten; Möglichkeiten zur Beseitigung bestehender Defizite in der Tätigkeit des Zentrums.
4. Interagieren Sie mit Mitarbeitern aller (einzelnen) Strukturbereiche.
5. Fordern Sie persönlich oder im Namen des Leiters des Rechenzentrums (EC) bei den Leitern der Strukturabteilungen und Spezialisten die erforderlichen Materialien an.
6. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.
7. Fordern Sie vom Leiter des Rechenzentrums (Rechenzentrum) Unterstützung bei der Wahrnehmung seiner dienstlichen Pflichten und Rechte.
8. Dem Leiter des Rechenzentrums (IC) Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung zur Prüfung vorlegen; Vorschläge, um sie zu ermutigen oder Strafen gegen sie zu verhängen.

IV. Verantwortung

Der Leiter der Abteilung für technologische Entwicklung und Umsetzung des Rechenzentrums (TCI) ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Ich habe zugestimmt
Generaldirektor
PJSC „Unternehmen“
____________ V.V. Umnikow

"___"___________ G.

Arbeitsbeschreibung
Leiter des Leiters des Softwarebüros der Abteilung Informationstechnologie

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1 Der Leiter des Softwarebüros der Informationstechnologieabteilung (im Folgenden als IT-Abteilung bezeichnet) der OJSC „Firma“ (im Folgenden als das Unternehmen bezeichnet) führt Aktivitäten durch, die auf die automatisierte Lösung von Produktionsproblemen abzielen.

1.2 Auf die Position des Leiters des IIT-Softwarebüros (im Folgenden: Leiter des BP) wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in Ingenieurpositionen von mindestens fünf Jahren berufen.

1.3 Der Leiter des BP berichtet direkt an den Leiter der Intensivstation.

1.4 Der Leiter des BP wird auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens auf Empfehlung des Leiters der Intensivstation ernannt und aus seinem Amt entlassen.

1.5 Führende Softwareentwickler des IIT-Softwarebüros berichten an den Leiter des BP.

1.6 Im Falle der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters der Energieversorgungsabteilung werden seine Aufgaben auf Anordnung des stellvertretenden Direktors für Wirtschaftswissenschaften dem leitenden Ingenieur der Energieversorgungsabteilung mit obligatorischer Einarbeitung in diese Stellenbeschreibung übertragen.

1.7 Der Leiter des BP wird bei seiner Produktionstätigkeit geleitet von:

Auf dem Territorium der Russischen Föderation geltendes Arbeitsrecht;
ein mit dem Unternehmen abgeschlossener Arbeitsvertrag;
im Unternehmen angenommene lokale Regulierungsdokumente;
die im Unternehmen geltenden internen Arbeitsvorschriften;
Die Qualitätspolitik des Unternehmens;
Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems (QMS) des Unternehmens;
diese Stellenbeschreibung.

1.8 In Abwesenheit des Leiters der Intensivstation führt der Leiter des BP mündliche und schriftliche Anweisungen des stellvertretenden Direktors für Wirtschaft des Unternehmens aus.

2 Aufgabenbereiche

Der Leiter des BP ist verpflichtet:

2.1 Führen Sie eine laufende Planung der Arbeiten im BP durch.

2.2 Überwachen Sie die Arbeit der BP-Mitarbeiter und legen Sie ihre Befugnisse, Arbeitspflichten und Verantwortlichkeiten in Übereinstimmung mit ihrem DI fest.

2.3 Stellen Sie dem Leiter der Intensivstation für den Berichtsmonat Berichte über die im Büro geleistete Arbeit zur Verfügung.

2.4 Bieten Sie den Mitarbeitern auf der Intensivstation methodische Unterstützung.

2.5 Entwickeln Sie Programme auf der Grundlage technischer Projekte, die Algorithmen zur Lösung von Problemen der automatisierten Informationsverarbeitung, eine Beschreibung der Zusammensetzung und Struktur von Eingabe- und Ausgabeinformationen, eine Beschreibung der Zusammensetzung und Struktur von Datenbanken, eine Beschreibung der Benutzeroberfläche und eine Beschreibung von enthalten Datenkontrollverfahren und Benutzeraktionen.

2.6 Debug-Programme.

2.7 Entwickeln Sie zusätzliche Verfahren zur Überwachung von Benutzerdaten und -aktionen.

2.8 Erstellen Sie Berichte (Ausgabedokumente) basierend auf den im technischen Design festgelegten Anforderungen und berücksichtigen Sie dabei die Möglichkeiten der verfügbaren Software.

2.9 Erstellen Sie Datenbankschemata und stellen Sie sicher, dass die Datenbanken zum Testen gefüllt sind.

2.10 Nehmen Sie Anpassungen an entwickelten Programmen vor, basierend auf den Ergebnissen ihrer Tests sowie basierend auf den Ergebnissen einer Analyse der Funktionsweise von Aufgaben im Betrieb, basierend auf Änderungen und Ergänzungen des technischen Designs oder basierend auf Fakten zur Identifizierung von Softwarefehlern .

2.11 Anweisungen für die Arbeit mit Programmen entwickeln, die notwendige technische Dokumentation erstellen.

2.12 Bereitstellung von Support für implementierte Programme und Software. Verbessern Sie die Software entsprechend den Benutzeranforderungen innerhalb des durch das technische Projekt definierten Rahmens.

2.13 Bieten Sie Benutzern Unterstützung bei der Verwendung von Programmen. Helfen Sie dabei, die Folgen von Notfallsituationen zu beseitigen, die durch Systemausfälle oder falsche Benutzeraktionen verursacht werden.

2.14 Arbeiten zur Vereinheitlichung und Typisierung von Rechenprozessen durchführen.

2.15 Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Katalogen und Aktenschränken von Standardprogrammen, an der Entwicklung von Dokumentenformen, die der maschinellen Verarbeitung unterliegen, an der Gestaltung von Programmen, die eine Erweiterung des Anwendungsbereichs der Computertechnologie ermöglichen.

2.16 Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmensinformationssystems als Ganzes entwickeln.

2.17 Studieren Sie rechtzeitig technische Anweisungen und andere methodische Materialien zu Ihren Aktivitäten.

2.18 Produktionsaufträge, Aufträge, Anweisungen und Anweisungen von Vorgesetzten rechtzeitig und genau ausführen.

2.19 Erfüllen Sie die in dieser Stellenbeschreibung und im Arbeitsvertrag vorgesehenen Aufgaben.

2.20 Halten Sie die im Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften ein.

2.21 Beteiligen Sie sich nicht an Aktivitäten, die den Interessen des Unternehmens direkt oder indirekt schaden.

2.22 Analysieren Sie die Aktivitäten des BP und machen Sie den Leiter der Intensivstation auf die Ergebnisse der Analyse aufmerksam.

2.23 Bestimmen Sie die Maßnahmen, die im Zusammenhang mit Problemen ergriffen werden müssen, die vorbeugende und korrigierende Maßnahmen erfordern.

2.24 Bestimmen Sie den Schulungsbedarf des untergeordneten Personals und bewerten Sie die Wirksamkeit seiner Schulung.

2.25 Beteiligen Sie sich an der langfristigen Planung sowie an der Planung der Arbeit auf der Intensivstation für den Monat.

2.26 Beteiligen Sie sich (zusammen mit Systemanalysten und Benutzern) am Testprozess abgeschlossener Projekte.

2.27 Kennen Sie die relevante QMS-Dokumentation und erfüllen Sie deren Anforderungen.

3 Berufliche Anforderungen

Der Leiter des BP muss wissen:

3.1 Perspektiven für die technische Entwicklung des Unternehmens.

3.2 Leit- und Regulierungsmaterialien zur Regelung des Einsatzes von Computertechnologie bei der Informationsverarbeitung.

3.3 Theorie und Methoden der automatisierten Informationsverarbeitung.

3.4 Theorie und Methoden der modernen Programmierung.

3.5 Programmiersprachen, die bei der Entwicklung funktionaler Programme im Unternehmen verwendet werden.

3.6 Datenbanktheorie, Methoden und Software zur Verarbeitung und Gestaltung moderner Datenbanken, Kenntnisse über im Unternehmen eingesetzte Datenbankmanagementsysteme.

3.8 Im Unternehmen eingesetzte Betriebssysteme, soweit für die Entwicklung funktionsfähiger Programme erforderlich.

3.9 Im Unternehmen eingesetzte Technologien zur automatisierten Informationsverarbeitung.

3.10 Funktionalität von PCs, Peripheriegeräten und Computernetzwerken, soweit dies für die Entwicklung funktionsfähiger Programme erforderlich ist.

3.11 Regeln für den Betrieb von PCs und Computernetzwerken.

3.12 Regeln für die Übergabe von Geräten zur Reparatur und Abnahme nach der Reparatur.

3.13 Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation.

3.14 Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsorganisation und Management.

3.15 Grundlagen des Arbeitsrechts, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

3.16 Relevante QMS-Dokumentation.

4 Rechte

Der Leiter des BP hat das Recht:

4.1 Fordern und erhalten Sie von Mitarbeitern aller Unternehmensbereiche Informationen, die zur Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben erforderlich sind.

4.2 Bereitstellung der für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben erforderlichen Arbeitsbedingungen.

4.3 Nutzen Sie die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten und im Tarifvertrag des Unternehmens für Arbeitnehmer vorgesehenen Leistungen.

5 Servicebeziehungen

5.1. Der Leiter des BP erhält:

— Aufträge von VISA für die Entwicklung von Automatisierungsaufgaben und die Organisation eines einheitlichen Informationsbereichs des Unternehmens;

— Vorschläge zur Automatisierung von Kontroll- und Berechnungsaufgaben;

— Anfragen von Benutzern zur Änderung bestehender Software im Zusammenhang mit sich ändernden Anforderungen;

— Aufforderungen von Benutzern, die Folgen von Notfallsituationen zu beseitigen, die durch Systemausfälle oder deren falsches Handeln verursacht werden.

5.2. Der Leiter des BP sorgt dafür, dass allen Strukturbereichen des Unternehmens Folgendes zur Verfügung steht:

— Unterstützung bei der Beherrschung der implementierten Softwareprodukte;

— Beratungen zu den Möglichkeiten der Automatisierung der durchgeführten Arbeiten;

— Zugang zu den erforderlichen Datenbanken;

- Informationen zu Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

5.3. Der Leiter des BP entwickelt zusammen mit dem Leiter der Intensivstation einen monatlichen Arbeitsplan für das Softwarebüro und legt dem Leiter der Intensivstation einen Bericht über dessen Umsetzung vor.

6 Verantwortung

Der Leiter des BP ist in der von der Russischen Föderation festgelegten Weise verantwortlich für:

6.1 Verstoß gegen die in dieser Stellenbeschreibung und im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen, Verstoß gegen geltende Gesetze, Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften und Brandschutzvorschriften.

6.2 Unzeitgemäße und mangelhafte Ausführung von Aufträgen, Aufträgen, Anweisungen und Anordnungen der leitenden Führungskräfte des Unternehmens.

6.3 Unzeitgemäße und unzuverlässige Bereitstellung von Informationen an übergeordnete Führungskräfte sowie funktionsbezogene Mitarbeiter von Unternehmensabteilungen, damit diese allgemeine Produktionsprobleme lösen können.

6.4 Verstoß gegen lokale Regulierungsdokumente, die im Unternehmen angenommen wurden.

Leiter der Intensivstation D.D. Automaten

Vereinbart:

Leiter der Personalabteilung I.I. Iwanow

Leiter der Rechtsabteilung S.S. Sergejew

Führender QMS-Ingenieur V.V. Wassiljew

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1. Allgemeine Bestimmungen.

1.1. Der Direktor des Bildungs- und Wissenschaftszentrums „Rechtswissenschaft“ (im Folgenden „Direktor des Bildungs- und Wissenschaftszentrums „Rechtswissenschaft“) wird auf Anordnung des Rektors der haushaltspolitischen Bildungseinrichtung des Bundes für höhere Berufsbildung „Russisch“ ernannt und entlassen Wirtschaftsuniversität benannt nach. G.V. Plechanow“ (im Folgenden „Universität“ genannt) auf Vorschlag des leitenden Vizerektors der nach ihm benannten Russischen Wirtschaftsuniversität. G.V. Plechanow.

1.2. Der Direktor des Forschungszentrums „Rechtswissenschaft“ wird für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren in die Position berufen und berichtet direkt an den Vizerektor für akademische Angelegenheiten und Informatisierung der REU. G.V. Plechanow und im Falle seiner Abwesenheit an den Stellvertreter.

1.3. Bei seiner Tätigkeit wird der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ geleitet von:

– Die Verfassung der Russischen Föderation, das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“, Bundesgesetz vom 23. August 1996 N 127-FZ „Über Wissenschaft und staatliche wissenschaftliche und technische Politik“ und andere relevante Gesetze der Russischen Föderation;

– Bei der Verarbeitung und dem Schutz personenbezogener Daten orientiert es sich an der Verfassung der Russischen Föderation, dem Bundesgesetz vom 27. Juli 2006. Nr. 152 „Über personenbezogene Daten“, Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. November 2012. Nr. 1119 „Zur Genehmigung von Anforderungen an den Schutz personenbezogener Daten bei ihrer Verarbeitung in Informationssystemen für personenbezogene Daten“, durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 15. September 2008. Nr. 687 „Zur Genehmigung der Verordnungen über die Besonderheiten der Verarbeitung personenbezogener Daten, die ohne den Einsatz von Automatisierungstools durchgeführt werden“ durch örtliche Verordnungen der Lafür höhere Berufsbildung „REU im. G.V. Plechanow“ im Bereich der Verarbeitung und des Schutzes personenbezogener Daten;

– relevante Dekrete und Anordnungen des Präsidenten der Russischen Föderation;

– Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 30. April 2014 N 722-r „Über die Genehmigung des Aktionsplans („Fahrplan“) „Veränderungen in Bereichen des sozialen Bereichs mit dem Ziel, die Effizienz von Bildung und Wissenschaft zu steigern“ und andere relevante Dekrete und Anordnungen der Regierung der Russischen Föderation;

– Anordnungen und Richtlinien der zuständigen Ministerien und Abteilungen der Russischen Föderation;

– einschlägige Anordnungen und Weisungen des Universitätsrektors;

– Die Universitätsurkunde und andere lokale Vorschriften.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ nimmt folgende Aufgaben wahr:

2.1. Organisiert die Arbeit des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“, das er leitet.

2.2. Im Bereich der Bildungsaktivitäten führt der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ Folgendes durch:

– Analyse des Marktes für Bildungsdienstleistungen unter direkter Beteiligung von Fakultätsmitgliedern und Identifizierung vielversprechender Bereiche der Berufsausbildung und Umschulung von Fachkräften;

– Ausarbeitung von Vorschlägen für die Strategie zur Entwicklung der juristischen Ausbildung an der Universität auf der Grundlage der systematischen Internationalisierung der Bildungsprogramme;

– Analyse, Bewertung der Qualität der Lehre der juristischen Disziplinen an der Universität und Entwicklung innovativer Lehrmethoden;

– Koordinierung der Vorbereitung von Anmerkungen zu Rechtsdisziplinen für Arbeitgeber durch die Abteilungen des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“;

– Analyse und Optimierung der Struktur des wissenschaftlichen Arbeitspensums zum Zweck einer schrittweisen, systematisch fortschreitenden Reduzierung seines Präsenzanteils und der Entwicklung von E-Learning;

– Bildung einer motiviert-systemischen Koordination des Forschungszentrums „Rechtswissenschaft“ und des Arbeitgebers im Prozess der Vorbereitung eines Bachelor-Master-Abschlusses an der Schnittstelle von Bildung – Wissenschaft – praktischer Tätigkeit;

– Organisation der Entwicklung und Umsetzung von Netzwerk- und Fernstudienformen durch die Abteilungen des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ unter Beteiligung von Zweigstellen der Universität und anderen Bildungsorganisationen der Hochschulbildung;

– Organisation der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsprogramme und -technologien (für Arbeitnehmer im Bereich Wissenschaft und Bildung, Mitarbeiter öffentlicher Verwaltungseinrichtungen sowie für den Unternehmenssektor) zu den Problemen der rechtlichen Regulierung der Wirtschaftsbeziehungen;

– Organisation ständiger wissenschaftlicher und praktischer Seminare durch die Lehrer des Zentrums sowie eingeladene führende Experten aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft;

– Koordination von thematischen Konferenzen, Runden Tischen und anderen Formen wissenschaftlicher Veranstaltungen an der Schnittstelle zwischen interdisziplinärer Forschung zu aktuellen Fragen des Rechts und der rechtlichen Regulierung der Wirtschaftsbeziehungen und der Veröffentlichung von Sammlungen wissenschaftlicher Arbeiten auf der Grundlage ihrer Ergebnisse;

– Erstellung und Veröffentlichung von Lehrbüchern sowie wissenschaftlichen Monographien zur Rechtswissenschaft.

2.3. Im Bereich der wissenschaftlichen Forschung führt er Folgendes durch:

– Organisation der Durchführung grundlegender und angewandter Forschung zu aktuellen Rechtsfragen;

– Koordinierung der systematischen Suche der Abteilungen nach externen Forschungsaufträgen in vereinbarten Bereichen der wissenschaftlichen Forschung;

– Unterstützung der Abteilungen bei der Vorbereitung von Bewerbungen und der Teilnahme an Wettbewerben (Verwaltung des Präsidenten der Russischen Föderation, der Regierung der Russischen Föderation, des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation, des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Russischen Föderation, der Ministerium für Industrie und Handel der Russischen Föderation, die Russische Stiftung für humanitäre Wissenschaft, die Russische Wissenschaftsstiftung usw.), um Zuschüsse für die Durchführung von Forschungsarbeiten und Projekten zu erhalten;

– Unterstützung bei der Umsetzung der geplanten Forschungsvolumina der Abteilungen des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“, Motivation und Kontrolle ihrer Umsetzung;

– Unterstützung der Abteilungen bei der Beschaffung interner Zuschüsse von REU. G.V. Plechanow;

– Unterstützung bei der Kommerzialisierung der Ergebnisse der angewandten Forschung des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“;

Erstellung eines jährlichen konsolidierten Plans für wissenschaftliche und organisatorische Großveranstaltungen und dessen Umsetzung zur Verbesserung des Images der Universität;

– Teilnahme von Mitarbeitern des Forschungszentrums „Rechtswissenschaft“ im Namen der Universität an externen wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen (einschließlich gesamtrussischer und internationaler) führender Universitäten und Forschungsinstitute sowie Beratung und organisatorische Unterstützung von Doktoranden und junge Wissenschaftler der Universität für ihre Teilnahme an diesen Veranstaltungen;

– Koordinierung von Bereichen und Themen (sowie deren Expertise) in der Ausbildung von hochqualifiziertem Personal im Graduierten- und Doktoratsstudium.

2.4. Im Bereich der Unterstützung von Fachbereichen führt die wissenschaftliche und wissenschaftliche Arbeit Folgendes durch:

– Koordinierung der kompetitiven Wahl wissenschaftlicher Mitarbeiter durch den Rat des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“;

– Auswahl von Kandidaten zur Besetzung freier Positionen von Abteilungsleitern und Leitern von Strukturabteilungen des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“;

– Internationalisierung der Aus-, Umschulung und Fortbildung des akademischen Personals in juristischen Disziplinen (auch in englischer Sprache);

– Nutzung des an der Universität entwickelten und genehmigten Fakultätsbewertungssystems zur Individualisierung der Vergütung auf der Grundlage der jährlichen Prämienfestlegung.

2.5. Führt mindestens einmal im Monat Sitzungen des Rates des Öffentlichen Zentrums „Rechtswissenschaft“ durch, um Fragen der Tätigkeit des Öffentlichen Zentrums „Rechtswissenschaft“ zu erörtern.

2.6. Kennt und erfüllt die festgelegten Anforderungen für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten.

2.7. Überwacht Änderungen in der Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bereich der Verarbeitung und des Schutzes personenbezogener Daten.

2.8. Organisiert die Prozesse der Verarbeitung und des Schutzes personenbezogener Daten in der zugewiesenen Abteilung gemäß den festgelegten Anforderungen.

2.9. Organisiert Schulungen für untergeordnete Mitarbeiter zu den Regeln für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten.

2.10. Informiert nachgeordnete Mitarbeiter über die in der Struktureinheit verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie über die Merkmale und Regeln dieser Verarbeitung.

2.11. Gewährleistet die Einhaltung der Vertraulichkeit der in der Struktureinheit verarbeiteten personenbezogenen Daten.

2.12. Überwacht die Einhaltung der Anforderungen an die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten durch alle Mitarbeiter der Abteilung.

2.13. Kontrolliert den Empfang und die Bearbeitung von Anfragen und Anfragen von Personen mit personenbezogenen Daten sowie Anfragen der autorisierten Stelle zum Schutz der Rechte von Personen mit personenbezogenen Daten.

2.14. Meldet unverzüglich dem Vorgesetzten und dem Verantwortlichen für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten alle Sachverhalte und Versuche, gegen die Anforderungen an die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten zu verstoßen.

2.15. Nimmt an internen Audits zur Einhaltung der Anforderungen an die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten teil.

3. Erforderliche Kenntnisse

Der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ sollte wissen:

– eine Liste der an der Universität gelehrten juristischen Fachdisziplinen;

– staatliche Bildungsstandards für relevante Programme der höheren Berufsbildung;

– Lehrpläne der Bildungsprogramme in den Ausbildungsbereichen (Fachgebieten) der Universität, in denen die entsprechenden Kurse vom Lehrpersonal des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ unterrichtet werden;

– Regeln und Weisungen, die die Arbeit des Lehrpersonals der Universität regeln;

– moderne Errungenschaften auf dem Gebiet der Rechtswissenschaft,

– Grundlagen der Pädagogik und Psychologie,

– Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften und des Managements,

– Grundlagen des Arbeitsrechts;

– Struktur und Funktionen der Fachbereiche der Universität,

– Regeln, Arbeits- und Sicherheitsstandards, Brandschutz.

4. Qualifikationsanforderungen

4.1. Der Direktor der JSC „Rechtswissenschaft“ muss über eine höhere Berufsausbildung, einen akademischen Abschluss und akademischen Titel sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit oder Tätigkeit in Organisationen im Bereich der den Tätigkeiten entsprechenden beruflichen Tätigkeit verfügen der JSC "Rechtswissenschaft".

5.1 Der Direktor des öffentlichen Zentrums „Rechtswissenschaft“ hat das Recht:

– erteilen im Rahmen ihrer Zuständigkeit den wissenschaftlichen und pädagogischen Mitarbeitern sowie den Mitarbeitern des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ Anweisungen zu Fragen, die in ihren Aufgabenbereich fallen;

– von den Universitätsbeamten die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit seinen offiziellen Aufgaben anzufordern und zu erhalten.

– von untergeordneten Mitarbeitern die Einhaltung der Regeln für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten gemäß den festgelegten Anforderungen der geltenden Gesetzgebung und den örtlichen Vorschriften der Universität verlangen;

– Vorschläge im Bereich der Verarbeitung und des Schutzes personenbezogener Daten der unmittelbaren Leitung zur Prüfung vorlegen.

5.2. Der Arbeitsplan des Direktors des öffentlichen Zentrums „Rechtswissenschaft“ richtet sich nach den an der Universität festgelegten Geschäftsordnung.

6. Gewährleistung der Sicherheit personenbezogener Daten während ihrer Verarbeitung in den Informationssystemen für personenbezogene Daten (PDIS) der Universität

I. Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter hinsichtlich der Gewährleistung der Sicherheit personenbezogener Daten bei deren Verarbeitung in den Informationssystemen für personenbezogene Daten der Universität:

6.1. Befolgen Sie die festgelegten Anforderungen zum Schutz personenbezogener Daten sowie zur Aufzeichnung, Speicherung und Weiterleitung von Medien, die personenbezogene Daten enthalten.

6.2. Kennen und befolgen Sie die Anforderungen organisatorischer und administrativer Dokumente im Bereich der Gewährleistung der Sicherheit personenbezogener Daten.

6.3. Melden Sie unverzüglich alle Tatsachen und Versuche, die Sicherheit personenbezogener Daten zu verletzen, der für die Organisation der Verarbeitung personenbezogener Daten verantwortlichen Person.

II. Verantwortung der Mitarbeiter im Hinblick auf die Gewährleistung der Sicherheit personenbezogener Daten bei deren Verarbeitung in den Informationssystemen personenbezogener Daten der Universität:

Der Direktor des Wissenschaftlichen Zentrums „Rechtswissenschaft“, der im Rahmen seiner Funktionspflichten an den Prozessen der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten teilnimmt, trägt die persönliche Verantwortung für seine Handlungen, die eine Verletzung der Vertraulichkeit oder Integrität der verarbeiteten personenbezogenen Daten nach sich ziehen können Daten.

III. Den Beschäftigten ist es untersagt, die Sicherheit personenbezogener Daten während ihrer Verarbeitung in den personenbezogenen Dateninformationssystemen der Universität zu gewährleisten:

6.4. Verwenden Sie nicht registrierte Speichermedien zur Speicherung personenbezogener Daten.

6.5. Lassen Sie Speichermedien während der Arbeit unbeaufsichtigt, geben Sie sie an andere Personen weiter und bringen Sie sie außerhalb der Räumlichkeiten, in denen die Verarbeitung personenbezogener Daten gestattet ist;

6.6. Informationssicherheitstools am Arbeitsplatz unter jedem Vorwand deaktivieren (blockieren);

6.7. Nehmen Sie Änderungen an Stromkreisen, Installation und Platzierung technischer Geräte vor.

6.8. Informationen verarbeiten und andere Arbeiten ausführen, die nicht von der offiziellen Behörde vorgesehen sind;

6.9. Persönliche Zugangsattribute zum ISPD an Dritte weitergeben (oder übertragen);

6.10. Lassen Sie unbefugte Personen unbeaufsichtigt am Arbeitsplatz oder in dem Raum, in dem die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt, indem Sie Automatisierungstools als Teil des Informationssystems verwenden.

IV. Rechte des Mitarbeiters, der für die Organisation der Verarbeitung personenbezogener Daten in den Informationssystemen für personenbezogene Daten der Universität verantwortlich ist.

Der Verantwortliche für die Organisation der Verarbeitung personenbezogener Daten hat das Recht:

6.11. Fordern Sie die Mitarbeiter der Universität auf, die Regeln für den Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß den behördlichen und organisatorischen Dokumenten einzuhalten.

6.12. Wenden Sie sich an die Strukturabteilungen der Universität, um Informationen zu erhalten, die Sie für die Wahrnehmung Ihrer dienstlichen Aufgaben benötigen.

6.13. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Prüfung durch die Universitätsleitung, die dazu beitragen, die Effizienz der Aktivitäten der Universität in Bezug auf die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten zu verbessern.

V. Verantwortung des Mitarbeiters, der für die Organisation der Verarbeitung personenbezogener Daten in den Informationssystemen für personenbezogene Daten der Universität verantwortlich ist.

Ein Mitarbeiter, der aufgrund der Arbeitsbeziehungen mit der Universität Kenntnis von Informationen erlangt hat, die personenbezogene Daten darstellen, trägt im Falle der Verarbeitungsregeln und Anforderungen zum Schutz dieser personenbezogenen Daten die vorgesehene zivil-, strafrechtliche, verwaltungsrechtliche, disziplinarische und sonstige Haftung durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation.

7. Veränderungen im Bereich der Hochschulbildung, die auf eine Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen im Bildungsbereich abzielen, korrelieren mit den Phasen des Übergangs zu einem wirksamen Vertrag des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“.

Hauptrichtungen:

7.1. Die Verbesserung der Struktur von Bildungsprogrammen umfasst:

– Überwachung des Übergangs zu den Bildungsstandards der Länder für die Ausbildung hochqualifizierten Personals und deren Aktualisierung;

– Schaffung eines neuen Modells des Postgraduiertenstudiums auf der Grundlage von Bildungseinrichtungen der höheren Bildung, die aktiv an der Forschungsarbeit beteiligt sind.

7.2. Die Steigerung der Leistungsfähigkeit von Bildungseinrichtungen der Hochschulbildung unter Berücksichtigung ihrer Spezialisierung umfasst:

– Aktualisierung der Entwicklungsprogramme für Bundesuniversitäten;

– Unterstützung von Entwicklungsprogrammen für ein Netzwerk nationaler Forschungsuniversitäten;

– Durchführung von Aktivitäten zur Zertifizierung von wissenschaftlichen und pädagogischen Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen der Hochschulbildung;

– Umsetzung strategischer Entwicklungsprogramme für Bildungseinrichtungen der Hochschulbildung.

7.3. Erwartete Ergebnisse:

– Deckung des Bedarfs der Arbeitgeber an hochqualifiziertem Personal und Entwicklung des wissenschaftlichen und technischen Potenzials;

– Erhöhung der Motivation des wissenschaftlichen und wissenschaftlich-pädagogischen Personals im Rahmen des Übergangs zu einem wirksamen Vertrag, Einführung neuer finanzieller und wirtschaftlicher Mechanismen zur Gewährleistung des Wettbewerbs und zur Verbesserung der Qualität der Hochschulbildung.

7.4. Wichtigste quantitative Merkmale des Hochschulsystems:

– Anzahl junger Menschen im Alter von 17 bis 25 Jahren;

– Anzahl der Studierenden in Hochschulstudiengängen;

– die Anzahl der Studierenden, die in Bildungsprogrammen der Hochschulbildung eingeschrieben sind: Bachelor- und Masterstudiengänge, pro Fakultätsmitglied.

7.5. Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen im Hochschulbereich, korreliert mit den Phasen des Übergangs zu einem wirksamen Vertrag:

– Einführung von Bachelor-Abschlüssen in der Hochschulbildung;

– Pilottests von grundständigen Bildungsprogrammen.

8. Steigerung der Effizienz und Qualität der im Bereich Wissenschaft und Technik geleisteten Arbeit.

Der Direktor des Forschungszentrums „Rechtswissenschaft“ beteiligt sich an der Verbesserung der Effizienz und Qualität der auf dem Gebiet der Wissenschaft geleisteten Arbeit durch:

8.1. Durchführung wissenschaftlicher Grundlagenforschung.

8.2. Zunehmende Publikationsaktivität auf internationaler Ebene.

9. Interaktion

9.1. Der Direktor des Forschungszentrums „Rechtswissenschaft“ interagiert mit den Leitern und Mitarbeitern der Strukturabteilungen der Universität zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

9.2. Der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ interagiert mit anderen Universitäten, Arbeitgeberverbänden sowie Produktions- und Forschungsorganisationen und sorgt auch für die internationale Zusammenarbeit mit diesen Organisationen im Bereich Bildung, Forschung und Bildungsarbeit.

10. Verantwortung

10.1. Der Direktor der JSC „Rechtswissenschaft“ trägt im Rahmen seiner Amtspflichten die persönliche Verantwortung für den Stand der Dinge in der JSC „Rechtswissenschaft“.

10.2. Der Direktor der JSC „Jurisprudence“ ist für die Pflege, Aufzeichnung und Speicherung aller offiziellen Unterlagen der JSC „Jurisprudence“ verantwortlich.

10.3. Die Haftung für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der in den Absätzen 2 und 6 dieser Weisung genannten Pflichten richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

10.4. Der Direktor des Nationalen Zentrums „Rechtswissenschaft“ ist für Verstöße gegen die Vorschriften zur Verarbeitung und zum Schutz personenbezogener Daten personenbezogener Daten verantwortlich und kann in der von der Arbeitsgerichtsordnung festgelegten Weise disziplinarischer, materieller, zivil-, verwaltungs- und strafrechtlicher Haftung unterliegen Das Gesetzbuch der Russischen Föderation, das Gesetzbuch der Russischen Föderation über Ordnungswidrigkeiten, das Strafgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Bundesgesetze.