Die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind. Die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten

Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20. Februar 2012 N 106 „Über die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die mit einer erhöhten Lebensgefahr verbunden sind.“ Gesundheit in Friedenszeiten und Genehmigung der Liste der einzelnen Positionen von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Föderationen der Russischen Föderation, bei deren Ersetzung ein zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben festgelegt wird, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind " (mit Änderungen und Ergänzungen)

Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20. Februar 2012 N 106
„Zur Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, und zur Genehmigung der Liste der einzelnen Positionen der Mitarbeiter der internen Angelegenheiten Angelegenheiten der Organe der Russischen Föderation, bei deren Ersetzung ein zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben festgelegt wird, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind.

Mit Änderungen und Ergänzungen von:

25. Juni, 16. Oktober, 3. Dezember 2012, 31. Januar 2013, 27. Juni, 12. September 2014, 11. August, 24. November 2015, 15. Februar, 19. September 2016

2. Genehmigen Sie die Liste der Positionen der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, bei deren Besetzung ein zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben gezahlt wird, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, gemäß Anhang Nr. 2.

5. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung wird den stellvertretenden Ministern übertragen, die für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche verantwortlich sind.

Registrierungsnr. 23783

______________________________

*(1) Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 162; 2013, N 6, Kunst. 561.

Für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, wurde die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt von Mitarbeitern der russischen Organe für innere Angelegenheiten festgelegt.

Es wird eine Liste der Positionen bereitgestellt, für die der angegebene Bonus ausgezahlt wird.

So beträgt die Prämie für die Durchführung von Sprengarbeiten, das Aufspüren, Beschlagnahmen, Neutralisieren, Vernichten von Sprengkörpern und explosiven Gegenständen (Gegenständen) 40 % des offiziellen Gehalts.

Für Arbeiten im Zusammenhang mit Scharfschützenwaffen, der Verwendung spezieller Steiggeräte, spezieller Abstiegsgeräte und Geräte wird eine Prämie von 20 % fällig. 15 % des Gehalts werden an Mitarbeiter gezahlt, die in Gebieten mit Umweltkrisen im Baikonur-Komplex arbeiten.

Für Taucharbeiten, Fallschirmsprünge sowie für Flugbesatzungen zur Durchführung von Arbeiten zum Löschen natürlicher und künstlicher Brände richtet sich die Zulage nach den Bedingungen und in der Höhe, die für die entsprechenden Kategorien von Militärangehörigen der inneren Truppen der Innenministerium Russlands, das im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leistet.

Die Regeln, die diese Fragen bisher regelten, sind nicht mehr in Kraft.

Registrierungsnr. 23783

Diese Verordnung tritt mit ihrer offiziellen Veröffentlichung in Kraft

Die in dieser Verordnung vorgesehenen Zahlungen erfolgen ab dem 1. Januar 2012.

Mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 21. Mai 2018 N 314 wurde dieser Beschluss mit Wirkung zum 26. Juni 2018 für ungültig erklärt.

Dieses Dokument wird durch die folgenden Dokumente geändert:

Die Änderungen treten 10 Tage nach der offiziellen Veröffentlichung der genannten Anordnung in Kraft.

Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 15. Februar 2016 N 71

Die Änderungen treten 10 Tage nach der offiziellen Veröffentlichung der genannten Anordnung in Kraft.

Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 24. November 2015 N 1121

Die Änderungen treten 10 Tage nach der offiziellen Veröffentlichung der genannten Anordnung in Kraft.

Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818

„Über die Genehmigung des Verfahrens zur Gewährung einer finanziellen Entschädigung für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation“

Überarbeitung vom 12. November 2018 – Gültig ab 1. Januar 2019

 Änderungen anzeigen

MINISTERIUM FÜR INNERE ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BEFEHL
vom 31. Januar 2013 N 65

ÜBER DIE GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS ZUR GEWÄHRUNG VON BARGELDZÜGEN AN MITARBEITER VON MINISTERORIEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION

<1>Sammlung der Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2011, N 30, Kunst. 4595; N 46, Kunst. 6407; N 49, Kunst. 7020; 2012, N 53, Kunst. 7608; 2013, N 27, Kunst. 3477; N 48, Kunst. 6165; 2014, N 22, Kunst. 2770; N 23, Kunst. 2929; N 45, Kunst. 6152; 2015, N 48, Kunst. 6681. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

1. Genehmigen:

1.1. Das Verfahren zur Gewährung von Geldzulagen an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation (Anhang Nr. 1).

1.2. Liste der Regulierungsrechtsakte des Innenministeriums Russlands und Einzelanweisungen der Regulierungsrechtsakte des Innenministeriums Russlands, die als nicht mehr in Kraft anerkannt wurden (Anhang Nr. 2).

2. An die Abteilungsleiter des Zentralapparats des Innenministeriums Russlands<2>, Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands, Bildungs-, Wissenschafts-, Medizin-, Sanitär- und Sanatoriumsorganisationen des Systems des Innenministeriums Russlands, Bezirksabteilungen für materielle und technische Versorgung des Systems des Innenministeriums Russlands sowie andere Organisationen und Abteilungen, die zur Wahrnehmung der den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation übertragenen Aufgaben und Befugnisse geschaffen wurden, organisieren die Zahlung von Geldzulagen an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation gemäß dieser Anordnung. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Mit Ausnahme des Hauptkommandos der Inneren Truppen des Innenministeriums Russlands.

3. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung wird den stellvertretenden Ministern übertragen, die für die Aktivitäten der zuständigen Abteilungen verantwortlich sind. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

Minister
Generalleutnant der Polizei
V. KOLOKOLTSEV

2. Grundlage für die Zahlung der Geldzulage ist eine Anordnung des Abteilungsleiters, der Hauptabteilung, der Abteilung des Innenministeriums Russlands, des Nationalen Zentralbüros von Interpol, der Gebietskörperschaft des Innenministeriums Angelegenheiten Russlands, eine Bildungs-, Wissenschafts-, Gesundheits-, Sanatoriums- und Kurorganisation, die Bezirksabteilung für Logistik des Innenministeriums des Systems Russlands, andere Organisationen und Abteilungen, die zur Wahrnehmung der den Organen für innere Angelegenheiten zugewiesenen Aufgaben und Befugnisse geschaffen wurden Russische Föderation<1>, bei Ernennung zu einer Position, Platzierung in der Verfügung, Abordnung zu einer föderalen Regierungsbehörde, einer anderen Regierungsbehörde oder Organisation mit Verbleib im Personal des Innenministeriums Russlands. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

3. Offizielle Gehälter und Zusatzzahlungen an Mitarbeiter werden auf Anordnung des Vorgesetzten unter Angabe der Gründe und konkreten Beträge für jeden Mitarbeiter festgelegt und geändert und ab dem in dieser Anordnung festgelegten Datum gezahlt, und wenn das Datum nicht festgelegt ist, dann ab dem Datum seiner Unterzeichnung.

4. Die Auszahlung des Geldzuschusses für den laufenden Monat erfolgt einmalig im Zeitraum vom 20. bis 25.

5. Die Zahlung der Geldzulage für den zuvor in Absatz 4 dieses Verfahrens festgelegten Zeitraum erfolgt: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

5.1. Für einen Mitarbeiter, der in den Urlaub geht – spätestens drei Tage vor Abreise, ausgenommen Wochenenden und arbeitsfreie Feiertage. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

5.2. Ein Mitarbeiter wechselt zu einem neuen Dienstort.

5.3. Für einen Arbeitnehmer, der auf eine Dienstreise geschickt wird – für den laufenden Monat, wenn er während der Gehaltszahlungsperiode für den laufenden Monat nicht an seinem ständigen Dienstort ankommen kann.

5.4. Für einen entlassenen Arbeitnehmer - am letzten Diensttag. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

6. Einem Arbeitnehmer, der an einem neuen Dienstort ankommt, wird das Gehalt ab dem Tag ausgezahlt, der auf den Tag folgt, an dem ihm am vorherigen Dienstort Geld zur Verfügung gestellt wurde. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

7. Bei der Zahlung einer Geldvergütung für einen unvollständigen Monat wird der Betrag für jeden Kalendertag ermittelt, indem die Geldvergütung für einen ganzen Monat durch die Anzahl der Kalendertage in diesem Monat dividiert wird.

8. Wenn ein Arbeitnehmer seine Dienstpflichten auf Teilzeitbasis wahrnimmt, wird die Höhe der Geldentschädigung im Verhältnis zur festgestellten Dienstzeit bestimmt<1>.

9. Einem Arbeitnehmer, der aufgrund einer Anordnung des Vorgesetzten rechtswidrig aus dem Dienst in eine niedrigere Position versetzt wurde, wird die fehlende Geldentschädigung für die Position, die er zuvor in den Organen für innere Angelegenheiten innehatte, für den gesamten Zeitraum bis und ausgezahlt einschließlich des Tages seiner Wiedereinstellung in die Position.

9.1. Auf Anordnung des Vorgesetzten wird für die Zeit, in der ein Arbeitnehmer während der festgelegten Arbeitszeit mehr als vier Stunden hintereinander ohne triftigen Grund vom Dienstort abwesend ist, keine finanzielle Entschädigung gezahlt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

II. Offizielle Gehälter und Gehälter für Sonderränge

10. Offizielle Gehälter für Standardpositionen und Gehälter für Sonderränge werden in den von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Beträgen gezahlt<1>.

<1>Gegründet durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. November 2011 N 878 „Über die Festlegung der monatlichen Gehälter für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2011, N 46, Art. 6504; 2012, N 12, Art. 1410). Weiter - „vom 3. November 2011 N 878“.

11. Gehälter für Sonderpositionen werden in der Höhe gezahlt, die im Verhältnis zu den Gehältern für Standardpositionen festgelegt ist<1>.

<1>Teil 4 von Artikel 2.

12. Ein auf eine niedrigere Position in den Organen für innere Angelegenheiten versetzter Mitarbeiter behält sein offizielles Gehalt in der Höhe, die für die letzte Position festgelegt wurde, die er vor seiner Ernennung zu einer niedrigeren Position innehatte, wenn die Versetzung aus folgenden Gründen erfolgte<1>:

<1>Bundesgesetz vom 30. November 2011 N 342-FZ „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation und Änderungen bestimmter Rechtsakte der Russischen Föderation“, Artikel 30 (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954). Weiter – „Bundesgesetz „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten“.

12.1. Aus gesundheitlichen Gründen gemäß Beschluss der Wehrärztlichen Kommission.

12.2. Aufgrund der Reduzierung der mit einem Mitarbeiter zu besetzenden Stelle.

12.3. Im Zusammenhang mit der Wiedereinsetzung eines Arbeitnehmers in die zuvor von ihm besetzte Stelle, wenn diese Stelle durch einen anderen Arbeitnehmer ersetzt wird und keine gleichwertige Stelle vorhanden ist.

13. Die Zahlung des einbehaltenen Beamtengehalts erfolgt so lange, bis der Arbeitnehmer aufgrund seiner Erhöhung in der vorgeschriebenen Weise oder der Ernennung eines Arbeitnehmers zu einer Position in den Organen für innere Angelegenheiten bei einem höheren Beamten Anspruch auf ein höheres Beamtengehalt hat Gehalt<1>.

<1>Teil 8 von Artikel 30.

III. Monatliche Zusatzzahlungen

14. Der monatliche Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit) wird prozentual in folgenden Beträgen für die Dienstzeit (Dienstzeit) festgelegt:<1>:

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 7, Artikel 2.

1) von 2 bis 5 Jahren - 10;

2) von 5 bis 10 Jahren - 15;

3) von 10 bis 15 Jahren - 20;

4) von 15 bis 20 Jahren - 25;

5) von 20 bis 25 Jahren - 30;

6) 25 Jahre oder mehr – 40.

15. Die Anordnung des Vorgesetzten zur Festsetzung einer monatlichen Gehaltserhöhung entsprechend der Dienstzeit (Dienstzeit) erfolgt entsprechend der Schlussfolgerung<1>. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 12. November 2018 N 759)

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 15. Oktober 2013 N 841 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Organisation der Arbeit in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation zur Berechnung der Dienstzeit (Dienstzeit) für die Zahlung eines monatlichen Betrags.“ Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit)“ (registriert im russischen Justizministerium am 24. Dezember 2013, Registrierungsnummer 30745). (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

16. Die Dienstzeit (Dienstzeit) für die Zahlung eines monatlichen Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit) wird in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise bestimmt<1>.

<1>Die Regeln für die Berechnung der Dienstzeit (Dienstzeit) für die Zahlung eines monatlichen Bonus auf das Monatsgehalt für Dienstzeit (Dienstjahre) an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation wurden durch ein Dekret der Regierung genehmigt der Russischen Föderation vom 27. Dezember 2011 N 1158 (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2012, N 1, Art. 188; N 25, Art. 3383).

17. Monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für den qualifizierenden Titel<1>wird als Prozentsatz des offiziellen Gehalts festgelegt<2>in folgenden Größen:

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 10. Januar 2012 Nr. 1 „Über die Genehmigung der Anweisungen zum Verfahren zur Vergabe von Qualifikationstiteln an Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation“ (registriert beim Justizministerium Russlands). am 28. Februar 2012, Register-Nr. 23353).

<2>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 9, Artikel 2.

1) für den Qualifikationstitel Fachkraft dritter Klasse - 5;

2) für den Qualifikationstitel Fachkraft zweiter Klasse - 10;

3) für den Qualifikationstitel eines erstklassigen Spezialisten - 20;

4) für den Qualifikationstitel Meister (höchster Qualifikationstitel) - 30.

18. Monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für besondere Dienstbedingungen<1>auf bis zu 100 Prozent des offiziellen Gehalts festgesetzt<2>in Übereinstimmung mit der Liste der besonderen Dienstbedingungen für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation und den von der Regierung der Russischen Föderation genehmigten Höchstbeträgen des monatlichen Bonus zum offiziellen Gehalt für besondere Dienstbedingungen<3>.

<2>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 10, Artikel 2.

<3>Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 8. Dezember 2011 N 1021 „Über den monatlichen Bonus zum offiziellen Gehalt für besondere Dienstbedingungen für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2011 , N 51, Art. 7532; 2017, N 6, Artikel 955, Nr. 41, Artikel 5987). Weiter - „Liste der besonderen Servicebedingungen“. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 01.09.2018 N 2)

19. Hat ein Arbeitnehmer aus mehreren Gründen gemäß der Liste der besonderen Dienstbedingungen Anspruch auf Zulagen für besondere Bedingungen, so wird die Höhe dieser Zulagen zusammengerechnet. Der Gesamtbetrag der Sonderleistungszulage darf 100 Prozent des offiziellen Gehalts des Arbeitnehmers nicht überschreiten.

20. Eine Zulage für besondere Bedingungen wird gemäß der Stellenliste und in der auf Anordnung des Innenministeriums Russlands festgelegten Höhe gezahlt<1>. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 01.09.2018 N 2)

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 25. Juli 2017 N 522 „Über die Genehmigung der Liste der Positionen der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, bei deren Ersetzung eine monatliche Zulage für besondere Dienstbedingungen gezahlt wird.“ , und die Höhe der Zulage für diese Positionen“ (registriert beim Justizministerium Russlands am 15. August 2017, Registrierung N 47776), geändert durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 16. November 2017 N 863 ( registriert beim Justizministerium Russlands am 27. November 2017, Registrierung N 49023). (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 01.09.2018 N 2)

21. Einem auf Dauer zu Staatsgeheimnissen zugelassenen Mitarbeiter wird für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, ein monatlicher Bonus auf das Beamtengehalt gezahlt<1>, bis zu 65 Prozent<2>, abhängig vom Grad der Vertraulichkeit der Informationen, zu denen er Zugang hat.

<2>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 11, Artikel 2.

22. Anreizzahlungen für besondere Leistungen im Dienst<1>werden in der durch Anordnung des Innenministeriums Russlands festgelegten Weise festgelegt<2>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 13, Artikel 2.

23. Zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen<1>, wird in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise in Höhe von bis zu 100 Prozent des offiziellen Gehalts gezahlt<2>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 14, Artikel 2. Im Folgenden „Risikoprämie“ genannt.

<2>Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Dezember 2011 N 1122 „Über zusätzliche Zahlungen an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten, an Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die mit einem Risiko (erhöhte Gefahr) für das Leben verbunden sind.“ und Gesundheit in Friedenszeiten“ (Gesetzsammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Artikel 162; 2013, Nr. 6, Artikel 561; 2015, Nr. 28, Artikel 4246). (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

24. Die Risikozulage wird gemäß der Stellenliste und in den auf Anordnung des Innenministeriums Russlands festgelegten Beträgen gezahlt<1>.

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 21. Mai 2018 N 314 „Über die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) stehen.“ Leben und Gesundheit in Friedenszeiten und Genehmigung der Liste der Stellen für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, bei deren Ersetzung ein zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben festgelegt wird, die in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Leben stehen Gesundheit in Friedenszeiten“ (registriert beim russischen Justizministerium am 14. Juni 2018, Registrierungsnummer 51348). Als nächstes – „Verordnung des Innenministeriums Russlands N 314“.

24.1. Die gemäß der Verordnung des Innenministeriums Russlands N 314 festgelegte Risikoprämie für die Zusammenarbeit mit Personen, die auf vertraulicher Basis Hilfe leisten, wird nach deren tatsächlicher Verfügbarkeit gezahlt. (geändert durch Verordnungen des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 01.09.2018 N 2, vom 15.10.2018 N 672)

IV. Auszeichnungen für die gewissenhafte Erfüllung dienstlicher Aufgaben

25. Den Mitarbeitern werden für die gewissenhafte Erfüllung ihrer Amtspflichten Prämien in Höhe von drei Gehältern pro Jahr gezahlt<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 12 von Artikel 2. Weiter in diesem Abschnitt – „Bonus“.

26. Der Bonus wird monatlich in Höhe von 25 Prozent des für den Arbeitnehmer am ersten Tag des Monats, für den die Zahlung erfolgt, festgesetzten Gehalts ausgezahlt.

27. Die Prämie wird im Verhältnis zur Zeit gezahlt, die der Arbeitnehmer im entsprechenden Kalendermonat für die Ausübung seiner Dienstpflichten aufwendet.

28. Der Berechnungszeitraum für die Zahlung der Prämie umfasst die Zeit der Ausbildung, des Urlaubs unter Einbehalt des Arbeitsentgelts und der Freistellung vom Dienst wegen vorübergehender Erwerbsunfähigkeit.

29. Die Höhe des Bonus für jeden Kalendertag der Dienstzeit wird ermittelt, indem der gemäß Absatz 26 dieses Verfahrens ermittelte Gesamtbetrag des Bonus für den Monat durch die Anzahl der Kalendertage in diesem Monat dividiert wird.

30. An im Auftrag eingetragene Mitarbeiter können Prämien auf Anordnung des Vorgesetzten unter Berücksichtigung des tatsächlichen Umfangs der von ihnen wahrgenommenen Dienstpflichten im Rahmen von fünfundzwanzig Prozent des Gehalts gezahlt werden.

31. 31. Aufgrund der Anordnung des Managers wird die Prämie in folgenden Fällen nicht ausgezahlt: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

Fußnote<1>- Ausgeschlossen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

31.1. Vorübergehende Suspendierung eines Arbeitnehmers von der Ausübung seiner Dienstpflichten. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

31.2. Entziehung eines Mitarbeiters von der Ausübung von Pflichten im Zusammenhang mit der möglichen Anwendung körperlicher Gewalt, besonderer Mittel und Schusswaffen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

32. Auf Anordnung des Vorgesetzten wird den Mitarbeitern, die mit der Disziplinarstrafe „schwerer Verweis“, „Verwarnung wegen unvollständiger Amtsbefolgung“ oder „Versetzung in eine niedrigere Position in den Organen für innere Angelegenheiten“ belegt sind, die Prämie nicht innerhalb einer Frist ausgezahlt Monat ab dem Datum ihrer Disziplinarmaßnahme.

33. Aufgrund der Anordnung des Vorgesetzten wird die Prämie im Entlassungsmonat nicht gezahlt, wenn ein Arbeitnehmer aus folgenden Gründen entlassen wird: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

33.1. Grobe Verletzung der offiziellen Disziplin durch einen Mitarbeiter.

33.2. Wiederholter Verstoß eines Mitarbeiters gegen die Amtsdisziplin bei Vorliegen einer schriftlich verhängten Disziplinarstrafe auf Anordnung des Leiters des Bundesorgans für innere Angelegenheiten oder eines bevollmächtigten Vorgesetzten.

33.3. Weigerung eines Mitarbeiters, zur Vollstreckung einer Disziplinarstrafe auf eine niedrigere Position in den Organen für innere Angelegenheiten versetzt zu werden.

33.4. Verstoß gegen Vertragsbedingungen durch einen Mitarbeiter.

33.5. Versäumnis eines Mitarbeiters, die durch Bundesgesetze festgelegten Beschränkungen und Verbote einzuhalten.

33.6. Vertrauensverlust.

33.7. Vorlage gefälschter Dokumente oder wissentlich falscher Informationen durch einen Mitarbeiter bei seinem Dienstantritt in den Organen für innere Angelegenheiten sowie Vorlage gefälschter Dokumente oder wissentlich falscher Informationen durch einen Mitarbeiter während seines Dienstes in den Organen für innere Angelegenheiten, die seine Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen bestätigen der Russischen Föderation in Bezug auf die Bedingungen für die Besetzung der entsprechenden Positionen in Organen für innere Angelegenheiten, es sei denn, dies führt zu einer strafrechtlichen Verantwortlichkeit.

33.8. Verurteilung eines Mitarbeiters wegen einer Straftat; Beendigung der strafrechtlichen Verfolgung gegen ihn nach Ablauf der Verjährungsfrist, im Zusammenhang mit der Aussöhnung der Parteien (außer in Strafsachen der Privatklage), infolge eines Amnestiegesetzes, im Zusammenhang mit aktiver Reue, außer in Einzelfällen wenn zum Zeitpunkt der Beendigung des Vertrags und der Entlassung aus dem Dienst in den Behörden für innere Angelegenheiten die Strafbarkeit der zuvor von ihm begangenen Tat durch das Strafrecht beseitigt ist. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

33.9. Begehung einer Straftat, die die Ehre eines Beamten für innere Angelegenheiten in Misskredit bringt.

33.10. Verstoß eines Mitarbeiters gegen zwingende Regeln beim Vertragsabschluss.

34. Arbeitnehmern, die besonders komplexe und wichtige Aufgaben erfolgreich erfüllen, können im Rahmen der für die Gehaltszahlung vorgesehenen Mittel zusätzlich einmalige Prämien gezahlt werden.

35. Die Entscheidung zur Zahlung eines einmaligen Bonus gemäß Absatz 34 dieses Verfahrens wird auf Anordnung des Managers formalisiert.

36. Bei Abteilungsleitern und deren Stellvertretern obliegt die Entscheidung über die Auszahlung einer Einmalprämie dem leitenden Angestellten.

36.1. Den Mitarbeitern wird je nach Dienstergebnis eine einmalige Prämie in Höhe von maximal: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

36.1.1. Die Höhe des einmaligen Bonus des Managers. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

36.1.2. Die Höhe eines einmaligen Bonus für einen stellvertretenden Manager, sofern keine Entscheidung über die Zahlung eines einmaligen Bonus an den Manager getroffen wurde. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

36.2. Auf Beschluss des Innenministers der Russischen Föderation oder des Ersten Stellvertretenden (Stellvertretenden) Innenministers der Russischen Föderation, des Staatssekretärs - Stellvertretenden Innenministers der Russischen Föderation, des Stellvertretenden Ministers - Leiters der Ermittlungsabteilung des Innenministeriums Russlands kann die Zahlung eines einmaligen Bonus an einen Mitarbeiter in einer Höhe erfolgen, die den in Absatz 36.1 dieses Verfahrens vorgesehenen Betrag übersteigt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

37. Mitarbeiter aus dem Kreis der Kadetten und Studenten von Bildungsorganisationen des Innenministeriums Russlands (mit Ausnahme derjenigen, die Positionen von stellvertretenden Zugführern, Truppenführern besetzen, sowie Studenten der Managementakademie des Innenministeriums Russlands). ) erhalten einen monatlichen Bonus in Abhängigkeit von den Ergebnissen der letzten staatlichen Zwischen- oder Abschlussprüfung, der Ausbildung oder der Vorbereitung auf den Abschluss in folgender Höhe (als Prozentsatz des Gehalts), sofern verfügbar: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

1) Noten „sehr gut“ oder Noten „sehr gut“ und „gut“ - 25;

2) „gute“ Bewertungen – 20;

3) Noten „sehr gut“ und „befriedigend“ oder Noten „gut“ und „befriedigend“ oder Noten „sehr gut“, „gut“ und „befriedigend“ – 15;

4) „befriedigend“-Bewertungen – 10;

5) Noten „nicht ausreichend“ oder Noten „nicht bestanden“, die mindestens mit der Note „befriedigend“ oder „bestanden“ wiederholt werden – 5.

38. Mitarbeiter aus dem Kreis der Kadetten im ersten Jahr von Bildungsorganisationen des Innenministeriums Russlands erhalten im Zeitraum vom Beginn des akademischen Jahres bis zum Ende der ersten Zwischenzertifizierung eine Prämie in Höhe von fünfundzwanzig Prozent ihres Gehalts. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

39. Die Anordnung des Leiters über die Zahlung von Prämien an Mitarbeiter aus dem Kreis der Kadetten und Studenten (mit Ausnahme derjenigen, die Positionen von stellvertretenden Zugführern, Truppenführern sowie Studenten der Managementakademie des Innenministeriums Russlands besetzen). ) wird zweimal jährlich auf der Grundlage der Ergebnisse einer vorläufigen oder abschließenden staatlichen Zertifizierung, eines Bildungs- oder Vordiplompraktikums (mit einer persönlichen Liste, in der die Höhe der Prämie angegeben ist) unter Berücksichtigung der Absätze 31 - 32 dieses Verfahrens ausgestellt.

V. Regionale Koeffizienten, Koeffizienten für den Dienst in Hochgebirgsgebieten, in Wüsten- und wasserlosen Gebieten, prozentuale Prämien für den Dienst im Hohen Norden, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete

40. Für die Entlohnung von Arbeitnehmern, die in den Regionen des Hohen Nordens, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, dienen, werden Koeffizienten festgelegt (regional, für den Dienst in Hochgebirgsgebieten, für den Dienst in der Wüste usw.). wasserlose Gebiete) und prozentuale Zulagen für den Dienst im Hohen Norden, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, in Hochgebirgsgebieten, Wüsten- und Trockengebieten, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 15 von Artikel 2. Im Folgenden als „Koeffizienten und prozentuale Boni“ bezeichnet.

41. Zur Anwendung von Koeffizienten und prozentualen Zuschlägen werden bei der Geldzulage berücksichtigt:

1) offizielles Gehalt;

2) Gehalt für einen besonderen Rang;

3) monatlicher Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit);

4) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für einen qualifizierenden Titel;

5) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für besondere Dienstbedingungen;

6) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für die Arbeit mit Informationen, die Staatsgeheimnisse darstellen<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 15, Artikel 2.

42. Koeffizienten und prozentuale Prämien werden gemäß den Regeln für die Anwendung von Koeffizienten (regional, für Militärdienst (Dienst) in Hochgebirgsgebieten, für Militärdienst (Dienst) in Wüsten- und wasserlosen Gebieten) und prozentualen Prämien angewendet (ausbezahlt). zur Besoldung von Militärangehörigen, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten, sowie von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, Institutionen und Organen des Strafvollzugs, der Bundesfeuerwehr der Staatsfeuerwehr und der Behörden zur Kontrolle des Drogenverkehrs und psychotrope Substanzen und Zollbehörden der Russischen Föderation, die Militärdienst (Dienst) in Regionen des Hohen Nordens, entsprechenden Gebieten sowie in anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen leisten, einschließlich abgelegener Gebiete, Hochgebirgsgebiete, Wüsten und Trockengebiete Bereiche<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2011 N 1237 „Über die Höhe von Koeffizienten und prozentualen Zulagen und das Verfahren für deren Anwendung zur Berechnung des Gehalts von Militärangehörigen, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten, und von Mitarbeitern bestimmter.“ föderale Exekutivorgane, die in den Regionen des Hohen Nordens und entsprechenden Gebieten Militärdienst (Dienst) absolvieren, sowie in anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, Hochgebirgsgebiete, Wüsten- und wasserlose Gebiete“ (Gesammelte Gesetzgebung von die Russische Föderation, 2012, Nr. 3, Art. 1410, Art. Weiter – „Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2011 N 1237“. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

43. Die Höhe der Koeffizienten und prozentualen Prämien wird von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt<1>.

<1>Bestimmt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2011 N 1237.

VI. Sonstige Zusatzzahlungen

44. Mitarbeiter, die über eine höhere juristische Ausbildung verfügen und Positionen bekleiden, zu deren Hauptaufgaben die rechtliche Prüfung von Rechtsakten und Entwürfen von Rechtsakten, die Vorbereitung und Bearbeitung von Entwürfen von Rechtsakten sowie deren Befürwortung als Anwalt oder Testamentsvollstrecker gehören, erhalten eine monatliche Prämie von bis zu 50 Prozent des offiziellen Gehalts<1>je nach Umfang und Komplexität der von Mitarbeitern durchgeführten rechtlichen Prüfungen von Rechtsakten und Rechtsaktentwürfen Arbeiten zur Vorbereitung und Bearbeitung von Rechtsaktentwürfen. Die gesetzliche Prämie wird festgelegt:

<1>Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 8. Mai 2001 N 528 „Über einige Maßnahmen zur Stärkung der Rechtsdienstleistungen staatlicher Stellen“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2001, N 20, Art. 2000). Als nächstes kommt der „gesetzliche Freibetrag“.

44.1. Mitarbeiter, die die Positionen des Ersten Stellvertretenden (stellvertretenden) Innenministers der Russischen Föderation, des Staatssekretärs - Stellvertretenden Innenministers der Russischen Föderation, des Stellvertretenden Ministers - Leiters der Ermittlungsabteilung des Innenministeriums Russlands innehaben, mit einer höheren juristischen Ausbildung - der Innenminister der Russischen Föderation.

44.2. Mitarbeiter, die die Positionen von Abteilungsleitern, Hauptdirektionen (Direktionen) des Innenministeriums Russlands, ersten Stellvertretern (Stellvertretern) Abteilungsleitern, Hauptdirektionen (Direktionen) des Innenministeriums Russlands besetzen, mit Ausnahme der angegebenen in Abschnitt 44.3 dieses Absatzes, die für die Durchführung juristischer Arbeiten verantwortlich sind und über eine höhere juristische Ausbildung verfügen, - vom Innenminister der Russischen Föderation auf Vorschlag des stellvertretenden Innenministers der Russischen Föderation, der es ist mit der Verantwortung für die Aktivitäten dieser Einheiten betraut, vereinbart mit dem Staatssekretär – dem stellvertretenden Innenminister der Russischen Föderation.

44.3. Mitarbeiter, die die Positionen des Abteilungsleiters, der Direktion des Innenministeriums Russlands, des ersten stellvertretenden (stellvertretenden) Abteilungsleiters, der Direktion des Innenministeriums Russlands besetzen, deren Tätigkeit dem Sekretär übertragen wird Staat - Stellvertretender Innenminister der Russischen Föderation, - vom Minister für Innere Angelegenheiten der Russischen Föderation auf Vorschlag des Staatssekretärs Sekretär - Stellvertretender Innenminister der Russischen Föderation.

44.4. An Mitarbeiter von Abteilungen des Zentralapparats des Innenministeriums Russlands sowie an Abteilungen und Institutionen, deren Aktivitäten von Abteilungen des Zentralapparats des Innenministeriums Russlands verwaltet werden – durch den Staatssekretär – Stellvertretender Minister für Innere Angelegenheiten der Russischen Föderation auf Empfehlung der Leiter der zuständigen Abteilungen und Organisationen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

44,5. Mitarbeiter der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands auf Bezirks-, interregionaler und regionaler Ebene, Institutionen und Organisationen des Innenministeriums Russlands – Leiter der zuständigen Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands im Bezirk , interregionale und regionale Ebene, Organisationen des Innenministeriums Russlands. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

44.6. Mitarbeiter der Direktionen (Abteilungen, Büros) des Innenministeriums Russlands in Bezirken, Städten und anderen Gemeinden, darunter mehreren Gemeinden, in einem Teil der Gebiete der Verwaltungszentren der Teilstaaten der Russischen Föderation, der Direktion von das Innenministerium Russlands im Baikonur-Komplex – die entsprechenden Innenminister der Republiken, Leiter der Hauptabteilungen, Abteilungen des Innenministeriums Russlands für andere Subjekte der Russischen Föderation, auf Vorschlag der Leiter der Rechtsabteilungen der Innenministerien für die Republiken, Hauptabteilungen, Abteilungen des Innenministeriums Russlands für andere Subjekte der Russischen Föderation. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

44.7. Mitarbeiter von Direktionen, Abteilungen, Zweigstellen des Innenministeriums Russlands für geschlossene administrativ-territoriale Einheiten, in besonders wichtigen und sensiblen Einrichtungen, Linienabteilungen, Zweigstellen des Innenministeriums Russlands im Eisenbahn-, Wasser- und Luftverkehr – Leiter Abteilungen, Abteilungen des Innenministeriums Russlands für geschlossene administrativ-territoriale Einheiten, für besonders wichtige und sensible Einrichtungen, Linienabteilungen des Innenministeriums Russlands im Eisenbahn-, Wasser- und Luftverkehr. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

45. Monatliche prozentuale Erhöhung des Beamtengehalts entsprechend der Dienstzeit in Struktureinheiten zum Schutz von Staatsgeheimnissen<1>wird festgelegt und bezahlt:

<1>Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 18. September 2006 N 573 „Über die Gewährung sozialer Garantien für Bürger, die dauerhaft Zugang zu Staatsgeheimnissen haben, und Mitarbeiter von Struktureinheiten zum Schutz von Staatsgeheimnissen“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation). Russische Föderation, 2006, N 39, Art. 4083; 2012, Nr. 12, Artikel 1410;

45.1. Unter Berücksichtigung der dokumentierten Dienstzeit (Militärdienst, Arbeit) in den angegebenen Einheiten, unabhängig davon, bei welcher Regierungsbehörde (Kommunalverwaltung, Unternehmen, Organisation, Militäreinheit) der Mitarbeiter gedient hat (Militärdienst, gearbeitet hat).

45.2. Gemäß der genehmigten Stellenliste<1>.

<1>Genehmigt durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 13. Juni 2007 N 519 „Über die Genehmigung der Anweisungen zur Zahlung monatlicher prozentualer Zuschläge auf das offizielle Gehalt (Tarifsatz) von Angestellten, Bundesbeamten und Angestellten für innere Angelegenheiten.“ Organe der Russischen Föderation, die zu Staatsgeheimnissen zugelassen sind“ (registriert im Justizministerium Russlands am 12. Juli 2007, Registrierung N 9825), unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch Anordnungen des Innenministeriums Russlands vom 21. November 2007 N vorgenommen wurden 1110 (registriert beim Justizministerium Russlands am 6. Dezember 2007, Registrierungsnummer 10632), vom 14. Dezember 2009 N 960 (registriert beim Justizministerium Russlands am 12. Februar 2010, Registrierungsnummer 16404) und datiert August 14.2012 N 787 (registriert beim Justizministerium Russlands am 27. August 2012, Registrierung N 25284).

45.3. Als Prozentsatz des offiziellen Gehalts in folgenden Beträgen basierend auf der Dienstzeit:

1) von 1 Jahr bis 5 Jahren - 10;

2) von 5 bis 10 Jahren - 15;

3) ab 10 Jahren - 20.

45.4. Basierend auf der Anordnung des Managers mit Angabe der Dienstzeit in Struktureinheiten zum Schutz von Staatsgeheimnissen.

46. Mitarbeiter, die Positionen von Mitarbeitern des Verschlüsselungsdienstes besetzen oder Arbeiten mit Chiffren in Strukturabteilungen von Organen für innere Angelegenheiten durchführen oder für diese Arbeit durch Beschluss der Abteilungsleiter auf der Grundlage der von genehmigten Listen der Positionen von Mitarbeitern des Verschlüsselungsdienstes eingestellt werden sie sowie Management, Lehre und pädagogische Unterstützung. Das Personal von Schulungen, Umschulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter des Verschlüsselungsdienstes, die mit Chiffriermitteln arbeiten, erhält einen monatlichen prozentualen Bonus für Verschlüsselungsarbeiten:

46.1. Als Prozentsatz des offiziellen Gehalts, abhängig von der Gesamterfahrung in der Verschlüsselungsarbeit in folgenden Beträgen:

46.2. Unter Berücksichtigung der Gesamterfahrung in der Verschlüsselungsarbeit, einschließlich der Zeit, die mit der Arbeit mit Chiffren im Verschlüsselungsdienst von Regierungsbehörden der Russischen Föderation, Regierungsbehörden von Teilstaaten der Russischen Föderation, Institutionen und Organisationen, unabhängig von ihrer Organisation, verbracht wurde und Rechtsform.

46.3. Basierend auf der Anordnung des Managers unter Angabe der Gesamterfahrung in der Verschlüsselungsarbeit.

47. Den Mitarbeitern wird ein einmaliger Anreiz in folgender Höhe (in Form von Bargehältern) gezahlt:<1>:

<1>Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 25. Juli 2006 N 765 „Über einmalige Anreize für Personen, die im föderalen öffentlichen Dienst tätig sind“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2006, N 31, Art. 3461; 2009, N 14, Art. 1630; 2011, Nr. 4, 2012, Nr. 6, Artikel 1529; Als nächstes – „Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 25. Juli 2006 N 765.“ (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

47.1. Mit Ermutigung der Regierung der Russischen Föderation – 1.

47.2. Mit Ermutigung des Präsidenten der Russischen Föderation - 2.

47.3. Bei der Verleihung von Ehrentiteln der Russischen Föderation und der Verleihung von Abzeichen der Russischen Föderation - 3.

47.4. Bei der Vergabe von Orden der Russischen Föderation, Medaillen der Russischen Föderation (außer Jubiläumsmedaillen) und den Insignien – dem St.-Georgs-Kreuz – 5. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

47,5. Bei Verleihung besonderer Auszeichnungen – der Gold Star-Medaille und der Goldmedaille „Held der Arbeit der Russischen Föderation“ – 10. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

VII. Auszahlung des Gehalts an Doktoranden, Adjunkten, Studenten, Kadetten (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

48. Für Mitarbeiter, die in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen des Innenministeriums Russlands für ein Vollzeitstudium als Kadetten, Studenten, Adjunkten und Doktoranden eingeschrieben sind, wird das Gehalt gemäß Absatz 1 dieses Verfahrens festgelegt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

48.1. Ab dem 1. Januar 2014 zum Doktoratsstudium zugelassene Mitarbeiter erhalten eine monatliche Vergütung in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise und Höhe (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 4. April 2014 N 267 „Über die Genehmigung der Verordnungen“) über das Doktoratsstudium“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2014, Nr. 15, Art. 1759). (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

49. Die offiziellen Gehälter werden in folgenden Beträgen festgelegt:

49.1. Für zur Ausbildung zugelassene Studenten und Kadetten aus dem einfachen und kommandierenden Personal - in Höhe des Gehalts für die Positionen, die sie vor Beginn der Ausbildung innehatten<1>.

49.2. Für zur Ausbildung angenommene Kadetten aus dem Kreis der Bürger, die nicht im Dienst gedient haben - in Höhe des offiziellen Gehalts für die Standardposition „Kadett einer Bildungseinrichtung des Innenministeriums der Russischen Föderation“ (für Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten). unter den Bürgern, die vor Beginn der Ausbildung keinen Militärdienst geleistet haben)“, festgelegt von der Regierung der Russischen Föderation<1>.

<1>Abschnitt II von Anhang Nr. 1 zum Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. November 2011 Nr. 878.

49.3. Kadetten von Hochschulbildungsorganisationen des Innenministeriums Russlands ab dem Datum der Zuweisung des Sonderrangs des mittleren Managements sowie Mitarbeiter, die im Aufbaustudiengang einer Bildungs- oder Wissenschaftsorganisation des Innenministeriums eingeschrieben sind Russland für eine Vollzeitausbildung als Adjuncts direkt nach dem Abschluss an Bildungseinrichtungen des Innenministeriums Russlands – im Verhältnis zur Höhe des offiziellen Gehalts für eine typische Position eines Juniorinspektors im Zentrum einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation und eine Stadt mit über 100.000 Einwohnern, gegründet von der Regierung der Russischen Föderation<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Abschnitt II von Anhang Nr. 1 zum Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. November 2011 Nr. 878.

49.4. Doktoranden (mit Ausnahme der in Absatz 48.1 dieses Verfahrens genannten) und Vollzeitstudenten – in Höhe des offiziellen Gehalts für die zuletzt besetzte Stelle vor der Einschreibung in einer Bildungs- oder Wissenschaftsorganisation des Innenministeriums Russlands. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

50. Das offizielle Gehalt eines Doktoranden (mit Ausnahme der in Absatz 48.1 dieses Verfahrens genannten) sollte das offizielle Gehalt nicht überschreiten: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

50.1. Leiter der Abteilung in den entsprechenden Bildungsorganisationen des russischen Innenministeriums. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

50.2. Der Leiter der entsprechenden Abteilung in den entsprechenden wissenschaftlichen Organisationen des russischen Innenministeriums. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

51. Die offiziellen Gehälter von Adjunkten, die Vollzeit in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen des Innenministeriums Russlands studieren, sollten das offizielle Gehalt nicht überschreiten: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

51.1. Lehrer der Abteilung in den entsprechenden Bildungsorganisationen des Innenministeriums Russlands. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

51.2. Leitender Forscher in den relevanten wissenschaftlichen Organisationen des russischen Innenministeriums. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

52. Mitarbeiter, denen die Zulassung zu einem Zusatzprogramm direkt nach ihrem Abschluss an einer Bildungseinrichtung des Innenministeriums Russlands empfohlen wird, behalten eine Geldzulage in der Höhe, die bei ihrem Abschluss an der Bildungseinrichtung des Innenministeriums Russlands gezahlt wird . (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

53. Die Auszahlung der Geldzulage erfolgt durch die Hochschulbildungsorganisation des Innenministeriums Russlands, die Empfehlungen für die Zulassung zur Graduiertenschule abgegeben hat. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

53.1. Einem Mitarbeiter, der eine Bildungseinrichtung des Innenministeriums Russlands abgeschlossen hat und zum Dienst in die entsprechende Einheit entsandt wurde, wird von der Bildungseinrichtung für die Zeit des Urlaubs im Zusammenhang mit dem Abschluss der Bildungseinrichtung ein Gehalt gezahlt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

VIII. Zahlung einer Geldzulage während der Beherrschung von Berufsausbildungsgängen und berufsbegleitenden Studiengängen (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

54. Arbeitnehmer, die während der Ausbildung und auf dem Weg zum Studienort und zurück von der Stelle, an der sie vertreten sind, ohne Freistellung für eine Berufsausbildung oder eine berufliche Weiterbildung vorübergehend ausscheiden, erhalten unter Berücksichtigung der Vergütung die volle Vergütung ihrer Hauptstelle Koeffizienten und Prozentsätze, die am Ort der Dauerdienstzulagen festgelegt werden. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

55. Im Falle einer Erhöhung des Geldgehalts erfolgt die Zahlung der Geldzulagen an die Arbeitnehmer ab dem Tag seiner Festlegung aus dem neuen Geldgehalt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

IX. Geldentschädigung für die Ausübung von Dienstpflichten über die festgelegte normale Dienstzeit hinaus, nachts, an Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen

56. An den Arbeitnehmer auf dessen im Bericht dargelegten Antrag gemäß amtlicher Zeiterfassungsdaten<1>und auf Anordnung des Geschäftsführers kann anstelle der Gewährung zusätzlicher Ruhetage eine Geldentschädigung für die Ausübung von Dienstpflichten gezahlt werden, die über die festgelegte normale Dauer der Dienstzeit hinaus, nachts, an Wochenenden und arbeitsfrei erfolgen Feiertage<2>.

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 1. Februar 2018 N 50 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Organisation des Dienstes in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation“ (registriert beim Justizministerium Russlands am 22. März 2018, Registrierung N 50460). (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

57. In der Anordnung des Managers ist die Anzahl der Tage angegeben, für die eine Geldentschädigung gezahlt wird.

58. Die Anzahl der Tage, für die im laufenden Jahr eine Geldentschädigung gezahlt wird, sollte die arbeitsrechtlich festgelegte Dauer der Überstunden für das Jahr nicht überschreiten<1>.

<1>Arbeitsgesetzbuch, .

59. Die Höhe der Geldentschädigung für jeden Tag wird ermittelt, indem die Höhe des Gehalts und der monatlichen Zuzahlungen als Teil der am Tag der Zahlung festgestellten Geldentschädigung durch die durchschnittliche monatliche Anzahl von Kalendertagen dividiert wird. Die durchschnittliche monatliche Anzahl der Kalendertage wird ermittelt, indem die Anzahl der Kalendertage in einem bestimmten Kalenderjahr durch 12 geteilt wird. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

60. Die Klausel ist nicht mehr gültig. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

61. Auf Anordnung des Vorgesetzten, erlassen auf der Grundlage der Ergebnisse der Erfassung der Zeiten, in denen Arbeitnehmer nachts an arbeitsfreien Feiertagen gemäß dem Schichtplan innerhalb der normalen Dienstzeit für die Abrechnung mit der Ausübung dienstlicher Aufgaben beschäftigt sind Zeitraum werden Ausgleichszahlungen an die Mitarbeiter geleistet. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

62. Die in Absatz 61 dieses Verfahrens genannte Ausgleichszahlung wird für jede geleistete Arbeitsstunde unter angemessenen Bedingungen in folgender Höhe geleistet:

62.1. An arbeitsfreien Feiertagen - einmaliger Stundensatz.

62.2. Nachts - 20 Prozent des Stundensatzes.

63. Der Stundensatz wird ermittelt, indem das offizielle Gehalt des Arbeitnehmers für den Monat, in dem die Zahlung erfolgt, durch die durchschnittliche monatliche Zahl der Arbeitsstunden in einem bestimmten Kalenderjahr dividiert wird.

X. Geldzulage für die vorübergehende Wahrnehmung von Aufgaben in einer anderen Position, für die Zusammenlegung von Aufgaben, für Teilzeitbeschäftigung

64. Ein Arbeitnehmer, der gemäß dem festgelegten Verfahren zur vorübergehenden Wahrnehmung von Aufgaben in einer anderen Position eingesetzt wird, wird auf der Grundlage des offiziellen Gehalts für die vorübergehend besetzte Position bezahlt, jedoch nicht weniger als das offizielle Gehalt für die Hauptposition, einschließlich Kontozuschläge, die für ihn für die Hauptposition eingerichtet wurden<1>, in Fällen:

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 22, Artikel 2.

64.1. Übertragung von Aufgaben an einen Mitarbeiter in einer höheren Position bei gleichzeitiger Entlassung von ihm von der Ausübung seiner Tätigkeit in der zu ersetzenden Position oder ohne diese<1>.

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 1, Artikel 31.

64.2. Einbeziehung eines Mitarbeiters in die Wahrnehmung von Aufgaben in einer anderen Position, ohne von der zu besetzenden Position freigestellt zu werden<1>.

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 8, Artikel 31.

65. Das offizielle Gehalt in den in Absatz 64 dieses Verfahrens genannten Fällen wird auf Anordnung des Managers festgelegt.

66. Für den Zeitraum der Zusammenlegung von Aufgaben für eine andere Position innerhalb derselben Abteilung<1>Mitarbeiter erhalten eine Zuzahlung<2>.

<2>Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 25. Juni 2012 N 621 „Über die Genehmigung der Verordnungen über die Zusammenlegung von Aufgaben im Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2012, N 27, Art . 3732). Weiter in diesem Abschnitt – „Zusatzvergütung“.

67. Die Höhe der Zuzahlung wird durch Anordnung des Vorgesetzten in Abhängigkeit vom Umfang und Inhalt der Aufgaben für die einem bestimmten Mitarbeiter zugewiesene Gesamtstelle festgelegt.

68. Der Gesamtbetrag der Zuzahlung für die Zusammenlegung von Aufgaben während eines vollen Kalendermonats darf das Monatsgehalt entsprechend der zusammenzulegenden Position nicht überschreiten, auch wenn zwei oder mehr Arbeitnehmer ihre Aufgaben zusammenlegen.

69. Die Vergütung für Teilzeitarbeit erfolgt:

in Arbeitnehmerpositionen - in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise;

für Mitarbeiterstellen - basierend auf dem Gehalt, das für die auf Teilzeitbasis besetzte Stelle festgelegt wurde, sowie allen anderen für diese Stelle vorgesehenen Zuschlägen, mit Ausnahme der prozentualen Zulage für die Betriebszugehörigkeit (Dienstzeit), anteilig Die Zeit hat funktioniert.

70. Die Zahlung von Gehältern für besondere Ränge für Teilzeitbeschäftigung erfolgt nicht.

71. Prämien für Teilzeitbeschäftigte werden auf der Grundlage des offiziellen Gehalts und in der Art und Weise gewährt, die sich aus der auf Teilzeitbasis besetzten Position ergibt.

XI. Verfahren zur Vergütung von Praktikanten

72. Die Gehälter der Auszubildenden werden gemäß der Besetzungstabelle festgesetzt und sie erhalten Entschädigungen und Anreizzahlungen, die für das Zivilpersonal der Militäreinheiten, Institutionen und Abteilungen des Systems des Innenministeriums Russlands vorgesehen sind<1>.

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. August 2008 N 751 „Über Maßnahmen zur Umsetzung des Erlasses der Regierung der Russischen Föderation vom 5. August 2008 N 583“ (registriert beim Justizministerium Russlands am 8. Oktober). , 2008, Registrierung N 12427), unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch Anordnungen des Innenministeriums Russlands vom 10. Dezember 2008 N 1081 (registriert beim Justizministerium Russlands am 27. Januar 2009, Registrierung N 13176) vom Juli vorgenommen wurden 6, 2009 N 512 (registriert beim Justizministerium Russlands am 20. August 2009, Registrierung N 14580), vom 1. Oktober 2010 N 702 (registriert beim Justizministerium Russlands am 25. Oktober 2010, Registrierung N 18807) , vom 15. März 2012 N 175 (registriert beim Justizministerium Russlands am 27. April 2012, Registrierung N 23966) und vom 15. Januar 2013 N 18 (registriert beim Justizministerium Russlands am 15. Februar 2013, Registrierung N 27101). Als nächstes – „Erlass des Innenministeriums Russlands vom 27. August 2008 N 751.“

73. Die Bezahlung der Arbeitsleistung des Praktikanten erfolgt auf Kosten und im Rahmen der für die Vergütung der entsprechenden Stelle des Arbeitnehmers vorgesehenen Mittel.

XII. Zahlung von Zulagen während der Ferien

74. Geldzulage für die Zeit des Grundurlaubs, des Zusatzurlaubs, des Urlaubs aus persönlichen Gründen, des Urlaubs nach Abschluss einer Bildungseinrichtung oder des Hochschulministeriums Russlands sowie für andere Arten von Urlaub, sofern diese bezahlt werden Die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehene Gebühr wird auf der Grundlage der für den Urlaubstag festgelegten Abfahrten gezahlt<1>Gehalt und monatliche Zuzahlungen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 1, Artikel 56.

75. Ändert sich die Höhe des Geldzuschusses während des Urlaubs eines Arbeitnehmers, erfolgt nach seiner Rückkehr aus dem Urlaub eine entsprechende Neuberechnung.

76. Gehalt wird für die Zeit gezahlt:

76.1. Beurlaubung für Mitarbeiter, die zu Aufnahmeprüfungen für ein Aufbaustudium in Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen zugelassen sind<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

76,2. Jährlicher zusätzlicher Urlaub für Mitarbeiter, die Ausbildungsprogramme für wissenschaftliches und pädagogisches Personal auf dem Korrespondenzweg in Aufbaustudiengängen, Aufbaustudiengängen von Hochschulen, Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung, wissenschaftlichen Organisationen sowie für die Zeit der Anreise zum Studienort absolvieren studieren und zurück. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

76,3. Zusätzlicher Urlaub (Sabbatical), der gemäß dem festgelegten Verfahren den Mitarbeitern gewährt wird, die für die Erlangung des akademischen Grades „Kandidat der Naturwissenschaften“ oder „Doktor der Naturwissenschaften“ zugelassen sind. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

77. Für den Zeitraum des zusätzlichen Urlaubs, der für das Bestehen des Zwischenzeugnisses und des staatlichen Abschlusszeugnisses vorgesehen ist, wird eine Geldzulage an Arbeitnehmer gezahlt, die in staatlich anerkannten Bachelorstudiengängen, Fachstudiengängen, Masterstudiengängen und Bildungsprogrammen der berufsbildenden Sekundarstufe in Teilzeit und Teilzeit studieren -zeitliche Studienformen und diejenigen, die diese Programme erfolgreich absolvieren. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

78. Mitarbeiter, die Ausbildungsprogramme für wissenschaftliches und pädagogisches Personal durch Fernstudiengänge in Aufbaustudiengängen, Aufbaustudiengängen von Bildungseinrichtungen der höheren Bildung, Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung, wissenschaftlichen Organisationen absolvieren, Bezahlung für einen vorgesehenen dienstfreien Tag pro Woche<1>wird in Höhe von 50 Prozent der Geldentschädigung gewährt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

79. In Höhe von 50 Prozent des Gehalts, jedoch nicht niedriger als der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegte Mindestlohn<1>Für Arbeitnehmer, die staatlich anerkannte Bachelorstudiengänge, Fachstudiengänge, Masterstudiengänge absolvieren, wird die Zeit der Freistellung aus dem Dienst im Zusammenhang mit der Einrichtung einer verkürzten Dienstwoche für einen Zeitraum von 10 Studienmonaten vor Beginn der staatlichen Abschlussprüfung vergütet Programme, Bildungsprogramme der sekundären Berufsbildung im Fernstudium und Vollzeit-Fernstudium. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

80. Während des Mutterschaftsurlaubs werden Arbeitnehmerinnen neben dem Mutterschaftsgeld weitere Zuzahlungen gezahlt, auf die während der Dauer dieses Urlaubs ein Anspruch entstanden ist.

81. Eine Geldentschädigung für den Urlaub wird gezahlt:

81.1. Im Falle der Entlassung aus Organen für innere Angelegenheiten von Arbeitnehmern, die ihren Urlaub nicht in Anspruch genommen haben, auf die in den Absätzen 100 - 105 dieses Verfahrens festgelegte Weise.

81.2. Als Gegenleistung für einen Teil des Haupturlaubs, der 30 Kalendertage überschreitet<1>.

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 7, Artikel 56. Weiter in diesem Abschnitt – „Entschädigung“.

82. Die Vergütung wird auf der Grundlage des Berichts des Arbeitnehmers und der Anordnung des Vorgesetzten gezahlt, in der die Anzahl der zu vergütenden Tage angegeben ist.

83. Die Höhe der Entschädigung für jeden nicht in Anspruch genommenen Urlaubstag wird ermittelt, indem die Höhe des Gehalts und der monatlichen Zuzahlungen als Teil des am Tag der Zahlung festgestellten Gehalts durch die durchschnittliche monatliche Anzahl von Kalendertagen dividiert wird. Die durchschnittliche monatliche Anzahl der Kalendertage wird ermittelt, indem die Anzahl der Kalendertage in einem bestimmten Kalenderjahr durch 12 geteilt wird. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

84. Für einen Arbeitnehmer, der in den Regionen des Hohen Nordens, entsprechenden Gebieten oder anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, sowie unter gefährlichen Bedingungen tätig ist, wird in der Regel ein Teil des Urlaubs durch eine finanzielle Entschädigung ersetzt , ist nicht zulässig, mit Ausnahme des Falles seiner Entlassung aus dem Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten<1>.

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 7, Artikel 56.

XIII. Zahlung einer Geldentschädigung für die Zeit, in der ein Arbeitnehmer wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit von der Ausübung seiner Dienstpflichten freigestellt ist

85. Im Falle der Freistellung eines Arbeitnehmers vom Dienst wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit<1>Für die gesamte Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit wird ihm eine Geldentschädigung in der Höhe gezahlt, die bis zum Tag der Befreiung von der Dienstpflicht im Zusammenhang mit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit feststeht.

86. Ein Arbeitnehmer, dessen vorübergehende Arbeitsunfähigkeit während des Elternurlaubs vor Vollendung seines dritten Lebensjahres eingetreten ist, erhält ab dem Tag nach dem Ende dieses Urlaubs eine Geldleistung. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

87. Wenn ein Arbeitnehmer während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf eine Erhöhung der Geldzulage hat, erfolgt die Zahlung in der neu festgelegten Höhe ab dem Zeitpunkt, an dem dieser Anspruch entsteht.

XIV. Zahlung des Gehalts für die Zeit, in der ein Mitarbeiter zur Verfügung steht

88. Einem ihm zur Verfügung stehenden Arbeitnehmer erhält eine Geldentschädigung, die auf der Grundlage des offiziellen Gehalts für die zuletzt besetzte Position, des Gehalts für einen besonderen Dienstgrad sowie einer monatlichen Zulage zum Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit) berechnet wird ) und Koeffizienten (regional, für den Dienst in Hochgebirgsgebieten, für den Dienst in Wüsten- und wasserlosen Gebieten) und prozentuale Prämien zur Bezahlung des Dienstes im Hohen Norden, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, in Hochgebirgsgebiete, Wüsten und wasserlose Gebiete, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 23, Artikel 2.

89. Ein Arbeitnehmer, der ihm auf Anordnung des Vorgesetzten zur Verfügung steht und seine Aufgaben in der zuletzt von ihm ausgeübten Position wahrnimmt, wird in voller Höhe entlohnt.<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 23, Artikel 2.

90. Ein Mitarbeiter, der ihm zur Verfügung steht und keine Aufgaben in der letzten Position wahrnimmt, wird unter Berücksichtigung des tatsächlichen Umfangs der von ihm wahrgenommenen Dienstpflichten zusätzlich zu den in Absatz 88 dieses Verfahrens genannten Zahlungen durch Beschluss von ersetzt des Managers können zusätzlich folgende Zahlungen geleistet werden<1>: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 23, Artikel 2.

monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für einen qualifizierenden Titel;

monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für besondere Dienstbedingungen;

monatlicher Bonus auf das Beamtengehalt für die Arbeit mit Informationen, die Staatsgeheimnisse darstellen;

Prämien für die gewissenhafte Erfüllung der Amtspflichten;

Anreizzahlungen für besondere Leistungen im Dienst;

Koeffizienten und prozentuale Prämien.

91. Eine Geldzulage in der in den Absätzen 88 bis 90 dieses Verfahrens genannten Höhe wird während des Zeitraums der Verfügung gezahlt, jedoch nicht mehr<1>: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 23 von Artikel 2. Bundesgesetz „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten“, Teile und Artikel 36.

91.1. Ein Jahr – bei Nichterfüllung von insgesamt mehr als vier Monaten innerhalb von zwölf Monaten der Dienstpflicht aufgrund vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.

91,2. Drei Monate - in Fällen:

1) das Ende der Dienstunterbrechung des Arbeitnehmers in den Organen für innere Angelegenheiten;

2) Beschäftigung eines Arbeitnehmers am Ende einer Dienstreise für einen Zeitraum von mehr als einem Jahr, auch im Ausland;

3) Wiedereinstellung des Arbeitnehmers, der zuvor diese Position innehatte;

4) der Ablauf des Zeitraums der Abordnung des Arbeitnehmers zu einer Bundesbehörde, einer anderen Regierungsbehörde oder Organisation mit Verbleib im Personal des Innenministeriums Russlands.

91,3. Zwei Monate - in Fällen:

1) Aufhebung (Liquidation) eines Territorialorgans eines föderalen Exekutivorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten oder Aufteilung oder Reduzierung einer von einem Mitarbeiter in Organen für innere Angelegenheiten besetzten Position;

2) Durchführung des Verfahrens zur Entlassung eines Arbeitnehmers aus dem Dienst in Organen für innere Angelegenheiten;

3) Entsendung eines Arbeitnehmers zu einer ärztlichen Untersuchung (Untersuchung), wenn der Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten für insgesamt mehr als vier Monate wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit von der Dienstpflicht freigestellt war.

91,4. Ein Monat – im Falle einer Entlassung aus der zu besetzenden Stelle in den Organen für innere Angelegenheiten im Zusammenhang mit einer Versetzung auf eine andere Stelle in den Organen für innere Angelegenheiten.

92. Die Zahlung der Geldzulage in den in den Absätzen 88 bis 90 dieses Verfahrens genannten Fällen und Beträgen wird für Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit und während des Urlaubs verlängert<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 23 von Artikel 2. Bundesgesetz „Über den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 17 von Artikel 36.

93. Grundlage für die Bezahlung der Arbeitnehmer in den in den Absätzen 88 - 92 dieses Verfahrens genannten Fällen und Beträgen ist die Anordnung des Vorgesetzten.

XV. Zahlung des Gehalts für die Zeit der vorübergehenden Amtsenthebung, Inhaftierung, bei Wiedereinstellung in den Dienst

94. Im Falle der vorübergehenden Amtsenthebung eines Arbeitnehmers erhält dieser ein Gehalt in Höhe seines offiziellen Gehalts und seines Gehalts für einen besonderen Dienstgrad sowie einen Zuschuss zum Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit).<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 25, Artikel 2.

95. Wird einem Arbeitnehmer die Begehung einer Straftat vorgeworfen (verdächtigt) und gegen ihn wird auf Anordnung des Vorgesetzten eine vorbeugende Maßnahme in Form einer Haft angeordnet, wird die Zahlung seines Gehalts ausgesetzt<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 26, Artikel 2.

96. Wird ein Arbeitnehmer freigesprochen oder ein Strafverfahren gegen ihn aus Rehabilitationsgründen eingestellt, erhält er auf Anordnung seines Vorgesetzten die volle Geldentschädigung für die gesamte Dauer der Inhaftierung<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 26, Artikel 2.

97. Einem Mitarbeiter, der wieder in den Dienst der Organe für innere Angelegenheiten eingestellt wird, wird die Geldentschädigung gezahlt, die er während seiner erzwungenen Abwesenheit nicht erhalten (zu wenig erhalten) hat, die für die Position festgelegt wurde, die er zuvor in den Organen für innere Angelegenheiten innehatte, und (oder) die Differenz zwischen Die von ihm in den Organen für innere Angelegenheiten erhaltene Geldzulage wird durch die letzte Position in den Organen für innere Angelegenheiten und die tatsächlich während der Zeit der Zwangspause erzielten Einkünfte abgegolten<1>.

<1>Bundesgesetz „Über den Dienst in Organen für innere Angelegenheiten“, Teil 6, Artikel 74.

XVI. Zahlung einer Geldentschädigung bei unbekannter Abwesenheit eines Mitarbeiters, Gefangennahme, Geiselnahme, Internierung in neutralen Ländern

98. Für gefangene oder als Geiseln gehaltene Mitarbeiter, die in neutralen Ländern interniert sind, sowie für vermisste Mitarbeiter (bis sie in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise als vermisst erkannt oder für tot erklärt werden) wird die Geldentschädigung in voller Höhe einbehalten.<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 21, Artikel 2.

99. In den in Absatz 98 dieses Verfahrens genannten Fällen wird das Gehalt der Arbeitnehmer an den Ehegatten oder andere Familienangehörige gezahlt<1>.

<1>Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. Dezember 2011 N 1165 „Über das Verfahren zur Gehaltszahlung an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, die gefangen genommen oder als Geiseln gehalten, in neutralen Ländern interniert wurden, sowie an vermisste Personen.“ Ehegatten oder andere Mitglieder ihrer Familien“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 190).

XVII. Zahlung einer Entschädigung bei Entlassung aus Organen für innere Angelegenheiten und im Todesfall eines Arbeitnehmers

100. Den aus den Organen für innere Angelegenheiten entlassenen Mitarbeitern wird eine Entschädigung gezahlt:

100.1. Diejenigen, die die Stelle am Tag der Entlassung ersetzt haben – bis einschließlich zum Tag der Entlassung.

100.2. Diejenigen, die am Tag der Entlassung im Besitz waren – bis zum Tag der Entlassung, jedoch nicht über die in den Absätzen 91, 92 dieses Verfahrens genannten Fristen hinaus.

101. Bei der Entlassung aus dem Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten wird den Arbeitnehmern auf Antrag eine finanzielle Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub gezahlt<1>: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 11, Artikel 3. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

101.1. Vollständiger Grundurlaub, der im Jahr der Entlassung nicht in Anspruch genommen wurde, im Falle einer Entlassung aus folgenden Gründen: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

1) nach der Dienstzeit, die Anspruch auf eine Rente begründet; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

2) wenn der Arbeitnehmer die Altersgrenze für die Tätigkeit in den Organen für innere Angelegenheiten erreicht; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

3) aus gesundheitlichen Gründen; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

4) im Zusammenhang mit der Reduzierung einer Position in den Organen für innere Angelegenheiten, die durch einen Mitarbeiter ersetzt wird; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

5) aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des Arbeitnehmers, die dem föderalen Exekutivorgan im Bereich der inneren Angelegenheiten, seinem Gebietsorgan oder seiner Abteilung zur Verfügung steht; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

6) im Zusammenhang mit der Verletzung der Vertragsbedingungen durch einen autorisierten Manager; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

7) wegen Krankheit; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

8) aufgrund der Unmöglichkeit einer Versetzung oder der Weigerung des Arbeitnehmers, auf eine andere Position in den Organen für innere Angelegenheiten zu wechseln; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

9) im Zusammenhang mit der Weigerung eines Arbeitnehmers, auf eine andere Position in den Organen für innere Angelegenheiten zu wechseln, um Umstände im Zusammenhang mit der direkten Unterordnung oder Kontrolle von Arbeitnehmern, die in einem engen Verwandtschafts- oder Verwandtschaftsverhältnis stehen, gemäß den Rechtsvorschriften zu beseitigen Russische Föderation. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

101.2. Proportional zur Dienstzeit im Jahr der Entlassung für im Jahr der Entlassung nicht in Anspruch genommenen Grundurlaub bei einer Entlassung aus anderen Gründen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

101.3. Anteilig zur Dienstzeit im Jahr der Entlassung für im Jahr der Entlassung nicht in Anspruch genommenen Zusatzurlaub: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

1) für die Dienstzeit in Organen für innere Angelegenheiten; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

2) zur Erfüllung dienstlicher Aufgaben unter schädlichen Bedingungen; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

3) zur Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben unter besonderen Bedingungen; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

4) für einen unregelmäßigen Arbeitstag. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

101.4. Vollständig für alle nicht in Anspruch genommenen Haupt- und Zusatzurlaube der Vorjahre<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

102. Die Höhe der Geldentschädigung für jeden nicht in Anspruch genommenen Urlaubstag wird ermittelt, indem die Höhe des Gehalts und der monatlichen Zuzahlungen als Teil der am Tag der Zahlung festgestellten Geldentschädigung durch die durchschnittliche monatliche Anzahl von Kalendertagen dividiert wird. Die durchschnittliche monatliche Anzahl der Kalendertage wird ermittelt, indem die Anzahl der Kalendertage in einem bestimmten Kalenderjahr durch 12 geteilt wird. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

103. Die Zahlung einer Barentschädigung erfolgt auf der Grundlage der Anordnung des Managers, in der die Gesamtzahl der nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage angegeben ist.

104. Im Falle des Todes eines Arbeitnehmers wird seinen Erben gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation eine finanzielle Entschädigung für den Monat gezahlt, in dem der Tod eingetreten ist, sofern die Zahlung nicht an den Arbeitnehmer selbst erfolgt ist Es werden eine finanzielle Entschädigung für alle nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage und auch andere Zahlungen geleistet, auf die der Arbeitnehmer am Todestag Anspruch hatte.

XVIII. Bargeldzertifikate

105. Bei Versetzungen oder Entlassungen von Arbeitnehmern ist die Finanzabteilung (Buchhaltung) verpflichtet, ihnen alle geforderten Gehaltsarten mitzuteilen und die gezahlten Beträge in der Geldbescheinigung zu vermerken.

106. Die Geldbescheinigung wird ausgefüllt:

106.1. In allen Fällen des Wechsels von einer Einheit zu einer anderen, auch wenn sie zur Ausbildung an Bildungsorganisationen des Innenministeriums Russlands geschickt werden und von ihrer Position entlassen werden. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

106.2. Im Falle einer Versetzung zum weiteren Dienst an ein anderes Bundesorgan.

106.3. Bei Entsendung zu Bundesbehörden, anderen Regierungsbehörden oder Organisationen mit Bindung an das Personal des Innenministeriums Russlands.

106,4. Bei Entlassung aus dem Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten mit Anspruch auf eine Rente.

107. Einem Arbeitnehmer wird gegen Unterschrift auf einer persönlichen Gehaltskarte eine Geldbescheinigung ausgestellt und im entsprechenden Journal unter Angabe des Nachnamens, des Vornamens, des Vatersnamens und des besonderen Ranges des Arbeitnehmers, des Ausstellungsdatums und der Nummer registriert Geldzertifikat.

108. Wenn beim Ausscheiden eines Mitarbeiters aus irgendeinem Grund keine Geldbescheinigung ausgestellt wurde, sendet die Finanzabteilung (Buchhaltung) diese an den neuen Dienstort des ausscheidenden Mitarbeiters.

109. Einem Arbeitnehmer, der an einem neuen Dienstort angekommen ist und keine Geldbescheinigung vorgelegt hat, wird die Geldentschädigung am neuen Dienstort ab dem ersten Tag des nächsten Monats auf der Grundlage eines Berichts gezahlt, in dem die Ankunft angegeben ist den Grund für die Nichtvorlage der Geldbescheinigung, die Höhe der Geldentschädigung, die er bei der vorherigen Dienststelle erhält, das Datum, an dem er mit der Geldentschädigung zufrieden war, die Höhe der von ihm geschuldeten Abzüge.

110. Gleichzeitig verlangt der Leiter der Finanzabteilung (Hauptbuchhalter) ein Duplikat der Geldbescheinigung am bisherigen Dienstort dieser Mitarbeiter und im Falle einer Diskrepanz zwischen den Daten des Berichts und dem Duplikat , wird die notwendige Neuberechnung der gewährten Geldzulage vorgenommen.

111. Mit der Zuweisung einer Rente aus den Organen für innere Angelegenheiten entlassene Mitarbeiter erhalten keine Barbescheinigung, sondern werden in der vorgeschriebenen Weise zusammen mit anderen Unterlagen zur Zuweisung einer Rente übersandt.

112. Bei der Entlassung von Arbeitnehmern mit Zuweisung einer Rente kann zur Anmeldung der Rente eine Geldbescheinigung an einen Vertreter des Personaldienstes der Einheit, in der der Arbeitnehmer tätig war, ausgestellt (gesendet) werden.

113. Beim Ausfüllen einer Geldbescheinigung sind folgende Angaben erforderlich:

113.1. Gehalt nach Position, Gehalt nach Sonderdienstgrad, prozentualer Bonus für die Betriebszugehörigkeit.

113.2. Leistungen und Vergütungen, die einem Mitarbeiter während des betreffenden Kalenderjahres gezahlt wurden.

113.3. Unterhaltsvorbehalt.

113.4. In den Geldbescheinigungen von Arbeitnehmern, die im Hohen Norden, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, tätig sind, werden die Koeffizienten und prozentualen Zulagen, die sie erhalten, mit einer Erläuterung angegeben.

114. Kassenbescheinigungen müssen ohne Flecken, Radierungen oder Korrekturen klar und deutlich mit Tinte, Kugelschreiber oder auf einer Schreibmaschine (Drucker) ausgefüllt und vom Abteilungsleiter und dem Leiter der Finanzabteilung (Hauptbuchhalter) unterzeichnet werden. und mit dem offiziellen Siegel zertifiziert.

115. Mit der Unterschrift auf der Kassenbescheinigung bestätigt der Arbeitnehmer sein Einverständnis mit der Richtigkeit der Angaben zu den vorgenommenen Berechnungen.

XIX. Zahlung des Gehalts für einen Sonderdienstgrad für ein Jahr nach der Entlassung aus dem Dienst ohne Anspruch auf eine Rente

116. Bürger, die aus dem Dienst in Organen für innere Angelegenheiten entlassen wurden, ohne Anspruch auf eine Rente, die in Organen für innere Angelegenheiten tätig waren und eine Gesamtdienstzeit in Organen für innere Angelegenheiten von weniger als 20 Jahren haben, erhalten ein Jahr nach der Entlassung monatlich ein Gehalt gemäß einem besonderen Rang in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Reihenfolge im Falle einer Entlassung<1>:

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 10, Artikel 3.

1) wenn der Arbeitnehmer die Altersgrenze für die Tätigkeit in den Organen für innere Angelegenheiten erreicht;

2) aus gesundheitlichen Gründen;

3) im Zusammenhang mit der Reduzierung einer Position in den Organen für innere Angelegenheiten, die durch einen Mitarbeiter ersetzt wird;

4) aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des Arbeitnehmers, der dem föderalen Exekutivorgan im Bereich der inneren Angelegenheiten, seinem Gebietsorgan oder seiner Abteilung zur Verfügung steht;

5) aufgrund eines Verstoßes gegen die Vertragsbedingungen durch einen autorisierten Manager;

6) wegen Krankheit;

7) aufgrund der Unmöglichkeit einer Versetzung oder der Weigerung des Arbeitnehmers, auf eine andere Position in den Organen für innere Angelegenheiten zu wechseln;

8) im Zusammenhang mit der Weigerung des Arbeitnehmers, auf eine andere Position in den Organen für innere Angelegenheiten zu wechseln, um Umstände im Zusammenhang mit der direkten Unterordnung oder Kontrolle von Arbeitnehmern zu beseitigen, die in einem engen Verwandtschafts- oder Verwandtschaftsverhältnis stehen, gemäß den Rechtsvorschriften des Russische Föderation.

117. Die Zahlung erfolgt auf der Grundlage der Höhe des Gehalts für einen besonderen Dienstgrad, das die Arbeitnehmerin am Tag ihrer Entlassung aus dem Dienst erhält, auch im Falle einer verspäteten Bewerbung um ihre Ernennung.

118. Die einjährige Zahlungsfrist wird ab dem Tag berechnet, der auf den Tag der Entlassung des Arbeitnehmers folgt.

119. Im Falle einer Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für besondere Dienstgrade während der einjährigen Zahlungsperiode erhöht sich deren Höhe entsprechend.

120. Eine Vergütung für verspätete Arbeitszeit wird geleistet, wenn der Antrag des Arbeitnehmers vor Ablauf von 3 Jahren ab dem Datum des Entstehens des Anspruchs darauf gestellt wurde.

121. Die Vergütung für vergangene Zeit erfolgt auf der Grundlage des Sonderrangs, den der Arbeitnehmer am Tag der Entlassung innehatte, und in der Höhe, die für ein Jahr ab dem Tag der Entlassung galt.

122. Um eine Zahlung zu erhalten, reicht der entlassene (entlassene) Arbeitnehmer einen Bericht (Antrag) beim Vorgesetzten ein, in dem die Art des Zahlungseingangs angegeben ist (über die Kasse am Arbeitsplatz, an dem der Arbeitnehmer vor der Entlassung bezahlt wurde; Überweisung an ein persönliches Bankkonto; Postanweisung mit Zahlung Postgebühr auf Kosten des Empfängers) und verpflichtet sich, den Manager schriftlich über den Eintritt der in den Absätzen 127 und 128 dieses Verfahrens genannten Fälle zu informieren;

123. Die Zahlung erfolgt am letzten Dienstort des Arbeitnehmers vor der Entlassung auf der Grundlage einer Anordnung des Vorgesetzten, in der der besondere Dienstgrad, Nachname, Vorname, Vatersname des Arbeitnehmers, die Grundlage für die Entlassung aus dem Dienst und die Gesamtsumme angegeben sind Dienstdauer (einschließlich Wehrdienst), Datum der Entlassung und Enddatum der einjährigen Zahlungen.

124. Im Falle der Liquidation einer Einheit, in der ein Mitarbeiter zuvor eine Zahlung erhalten hat, erfolgt die weitere Zahlung durch die Einheit, die durch die Entscheidung des Leiters einer übergeordneten Einheit auf der Grundlage der in der vorgeschriebenen Weise eingereichten Unterlagen für diese Zahlung bestimmt wird die liquidierte Einheit.

125. Die Zahlung erfolgt monatlich für den laufenden Monat einmalig im Zeitraum vom 20. bis 25.

126. Wird ein entlassener Arbeitnehmer zur Wehrausbildung einberufen, ruht die Bezahlung für die Dauer der Wehrausbildung. In diesem Fall wird die Zeit der militärischen Ausbildung auf den Gesamtzahlungszeitraum angerechnet. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

127. Entlassene Mitarbeiter, die während des Zahlungszeitraums wieder in den Militärdienst eintreten, sowie Dienst in Organen für innere Angelegenheiten, der Staatsfeuerwehr, Institutionen und Einrichtungen des Strafvollzugs, Zollbehörden, dem Untersuchungsausschuss der Russischen Föderation Föderation oder der Staatsanwaltschaft der Russischen Föderation als Mitarbeiter mit Sonderdienstgraden, die Zahlung endet mit dem Datum des Eintritts in den Militärdienst (Dienst)<1>. Die Erstattung von Beträgen, die ein entlassener Arbeitnehmer zu viel erhalten hat, weil er keine Informationen über den Eintritt der in den Absätzen 127 und 128 dieses Verfahrens genannten Fälle vorgelegt hat, erfolgt auf die in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation festgelegte Weise.

3) wissenschaftliche Beratung von Doktoranden und Bewerbern für akademische Grade, Betreuung von Lehrkräften in Bildungseinrichtungen der Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen des Innenministeriums Russlands (mit Ausnahme von Fakultätsmitgliedern im Personal dieser Einrichtungen) zum Satz von 50 Stunden pro Jahr für jeden außerordentlichen oder Doktoranden und 25 Stunden pro Jahr für jeden Studienbewerber; (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

4) als offizielle Gegner bei der Verteidigung von Dissertationen für den wissenschaftlichen Grad „Doktor der Naturwissenschaften“ oder „Kandidat der Naturwissenschaften“;

5) als Mitglieder der Jury von Wettbewerben und Shows sowie als Rezensenten von Wettbewerbsarbeiten.

134. Für die Stundenlöhne der Arbeitnehmer gelten die Stundenlöhne, die für die entsprechenden Kategorien des Zivilpersonals der Militäreinheiten, Institutionen und Abteilungen des Systems des Innenministeriums Russlands festgelegt sind.<1>.

<1>Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. August 2008 N 751, Anhang N 1, Absatz 19.

XXII. Das Verfahren zur Gewährung finanzieller Unterstützung

135. Arbeitnehmern wird auf Anordnung des Vorgesetzten eine finanzielle Unterstützung in Höhe von mindestens einem Gehalt pro Jahr gewährt<1>. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 2, Artikel 3.

136. Auf Beschluss des Vorgesetzten wird jährlich eine finanzielle Unterstützung in Höhe eines am Tag der Auszahlung festgelegten Gehalts gewährt, wenn der Arbeitnehmer in den Grundurlaub geht oder zu anderen Zeiten gemäß dem Bericht des Arbeitnehmers. Wenn der Arbeitnehmer während des Kalenderjahres keine Meldung über die Zahlung der finanziellen Unterstützung für das laufende Jahr eingereicht hat, wird ihm aufgrund der Anordnung des Arbeitnehmers eine finanzielle Unterstützung in Höhe eines am Tag der Zahlung festgelegten Gehalts gewährt Manager im Dezember des laufenden Jahres. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

136.1. Bei der Entlassung eines Arbeitnehmers wird ihm die im laufenden Jahr nicht erhaltene finanzielle Unterstützung auf Anordnung des Vorgesetzten in Höhe eines am Tag der Zahlung festgestellten Gehalts ausgezahlt. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. Oktober 2018 N 672)

137. Im Rahmen der für die Geldzulage bereitgestellten Mittel kann einem Arbeitnehmer auf der Grundlage seines begründeten Berichts und der Anordnung des Vorgesetzten eine zusätzliche finanzielle Unterstützung gewährt werden, wenn: (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

137.1. Tod (Tod) eines Ehegatten, Vater (Mutter) eines Ehegatten, nahe Verwandte (Verwandte in direkter auf- und absteigender Linie (Eltern und Kinder, Großeltern und Enkel), Voll- und Halbblüter (mit einem gemeinsamen Vater oder einer gemeinsamen Mutter) Brüder und Schwestern)<1>. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

137.2. Der Bedarf von ihm und (oder) den in Absatz 1 dieses Absatzes genannten Personen an spezialisierter, einschließlich hochtechnologischer medizinischer Versorgung auf der Grundlage ärztlicher Atteste, Gutachten oder anderer Dokumente, die die Unmöglichkeit der kostenlosen Erbringung der erforderlichen Arten medizinischer Versorgung bestätigen Kostenerstattung im staatlichen oder kommunalen Gesundheitssystem sowie Behandlungsentschädigung in begründeten Fällen gegen Vorlage von Kostennachweisdokumenten (Kopien einer Vereinbarung über die Erbringung der entsprechenden medizinischen Leistungen, Kassenbelege, Quittungen). (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

137,3. Verlust oder Beschädigung von Eigentum infolge einer Naturkatastrophe, eines Brandes, eines Diebstahls, eines Unfalls in der Wasserversorgung, der Heizungsanlage und anderer unvorhergesehener Umstände, gegen Vorlage von Bescheinigungen der zuständigen lokalen Regierungsbehörden, der internen Angelegenheiten, der Feuerwehr und anderer autorisierter Stellen, Kopien davon sind dem Bericht beigefügt. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

137,4. Die Geburt eines Kindes eines Arbeitnehmers (Adoption) gegen Vorlage einer Geburtsurkunde, deren Kopie dem Bericht beigefügt ist. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

137,5. Bei Vorliegen anderer triftiger Gründe (bei besonderem Bedarf), bestätigt durch Dokumente. (geändert durch Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 29. August 2016 N 500)

138. Über die Gewährung finanzieller Unterstützung (zusätzliche finanzielle Unterstützung) an Abteilungsleiter sowie über zusätzliche finanzielle Unterstützung an deren Stellvertreter entscheidet ein Vorgesetzter.

139. Im Falle des Todes eines Arbeitnehmers wird den Erben die im Todesjahr nicht erhaltene finanzielle Unterstützung in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise ausgezahlt.

XXIII. Das Verfahren zur Zahlung von Hebegeld und Tagegeld beim Umzug eines Arbeitnehmers an einen neuen Dienstort an einem anderen Ort

140. Wenn Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Ernennung zu einer anderen Position oder im Zusammenhang mit der Einschreibung in einer Bildungseinrichtung des Innenministeriums an einen neuen Dienstort an einem anderen Ort (einschließlich in das und aus dem Hoheitsgebiet eines ausländischen Staates) wechseln Angelegenheiten der Russischen Föderation, deren Ausbildungszeit mehr als ein Jahr beträgt oder im Zusammenhang mit der Verlegung einer Einrichtung (Einheit) werden Zahlungen an Mitarbeiter und deren Familienangehörige geleistet: (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

140.1. Hebegeld – in Höhe von einem Gehalt pro Arbeitnehmer und einem Viertel des Gehalts für jedes Familienmitglied, das an den Ort des neuen Dienstortes des Arbeitnehmers oder an einen Ort in der Nähe des neuen Dienstortes oder an einen anderen Ort gezogen ist mangels Wohnraum am neuen Dienstort des Arbeitnehmers.

140.2. Tagegeld – für einen Arbeitnehmer und jedes seiner Familienmitglieder, die im Zusammenhang mit der Versetzung des Arbeitnehmers an einen neuen Dienstort umziehen, in der Höhe, die von der Regierung der Russischen Föderation für entsandte Arbeitnehmer für jeden Reisetag festgelegt wird<1>.

<1>Bundesgesetz „Über soziale Garantien“, Teil 3, Artikel 3.

141. Bei der Berechnung der Hebezulage:

141.1. Für einen Arbeitnehmer gilt das für ihn am neuen Dienstort (Studium, Einsatz) festgelegte Gehalt.

141.2. Für Familienangehörige eines Arbeitnehmers die Höhe des Arbeitsentgelts des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Anmeldung am Wohn- bzw. Aufenthaltsort in der Ortschaft am neuen Dienstort (Studium, Einsatz) des Arbeitnehmers bzw. in der Wohnort in der Nähe des neuen Dienstortes (Studium, Einsatz) des Arbeitnehmers beantragt wird, oder in einem anderen Ort wegen fehlender Wohnräume am neuen Dienstort (Studium, Einsatz) des Arbeitnehmers beantragt wird<1>.

142. Die Berechnung der Tagegelder erfolgt unter Berücksichtigung der Reisezeit des Arbeitnehmers und seiner Familienangehörigen.

143. Die Auszahlung des Hebegeldes und des Tagegeldes erfolgt durch die Einheit am neuen Einsatzort (Studium, Einsatz).

144. Ein Arbeitnehmer, der an einen neuen Dienstort (Studium, Einsatz) wechselt, kann einen Vorschuss auf das ihm und seinen Familienangehörigen (bei gemeinsamer Reise) zustehende Taggeld erhalten, mit anschließender Vorlage einer Vorabmeldung für den neuen Dienstort Dienst (Studium, Einsatz).

145. Wenn beide Ehegatten Anspruch auf eine Zulage und ein Tagegeld haben, werden die Zulage und das Taggeld für Familienangehörige einem der Ehegatten nach seiner Wahl gezahlt.

146. Zur Berechnung des Hebegeldes wird die Höhe des Gehalts des Empfängers des Hebegeldes herangezogen.

147. Die Zahlung des Hebegeldes und des Tagegeldes an einen Arbeitnehmer erfolgt auf der Grundlage einer Kopie des Gesetzes (Kopie einer Bestellung oder eines Auszugs aus einer Bestellung) bei der Ernennung zu einer Position, einer Kopie einer Bestellung (Auszug aus einer Bestellung). ) bei der Einschreibung in eine Bildungseinrichtung des Innenministeriums Russlands eine Kopie einer Anordnung (Auszug aus einer Anordnung) über die Umverteilung von Abteilungen. (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

148. Die Auszahlung des Hebegeldes und des Tagegeldes (Vorschuss auf das Tagegeld) für Familienangehörige erfolgt, wenn der Arbeitnehmer Folgendes leistet:

148.1. Bescheinigungen des Dienstortes eines der Ehegatten über den Nichtbezug von Hebegeld und Tagegeld für Familienangehörige.

148.2. Dokumente, die die Anmeldung der Familienangehörigen des Arbeitnehmers am neuen Wohn- oder Aufenthaltsort bestätigen.

148,3. Bescheinigungen der Bildungseinrichtung über die Ausbildung der Kinder mit Angabe des Ausbildungsbeginns (für Kinder im Alter von 18 bis 23 Jahren, die Vollzeit in Bildungseinrichtungen studieren). (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

149.

2. Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. Januar 2011 N 8 „Über Änderungen des Beschlusses des Innenministeriums Russlands vom 14. Dezember 2009 N 960“<1>.

3. Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 29. November 2011 N 1176 „Über Änderungen der Bestimmungen über Geldzulagen für Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, genehmigt durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 29. November 2011 14. Dezember 2009 N 960“<1>.

12. Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 5. Juli 2012 N 677 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Zahlung von Hebegeld und Tagegeld beim Umzug von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation an einen neuen Dienstort in.“ ein anderer Ort“<1>.

13. Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. Juli 2012 N 684 „Über Änderungen des Verfahrens zur Zahlung von Prämien für die gewissenhafte Erfüllung offizieller Pflichten an Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten, genehmigt durch Beschluss des Innenministeriums von.“ Russland vom 19. Dezember 2011 N 1257“<1>.

Gültig Leitartikel von 20.02.2012

Name des Dokuments	VERORDNUNG des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20.02.2012 N 106 „ÜBER DIE HÖHE DER ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT EINER ERHÖHTEN GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN.“ IN FRIEDENSZEITEN UND GENEHMIGUNG DER LISTE DER EINZELNEN POSITIONEN DER MITARBEITER DER MINORALEN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION, BEI DEREN ERSETZUNG WIRD EINE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT ERHÖHTER GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN VERBUNDEN sind, FESTGELEGT.“
Art des Dokuments	Befehl
Empfangsvollmacht	Innenministerium der Russischen Föderation
Dokumentnummer	106
Annahmedatum	29.04.2012
Änderungsdatum	20.02.2012
Registrierungsnummer im Justizministerium	23783
Datum der Registrierung beim Justizministerium	10.04.2012
Status	gültig
Veröffentlichung	„Rossiyskaya Gazeta“, N 85, 18.04.2012
Navigator	Anmerkungen

VERORDNUNG des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20.02.2012 N 106 „ÜBER DIE HÖHE DER ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT EINER ERHÖHTEN GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN.“ IN FRIEDENSZEITEN UND GENEHMIGUNG DER LISTE DER EINZELNEN POSITIONEN DER MITARBEITER DER MINORALEN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION, BEI DEREN ERSETZUNG WIRD EINE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT ERHÖHTER GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN VERBUNDEN sind, FESTGELEGT.“

Dieses Dokument tritt 10 Tage nach dem Tag seiner offiziellen Veröffentlichung in Kraft (Artikel 12 des Dekrets des Präsidenten der Russischen Föderation vom 23. Mai 1996 N 763).

Befehl

Gemäß dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Dezember 2011 N 1122 „Über zusätzliche Zahlungen an Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leisten, Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, Institutionen und Einrichtungen des Strafvollzugssystems.“ zur Wahrnehmung von Aufgaben, die mit einem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit in Friedenszeiten verbunden sind.<*>Ich bestelle:

<*>Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 162.

1. Bestimmen Sie die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, gemäß Anhang Nr. 1.

3. Als ungültig anerkennen:

3.1. Unterabsatz „b“ von Absatz 2 der Verordnung des Innenministeriums Russlands vom 16. Dezember 2002 N 1223 „Über Maßnahmen zur Gewährleistung des sozialen Schutzes von Mitarbeitern und Mitarbeitern von Organen für innere Angelegenheiten, die im Kosmodrom Baikonur und in der Stadt dienen oder arbeiten.“ von Baikonur und ihre Familienangehörigen“<*>.

<*>Registriert beim Justizministerium Russlands am 16. Januar 2003, Registrierung N 4119, unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch Anordnungen des Innenministeriums Russlands vom 20. September 2006 N 746 vorgenommen wurden (registriert beim Justizministerium Russlands am). 30. Oktober 2006, Registrierung N 8417), vom 7. Juli 2008. N 586 (registriert beim russischen Justizministerium am 17. Juli 2008, Registrierung N 11997), vom 31. Mai 2011 N 456 (registriert beim Ministerium des Justizministeriums Russlands am 1. Juli 2011, Registrierung N 21247), vom 19. Dezember 2011 N 1259 (registriert beim Justizministerium Russlands am 13. Januar 2012, Registrierung N 22904).

3.2. Klauseln 93.5, 93.17, 93.20 der Verordnung über die finanzielle Entschädigung für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, genehmigt durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 14. Dezember 2009 N 960<*>, in Bezug auf Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, Organisationen und Abteilungen, die zur Wahrnehmung der dem Innenministerium Russlands übertragenen Aufgaben und Befugnisse geschaffen wurden.

<*>Registriert beim Justizministerium Russlands am 12. Februar 2010, Registrierung N 16404, unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch Anordnungen des Innenministeriums Russlands vom 12. Januar 2011 N 8 vorgenommen wurden (registriert beim Justizministerium Russlands am). 8. Februar 2011, Registrierung N 19738), vom 1. August 2011. N 898 (registriert beim Justizministerium Russlands am 28. Oktober 2011, Registrierung N 22165), vom 29. November 2011 N 1176 (registriert beim Ministerium der Justiz Russlands am 30. Dezember 2011, Registrierung N 22877), vom 19. Dezember 2011 N 1257 (registriert im Justizministerium Russlands am 13. Januar 2012, Registrierung N 22903), vom 19. Dezember 2011 N 1258 ( eingetragen im Justizministerium Russlands am 13. Januar 2012, Registrierungsnummer N 22902, vom 19. Dezember 2011 N 1259 (registriert im Justizministerium Russlands am 13. Januar 2012, Registrierungsnummer N 22904), vom 19. Dezember 2011 N 1260 (registriert beim Justizministerium Russlands am 13. Januar 2012, Registrierung N 22901).

3.3. Absatz 3.1 und Absatz 2 von Absatz 3.2 des Anhangs zum Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 29. November 2011 N 1176 „Über Änderungen der Vorschriften über die finanzielle Entschädigung für Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, genehmigt.“ im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 14. Dezember 2009 N 960“<*>.

5. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung wird den stellvertretenden Ministern übertragen, die für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche verantwortlich sind.

Generalminister der Armee
R. NURGALIEV

Anwendungen

Anhang Nr. 1
auf Anordnung des russischen Innenministeriums
vom 20.02.2012 N 106

Anhang 1. HÖHE DER ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR MITARBEITER DER MINISTRALEN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ERHÖHUNG

1. Zuschlag zum offiziellen Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation<*>zur Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind<**>, wird als Prozentsatz des offiziellen Gehalts in folgenden Beträgen ermittelt:

1.1. Für den Service:

a) im Zusammenhang mit der Durchführung von Sprengarbeiten, der Erkennung, Identifizierung, Beschlagnahme, Neutralisierung, Zerstörung von Sprengkörpern und explosiven Gegenständen (Gegenständen), der Verwendung von Sprengstoffen und Explosionsmitteln, Sprengkörpern und explosiven Gegenständen (Gegenständen), - 40 ;

b) im Zusammenhang mit der Herstellung von Sprengstoff- oder ballistischen Untersuchungen, der direkten Durchführung dieser Untersuchungen oder Studien im Zusammenhang mit der Diagnose, Entwaffnung und Zerstörung aller Arten von Munition und improvisierten Sprengkörpern – 20;

c) im Zusammenhang mit Scharfschützenwaffen, mit der Verwendung spezieller Kletterausrüstung, spezieller Abstiegsgeräte und -geräte - 20;

d) in Einrichtungen zur Lagerung (Vernichtung) chemischer Waffen – 20;

e) in Gebieten mit Umweltkrisen im Baikonur-Komplex und in der Stadt Baikonur (Republik Kasachstan) – 15;

E) in Anti-Pest-Einrichtungen oder -Abteilungen, Abteilungen, Labors für besonders gefährliche Infektionen, sanitär-epidemiologischen Einheiten - 15.

1.2. Für die Zusammenarbeit mit Personen, die vertraulich Hilfe leisten - 10.

1.3. Zur Diagnose und Behandlung von HIV-infizierten Personen, zur Durchführung von Arbeiten im Zusammenhang mit Materialien, die das Humane Immundefizienzvirus enthalten – 15.

2. Für Arbeitnehmer, die Taucharbeiten, Fallschirmsprünge durchführen, sowie Flugbesatzungen zur Durchführung von Arbeiten zum Löschen natürlicher und künstlicher Brände wird die Zulage nach den Bedingungen und in den für die entsprechenden Kategorien des Militärpersonals des internen Bereichs vorgesehenen Beträgen ermittelt Truppen des Innenministeriums Russlands, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten.

3. Mitarbeiter, die die in Kapitel I der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Positionen bekleiden, für Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Untersuchungen an Leichenmaterial, Untersuchungen mit Röntgenstrahlen, Hochfrequenz- und ionisierender Strahlung, toxischer, giftiger, narkotischer, potenter Strahlung , aggressive Substanzen, eine Entschädigung, die auf 15 Prozent des offiziellen Gehalts festgesetzt wird.

4. Für Mitarbeiter, die die in Kapitel II der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Stellen besetzen, für den Dienst in medizinischen Einrichtungen (Abteilungen) mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen in Stellen des medizinischen Personals wird die Prämie in Höhe von festgesetzt 20 Prozent des offiziellen Gehalts.

5. Für Arbeitnehmer, die in Friedenszeiten besondere Aufgaben wahrnehmen, die mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, wird die Prämie als Prozentsatz des Dienstgehalts in folgenden Beträgen festgelegt:

5.1. Besetzung der in den Absätzen 39 - 41 des Kapitels III der Anlage Nr. 2 dieser Verordnung genannten Positionen - 25.

5.2. Die in Abschnitt 42 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Ersatzpositionen sind 15.

5.3. Die in Abschnitt 43 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Ersatzpositionen sind 20.

Anhang Nr. 2
auf Anordnung des russischen Innenministeriums
vom 20.02.2012 N 106

Anhang 2. LISTE DER POSITIONEN DER MITARBEITER DER ORGANE FÜR GERINGERE ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION, AUF DEREN POSITION EINE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT EINER ERHÖHTEN GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN DER WELT NEUER ZEIT VERBUNDEN sind, GEZAHLT WIRD

Eine Zulage zum offiziellen Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, wird an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation gezahlt, die Stellen gemäß den genehmigten Personalplänen besetzen<*>:

I. Reguläre Positionen in Sachverständigenabteilungen (gutachterliche und forensische) Abteilungen, für die die Berufsordnung (Stellenbeschreibung) die Durchführung von Untersuchungen an Leichenmaterial, Untersuchungen mit Röntgenstrahlen, Hochfrequenz- und ionisierender Strahlung, toxischen, giftigen und narkotischen Strahlen vorsieht , starke, aggressive Substanzen

1. Stellvertretender Leiter des forensischen Zentrums.

2. Abteilungsleiter.

3. Stellvertretender Abteilungsleiter.

4. Abteilungsleiter.

5. Stellvertretender Abteilungsleiter.

6. Abteilungsleiter.

7. Chefexperte.

8. Leitender Experte.

9. Experte.

10. Forensischer Techniker.

11. Leiter des Forschungslabors<*>.

12. Stellvertretender Leiter des Wissenschaftlichen Forschungslabors – Wissenschaftlicher Sekretär.

13. Stellvertretender Leiter des Forschungslabors.

14. Chefforscher des Forschungslabors.

15. Leitender Forscher im Forschungslabor.

16. Leitender Forscher, Forschungslabor.

17. Forscher im Forschungslabor.

II. Reguläre Positionen in medizinischen Einrichtungen (Einheiten) mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen

18. Abteilungen, Stationen, Zimmer für Krebspatienten:

18.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Onkologe.

18.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Onkologe.

19. Abteilungen, Stationen, Räume für dermatovenerologische Patienten:

19.1. Der Leiter der Praxis ist ein Dermatovenerologe.

20. Chirurgische Abteilungen (Stationen, Praxen) aller Arten von Krankenhäusern, inkl. Gravitationsblutchirurgie (Arbeit in chirurgischen Positionen):

20.1. Chefchirurg.

20.2. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

20.3. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Chirurg.

20.4. Umkleidekabinenschwester (chirurgische Abteilung).

20.5. Krankenschwester im Behandlungszimmer (chirurgische Abteilung).

20.6. Der Leiter der Abteilung ist ein Zahnarzt (Zahnarztpraxis).

20.7. Der Leiter der Abteilung ist ein Neurochirurg.

20.8. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Neurochirurg.

20.9. Leitender Neurochirurg.

20.10. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt - Kiefer- und Gesichtschirurg.

20.11. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt - Kiefer- und Gesichtschirurg.

20.12. Oberschwester (Abteilung für Kiefer- und Gesichtschirurgie).

20.13. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.14. Oberschwester (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.15. Krankenschwester im Bluttransfusionsraum (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.16. Der Leiter der Abteilung ist ein Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.17. Stellvertretender Abteilungsleiter - Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.18. Oberarzt - Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.19. Umkleidekabinenschwester (gynäkologische Abteilung).

20.20. Der Leiter der Abteilung ist ein HNO-Arzt.

20.21. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein HNO-Arzt.

20.22. Leitender HNO-Arzt.

20.23. Der Leiter der Abteilung ist ein Augenarzt.

20.24. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Augenarzt.

20.25. Leitender Augenarzt.

20.26. Der Leiter der Abteilung ist ein Koloproktologe.

20.27. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Koloproktologe.

20.28. Oberschwester (Abteilung für Koloproktologie).

20.29. Krankenschwester im Behandlungszimmer (Abteilung für Koloproktologie).

20.30. Der Leiter der Abteilung ist ein Traumatologe-Orthopäde.

20.31. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Traumatologe-Orthopäde.

20.32. Oberarzt - Traumatologe-Orthopäde.

20.33. Oberschwester (Unfall- und Orthopädieabteilung).

20.34. Krankenschwester im Behandlungsraum (Unfall- und Orthopädieabteilung).

20.35. Der Leiter des Zentrums ist ein Urologe.

20.36. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Urologe - Abteilungsleiter.

20.37. Der Leiter der Abteilung ist ein Urologe.

20.38. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Urologe.

20.39. Der Leiter der Praxis ist ein Urologe.

20.40. Leitender Urologe.

21. Abteilungen (Gruppen) der Notfallversorgung, Abteilungen für Notfallversorgung und geplante beratende medizinische Versorgung:

21.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Notarzt.

21.2. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter des Krankenhauses (Klinik).

21.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter des Krankenhauses.

21.4. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter der Klinik.

21.5. Leitender Chirurg.

21.6. Leitender Traumatologe-Orthopäde.

21.7. Allgemeinmediziner.

21.8. Zahnarzt.

21.9. Neurologe.

21.10. Der Chirurg.

21.11. Traumatologe-Orthopäde.

21.12. Anästhesist-Beatmungsgerät.

21.13. Sanitäter.

22. Betriebsabteilungen (Betriebseinheiten) von Krankenhäusern:

22.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

23. Zentren, Abteilungen, Gruppen, Stationen der Anästhesiologie-Reanimation, Reanimation und Intensivpflege:

23.1. Der Leiter des Zentrums ist ein Anästhesist und Beatmungsgerät.

23.2. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Anästhesist-Beatmungsgerät - Abteilungsleiter.

23.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.4. Stellvertretender Abteilungsleiter - Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.5. Oberarzt - Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.6. Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.7. Oberschwester (Reanimations- und Intensivstation des Anästhesiologie- und Reanimationszentrums).

23.8. Krankenschwester im Behandlungszimmer (Wiederbelebungs- und Intensivstation des Anästhesiologie-Wiederbelebungszentrums).

23.9. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner (Wiederbelebungs- und Intensivstation des Anästhesiologie-Reanimationszentrums).

24. Zentren für radiologische Diagnosemethoden, Röntgenabteilungen, Radioisotopendiagnostikabteilungen, Röntgen-Computertomographieabteilungen, Abteilungen für röntgenchirurgische Diagnose- und Behandlungsmethoden, Abteilungen für Röntgenstoßwellen-Fernzertrümmerung von Steinen, Magnetresonanz Bildgebungsräume:

24.1. Der Leiter des Zentrums ist ein Radiologe.

24.2. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Radiologe - Abteilungsleiter.

24.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Radiologe.

24.4. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Radiologe.

24.5. Stellvertretender Abteilungsleiter - Chirurg (Abteilung für röntgenchirurgische Diagnose- und Behandlungsmethoden).

24.6. Der Leiter der Abteilung ist ein Radiologe.

24.7. Krankenschwester im Behandlungszimmer (Abteilung für Radioisotopendiagnostik).

24.8. Der Leiter der Praxis ist ein Radiologe.

25. Labore, Laborabteilungen (zentrale klinisch-diagnostische Labore), klinisch-diagnostische Labore mit klinischen, biochemischen, bakteriologischen, zytologischen Forschungsmethoden:

25.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt für klinische Labordiagnostik.

25.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für klinische Labordiagnostik.

25.3. Oberschwester (Laborabteilung (zentrales klinisches Diagnoselabor)).

25.4. Oberschwester (verfahrenstechnisch (für den zentralisierten Einsatz von Betäubungsmitteln und psychotropen Substanzen)).

26. Abteilungen für hyperbare Sauerstoffversorgung:

26.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

27. Ultraschalldiagnostik, endoskopische Abteilungen:

27.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Ultraschalldiagnostiker.

27.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für Ultraschalldiagnostik.

27.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Endoskopiker.

27.4. Der stellvertretende Abteilungsleiter ist Endoskopiker.

27.5. Leitender Endoskopiker.

28. Zentren für psychophysiologische Diagnostik, Wehrärztliche Kommissionen:

28.1. Der Leiter des Zentrums ist ein erfahrener Psychiater.

28.2. Der Leiter des Zentrums ist ein Psychiater.

28.3. Der stellvertretende Leiter des Zentrums ist ein Psychiater.

28.4. Der stellvertretende Leiter des Zentrums ist ein erfahrener Psychiater.

28.5. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Psychiater.

28.6. Der Hauptspezialist ist ein Psychiater.

28.7. Leitender Spezialist - Chirurg.

28.8. Leitender Facharzt - Psychiater.

28.9. Leitender Experte für Psychiatrie.

28.10. Leitender erfahrener Chirurg.

28.11. Leitender Experte für Gynäkologie.

28.12. Leitender Experte für Dermatologie.

28.13. Leitender Experte für HNO-Arzt.

28.14. Leitender Facharzt für Augenheilkunde.

28.15. Leitender Psychiater.

28.16. Fachkundiger Psychiater.

28.17. Erfahrener Chirurg.

28.18. Fachkundiger Gynäkologe.

28.19. Fachkundiger Dermatologe.

28.20. Fachkundiger HNO-Arzt.

28.21. Fachkundiger Augenarzt.

28.22. Facharzt - Psychiater.

29. Physiotherapeutische Abteilungen (Büros):

29.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Physiotherapeut.

29.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Physiotherapeut.

29.3. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Reflexologe.

30. Institutionen (Abteilungen), die die staatliche sanitäre und epidemiologische Überwachung durchführen:

30.1. Stellvertretender Leiter der zentralen medizinischen und sanitären Einheit – Leitender staatlicher Sanitätsarzt des Innenministeriums Russlands – Leiter des Zentrums (staatliche sanitäre und epidemiologische Überwachung).

30.2. Stellvertretender Leiter der Einheit (medizinisch und sanitär) – Leiter des Zentrums (staatliche sanitäre und epidemiologische Aufsicht) – oberster staatlicher Sanitätsarzt.

30.3. Der stellvertretende Leiter des Zentrums ist ein Arzt.

30.4. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Arzt - Leiter der Abteilung (zur Überwachung von Objekten der zentralen Unterstellung).

30.5. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt.

30.6. Stellvertretender Abteilungsleiter - Epidemiologe - Abteilungsleiter (epidemiologische Überwachungsorganisation).

30.7. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für allgemeine Hygiene - Abteilungsleiter (Sanitärkontrollorganisation).

30.8. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für allgemeine Hygiene - Abteilungsleiter (Sanitär und Hygiene).

30.9. Stellvertretender Abteilungsleiter - Epidemiologe - Abteilungsleiter (Epidemiologie).

30.10. Der Chefspezialist ist ein Arzt für allgemeine Hygiene.

30.11. Der Hauptspezialist ist ein Epidemiologe.

30.12. Leitender Spezialist - Arzt für allgemeine Hygiene.

30.13. Leitender Spezialist - Epidemiologe.

30.14. Facharzt - Arzt für allgemeine Hygiene.

30.15. Der Spezialist ist Epidemiologe.

30.16. Leitender Epidemiologe.

30.17. Oberarzt für allgemeine Hygiene.

30.18. Oberarzt für Kommunalhygiene.

30.19. Leitender Bakteriologe.

30.20. Oberarzt für sanitäre und hygienische Laborforschung.

30.21. Epidemiologe.

30.22. Arzt für allgemeine Hygiene.

30.23. Gemeinschaftshygienearzt.

30.24. Bakteriologe.

30.25. Arzt für sanitäre und hygienische Laborforschung.

30.26. Leitender medizinischer Assistent.

30.27. Sanitäter.

31. Medizinisches Personal der Krankenhausaufnahmeabteilungen:

31.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

31.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

31.3. Diensthabender medizinischer Standesbeamter.

32. Sterilisationsabteilungen (zentrale Sterilisationsabteilungen):

32.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Epidemiologe.

33. Psychiatrische Abteilungen, neuropsychiatrische Räume:

33.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Psychiater.

33.2. Leitender Psychiater.

33.3. Der Leiter der Praxis ist ein Psychiater.

34. Anti-Tuberkulose-Sanatorien, Abteilungen:

34.1. Der Leiter des Sanatoriums ist ein Arzt.

34.2. Der stellvertretende Leiter des Sanatoriums für medizinische Angelegenheiten ist ein Arzt.

34.3. Stellvertretender Leiter des Sanatoriums für allgemeine Fragen (Arzt).

34.4. Der Leiter der Abteilung ist ein Phthisiater.

35. Neurologische Abteilung zur Rehabilitationsbehandlung von Patienten mit Folgen von Erkrankungen und Verletzungen des Rückenmarks:

35.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Neurologe.

35.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Neurologe.

36. Pathologische Abteilungen (Abteilungen):

36.1. Der Leiter der Abteilung ist Pathologe.

36.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Pathologe.

37. Reanimations- und Intensivstationen (eitrige), Abteilungen für eitrige Chirurgie:

37.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät.

37.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Anästhesist-Beatmungsgerät.

37.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

37.4. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Chirurg.

38. Medizinische Einheiten, die AIDS-Diagnostik anbieten und mit Materialien arbeiten, die das Immundefizienzvirus enthalten:

38.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt für klinische Labordiagnostik.

38.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für klinische Labordiagnostik.

38.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

38.4. Oberschwester (Laborabteilung (zentrales klinisch-diagnostisches Labor), Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

38,5. Umkleidekabinenschwester (chirurgische Abteilung).

38.6. Krankenschwester im Behandlungszimmer (chirurgische Abteilung).

38.7. Krankenschwester im Bluttransfusionsraum (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

III. Reguläre Positionen, die die Wahrnehmung besonderer Aufgaben erfordern, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind

39. Reguläre Positionen in operativen Sucheinheiten (alle Positionen).

40. Stabsstellen in Sondereinheiten für technische Veranstaltungen (alle Stellen).

41. Reguläre Positionen in Spezialzentren für schnelle Eingreiftruppen, mobilen Spezialeinheiten, speziellen Schnellreaktionseinheiten der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands (alle Positionen, für die die Stellenordnung (Stellenbeschreibung) die Ausübung eines Beamten vorsieht Aufgaben für: direkte Teilnahme an Sondereinsätzen ( Aktivitäten) zur Freilassung von Geiseln, Aufdeckung, Blockierung, Inhaftierung von Terroristen, Mitgliedern illegaler bewaffneter Gruppen (Banden), illegalen bewaffneten Gruppen, Terror- und Sabotage- und Aufklärungsgruppen, bewaffneten Kriminellen, Beschlagnahme von Waffen, Munition, Sprengstoffe und Betäubungsmittel, psychotrope und giftige Substanzen, die in der vorgeschriebenen Weise autorisierten Beamten von Organen für innere Angelegenheiten und anderen Strafverfolgungsbehörden bei ihren Ermittlungsmaßnahmen und operativen Tätigkeiten energische Unterstützung leisten.

42. Reguläre Positionen in U-Bahn-Sicherheitseinheiten (alle Positionen).

Auf der Website „Zakonbase“ wird die Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20. Februar 2012 Nr. 106 „Über die Höhe der Erhöhung des offiziellen Gehalts der Mitarbeiter der Organe für Innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Erfüllung der damit verbundenen Aufgaben“ vorgestellt ERHÖHTE GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN UND GENEHMIGUNG DER LISTE DER EINZELNEN POSITIONEN DER MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION, AUF DEREN ERSATZ EINE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE ERFÜLLUNG DER MIT EINER ERHÖHUNG VERBUNDENEN AUFGABEN FESTGELEGT WIRD GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN“ in der neuesten Ausgabe. Es ist einfach, alle gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, wenn Sie die entsprechenden Abschnitte, Kapitel und Artikel dieses Dokuments für 2014 lesen. Um die notwendigen Rechtsakte zu einem Thema zu finden, sollten Sie die komfortable Navigation oder die erweiterte Suche nutzen.

Auf der Zakonbase-Website finden Sie die VERORDNUNG des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20. Februar 2012 N 106 „ÜBER DEN HÖHE DER ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION FÜR DIE ERFÜLLUNG DAMIT VERBUNDENER AUFGABEN“. MIT ERHÖHTER GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT ROVIA IN FRIEDENSZEITEN UND GENEHMIGUNG DER LISTE DER EINZELNEN POSTEN MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION, AUF DEREN ERSATZ EINE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT ERHÖHTER LEBENSGEFAHR VERBUNDEN SIND, FESTGELEGT WIRD UND GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN“ in der neuesten und vollständigen Version, in der alle Änderungen und Ergänzungen vorgenommen wurden. Dies garantiert die Relevanz und Verlässlichkeit der Informationen.

Laden Sie gleichzeitig die VERORDNUNG des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 20. Februar 2012 N 106 „ÜBER DEN HÖHE DER ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR MITARBEITER DER INNEREN ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION FÜR DIE AUSFÜHRUNG DER DAMIT VERBUNDENEN AUFGABEN“ herunter ERHÖHTE GEFAHR FÜR LEBEN UND GESUNDHEIT IN DER WELT JETZT ZEIT UND GENEHMIGUNG DER LISTE EINZELNER POSITIONEN FÜR INNERE ANGELEGENHEITEN MITARBEITER DER RUSSISCHEN FÖDERATION, IN DER DIE ERHÖHUNG DES OFFIZIELLEN GEHALTS FÜR DIE AUSFÜHRUNG VON AUFGABEN, DIE MIT ERHÖHTER LEBENSGEFAHR UND VERBUNDEN SIND, FESTGELEGT IST „GESUNDHEIT IN FRIEDENSZEITEN“ ist sowohl vollständig als auch in einzelnen Kapiteln völlig kostenlos erhältlich.

MINISTERIUM FÜR INNERE ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BEFEHL

Über die Höhe des Bonus auf das offizielle Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, und Genehmigung der Liste der einzelnen Positionen der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten Organe der Russischen Föderation, bei deren Besetzung ein zusätzliches Gehalt für die Ausführung von Aufgaben festgelegt wird, die in Friedenszeiten mit erhöhter Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind

Verlorene Kraft am 26. Juni 2018 auf der Basis
Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 21. Mai 2018 N 314
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Dokument mit vorgenommenen Änderungen:
(Rossiyskaya Gazeta, N 186, 15.08.2012);
mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 16. Oktober 2012 N 943 (Rossiyskaya Gazeta, N 292, 19.12.2012);
(Rossiyskaya Gazeta, Nr. 53, 13.03.2013);
mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 31. Januar 2013 N 65 (Rossiyskaya Gazeta, N 104, 17.05.2013);
(Rossiyskaya Gazeta, N 179, 08.11.2014);
(Rossiyskaya Gazeta, N 247, 29.10.2014);
(Offizielles Internetportal für Rechtsinformationen www.pravo.gov.ru, 21.09.2015, N 0001201509210031);
(Offizielles Internetportal für Rechtsinformationen www.pravo.gov.ru, 30.12.2015, N 0001201512300008);
(Offizielles Internetportal für Rechtsinformationen www.pravo.gov.ru, 11.03.2016, N 0001201603110033);
(Offizielles Internetportal für Rechtsinformationen www.pravo.gov.ru, 13.10.2016, N 0001201610130019).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Die in der Verordnung des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 vorgesehenen Zahlungen erfolgen ab dem 1. Juni 2014 – siehe Absatz 2 der Verordnung des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538.
____________________________________________________________________

Gemäß dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Dezember 2011 N 1122 „Über zusätzliche Zahlungen an Militärangehörige, die unter Vertrag dienen, Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die mit Risiko (erhöhte Gefahr) verbunden sind.“ Leben und Gesundheit in Friedenszeiten“
(Präambel in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 9. November 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. September 2014 N 783.
_______________
Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 162; 2013, N 6, Art. 561.
(Fußnote in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 9. November 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. September 2014 N 783.

Ich bestelle:

3. Als ungültig anerkennen:

3.1. Der Unterabschnitt hat seit dem 30. Dezember 2012 seine Gültigkeit verloren – ..
_______________
Die Fußnote hat seit dem 30. Dezember 2012 ihre Gültigkeit verloren – Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 16. Oktober 2012 N 943.

3.2. Die Klausel hat seit dem 28. Mai 2013 ihre Gültigkeit verloren – ..

3.3. Die Klausel hat seit dem 28. Mai 2013 ihre Gültigkeit verloren – Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 31. Januar 2013 N 65.

5. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung wird den stellvertretenden Ministern übertragen, die für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche verantwortlich sind.

Generalminister der Armee
R. Nurgaliev

Eingetragen
im Justizministerium
Russische Föderation
10. April 2012,
Registrierungsnr. 23783

Anhang Nr. 1. Höhe des Bonus zum offiziellen Gehalt von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind

1. Der Bonus auf das offizielle Gehalt der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen, wird als Prozentsatz des offiziellen Gehalts in folgenden Beträgen festgelegt:
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818.
_______________
Als nächstes – „Mitarbeiter“.

Als nächstes - "Zuschlag".

1.1. Für den Service:

c) im Zusammenhang mit Scharfschützenwaffen, mit der Verwendung spezieller Kletterausrüstung, spezieller Abstiegsgeräte und -geräte - 20;

d) in Einrichtungen zur Lagerung (Vernichtung) chemischer Waffen – 20;

e) in Gebieten mit Umweltkrisen im Baikonur-Komplex und in der Stadt Baikonur (Republik Kasachstan) – 15;

f) in Anti-Pest-Einrichtungen oder -Abteilungen, Abteilungen, Labors für besonders gefährliche Infektionen, sanitär-epidemiologischen Einheiten - 15.

1.2. Für die Zusammenarbeit mit Personen, die vertraulich Hilfe leisten - 10.

1.3. Zur Diagnose und Behandlung von HIV-infizierten Personen, zur Durchführung von Arbeiten im Zusammenhang mit Materialien, die das Humane Immundefizienzvirus enthalten – 15.

4. Für Mitarbeiter, die die in Kapitel II der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Stellen besetzen, für den Dienst in medizinischen Organisationen (Abteilungen) mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen in Stellen des medizinischen Personals wird die Prämie in Höhe von festgesetzt 20 Prozent des offiziellen Gehalts.
(Klausel in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 9. November 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. September 2014 N 783.

5. Für Mitarbeiter, die in Friedenszeiten besondere Aufgaben wahrnehmen, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Gefährdung (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen, wird die Prämie als Prozentsatz des offiziellen Gehalts in folgenden Beträgen festgelegt:
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 2. Oktober 2015 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818.

5.1. Besetzung der in den Absätzen 39–41 des Kapitels III der Anlage Nr. 2 dieser Verordnung genannten Positionen – 25.

5.2. Die in den Absätzen 42, 47, 49 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Ersatzpositionen betragen 60.
mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 25. Juni 2012 N 625 mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538.

5.3. Besetzung der in den Absätzen 43-46, 50, 54 und 56 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Positionen - 20.
(Unterabsatz in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 26. August 2012 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 25. Juni 2012 N 625; geändert durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 19. September 2016 N 543.

5.4. Die in Abschnitt 48 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Anordnung genannten Ersatzpositionen sind 35.
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538)

5.5. Besetzung der in den Absätzen 51, 53 des Kapitels III der Anlage Nr. 2 dieser Verordnung genannten Positionen - 15.
(Der Unterabsatz wurde zusätzlich am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 eingefügt; in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 22. März 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 15. Februar 2016 N 71.

5.6. Die in den Absätzen 52 und 55 von Kapitel III der Anlage Nr. 2 zu dieser Verordnung genannten Ersatzpositionen betragen 40.
(Der Unterabsatz wurde zusätzlich am 2. Oktober 2015 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818 eingefügt; in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 24. Oktober 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 19. September 2016 N 543.

Anhang Nr. 2. Liste der Positionen der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, bei deren Besetzung eine Erhöhung des offiziellen Gehalts für die Wahrnehmung von Aufgaben gezahlt wird, die in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für... stehen.

Liste der Positionen von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, bei deren Besetzung ein Bonus auf das offizielle Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben gezahlt wird, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen.

(in der Fassung vom 19. September 2016)
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818.

Eine Zulage zum offiziellen Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen, wird an Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation gezahlt, die Positionen gemäß den genehmigten Personalplänen besetzen:
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 2. Oktober 2015 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818.
_______________
Als nächstes – „Personalpositionen“.

1. Stellvertretender Leiter des forensischen Zentrums.

2. Abteilungsleiter.

3. Stellvertretender Abteilungsleiter.

4. Abteilungsleiter.

5. Stellvertretender Abteilungsleiter.

6. Abteilungsleiter.

7. Chefexperte.

8. Leitender Experte.

9. Experte.

10. Forensischer Techniker.

11. Leiter eines Forschungslabors.
_______________
Als nächstes - „NIL“.

12. Stellvertretender Leiter des Wissenschaftlichen Forschungslabors – Wissenschaftlicher Sekretär.

13. Stellvertretender Leiter des Forschungslabors.

14. Chefforscher des Forschungslabors.

15. Leitender Forscher im Forschungslabor.

16. Leitender Forscher, Forschungslabor.

17. Forscher im Forschungslabor.

II. Vollzeitstellen in medizinischen Organisationen (Abteilungen) mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen

(Name in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 9. November 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. September 2014 N 783.

18. Abteilungen, Stationen, Zimmer für Krebspatienten:

18.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Onkologe.

18.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Onkologe.

19. Dermatovenerologische Abteilungen, Räume für dermatovenerologische Patienten:

19.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Dermatovenerologe.

19.2. Der Leiter der Praxis ist ein Dermatovenerologe.
(Absatz 19 in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 24. März 2013 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 3. Dezember 2012 N 1069.

20. Chirurgische Abteilungen (Stationen, Praxen) aller Arten von Krankenhäusern, inkl. Gravitationsblutchirurgie (Arbeit in chirurgischen Positionen):

20.1. Chefchirurg.

20.2. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

20.3. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Chirurg.

20.4. Umkleidekabinenschwester (chirurgische Abteilung).

20.5. Krankenschwester im Behandlungszimmer (chirurgische Abteilung).

20.6. Der Leiter der Abteilung ist ein Zahnarzt (Zahnarztpraxis).

20.7. Der Leiter der Abteilung ist ein Neurochirurg.

20.8. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Neurochirurg.

20.9. Leitender Neurochirurg.

20.10. Der Leiter der Abteilung ist ein Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurg.

20.11. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurg.

20.12. Oberschwester (Abteilung für Kiefer- und Gesichtschirurgie).

20.13. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.14. Oberschwester (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.15. Krankenschwester im Bluttransfusionsraum (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

20.16. Der Leiter der Abteilung ist ein Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.17. Stellvertretender Abteilungsleiter - Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.18. Oberarzt - Geburtshelfer-Gynäkologe.

20.19. Umkleidekabinenschwester (gynäkologische Abteilung).

20.20. Der Leiter der Abteilung ist ein HNO-Arzt.

20.21. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein HNO-Arzt.

20.22. Leitender HNO-Arzt.

20.23. Der Leiter der Abteilung ist ein Augenarzt.

20.24. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Augenarzt.

20.25. Leitender Augenarzt.

20.26. Der Leiter der Abteilung ist ein Koloproktologe.

20.27. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Koloproktologe.

20.28. Oberschwester (Abteilung für Koloproktologie).

20.29. Krankenschwester im Behandlungszimmer (Abteilung für Koloproktologie).

20.30. Der Leiter der Abteilung ist ein Traumatologe-Orthopäde.

20.31. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Traumatologe-Orthopäde.

20.32. Oberarzt - Traumatologe-Orthopäde.

20.33. Oberschwester (Unfall- und Orthopädieabteilung).

20.34. Krankenschwester im Behandlungsraum (Unfall- und Orthopädieabteilung).

20.35. Der Leiter des Zentrums ist ein Urologe.

20.36. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Urologe - Abteilungsleiter.

20.37. Der Leiter der Abteilung ist ein Urologe.

20.38. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Urologe.

20.39. Der Leiter der Praxis ist ein Urologe.

20.40. Leitender Urologe.

21. Abteilungen (Gruppen) der Notfallversorgung, Abteilungen für Notfallversorgung und geplante beratende medizinische Versorgung:

21.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Notarzt.

21.2. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter des Krankenhauses (Klinik).

21.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter des Krankenhauses.

21.4. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt – stellvertretender Leiter der Klinik.

21.5. Leitender Chirurg.

21.6. Leitender Traumatologe-Orthopäde.

21.7. Allgemeinmediziner.

21.8. Zahnarzt.

21.9. Neurologe.

21.10. Der Chirurg.

21.11. Traumatologe-Orthopäde.

21.12. Anästhesist-Beatmungsgerät.

21.13. Sanitäter.

22. Betriebsabteilungen (Betriebseinheiten) von Krankenhäusern:

22.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

23. Zentren, Abteilungen, Gruppen, Stationen der Anästhesiologie-Reanimation, Reanimation und Intensivpflege:

23.1. Der Leiter des Zentrums ist ein Anästhesist und Beatmungsgerät.

23.2. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Anästhesist-Beatmungsgerät - Abteilungsleiter.

23.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.4. Stellvertretender Abteilungsleiter - Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.5. Oberarzt - Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.6. Arzt - Anästhesist-Beatmungsgerät.

23.7. Oberschwester (Reanimations- und Intensivstation des Anästhesiologie- und Reanimationszentrums).

23.8. Krankenschwester im Behandlungszimmer (Wiederbelebungs- und Intensivstation des Anästhesiologie-Wiederbelebungszentrums).

23.9. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner (Wiederbelebungs- und Intensivstation des Anästhesiologie-Reanimationszentrums).

24.1. Der Leiter des Zentrums ist ein Radiologe.

24.2. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Radiologe - Abteilungsleiter.

24.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Radiologe.

24.4. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Radiologe.

24.5. Stellvertretender Abteilungsleiter - Chirurg (Abteilung für röntgenchirurgische Diagnose- und Behandlungsmethoden).

24.6. Der Leiter der Abteilung ist ein Radiologe.

24.7. Oberschwester (Abteilung Radioisotopendiagnostik).
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 3. Dezember 2012 N 1069.

24.8. Der Leiter der Praxis ist ein Radiologe.

25. Labore, Laborabteilungen (zentrale klinisch-diagnostische Labore), klinisch-diagnostische Labore mit klinischen, biochemischen, bakteriologischen, zytologischen Forschungsmethoden:

25.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt für klinische Labordiagnostik.

25.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für klinische Labordiagnostik.

25.3. Oberschwester (Laborabteilung (zentrales klinisches Diagnoselabor)).

25.4. Oberschwester (verfahrenstechnisch (für den zentralisierten Einsatz von Betäubungsmitteln und psychotropen Substanzen)).

26. Abteilungen für hyperbare Sauerstoffversorgung:

26.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

27. Ultraschalldiagnostik, endoskopische Abteilungen:

27.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Ultraschalldiagnostiker.

27.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für Ultraschalldiagnostik.

27.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Endoskopiker.

27.4. Der stellvertretende Abteilungsleiter ist Endoskopiker.

27.5. Leitender Endoskopiker.

28. Zentren für psychophysiologische Diagnostik, Wehrärztliche Kommissionen:

28.1. Der Leiter des Zentrums ist ein Psychiater.

28.2. Der stellvertretende Leiter des Zentrums ist ein Psychiater.

28.3. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Psychiater.

28.4. Der Hauptspezialist ist ein Psychiater.

28.5. Leitender Spezialist - Chirurg.

28.6. Leitender Facharzt - Psychiater.

28.7. Leitender Psychiater.

28.8. Leitender Chirurg.

28.9. Leitender Geburtshelfer-Gynäkologe.

28.10. Leitender Dermatovenerologe.

28.11. Leitender HNO-Arzt.

28.12. Leitender Augenarzt.

28.13. Psychiater.

28.14. Der Chirurg.

28.15. Geburtshelfer-Gynäkologe.

28.16. Dermatovenerologe.

28.17. HNO-Arzt.

28.18. Augenarzt.

28.19. Facharzt - Psychiater.
(Absatz 28 in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 24. März 2013 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 3. Dezember 2012 N 1069.

29. Physiotherapeutische Abteilungen (Büros):

29.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Physiotherapeut.

29.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Physiotherapeut.

29.3. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Reflexologe.

30. Institutionen (Abteilungen), die die sanitäre und epidemiologische Aufsicht der Länder durchführen:
(Absatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 9. November 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 12. September 2014 N 783.

30.1. Stellvertretender Leiter der zentralen medizinischen und sanitären Einheit – Leiter des Zentrums (staatliche sanitäre und epidemiologische Überwachung).
(Unterabsatz in der geänderten Fassung, in Kraft getreten am 24. März 2013 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 3. Dezember 2012 N 1069.

30.2. Stellvertretender Leiter der Einheit (medizinisch und sanitär) – Leiter des Zentrums (staatliche sanitäre und epidemiologische Aufsicht) – oberster staatlicher Sanitätsarzt.

30.3. Der stellvertretende Leiter des Zentrums ist ein Arzt.

30.4. Stellvertretender Leiter des Zentrums - Arzt - Leiter der Abteilung (zur Überwachung von Objekten der zentralen Unterstellung).

30.5. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt.

30.6. Stellvertretender Abteilungsleiter - Epidemiologe - Abteilungsleiter (epidemiologische Überwachungsorganisation).

30.7. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für allgemeine Hygiene - Abteilungsleiter (Sanitärkontrollorganisation).

30.8. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für allgemeine Hygiene - Abteilungsleiter (Sanitär und Hygiene).

30.9. Stellvertretender Abteilungsleiter - Epidemiologe - Abteilungsleiter (Epidemiologie).

30.10. Der Chefspezialist ist ein Arzt für allgemeine Hygiene.

30.11. Der Hauptspezialist ist ein Epidemiologe.

30.12. Leitender Spezialist - Arzt für allgemeine Hygiene.

30.13. Leitender Spezialist - Epidemiologe.

30.14. Facharzt - Arzt für allgemeine Hygiene.

30.15. Der Spezialist ist Epidemiologe.

30.16. Leitender Epidemiologe.

30.17. Oberarzt für allgemeine Hygiene.

30.18. Oberarzt für Kommunalhygiene.

30.19. Leitender Bakteriologe.

30.20. Oberarzt für sanitäre und hygienische Laborforschung.

30.21. Epidemiologe.

30.22. Arzt für allgemeine Hygiene.

30.23. Gemeinschaftshygienearzt.

30.24. Bakteriologe.

30.25. Arzt für sanitäre und hygienische Laborforschung.

30.26. Leitender medizinischer Assistent.

30.27. Sanitäter.

30.28. Leitender staatlicher Sanitätsarzt des Innenministeriums Russlands.
(Der Unterabsatz wurde zusätzlich am 24. März 2013 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 3. Dezember 2012 N 1069 eingefügt)

31. Medizinisches Personal der Krankenhausaufnahmeabteilungen:

31.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

31.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Allgemeinmediziner.

31.3. Diensthabender medizinischer Standesbeamter.

32. Sterilisationsabteilungen (zentrale Sterilisationsabteilungen):

32.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Epidemiologe.

33. Psychiatrische Abteilungen, neuropsychiatrische Räume:

33.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Psychiater.

33.2. Leitender Psychiater.

33.3. Der Leiter der Praxis ist ein Psychiater.

34. Anti-Tuberkulose-Sanatorien, Abteilungen:

34.1. Der Leiter des Sanatoriums ist ein Arzt.

34.2. Der stellvertretende Leiter des Sanatoriums für medizinische Angelegenheiten ist ein Arzt.

34.3. Stellvertretender Leiter des Sanatoriums für allgemeine Fragen (Arzt).

34.4. Der Leiter der Abteilung ist ein Phthisiater.

35. Neurologische Abteilung zur Rehabilitationsbehandlung von Patienten mit Folgen von Erkrankungen und Verletzungen des Rückenmarks:

35.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Neurologe.

35.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist ein Neurologe.

36. Pathologische Abteilungen (Abteilungen):

36.1. Der Leiter der Abteilung ist Pathologe.

36.2. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Pathologe.

37. Reanimations- und Intensivstationen (eitrige), Abteilungen für eitrige Chirurgie:

37.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät.

37.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Anästhesist-Beatmungsgerät.

37.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Chirurg.

37.4. Der stellvertretende Leiter der Abteilung ist Chirurg.

38. Medizinische Einheiten, die AIDS-Diagnostik anbieten und mit Materialien arbeiten, die das Immundefizienzvirus enthalten:

38.1. Der Leiter der Abteilung ist ein Arzt für klinische Labordiagnostik.

38.2. Stellvertretender Abteilungsleiter - Arzt für klinische Labordiagnostik.

38.3. Der Leiter der Abteilung ist ein Anästhesist-Beatmungsgerät (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

38.4. Oberschwester (Laborabteilung (zentrales klinisch-diagnostisches Labor), Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

38,5. Umkleidekabinenschwester (chirurgische Abteilung).

38.6. Krankenschwester im Behandlungszimmer (chirurgische Abteilung).

38.7. Krankenschwester im Bluttransfusionsraum (Abteilung für Gravitationsblutchirurgie).

III. Reguläre Positionen, die die Wahrnehmung besonderer Aufgaben erfordern, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit der Gefährdung (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen

(Name in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 2. Oktober 2015 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818.

39. Reguläre Positionen in operativen Sucheinheiten (alle Positionen).

40. Stabsstellen in Sondereinheiten für technische Veranstaltungen (alle Stellen).

41. Reguläre Positionen in Spezialzentren für schnelle Eingreiftruppen, mobilen Spezialeinheiten, speziellen Schnellreaktionseinheiten der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands (alle Positionen, für die die Stellenordnung (Stellenbeschreibung) die Ausübung eines Beamten vorsieht Aufgaben für: direkte Teilnahme an Sondereinsätzen ( Aktivitäten) zur Freilassung von Geiseln, Aufdeckung, Blockierung, Inhaftierung von Terroristen, Mitgliedern illegaler bewaffneter Gruppen (Banden), illegalen bewaffneten Gruppen, Terror- und Sabotage- und Aufklärungsgruppen, bewaffneten Kriminellen, Beschlagnahme von Waffen, Munition, Sprengstoffe und Betäubungsmittel, psychotrope und giftige Substanzen, die in der vorgeschriebenen Weise bevollmächtigte Beamte der Organe für innere Angelegenheiten und anderer Strafverfolgungsbehörden bei ihren Ermittlungsmaßnahmen und operativen Tätigkeiten mit Ausnahme der regulären Positionen tatkräftig unterstützen in Absatz 47 dieser Liste angegeben).
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538.

42. Reguläre Positionen in U-Bahn-Sicherheitseinheiten (alle Positionen).

43. Stabspositionen in: operativen Aufklärungseinheiten (Gruppen); Abteilungen (Abteilungen, Gruppen) „B“; operative Detektivabteilungen (Abteilungen, Gruppen); Einheiten zur Bekämpfung krimineller Angriffe auf Fracht (mit Ausnahme der in Absatz 48 dieser Liste genannten regulären Positionen).
(Klausel in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538.

44. Reguläre Positionen in den Abteilungen der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands (Organisationen des Innenministeriums Russlands) zum Schutz diplomatischer Vertretungen und Konsulate ausländischer Staaten, zum Schutz von Verwaltungsgebäuden (Kommandanteneinheiten). ), die Inspektion von Passagieren, Gepäck, Fracht sowie Personen, die die Funktionen der Inspektion und Überwachung des technischen Zustands mobiler Fahrzeugzusammensetzungen für Sondertransporte wahrnehmen.
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 25. Juni 2012 N 625)

45. Reguläre Positionen in Einheiten, die nicht Teil der Struktur von Kampfeinheiten des Streifen- und Streifendienstes, des Straßenstreifendienstes, des privaten Sicherheitsdienstes, der Sicherheit und der Begleitung von Verdächtigen und Angeklagten sind, aber die den genannten Einheiten zugewiesenen Funktionen wahrnehmen.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 26. August 2012 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 25. Juni 2012 N 625 eingefügt)

46. Reguläre Positionen in Kampfpolizeieinheiten, die Aufgaben zur Gewährleistung von Recht und Ordnung und öffentlicher Sicherheit bei Massenveranstaltungen wahrnehmen, mit Ausnahme der in den Absätzen 41 und 49 dieser Liste genannten regulären Positionen.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 26. August 2012 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 25. Juni 2012 N 625 eingefügt; in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538.

47. Reguläre Positionen: in einer mobilen Spezialeinheit, einer speziellen Schnellreaktionseinheit der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau; im 1. operativen Polizeiregiment der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau (private und junge Polizeibeamte).
mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538; in der geänderten Fassung, in Kraft gesetzt am 10. Januar 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 24. November 2015 N 1121.
____________________________________________________________________
Die in Absatz 1 des Anhangs zum Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 24. November 2015 N 1121 vorgesehenen Zahlungen erfolgen ab dem 1. September 2015 – siehe Absatz 2 des Beschlusses des Innenministeriums Russlands vom 24. November 2015 N 1121.
____________________________________________________________________

48. Stabspositionen: in den Abteilungen für Kriminalpolizei, innere Sicherheit, Extremismusbekämpfung, wirtschaftliche Sicherheit und Korruptionsbekämpfung, operative Aufklärungsinformationen der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau, Gebietskörperschaften von das Innenministerium der Russischen Föderation auf Bezirksebene, unterstellt die Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau, die Abteilungen für innere Angelegenheiten für die Verwaltungsbezirke der Hauptdirektion des Ministeriums für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Stadt Moskau; in den Einheiten zur Gewährleistung der Sicherheit von Personen, die dem Staatsschutz unterliegen, dem Nationalen Zentralbüro von Interpol der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 eingefügt)

49. Reguläre Positionen von Privat- und Juniorpolizisten: im 2. Einsatzpolizeiregiment der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau; in der Landesregierungsinstitution „Abteilung für private Sicherheit der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau“; in Abteilungen (Abteilungen) des Innenministeriums der Russischen Föderation in Bezirken (Stadtbezirk), Abteilungen (Abteilungen, Punkte) der Polizei, die den Abteilungen für innere Angelegenheiten in den Verwaltungsbezirken der Hauptdirektion des Innenministeriums unterstellt sind Innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Stadt Moskau.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 eingefügt)

50. Reguläre Positionen von einfachen und jüngeren Polizeibeamten in den Hundeabteilungen der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau und den Gebietskörperschaften des Innenministeriums der Russischen Föderation auf Bezirksebene , der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau unterstellt, im Zusammenhang mit dem Einsatz von Diensthunden.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 eingefügt)

51. Reguläre Positionen von einfachen und jüngeren Polizeibeamten in der Abteilung für innere Angelegenheiten der Moskauer Metro der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Moskau.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 22. August 2014 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 27. Juni 2014 N 538 eingefügt)

52. Personalstellen im Zentrum zur Gewährleistung der Sicherheit von Personen, die dem Staatsschutz unterliegen, der Hauptdirektion des Innenministeriums der Russischen Föderation für den Föderationskreis Nordkaukasus.
(Der Absatz wurde zusätzlich ab 2. Oktober 2015 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 11. August 2015 N 818 eingefügt)

53. Regelmäßige Stellen im Zentrum für Informationsschutz der föderalen Regierungsinstitution „Hauptzentrum für Kommunikation und Informationsschutz des Innenministeriums der Russischen Föderation“ sowie in den Abteilungen Informationstechnologie, Kommunikation und Informationsschutz der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands auf regionaler Ebene, die Maßnahmen zur Bekämpfung der technischen Aufklärung und des technischen Informationsschutzes durchführen (alle Positionen, für die die Stellenordnung (Stellenbeschreibung) besondere Arbeiten zur Identifizierung elektronischer Geräte vorsieht, die für den Geheimdienst bestimmt sind Informationsbeschaffung in Räumlichkeiten und technischen Mitteln unter Verwendung von Röntgen-, Hochfrequenz- und ionisierender Strahlung gemäß Lizenzen des FSB Russlands).
(Der Absatz wurde zusätzlich am 22. März 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 15. Februar 2016 N 71 eingefügt)

54. Positionen von leitenden Detektiven für besonders wichtige Fälle, Detektiven für besonders wichtige Fälle, leitenden Detektiven, Detektiven in der Hauptdirektion für Kriminalpolizei des Innenministeriums der Russischen Föderation.
im Auftrag des Innenministeriums Russlands vom 19. September 2016 N 543)

55. Reguläre Positionen von einfachen und jüngeren Polizeibeamten im Innenministerium der Republik Krim; Abteilung des Innenministeriums der Russischen Föderation für die Stadt Sewastopol; Direktion Krimlinie des Innenministeriums der Russischen Föderation für Verkehr.
(Der Absatz wurde zusätzlich am 24. Oktober 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 19. September 2016 N 543 eingefügt)

56. Reguläre Positionen im Spezialpolizeiregiment für den Schutz vor Terrorismus und die Sicherheit von Einrichtungen des Innenministeriums Russlands der föderalen Regierungsinstitution „Hauptzentrum für Verwaltungs-, Wirtschafts- und Verkehrsunterstützung des Innenministeriums Russlands“. Föderation."
(Der Absatz wurde zusätzlich am 24. Oktober 2016 durch Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 19. September 2016 N 543 eingefügt)

Überarbeitung des Dokuments unter Berücksichtigung
Änderungen und Ergänzungen vorbereitet
JSC „Kodeks“

Mit Änderungen und Ergänzungen von:

MINISTERIUM FÜR INNERE ANGELEGENHEITEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BEFEHL vom 31. Januar 2013 N 65

ÜBER DIE GENEHMIGUNG DES VERFAHRENS ZUR GEWÄHRUNG VON BARGELDZÜGEN AN MITARBEITER VON MINISTERORIEN DER RUSSISCHEN FÖDERATION

II. Offizielle Gehälter und Gehälter für Sonderränge

III. Monatliche Zusatzzahlungen

IV. Auszeichnungen für die gewissenhafte Erfüllung dienstlicher Aufgaben

VI. Sonstige Zusatzzahlungen

VII. Auszahlung des Gehalts an Doktoranden, Adjunkten, Studenten, Kadetten (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

VIII. Zahlung einer Geldzulage während der Beherrschung von Berufsausbildungsgängen und berufsbegleitenden Studiengängen (in der Fassung der Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2015 N 1237)

IX. Geldentschädigung für die Ausübung von Dienstpflichten über die festgelegte normale Dienstzeit hinaus, nachts, an Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen

X. Geldzulage für die vorübergehende Wahrnehmung von Aufgaben in einer anderen Position, für die Zusammenlegung von Aufgaben, für Teilzeitbeschäftigung

XI. Verfahren zur Vergütung von Praktikanten

XII. Zahlung von Zulagen während der Ferien

XIII. Zahlung einer Geldentschädigung für die Zeit, in der ein Arbeitnehmer wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit von der Ausübung seiner Dienstpflichten freigestellt ist

XIV. Zahlung des Gehalts für die Zeit, in der ein Mitarbeiter zur Verfügung steht

XV. Zahlung des Gehalts für die Zeit der vorübergehenden Amtsenthebung, Inhaftierung, bei Wiedereinstellung in den Dienst

XVI. Zahlung einer Geldentschädigung bei unbekannter Abwesenheit eines Mitarbeiters, Gefangennahme, Geiselnahme, Internierung in neutralen Ländern

XVII. Zahlung einer Entschädigung bei Entlassung aus Organen für innere Angelegenheiten und im Todesfall eines Arbeitnehmers

XVIII. Bargeldzertifikate

XIX. Zahlung des Gehalts für einen Sonderdienstgrad für ein Jahr nach der Entlassung aus dem Dienst ohne Anspruch auf eine Rente

XXII. Das Verfahren zur Gewährung finanzieller Unterstützung

XXIII. Das Verfahren zur Zahlung von Hebegeld und Tagegeld beim Umzug eines Arbeitnehmers an einen neuen Dienstort an einem anderen Ort

Anhang Nr. 1. Höhe des Bonus zum offiziellen Gehalt von Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind

II. Vollzeitstellen in medizinischen Organisationen (Abteilungen) mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen

III. Reguläre Positionen, die die Wahrnehmung besonderer Aufgaben erfordern, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit der Gefährdung (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen

BEFEHL
vom 31. Januar 2013 N 65