Pflichten des Arbeitnehmers zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes im Unternehmen. „Pflichten eines Arbeitnehmers im Bereich Arbeitsschutz“ – was ist das? Arbeitsgesetzbuch Artikel 214

a) über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen bedroht;

b) über jeden Arbeitsunfall;

c) über die Verschlechterung ihres Gesundheitszustandes;

d) über alles oben Genannte.

6. Was ist enthalten? V Pflichten eines Arbeitnehmers im Bereich Arbeitsschutz?

a) für die Aufbewahrung der ausgegebenen Schutzkleidung sorgen;

b) die Arbeits- und Ruhezeiten einhalten;

c) unverzüglich Maßnahmen ergreifen, um eine Notsituation zu verhindern
Arbeitsplatz;

d) eine Schulung in sicheren Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung absolvieren.

Literatur

Hauptquelle:

Internetressourcen:

1. http://www.fcior.edu.ru/

Option 3.18

1. Arten von Risiken.

2. Industrielle Hygiene.

3. Hauptursachen für Arbeitsunfälle.

4. Formen der Arbeitstätigkeit.

1. Unter Berücksichtigung der Schlussfolgerung welcher Stelle, der Untersuchungskommission
Ein Arbeitsunfall kann die Tatsache eines groben Unfalls begründen
Fahrlässigkeit des Opfers?

a) staatliche Arbeitsinspektion; 6) Sozialversicherungsfonds;

c) Arbeitgeber;

d) das gewählte Gremium der primären Gewerkschaftsorganisation.

2. Wie lange dauert es, bis die Unfalluntersuchung abgeschlossen ist?
Wird dem Opfer ein Meldeformular N-1 ausgestellt?

a) tagsüber;

b) innerhalb von drei Tagen;

c) innerhalb eines Monats.

3. Welche Behörden können den Anspruch eines verletzten Arbeitnehmers untersuchen?
wenn er mit den Ergebnissen der Untersuchung nicht einverstanden ist?

a) staatliche Arbeitsinspektion in einem Teilgebiet der Russischen Föderation;

b) Bundesarbeitsinspektion;

G) Alle benannte Organe.

Welche Definition des Begriffs „Arbeitssicherheit“ wäre richtig?

a) Arbeitsschutz – ein System zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer im Prozess
Arbeitstätigkeit, einschließlich rechtlicher, sozialer und
wirtschaftlich, organisatorisch und technisch, sanitär und hygienisch,
therapeutische, präventive, Rehabilitations- und andere Maßnahmen;

b) Arbeitsschutz – eine Kombination von Faktoren im Arbeitsumfeld und in der Arbeit
Prozesse, die die Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Menschen beeinflussen;

c) Arbeitsschutz ist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

5. Bei welcher Mitarbeiterzahl bei Arbeitgeberservice entsteht
Arbeitsschutz oder die Stelle einer Fachkraft für Arbeitsschutz wird eingeführt?

a) Anzahl der Mitarbeiter überschreitet 100 Personen;

b) die Zahl der Beschäftigten übersteigt 50 Personen;

c) der Arbeitgeber beschließt, einen Arbeitsschutzdienst einzurichten oder
Einführung der Stelle der Fachkraft für Arbeitssicherheit mit berücksichtigen Meinung der Gewählten
Gremium der primären Gewerkschaftsorganisation oder anderer Vertreter
Arbeiterkörperschaft.

Gibt es Fristen für Unfalluntersuchungen?

a) Gruppenunfälle, sowohl schwere als auch tödliche
Das Ergebnis wird untersucht V innerhalb von 15 Tagen, der Rest - innerhalb von 3 Tagen ab dem Datum
das aufgetretene Ereignis;

b) Gruppenunfälle sowie schwere oder tödliche Unfälle
Die Ergebnisse werden innerhalb von 15 Kalendertagen untersucht, der Rest innerhalb von 3
Kalendertage ab dem Datum, an dem der Arbeitgeber die Anordnung zur Ausbildung erlässt
Untersuchungskommission.

Literatur

Hauptquelle:

1.Efremova O.S. Schulung und Unterweisung der Arbeitnehmer zum Arbeitsschutz. - M.: Alfa – Press, 2009

2.Medwedew V.S. Arbeitssicherheit und Brandschutz in der chemischen Industrie. - M.: Nedra, 2004

3. Razdorozhny A.A. Arbeits-und Gesundheitsschutz. – M.: Prüfung, 2007

4. Rozdin I.A., E.I. Khabarova, O.N. Varenik Produktions- und Arbeitssicherheit in Chemieunternehmen. –M: Chemie, Kolos S, 2006

Internetressourcen:

1. http://www.fcior.edu.ru/

3. http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%

4. http://www.znakcomplect.ru/

Option 4.17

1. Arbeitssicherheit.

2. Ein System von Leistungen und Entschädigungen für Industrieunternehmen, die unter gefährlichen und schwierigen Bedingungen arbeiten.

3. Büro- und Arbeitsschutzecken.

4. Erstellen Sie ein Struktur- und Logikdiagramm zum Thema „Staatliche Aufsichts- und Kontrollorgane für die Einhaltung des Arbeitsrechts“.

5. Wählen Sie die richtigen Antworten unter Angabe des unterstützenden Artikels des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation zu den folgenden Fragen aus:

1. Welche Maßnahmen wird das Gewerkschaftsgremium nach Abschluss der Untersuchung ergreifen?
Arbeitsunfall?

A) Festlegung von Maßnahmen zur Unfallverhütung auf einer Sitzung des Gewerkschaftsausschusses
Fälle;

b) Teilnahme an der Berücksichtigung der Untersuchungsergebnisse durch den Arbeitgeber
Unfall, um vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen;

c) Mitwirkung an der Arbeit der Untersuchungskommission bei der Erarbeitung von Maßnahmen
Verhütung solcher Unfälle;

d) alle Optionen.

2. Wofür können Kommissionsmitglieder persönlich verantwortlich sein?
Untersuchung eines Arbeitsunfalls?

a) Unterlassene Feststellung aller Unfallursachen;

b) Ausarbeitung eines Aktes des Formulars N-1 unter Verstoß gegen das festgelegte Verfahren;

c) Nichteinhaltung der festgelegten Fristen für die Untersuchung eines Unfalls;

d) voreingenommene Klassifizierung des Unfalls.

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:

die Arbeitsschutzanforderungen einhalten;

persönliche und kollektive Schutzausrüstung richtig verwenden;

eine Schulung in sicheren Methoden und Techniken für die Durchführung von Arbeiten und die Bereitstellung von Erster Hilfe für Opfer am Arbeitsplatz, eine Unterweisung zum Arbeitsschutz, eine Schulung am Arbeitsplatz und eine Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen absolvieren;

Informieren Sie unverzüglich Ihren unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Personen gefährdet, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands, einschließlich des Auftretens von Anzeichen einer akuten Berufskrankheit (Vergiftung);

sich obligatorischen vorläufigen (bei Beschäftigung) und regelmäßigen (während der Beschäftigung) ärztlichen Untersuchungen, anderen obligatorischen ärztlichen Untersuchungen sowie außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen auf Anweisung des Arbeitgebers in den in diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen vorgesehenen Fällen zu unterziehen.

Kommentare zu Art. 214 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

1. Gemäß Art. Gemäß Artikel 56 des Arbeitsgesetzbuchs müssen die im Arbeitsvertrag gemäß den Arbeitsschutzgesetzen vorgesehenen Arbeitsbedingungen den Arbeitsschutzanforderungen entsprechen. Die Bedingungen des Arbeitsvertrags sind aus Sicht des Arbeitsschutzes für die Parteien verbindlich und bei Verstößen besteht eine entsprechende Haftung.

Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Arbeitsschutzbestimmungen, die Arbeits- und Verhaltensregeln in Produktionsstätten und auf Baustellen sowie die Anforderungen für den Umgang mit Maschinen und Anlagen einzuhalten und die ihnen zur Verfügung gestellte persönliche Schutzausrüstung zu verwenden.

Die Einhaltung dieser Anforderungen bezieht sich auf die Pflichten des Arbeitnehmers gemäß Art. 21 Arbeitsgesetzbuch und zur Arbeitsdisziplin.

2. Der Arbeitgeber ist gemäß Art. verpflichtet. 189 des Arbeitsgesetzbuches schaffen Bedingungen für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch Arbeitnehmer.

Interne Arbeitsvorschriften und Anforderungen von Kap. 30 des Arbeitsgesetzbuches sieht die Anwendung sowohl von Anreizmaßnahmen als auch von Disziplinarmaßnahmen auf Arbeitnehmer vor. So können für die gewissenhafte Erfüllung der Arbeitspflichten, einschließlich des Arbeitsschutzes, Anreize für Arbeitnehmer geschaffen werden (Artikel 191 des Arbeitsgesetzbuchs).

Gemäß Art. Gemäß Artikel 192 des Arbeitsgesetzbuchs können bei Verstößen gegen Arbeitsschutzbestimmungen (als eine Art Arbeitspflicht) Disziplinarmaßnahmen gegen Arbeitnehmer verhängt werden: 1) Verweis; 2) Verweis; 3) Entlassung aus triftigen Gründen. Bei der Verhängung einer Disziplinarstrafe sind die Schwere des begangenen Vergehens, die Umstände, unter denen es begangen wurde, die bisherige Arbeit und das Verhalten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.

Einer der Gründe für die Kündigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitgebers ist ein Verstoß des Arbeitnehmers gegen Arbeitsschutzbestimmungen, wenn dieser Verstoß schwerwiegende Folgen nach sich gezogen hat (Arbeitsunfall, Betriebsstörung, Katastrophe) oder wissentlich eine tatsächliche Gefahr solcher Folgen herbeigeführt hat.

Gegen eine Disziplinarstrafe kann ein Arbeitnehmer bei der staatlichen Arbeitsinspektion und (oder) Stellen zur Behandlung individueller Arbeitsstreitigkeiten Berufung einlegen (Artikel 193 des Arbeitsgesetzbuchs).

3. Individuelle und kollektive Schutzausrüstung wird verwendet, um die Auswirkungen schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren auf Arbeitnehmer zu verhindern oder zu verringern. So ist laut Statistik jeder achte Arbeitsunfall in der Russischen Föderation mit dem Fehlen oder der falschen Verwendung von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen oder anderer persönlicher Schutzausrüstung verbunden.

Die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung auf Kosten des Arbeitgebers ist das Recht des Arbeitnehmers und die Pflicht des Arbeitgebers. Gleichzeitig verpflichtet der kommentierte Artikel den Mitarbeiter zum korrekten Einsatz dieser Mittel.

4. Die Schulung der Arbeitnehmer in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken, die Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen, Schulungen am Arbeitsplatz und die Prüfung von Kenntnissen über Arbeitssicherheitsanforderungen sind wichtige Elemente bei der Prävention von Arbeitsunfällen, da technische Lösungen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit in diesem Fall nicht ausreichen Arbeitnehmer halten sich aufgrund mangelnder Kenntnisse zum Arbeitsschutz nicht daran.

In Betrieben, die Produktionstätigkeiten mit einer Belegschaft von 100 oder mehr Mitarbeitern durchführen, sowie in Betrieben, deren spezifische Tätigkeiten einen hohen Arbeitsaufwand mit Personal zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit erfordern, wird empfohlen, Arbeitsschutzräume einzurichten Dabei handelt es sich insbesondere um eine Arbeitssicherheitsschulung (Einführung) und eine Arbeitsschutzschulung, einschließlich sicherer Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung, gemäß den Empfehlungen zur Arbeitsorganisation des Arbeitsschutzamtes und der Arbeitsschutzecke, genehmigt . Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 17. Januar 2001 N 7.

Unverzügliche Benachrichtigung Ihres unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen gefährdet, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands, einschließlich des Auftretens von Anzeichen einer akuten Berufskrankheit (Vergiftung), ist eine direkte Aktionsnorm.

5. Es werden obligatorische ärztliche Voruntersuchungen (bei Arbeitsaufnahme) der Arbeitnehmer durchgeführt, um festzustellen, ob der Gesundheitszustand der Arbeitnehmer mit der ihnen übertragenen Arbeit übereinstimmt. Regelmäßige (während der Arbeit) ärztliche Untersuchungen werden zum Zweck der dynamischen Überwachung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer unter Bedingungen der Exposition gegenüber gefährlichen Produktionsfaktoren durchgeführt. Das Verfahren zur Durchführung ärztlicher Untersuchungen bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern ist in Art. definiert. 213 TK.

Arbeitnehmer, die die obligatorische ärztliche Untersuchung nicht bestanden haben, sowie solche, bei denen medizinische Kontraindikationen vorliegen, dürfen nicht arbeiten.

Neuauflage von Art. 214 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:

die Arbeitsschutzanforderungen einhalten;

persönliche und kollektive Schutzausrüstung richtig verwenden;

Kommentar zu Artikel 214 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation

Die Pflichten eines Arbeitnehmers im Bereich Arbeitsschutz werden durch den kommentierten Artikel geregelt.

Daher müssen Mitarbeiter der Organisation:

Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

Persönliche und kollektive Schutzausrüstung korrekt verwenden. Die Überwachung ihrer korrekten Anwendung erfolgt durch Spezialisten des Arbeitsschutzdienstes und Vertreter des Arbeitsschutzausschusses (Kommission). Arbeitnehmer müssen tatsächlich persönliche Schutzausrüstung verwenden. Das Arbeiten ohne die in den Industrienormen vorgesehene persönliche Schutzausrüstung sowie mit defekter, unreparierter oder verunreinigter persönlicher Schutzausrüstung ist untersagt. Wird einem Arbeitnehmer die Arbeit aufgrund der Nichtbenutzung persönlicher Schutzausrüstung nicht gestattet, gilt dies dementsprechend als Nichterfüllung seiner Arbeitspflichten und ist Grundlage für die Verhängung disziplinarischer Maßnahmen gegen ihn;

Absolvieren Sie eine Schulung in sicheren Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung, Anweisungen zum Arbeitsschutz, Schulungen am Arbeitsplatz und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen. Diese Bestimmungen gelten für alle Organisationen in der Russischen Föderation, unabhängig von den Besonderheiten ihrer Produktion (Absatz 2, Artikel 2 des Bundesgesetzes „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation“). Gleichzeitig hängt der Inhalt des Briefings von den Merkmalen der Produktionsaktivitäten der Organisation und den beruflichen Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters ab;

Benachrichtigen Sie unverzüglich Ihren direkten oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen gefährdet, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands, einschließlich des Auftretens von Anzeichen einer akuten Berufskrankheit (Vergiftung);

Sich obligatorischen vorläufigen (beim Beschäftigungsverhältnis) und regelmäßigen (während des Beschäftigungsverhältnis) ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) unterziehen.

Wenn ein Arbeitnehmer die regelmäßige ärztliche Untersuchung verweigert oder vermeidet, kann gegen ihn eine Strafe verhängt werden. Bei Voruntersuchungen ist die Situation komplizierter. Tatsache ist, dass es ziemlich schwierig ist, Strafen zu verhängen, wenn eine vorläufige ärztliche Untersuchung verweigert wird. Die Beziehung zum zukünftigen Mitarbeiter ist noch nicht vollständig gefestigt.

Während der Zeit der ärztlichen Untersuchungen wird dem Arbeitnehmer entsprechend den Anforderungen die Beibehaltung seines Arbeitsplatzes (Stelle) und seines Durchschnittsverdienstes garantiert. Der durchschnittliche Verdienst während einer ärztlichen Untersuchung wird auf die in der Verordnung über die Einzelheiten des Verfahrens zur Berechnung des Durchschnittslohns vorgeschriebene Weise berechnet, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. April 2003 N 213 genehmigt wurde Die ärztliche Untersuchung wird durch Arbeitszeitnachweise (einheitliche Formulare N T-12 und N T-13) bestimmt.

Die Beibehaltung eines Arbeitsplatzes (Stelle) bedeutet, dass der Arbeitnehmer während der Zeit der ärztlichen Untersuchung nicht entlassen oder auf einen anderen Arbeitsplatz (Stelle) versetzt werden kann. Darüber hinaus hat die Person, die sich einer ärztlichen Untersuchung unterzieht, Anspruch auf zusätzliche Garantien: Die für die Untersuchung aufgewendete Zeit wird in die Dienstzeit eingerechnet, wodurch Anspruch auf bezahlten Jahresgrundurlaub besteht.

Wurde mit dem Arbeitnehmer vor der Entsendung zu einer ärztlichen Voruntersuchung ein Arbeitsvertrag mit Probezeit abgeschlossen, wird die Zeit, die er für die ordnungsgemässe Untersuchung aufgewendet hat, nicht auf die Probezeit angerechnet.

Noch ein Kommentar zu Art. 214 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

Auch im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation gibt es einen besonderen Kündigungsgrund – bei Verstoß eines Arbeitnehmers gegen Arbeitsschutzbestimmungen, wenn dieser Verstoß schwerwiegende Folgen nach sich zog (Arbeitsunfall, Unfall, Katastrophe) oder wissentlich eine tatsächliche Gefahr solcher Folgen herbeiführte (Absatz „d“ Absatz 6 Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation), der (unter anderem) als einmalige grobe Verletzung der Arbeitspflichten eines Arbeitnehmers bezeichnet wird. Dieser Verstoß wird von der Arbeitsschutzkommission oder autorisierten (vertrauenswürdigen) Personen für den Arbeitsschutz der Gewerkschaften festgestellt (siehe.

Richtige Antworten auf Fragen zum Arbeitsschutz (um das Wissen von Ingenieuren zu testen) kursiv.

1. Was entspricht dem Konzept der „Arbeitssicherheit“ (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 209)?
1) Arbeitsschutz ist ein System zur Erhaltung des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer im Arbeitsprozess, das rechtliche, sozioökonomische, organisatorische, technische, sanitäre und hygienische, Behandlungs- und Präventionsmaßnahmen, Rehabilitationsmaßnahmen und andere Maßnahmen umfasst.
2) Arbeitsschutz ist ein System zum Schutz von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer bei Produktionstätigkeiten mit organisatorischen und technischen Mitteln.
3) Arbeitsschutz – eine Reihe von Maßnahmen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer während der Arbeit.
4) Arbeitsschutz – organisatorische und technische Mittel zur Verhinderung oder Verringerung der Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf Arbeitnehmer sowie zum Schutz vor Umweltverschmutzung.

2. Hauptrichtungen der staatlichen Politik im Bereich des Arbeitsschutzes (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Artikel 210):
1) Sicherstellung der Priorität, das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen.
2) Koordinierung von Aktivitäten im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und anderen Arten wirtschaftlicher und sozialer Aktivitäten.
3) Staatliche Verwaltung des Arbeitsschutzes, staatliche Aufsicht und Kontrolle über die Einhaltung staatlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz.
4) Alle Antworten sind richtig.

3. Wer ist verpflichtet, die Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen mit anschließender Zertifizierung der Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz in Organisationen sicherzustellen? (Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation)
1) Arbeitssicherheits- und Gesundheitsdienst mit Unterstützung der Gewerkschaften.
2) Ausschuss (Kommission) zum Arbeitsschutz der Organisation.
3) Arbeitgeber.

4. Wer ist für die Organisation und rechtzeitige Schulung zum Arbeitsschutz und die Prüfung des Wissens über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter der Organisation verantwortlich (Beschluss 1-29, Abschnitt 1.7)?
1) Technischer Leiter der Organisation
2) Leiter des HSE-Dienstes
3) Arbeitgeber
4) Direkter Vorgesetzter der Arbeit

5. Folgendes wird untersucht und unterliegt der Registrierung als Arbeitsunfälle (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 227):
1) Verletzungen, einschließlich solcher, die durch eine andere Person verursacht wurden;
2) Hitzschlag, Verbrennungen, Erfrierungen, Ertrinken;
3) Stromschlag, Blitz, Strahlung;
4) Bisse und andere Körperverletzungen durch Tiere und Insekten;
5) Schäden durch Explosionen, Unfälle, Zerstörung von Gebäuden;
6) Alle Antworten sind richtig.

6. Welche der folgenden Pflichten hat ein Arbeitgeber im Falle eines Unfalls (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 228)?
1) Organisieren Sie sofort Erste Hilfe für das Opfer und transportieren Sie es gegebenenfalls zu einer medizinischen Einrichtung
2) Ergreifen Sie dringend Maßnahmen, um die Entwicklung eines Notfalls oder einer anderen Notsituation und die Auswirkungen traumatischer Faktoren auf andere Personen zu verhindern
3) Bevor mit der Untersuchung des Unfalls begonnen wird, die Situation so wiederherzustellen, wie sie zum Zeitpunkt des Vorfalls war, wenn dadurch nicht das Leben und die Gesundheit anderer Personen gefährdet werden und es nicht zu einer Katastrophe, einem Unfall oder anderen Notfällen kommt, und Wenn es nicht möglich ist, es zu bewahren, dokumentieren Sie die aktuelle Situation (erstellen Sie Diagramme, machen Sie Fotos oder Videos und andere Aktivitäten).
4) Alles oben Genannte

7. In welcher Reihenfolge sollte einem bewusstlosen Opfer Hilfe geleistet werden, wenn die Atmung und die Herztätigkeit ausgefallen sind? (MI poPP)
1. Äußere Herzmassage, Atemwegsfreisetzung, künstliche Beatmung.
2. Künstliche Beatmung, externe Herzmassage, Befreiung der Atemwege.
3. Künstliche Beatmung, externe (indirekte) Herzmassage.

8. Was ist zuerst zu tun, wenn eine Person durch einen Stromschlag verletzt wird? (MI poPP)
1) Befreien Sie das Opfer von den Auswirkungen des elektrischen Stroms
2) Beginnen Sie mit der Wiederbelebung des Opfers
3) Ziehen Sie das Opfer an seiner Kleidung mindestens 8 Meter von der Stelle entfernt, an der der Draht den Boden berührt, oder von spannungsführenden Geräten
4) Rufen Sie einen Krankenwagen

9. Was sind die Ziele der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 1)?
1) Schaffung staatlicher Garantien der Arbeitsrechte und -freiheiten der Bürger, Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen, Schutz der Rechte und Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
2) Schaffung staatlicher Garantien der Arbeitsrechte und -freiheiten der Bürger, Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen, Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und des Staates.
3) Schaffung staatlicher Garantien der Arbeitsrechte und -freiheiten der Bürger, Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen, Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitgeber und des Staates.
4) Schaffung staatlicher Garantien für Arbeitsrechte und -freiheiten der Bürger, Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen und Schutz der Interessen der Gesellschaft.

10. Welche der genannten Anforderungen zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz beziehen sich auf die Pflichten des Arbeitgebers (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 212)?
1) Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitnehmer während des Betriebs von Gebäuden, Bauwerken, Geräten, der Durchführung technologischer Prozesse sowie der in der Produktion verwendeten Werkzeuge, Rohstoffe und Materialien.
2) Organisation der Kontrolle über den Zustand der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sowie über die korrekte Verwendung persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung durch die Arbeitnehmer.
3) Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.
4) Alle aufgeführten Anforderungen.

11. Welche Arten von Arbeitssicherheitsschulungen sollten in der Organisation durchgeführt werden? (GOST 12.004-9 Abschnitt 7)?
1) Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz, Erstunterweisung am Arbeitsplatz, wiederholte, außerplanmäßige, gezielte Unterweisungen.
2) Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz, erste, wiederholte und außerplanmäßige Unterweisungen am Arbeitsplatz.
3) Erstunterweisung am Arbeitsplatz, wiederholte, außerplanmäßige, gezielte Unterweisungen.

12. Innerhalb welcher Frist absolvieren Führungskräfte und Fachkräfte von Organisationen im Rahmen ihrer beruflichen Verantwortung eine spezielle Schulung zum Arbeitsschutz (Beschluss 1-29, Abschnitt 2.3.1)?
1) Bei Arbeitsaufnahme im ersten Monat, danach nach Bedarf, mindestens jedoch alle drei Jahre.
2) Bei Arbeitsaufnahme im ersten Monat, danach nach Bedarf, mindestens jedoch alle fünf Jahre.
3) Bei Aufnahme zur Arbeit, dann jährlich.

13. Eingetretene Arbeitsunfälle unterliegen der Untersuchung und Aufzeichnung (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 227):
1) während der Arbeitszeit, auch während der festgelegten Pausen;
2) beim Reisen zur oder von der Arbeit;
3) bei Reisen zum Ort einer Geschäftsreise;
4) bei Rotationsarbeit während der Ruhezeiten zwischen den Schichten;
5) Alle Antworten sind richtig.

14. Sie werden in der vorgeschriebenen Weise untersucht und können durch Beschluss der Kommission je nach den Umständen als Unfälle eingestuft werden, die nicht mit der Produktion zusammenhängen (Artikel 229_2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):
1) Tod aufgrund einer allgemeinen Krankheit oder Selbstmord, bestätigt nach dem festgelegten Verfahren bzw. durch eine medizinische Organisation, Ermittlungsbehörden oder ein Gericht
2) Tod oder Gesundheitsschädigung, deren einzige Ursache nach Schlussfolgerung einer medizinischen Organisation eine Alkohol-, Betäubungsmittel- oder andere toxische Vergiftung (Vergiftung) des Opfers war
3) Ein Unfall, der sich ereignete, als das Opfer Handlungen (Unterlassungen) beging, die von den Strafverfolgungsbehörden als Straftat eingestuft wurden
4) Alle Antworten sind richtig.

15. Wie ist die Abfolge der Aktionen für die indirekte Herzmassage des Opfers: (MI poPP)
1) Legen Sie das Opfer auf eine ebene, harte Oberfläche, knien Sie auf der linken Seite des Opfers parallel zu seiner Längsachse, legen Sie zwei Handflächen gleichzeitig auf den Herzbereich, während die Finger geöffnet sein sollten, und drücken Sie abwechselnd zuerst auf das Brustbein mit der rechten, dann mit der linken Handfläche.
2) Legen Sie das Opfer auf das Bett oder Sofa und stellen Sie sich auf seine linke Seite, legen Sie Ihre Handflächen an den Projektionspunkt des Herzens auf das Brustbein, drücken Sie mit den Händen mit angewinkelten Fingern abwechselnd rhythmisch alle 2-3 Sekunden auf das Brustbein.
3) Legen Sie das Opfer auf eine ebene, harte Oberfläche, knien Sie auf der linken Seite des Opfers parallel zu seiner Längsachse, legen Sie die Handfläche einer Hand auf das untere Drittel des Brustbeins (2–2,5 cm über dem Schwertfortsatz). Bedecken Sie die erste mit der Handfläche der anderen Hand, um den Druck zu verstärken. Die Finger beider Hände sollten die Brust nicht berühren, die Daumen sollten in verschiedene Richtungen schauen, nur mit gestreckten Armen und mit dem Körpergewicht auf die Brust drücken, die Handflächen nicht vom Brustbein des Opfers anheben, jede nächste Bewegung ausführen, nachdem die Brust zurückgekehrt ist in seine ursprüngliche Position.

16. Welche Erste Hilfe wird Erfrierungsopfern geleistet? (MI poPP)
1) Erfrorene Gliedmaßen in warmes Wasser legen oder mit Heizkissen abdecken.
2) Reiben Sie erfrorene Gliedmaßen.
3) Es ist notwendig, die verletzten Gliedmaßen mit einem wärmeisolierenden Verband oder Decken abzudecken.

17. Welche Verantwortlichkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes werden dem Arbeitnehmer übertragen (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 214)?
1) Halten Sie die Arbeitssicherheitsanforderungen ein, verwenden Sie die persönliche und kollektive Schutzausrüstung ordnungsgemäß und benachrichtigen Sie unverzüglich Ihren direkten oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Personen gefährdet, oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands, einschließlich des Auftretens von Anzeichen einer akute Berufskrankheit (Vergiftung).
2) Halten Sie die Arbeitssicherheitsanforderungen ein, verwenden Sie die persönliche und kollektive Schutzausrüstung ordnungsgemäß und benachrichtigen Sie unverzüglich Ihren direkten oder Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Personen gefährdet, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands , einschließlich der Manifestation von Anzeichen einer akuten Berufskrankheit (Vergiftung); sich obligatorischen ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) unterziehen.
3) Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen; persönliche und kollektive Schutzausrüstung richtig verwenden; Benachrichtigen Sie unverzüglich Ihren unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen bedroht, über jeden Arbeitsunfall, über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustands, einschließlich Anzeichen einer Berufskrankheit (Vergiftung); sich obligatorischen ärztlichen Untersuchungen unterziehen; eine Schulung in sicheren Methoden und Techniken der Arbeitsausführung, Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen, Unterweisungen zum Arbeitsschutz und Schulung am Arbeitsplatz absolvieren, Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen prüfen.

18. Wer führt Einführungsschulungen zum Arbeitsschutz durch (Beschluss 1-29, Abschnitt 2.1.2)?
1) Direkter Vorgesetzter der Arbeit
2) Leiter der Personalabteilung
3) Technischer Leiter der Organisation
4) Eine Fachkraft für Arbeitsschutz oder ein Arbeitnehmer, dem diese Aufgaben im Auftrag des Arbeitgebers (oder einer von ihm bevollmächtigten Person) übertragen wurden

19. In welchen Fällen wird eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen durchgeführt (Ziffer 3.3 der Resolution 1-29, Ziffer 2.1.2)?
1) Bei der Einführung neuer oder Änderungen und Ergänzungen bestehender Gesetzes- und sonstiger Rechtsakte zum Arbeitsschutz;
2) Bei der Inbetriebnahme neuer technologischer Geräte und der Änderung technologischer Prozesse, die zusätzliche Kenntnisse zum Arbeitsschutz erfordern.
3) Bei Einstellung und Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, wenn neue Aufgaben zusätzliche Kenntnisse im Arbeitsschutz erfordern.
4) Auf Antrag von Beamten des Bundesarbeitsinspektorats, anderer Aufsichts- und Kontrollbehörden.
5) Nach Unfällen und Unfällen sowie während einer Arbeitsunterbrechung in dieser Position von mehr als einem Jahr.
6) In allen oben genannten Fällen.

20. Wer muss eine Schulung zum Arbeitsschutz und eine Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen absolvieren (Artikel 225 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Leiter von Organisationen und Fachkräften, die für die Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich sind.
2) Führungskräfte, Fachkräfte und Arbeitgeber sind Einzelunternehmer.
3) Alle Arbeitnehmer, einschließlich der Leiter von Organisationen, sowie Arbeitgeber sind Einzelunternehmer.

21. Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die vom Arbeitgeber für den Kauf persönlicher Schutzausrüstung ausgegebenen Gelder zu erstatten (Artikel 221 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Ja, gemäß Arbeitsvertrag.
2) Nein. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung auf Kosten des Arbeitgebers.
3) Die Frage wird im Einvernehmen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitsschutzausschuss (Kommission) gelöst.

22. Welche Hilfe gibt es bei Ohnmachtsanfällen (Schwindel, Übelkeit, Engegefühl in der Brust, Luftmangel, Verdunkelung der Augen)? (MI poPP)
1) Das Opfer sollte mit gesenktem Kopf und angehobenen Beinen hingelegt werden, kaltes Wasser trinken und an einem mit Ammoniak getränkten Wattestäbchen schnuppern.
2) Wenn in der Halsschlagader kein Puls vorhanden ist, heben Sie die Beine an und befreien Sie Hals und Brust von einschnürender Kleidung.
3) Wenn das Bewusstsein nicht innerhalb von 2 Minuten eintritt, drehen Sie das Opfer auf den Bauch und wenden Sie Kälte auf den Kopf an.
4) Im Falle einer hungrigen Ohnmacht, füttern Sie das Opfer.

23. Wie kann bei einer arteriellen Blutung eines Opfers Erste Hilfe geleistet werden? (MI poPP)
1) Legen Sie einen Druckverband an.
2) Legen Sie über der Verletzungsstelle ein Tourniquet an.
3) Legen Sie eine warme Kompresse auf und sorgen Sie für Ruhe.

24. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Folgendes bereitzustellen (Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):
1) Arbeitsbedingungen an jedem Arbeitsplatz, die den Arbeitssicherheitsanforderungen entsprechen;
2) Kauf und Ausgabe auf eigene Kosten von zertifizierter Arbeitskleidung, persönlicher Schutzausrüstung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung gemäß festgelegten Standards;
3) Sanitäre, medizinische und präventive Dienste für Arbeitnehmer.
4) Alle Antworten sind richtig.

25. Was versteht man unter einem schädlichen Produktionsfaktor (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 209)?
1) Ein Umwelt- und Arbeitsprozessfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer eine Berufskrankheit oder eine andere Gesundheitsstörung sowie eine Schädigung der Gesundheit der Nachkommen verursachen können
2) Ein Umwelt- und Arbeitsprozessfaktor, der eine akute Erkrankung oder eine plötzliche starke Verschlechterung des Gesundheitszustands bis hin zum Tod verursachen kann
3) Umwelt- und Arbeitsprozessfaktoren, deren Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer zu Verletzungen führen können
4) Ein Produktionsfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Mitarbeiter zu Krankheiten führen können.

26. Wer führt die Erstunterweisung zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz durch (Beschluss 1-29, Abschnitt 2.1.3)?
1) Leiter des HSE-Dienstes
2) Technischer Leiter der Organisation
3) Direkter Vorgesetzter der Arbeit
4) Leiter der Produktions- und Technikabteilung

27. Innerhalb welcher Frist sollte eine Untersuchung im Falle eines Gruppenunfalls mit schwerwiegenden Folgen, eines schweren Unfalls oder eines tödlichen Unfalls durchgeführt werden (LC RF Artikel 229_1)?
1) Innerhalb von 15 Tagen
2) Innerhalb von 20 Tagen
3) Innerhalb von 25 Tagen
4) Innerhalb von 30 Tagen

28. Wer sorgt für den Erwerb, die Lagerung und die Pflege persönlicher Schutzausrüstung (Artikel 221 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Die Beschaffung, Lagerung und Pflege der persönlichen Schutzausrüstung erfolgt durch die Mitarbeiter der Organisation, die diese bei der Arbeit verwenden.
2) Die Beschaffung, Lagerung und Pflege der persönlichen Schutzausrüstung erfolgt durch den Arbeitgeber.
3) Die Beschaffung, Lagerung und Pflege der persönlichen Schutzausrüstung erfolgt durch den Gewerkschaftsausschuss der Organisation.

29. Welche Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte ein Opfer bei thermischen Verbrennungen ergreifen? (MI poPP)
1) Stoppen Sie die Wirkung des Hochtemperatur-Schädfaktors, entfernen Sie brennende Kleidung, schmieren Sie die Blasen mit Creme oder Fett und legen Sie einen trockenen Verband an
2) Stoppen Sie die Wirkung des schädigenden Hochtemperaturfaktors, schneiden Sie die Kleidung um die Verbrennungen herum ab, legen Sie einen trockenen, sterilen Verband an und schicken Sie das Opfer ins Krankenhaus
3) Stoppen Sie die Wirkung des Hochtemperatur-Schädfaktors, ziehen Sie brennende Kleidung aus, schmieren Sie die Blasen mit Creme oder Fett und legen Sie einen trockenen Verband an, geben Sie ein Betäubungsmittel

30. Was ist Erste Hilfe bei einer Kohlenmonoxidvergiftung? (MI poPP)
1) Mit Ammoniak wiederbeleben
2) Das Opfer muss sofort aus dem Raum an die frische Luft gebracht werden, bei Bewusstlosigkeit muss eine Wiederbelebung durchgeführt und ein Arzt gerufen werden
3) Das Opfer muss sofort aus dem Raum an die frische Luft gebracht werden, Ammoniak zum Riechen gegeben werden, nachdem die Person zur Besinnung gekommen ist, heißer Tee gegeben werden

31. Für wen gelten die Anforderungen des Arbeitsrechts und anderer Rechtsakte, die arbeitsrechtliche Normen enthalten (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 11)?
1) Für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Form des Verhältnisses zum Arbeitgeber.
2) Für Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben.
3) Für Arbeitnehmer, die einen Zivilvertrag abgeschlossen haben.
4) Militärangehörige in Ausübung des Wehrdienstes.

32. Was versteht man unter einem gefährlichen Produktionsfaktor (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 209)?
1) Ein Umwelt- und Arbeitsprozessfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer eine Berufskrankheit oder eine andere Gesundheitsstörung oder eine Schädigung der Gesundheit von Nachkommen verursachen können.
2) Ein Umwelt- und Arbeitsprozessfaktor, der eine akute Erkrankung oder eine plötzliche starke Verschlechterung des Gesundheitszustands oder den Tod verursachen kann.
3) Ein Umwelt- und Arbeitsprozessfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer zu Verletzungen führen können.
4) Ein Produktionsfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer zu Verletzungen führen können.

33. Was ist der Zeitrahmen für wiederholte Schulungen mit den Mitarbeitern der Organisation (Resolution 1-29, Abschnitt 2.1.5)?
1) Mindestens einmal alle sechs Monate
2) Mindestens einmal im Jahr
3) Mindestens alle zwei Jahre
4) Mindestens alle drei Jahre

34. Wer ist für die Organisation und rechtzeitige Untersuchung von Unfällen verantwortlich (Artikel 228 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Technischer Direktor der Organisation
2) Staatliche Arbeitsinspektion
3) Arbeitgeber
4) Arbeitsschutzdienst der Organisation

35. Zu welchen der aufgeführten Maßnahmen ist der Arbeitgeber bei einem Arbeitsunfall zunächst verpflichtet (Artikel 228 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation)?
1) Organisieren Sie eine Kommission zur Untersuchung des Unfalls.
2) Melden Sie den Unfall der staatlichen Arbeitsinspektion und anderen Behörden.
3) Organisieren Sie unverzüglich die Bereitstellung von Erster Hilfe für das Opfer und übergeben Sie es gegebenenfalls an eine medizinische Organisation.

36. Wie wird das Personal für die Zuordnung zur elektrischen Sicherheitsgruppe I geschult?
1) In spezialisierten Zentren. Bei der Zertifizierung wird ein Zertifikat ausgestellt.
2) Nicht-elektrisches Personal unterzieht sich einer Wissensprüfung durch die Organisationskommission. Es wird kein Zertifikat ausgestellt; die Ergebnisse werden in einem Tagebuch festgehalten.
3) Der Gruppe I für elektrische Sicherheit wird nichtelektrotechnisches Personal zugeordnet, das Arbeiten ausführt, bei denen die Gefahr eines Stromschlags bestehen kann, jährlich durch eine berufsbegleitende Unterweisung, die mit einer Kenntnisprüfung durch mündliche Befragung abschließen muss. Die Unterweisung erfolgt durch eine Person des elektrotechnischen Personals mit einer Gruppe von mindestens III. Die Ergebnisse der Inspektion werden in einem speziellen Journal festgehalten.

37. Wie sollte man eine festsitzende Zecke aus dem Körper einer Person entfernen? (MI poPP)
1) Schmieren Sie die Zecke mit Benzin oder Fett und warten Sie, bis sie von selbst abfällt
2) Schmieren Sie die Zecke mit Benzin oder Fett ein, warten Sie ein wenig und entfernen Sie sie vorsichtig mit einer Pinzette oder einem Faden, indem Sie sie hin und her schwenken
3) Schmieren Sie die Zecke mit Benzin oder Fett ein und ziehen Sie sie schnell mit einer Pinzette heraus

38. Wie erfolgt der Transport von Opfern mit Brustverletzungen? (MI poPP)
1) Kann sich unter Beachtung von Vorsichtsmaßnahmen selbstständig bewegen
2) Der Retter muss das Opfer auf seinen Armen tragen
3) Den Brustkorb beim Ausatmen fest verbinden oder mit einem Handtuch festziehen; Transport nur in halbsitzender Position.

39. Wer ist direkt verantwortlich und haftbar für die Gewährleistung sicherer Bedingungen und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer in der Organisation (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 212)?
1) Für den Chefingenieur (technischen Direktor) der Organisation.
2) An den Arbeitgeber.
3) Für den Leiter des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsdienstes der Organisation.
4) An die Abteilungsleiter der Organisation.

40. Arbeitsbedingungen (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Artikel 209):
1) Eine Reihe von Faktoren im Arbeitsumfeld und im Arbeitsprozess, die die Leistung und Gesundheit des Arbeitnehmers beeinflussen;
2) Ein Produktionsfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer zu Krankheiten führen können;
3) Ein Produktionsfaktor, dessen Auswirkungen auf einen Mitarbeiter zu Verletzungen führen können;
4) Alle Antworten sind richtig.

41. Wie werden die Arbeitsbedingungen bedingt nach dem Grad der Schädlichkeit und Gefahr unterteilt, basierend auf dem Grad der Abweichung der tatsächlichen Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses von den Hygienestandards (R 2.2.2006-05 Abschnitt 4.2) ?
1) Optimal, akzeptabel, schädlich und gefährlich.
2) Akzeptabel, schädlich, gefährlich und besonders gefährlich.
3) Normal, optimal, schädlich und gefährlich.
4) Normal, akzeptabel, schädlich und extrem.

42. Innerhalb welcher Zeitspanne werden Arbeiter, die für die Arbeit unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen eingestellt werden, einer Schulung und Prüfung ihrer Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen unterzogen (Beschluss 1-29 Abschnitt 2.2.2)?
1) Innerhalb von zwei Monaten nach Ernennung zu diesen Arbeiten
2) Im ersten Monat nach der Ernennung zu diesen Arbeiten
3) Innerhalb von drei Monaten nach Ernennung zu diesen Arbeiten
4) Da der Arbeitnehmer bereit ist, die Prüfung abzulegen

43. Welche der folgenden Bestimmungen entspricht der Verordnung über die Untersuchung und Erfassung von Berufskrankheiten (Beschluss 967 Absatz 2)?
1) Akute und chronische Berufskrankheiten (Vergiftungen) unterliegen der Untersuchung und Aufzeichnung, deren Auftreten bei Arbeitnehmern durch die Einwirkung schädlicher Produktionsfaktoren bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit oder Produktionstätigkeit im Auftrag der Organisation verursacht wird
2) Unter einer akuten Berufskrankheit (Vergiftung) versteht man eine Krankheit, die dadurch entsteht, dass ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum einem schädlichen Produktionsfaktor (Faktoren) ausgesetzt wird und dadurch die berufliche Arbeitsfähigkeit vorübergehend oder dauerhaft verloren geht.
3) Unter einer chronischen Berufskrankheit (Vergiftung) versteht man eine Krankheit, die in der Regel die Folge einer einmaligen (höchstens einen Arbeitstag, eine Arbeitsschicht lang) Einwirkung eines Arbeitnehmers auf einen oder mehrere schädliche Produktionsfaktoren ist ), was zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit führt.
4) Im Interesse der Objektivität und Unabhängigkeit der Ergebnisse erfolgt die Untersuchung einer Berufskrankheit ohne Beteiligung des Opfers

44. Welche Aufbewahrungsfrist ist für das Gesetz im Formular N-1 (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation Artikel 230_1) festgelegt?
1) 25 Jahre
2) 35 Jahre alt
3) 45 Jahre alt
4) 55 Jahre alt

45. In welchen Fällen gilt eine indirekte Herzmassage als wirksam? (MI poPP)
1) Wenn bei jeder Kompression des Brustkorbs ein Puls an der Halsschlagader, der Oberschenkelarterie oder der Arteria radialis des Opfers auftritt
2) Wenn sich die Hautfarbe von bläulich zu blass verändert hat
3) Wenn keine Einengung der Pupillen vorliegt
4) Alle oben genannten Anzeichen sind ein Beweis für die Wirksamkeit der Wiederbelebung.

46. In welchem Radius von dem Punkt, an dem ein Hochspannungskabel den Boden berührt, kann man unter die „Stufen“-Spannung geraten? (POT RM 016-2001 Abschnitt 1.3.7)
1) Innerhalb eines Radius von weniger als 8 m um den Ort des heruntergefallenen Kabels
2) Innerhalb eines Radius von weniger als 12 m um den Ort des heruntergefallenen Kabels
3) Innerhalb eines Radius von weniger als 15 m um den Ort des heruntergefallenen Kabels
4) Innerhalb eines Radius von weniger als 18 m um den Ort des heruntergefallenen Drahtes

47. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht (Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation):
1) ein Arbeitsplatz, der den Arbeitsschutzanforderungen entspricht;
2) obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle;
3) Arbeitsverweigerung bei Lebensgefahr;
4) Bereitstellung persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung auf Kosten des Arbeitgebers;
5) Alle Antworten sind richtig

48. Welche Mitarbeiter unterziehen sich obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 213)?
1) Arbeiter, die schwere Arbeiten verrichten.
2) Arbeitnehmer, die unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten.
3) Arbeitnehmer, die verkehrsbezogene Arbeiten ausführen.
4) Alle aufgeführten Mitarbeiter.

49. Zu welchem Zweck erfolgt die Arbeitsplatzzertifizierung anhand der Arbeitsbedingungen (Verordnung 342n.2)?
1) Beurteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und Identifizierung schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren.
2) Bestätigung oder Neuzuweisung von Entschädigungen an Arbeitnehmer für Arbeit unter schädlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen.
3) Sammeln von Ausgangsdaten bei der Verlagerung der Produktion auf einen anderen Produkttyp oder auf eine andere Fertigungstechnologie für dasselbe Produkt.
4) Ermittlung von Arbeitsplätzen, die aufgrund der Arbeitsbedingungen liquidiert werden müssen.

50. Wie oft werden Arbeiter geschult, um Opfern Erste Hilfe zu leisten (Resolution 1-29, Abschnitt 2.2.4)?
1) Mindestens einmal im Jahr
2) Mindestens alle zwei Jahre
3) Mindestens alle drei Jahre
4) Nach Bedarf

51. Welche Verantwortlichkeiten werden dem Arbeitgeber bei der Organisation einer Untersuchung und nach Eingang einer Meldung über einen Fall einer Berufskrankheit übertragen (Resolution 967, Absatz 19)?
1) Der Arbeitgeber bildet innerhalb von 20 Tagen nach Erhalt der Mitteilung über die endgültige Diagnose einer Berufskrankheit eine Kommission zur Untersuchung der Berufskrankheit
2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb eines Monats nach Abschluss der Untersuchung auf der Grundlage einer Meldung über einen Fall einer Berufskrankheit eine Anordnung über konkrete Maßnahmen zur Verhütung von Berufskrankheiten zu erlassen
3) Der Arbeitgeber informiert die Gebietsabteilung von Rostechnadzor schriftlich über die Umsetzung der Entscheidungen der Kommission
4) Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass die Meldung über den Fall einer Berufskrankheit zusammen mit den Untersuchungsunterlagen 45 Jahre lang aufbewahrt wird

52. Wer genehmigt den Bericht über einen Arbeitsunfall nach Abschluss der Untersuchung (Artikel 230 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Der Vorsitzende der Kommission, die die Untersuchung durchgeführt hat.
2) Der Leiter des Arbeitsschutzdienstes der Organisation, in der sich der Unfall ereignet hat.
3) Der Arbeitgeber (sein Vertreter).

53. Wie sollte man sich in der „Schritt“-Spannungszone bewegen? (MI poPP)
1) Wie immer
2) Sehr schnell große Schritte
3) Es spielt keine Rolle, in welche Richtung du gehst
4) Machen Sie kleine Schritte, ohne die Füße vom Boden abzuheben

54. Was ist Erste Hilfe für ein Ertrinkungsopfer? (MI poPP)
1) Nehmen Sie das Opfer aus dem Wasser und beginnen Sie mit der künstlichen Beatmung
2) Öffnen Sie den Mund und entfernen Sie das Wasser. Es ist wichtig sicherzustellen, dass sich kein Wasser und Schaum in den oberen Atemwegen befindet, und beginnen Sie mit der künstlichen Beatmung nach der „Mund-zu-Mund“- oder „Mund-zu-Nase“-Methode.
3) Nehmen Sie das Opfer aus dem Wasser, öffnen Sie den Mund und entfernen Sie das Wasser.

55. Zu welchen Zwecken werden die Ergebnisse der Zertifizierung von Arbeitsplätzen auf der Grundlage der Arbeitsbedingungen verwendet (Verordnung 342n, Absatz 3)?
1) um die Übereinstimmung der Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz mit den staatlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz zu bestätigen.
2) höhere Löhne für Arbeitnehmer festzulegen, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten.
3) Vorbereitung von Kontingenten, die obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen.
4) die Planung und Finanzierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit zu begründen.
5) Alle Antworten sind richtig.

56. Wer prüft die theoretischen Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen und die praktischen sicheren Arbeitsfähigkeiten von Arbeitern (Beschluss 1-29 Abschnitt 3.1)?
1) Direkter Vorgesetzter der Arbeit
2) Technischer Leiter der Organisation
3) Leiter des HSE-Dienstes
4) Staatlicher Arbeitsinspektor

57. Pflichten eines Arbeitnehmers im Bereich des Arbeitsschutzes (Artikel 214 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):
1) Einhaltung der Arbeitssicherheitsanforderungen, ordnungsgemäße Verwendung der persönlichen und kollektiven Schutzausrüstung sowie obligatorische ärztliche Voruntersuchungen und regelmäßige ärztliche Untersuchungen.
2) Eine Schulung in sicheren Methoden und Techniken für die Arbeitsausführung und die Bereitstellung von Erster Hilfe für Opfer am Arbeitsplatz, Unterweisung zum Arbeitsschutz, Schulung am Arbeitsplatz und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen absolvieren.
3) Benachrichtigen Sie den Vorgesetzten über Arbeitsunfälle oder Situationen, die das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden.
4) Alle Antworten sind richtig.

58. Wie werden Unfälle untersucht, die dem Arbeitgeber (seinem Vertreter) nicht rechtzeitig gemeldet wurden oder aufgrund derer die Behinderung nicht sofort eingetreten ist (Artikel 229_1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Die Untersuchung erfolgt in der vorgeschriebenen Weise auf Antrag des Opfers oder seiner Bevollmächtigten innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags
2) Auf Antrag des Opfers oder seiner Bevollmächtigten innerhalb von zwei Monaten nach Eingang des Antrags in der vorgeschriebenen Weise untersucht werden
3) Auf Antrag des Opfers oder seiner Bevollmächtigten innerhalb von drei Monaten nach Eingang des Antrags in der vorgeschriebenen Weise untersucht werden
4) Auf Antrag des Opfers oder seiner Bevollmächtigten innerhalb von sechs Monaten nach Eingang des Antrags in der vorgeschriebenen Weise untersucht werden

59. Innerhalb welcher Frist sollte die Untersuchung von Unfällen (einschließlich Gruppenunfällen) durchgeführt werden, bei denen die Opfer Verletzungen erlitten haben, die gemäß den festgelegten Qualifikationskriterien als leicht eingestuft wurden (Artikel 229_1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Innerhalb von 3 Tagen
2) Innerhalb von 5 Tagen
3) Innerhalb von 7 Tagen
4) Innerhalb von 15 Tagen

60. Was beinhaltet die Erste Hilfe bei Verletzungen? (MI poPP)
1) Anlegen eines festen Verbandes an der Wunde
2) Stoppen Sie die Blutung und schützen Sie die Wunde vor weiteren Schäden und Infektionen, indem Sie einen sterilen Verband anlegen
3) Behandlung der Wunde und Anlegen eines Verbandes

61. Was beinhaltet das Konzept der „Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen“ (Artikel 209 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen ist eine Bewertung der Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen, um schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbedingungen mit den staatlichen Arbeitsschutzanforderungen in Einklang zu bringen.
2) Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen ist ein System zur Analyse und Bewertung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten einer an einem bestimmten Arbeitsplatz tätigen Person sowie ihrer Eignung für die ausgeübte Position.
3) Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen ist ein Verfahren, das der Umstrukturierung der Organisation, in der sie durchgeführt wird, vorausgeht.

62. Bei welcher Art von Arbeit erhalten Arbeitnehmer kostenlos zertifizierte Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 221)?
1) Arbeiten Sie unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen.
2) Arbeiten, die unter besonderen Temperaturbedingungen durchgeführt werden.
3) Arbeiten im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung.
4) Alles oben Genannte.

63. Was ist der Zweck der obligatorischen Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (Artikel 125-FZ)?
1) Gewährleistung des sozialen Schutzes der Versicherten und des wirtschaftlichen Interesses der Versicherungssubjekte an der Reduzierung des Berufsrisikos
2) Ersatz von Schäden an Leben und Gesundheit des Versicherten bei der Erfüllung seiner Pflichten aus einem Arbeitsvertrag und in anderen durch das Bundesgesetz 125-FZ vorgesehenen Fällen durch vollständige Bereitstellung aller erforderlichen Versicherungsschutzarten für den Versicherten, einschließlich der Übernahme medizinischer und sozialer Kosten sowie der beruflichen Rehabilitation
3) Bereitstellung vorbeugender Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
4) Alles oben Genannte

64. Wer gehört nicht zur Kommission zur Untersuchung eines Unfalls, bei dem das Opfer Verletzungen erlitten hat, die gemäß den festgelegten Qualifikationskriterien als leicht eingestuft wurden (Artikel 229 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation)?
1) Arbeitgebervertreter
2) Vertreter des gewählten Gremiums der primären Gewerkschaftsorganisation oder eines anderen repräsentativen Gremiums der Arbeitnehmer
3) Ein Arbeitsschutzspezialist oder eine Person, die im Auftrag (Anweisung) des Arbeitgebers mit der Organisation der Arbeitsschutzarbeit beauftragt ist, ein Arbeitsschutzbeauftragter
4) Der Leiter der Einrichtung (des Bereichs), in der sich der Unfall ereignet hat

65. Wie wird eine Herz-Lungen-Wiederbelebung bei einer Person durchgeführt? (MI poPP)
1) Ständiger Aktionswechsel: 1 „Inhalation“ künstlicher Beatmung, 5 Kompressionen auf das Brustbein
2) Ständiger Aktionswechsel: 2 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung, 30 Kompressionen auf das Brustbein
3) Ständiger Aktionswechsel: 2-3 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung, 4-6 Kompressionen auf das Brustbein
4) Ständiger Aktionswechsel: 5 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung, 25 Kompressionen auf das Brustbein

66. Wie leistet man Erste Hilfe bei einer Verätzung? (MI poPP)
1) Gründlich mit kaltem Wasser abspülen und einen sterilen Verband anlegen.
2) Behandeln Sie die Wundränder mit Jodtinktur und legen Sie einen sterilen Verband an.
3) Mit Wasserstoffperoxid spülen und einen sterilen Verband anlegen.

67. Sichere Arbeitsbedingungen (Artikel 209 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):
1) Arbeitsbedingungen, unter denen die Exposition der Arbeitnehmer gegenüber gefährlichen Produktionsfaktoren ausgeschlossen ist;
2) Arbeitsbedingungen, unter denen eine Exposition der Arbeitnehmer gegenüber schädlichen Produktionsfaktoren ausgeschlossen ist;
3) Arbeitsbedingungen, unter denen die Menge an schädlichen und/oder gefährlichen Produktionsfaktoren die festgelegten Standards nicht überschreitet;
4) Alle Antworten sind richtig.

68. Welche Formulierung des Begriffs „Arbeitsunfall“ entspricht dem Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“?
1) Ein Ereignis, durch das der Versicherte bei der Ausübung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten und in anderen in diesem Bundesgesetz vorgesehenen Fällen sowohl im Gebiet des Versicherten als auch außerhalb davon eine Verletzung oder einen sonstigen Gesundheitsschaden erlitten hat, oder bei der Fahrt zu oder bei der Rückkehr von einem Arbeitsplatz mit einem vom Versicherten bereitgestellten Transportmittel, die eine Versetzung des Versicherten an einen anderen Arbeitsplatz, einen vorübergehenden oder dauerhaften Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit oder seinen Tod mit sich brachte
2) Ein Ereignis, durch das der Versicherte bei der Ausübung seiner Pflichten aus einem Arbeitsvertrag eine Verletzung oder einen anderen Gesundheitsschaden erlitten hat, der die Notwendigkeit einer Versetzung des Versicherten an einen anderen Arbeitsplatz oder einen vorübergehenden oder dauerhaften Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit zur Folge hatte, oder sein Tod
3) Ein Ereignis, durch das ein Arbeitnehmer bei der Ausübung einer Arbeit im Rahmen eines zivilen Arbeitsvertrags sowohl auf dem Territorium des Arbeitgebers als auch außerhalb davon oder auf dem Weg zum Arbeitsplatz oder bei der Rückkehr von diesem Ort eine Verletzung oder einen anderen Gesundheitsschaden erlitten hat Arbeitsunfähigkeit im Transportwesen, die zum vorübergehenden oder dauerhaften Verlust der Berufsfähigkeit oder zum Tod geführt hat

69. Wer bildet und genehmigt die Kommission im Falle eines Gruppenunfalls mit schwerwiegenden Folgen, eines schweren Unfalls oder eines tödlichen Unfalls beim Betrieb gefährlicher Produktionsanlagen unter der Aufsicht des Föderalen Dienstes für Umwelt-, Technologie- und Atomaufsicht (Beschluss 73). , Absatz 14)?
1) Der Leiter der Organisation oder sein Vertreter
2) Leiter der Gebietskörperschaft des Föderalen Dienstes für Umwelt-, Technologie- und Nuklearaufsicht
3) Staatlicher Arbeitsinspektor
4) Vertreter des Gebietsverbandes der Gewerkschaftsorganisationen.

70. Wie wird eine Herz-Lungen-Wiederbelebung bei zwei Personen durchgeführt?
1) 2 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung werden nach 30 Kompressionen auf das Brustbein durchgeführt
2) 2 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung werden nach 10 Drücken auf das Brustbein durchgeführt
3) 2 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung werden nach 15 Kompressionen auf das Brustbein durchgeführt
4) 3 „Atemzüge“ künstlicher Beatmung werden nach 15 Kompressionen auf das Brustbein durchgeführt

71. Im Falle von Nasenbluten bei einem Opfer ist Folgendes erforderlich: (MI auf PP)
1) Legen Sie das Opfer auf den Rücken und rufen Sie einen Arzt.
2) Geben Sie ihm eine halb sitzende Position, neigen Sie den Kopf nach hinten und sorgen Sie für Kühlung des Nasenrückens.
3) Das Opfer sollte sitzen oder liegen, den Kopf leicht nach hinten geneigt, den Kragen aufgeknöpft und eine kalte Lotion auf den Nasenrücken und die Nase aufgetragen (bei Erwärmung wechseln).

72. Welche Maßnahmen müssen durchgeführt werden, wenn das Opfer von der Einwirkung des Stroms befreit wird? (MI poPP)
1) Befreien Sie das Opfer so schnell wie möglich vom Strom, indem Sie den Teil der Elektroinstallation ausschalten, den das Opfer berührt.
2) Wenn es nicht möglich ist, die Elektroinstallation schnell auszuschalten, müssen Maßnahmen ergriffen werden, um das Opfer von der Stromeinwirkung zu befreien – ziehen Sie es mit geschützten Händen an der Kleidung (sofern diese trocken ist und hinter dem Körper zurückbleibt). mit dielektrischen Handschuhen oder in einen Schal gewickelt.

Aktualisiert: 8. Februar 2018 von: Administrator

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1 Welche Art von künstlicher Beleuchtung ist nicht verfügbar:

A) arbeiten

B) Pflicht

B) Notfall

D) Ziel

2 Wie schwer ist ein elektrischer Schlag, wenn eine Person das Bewusstsein verliert, aber weiterhin atmet:

4 Maximal zulässige Belastung für Frauen bei ständigem Heben und Bewegen während einer Arbeitsschicht:

5 Zulässige Wochenarbeitsstunden für Minderjährige im Alter von 16 bis 18 Jahren:

6 Wer gehört nicht zur Kommission zur Untersuchung von Arbeitsunfällen?

A) Eigentümer

B) Leiter des Arbeitsschutzdienstes

B) Gewerkschaftsvertreter

D) Abteilungsleiter

7 Um die relative Luftfeuchtigkeit im Raum zu bestimmen, verwenden Sie:

A) Windmesser

B) Thermometer

B) Thermograph

D) Psychrometer

8 Mit welcher Einheit wird die Helligkeit gemessen?

B) Candela

9 Welcher der schädlichen Faktoren wird durch Verlust der Bewegungskoordination, Schwäche und Bewusstseinshemmung verursacht:

B) giftige Verbrennungsprodukte

B) Panik

D) Sauerstoffmangel

test.10 Welche Kategorie in Bezug auf den Grad der Zündgefahr ist nicht:

A) sicher

B) geringes Risiko

B) sehr gefährlich

D) besonders gefährlich

11 Schäden an der Körperoberfläche unter dem Einfluss eines Lichtbogens oder großer Ströme, die durch den menschlichen Körper fließen:

A) elektrisches Schild

B) elektrische Verbrennung

B) Elektroophthalmie

D) Stromschlag

12 Das Volumen der Produktionsräume pro Arbeitnehmer muss mindestens betragen:

13 Häufigkeit wiederholter Einweisungen während der normalen Arbeit:

A) 1 Monat

B) 3 Monate

B) 6 Monate

D) 12 Monate

14 Häufigkeit wiederholter Einweisungen bei Hochrisikoberufen:

A) 1 Monat

B) 3 Monate

B) 6 Monate

D) 12 Monate

15 Mit welcher Einheit wird die Helligkeit gemessen?

B) Candela

16 Welche Regierungsbehörde? Das Management sorgt für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit:

A) Ministerkabinett der Ukraine

B) Sicherheitsaufsichtsausschuss

B) Ministerien und andere Exekutivbehörden

D) Lokaler Staat. Verwaltung

17 In welchem Fall wird auf der Grundlage der Ergebnisse einer Unfalluntersuchung ein Bericht im Formular N-1 erstellt:

A) wenn ein Arbeitnehmer einen Diebstahl begeht

B) aufgrund einer Alkoholvergiftung

B) bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten

D) im Falle eines natürlichen Todes

18 In wie vielen Exemplaren wird das Gesetz N-1 auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse erstellt:

A) 3 Exemplare

B) 4 Exemplare

B) 5 Exemplare

D) 6 Exemplare

19 Wie werden krebserregende Chemikalien klassifiziert:

A) krebserregend

B) mutagen

B) sensibilisierend

D) allgemein giftig

20.Test Wie chemische Substanzen klassifiziert werden, die als Allergene wirken:

A) krebserregend

B) mutagen

B) sensibilisierend

D) allgemein giftig

21 Welche der folgenden Aussagen beziehen sich auf Qualitätsindikatoren der Beleuchtung:

A) Lichtstrom

B) Lichtstärke

D) Beleuchtung

22 Welche Einheit wird zur Messung der Beleuchtung verwendet:

B) Candela

23 Welche Haftung besteht bei Verstößen gegen Arbeitsschutzgesetze:

A) disziplinarisch

B) öffentlich

B) administrativ

D) Material

24 Gemäß DSTU-2272-93 ist der Beginn der Verbrennung unter dem Einfluss einer Zündquelle:

Ein Blitz

B) Feuer

B) Zündung

D) schwelend

25 Welche der folgenden Ursachen führt bei einer Person zu Angstgefühlen, Schwindelgefühlen, verminderter Leistungsfähigkeit usw.:

A) Ultraschall

B) elektromagnetische Felder

D) Infraschall

26 Art der Schulung der Mitarbeiter während der Notfallreaktion:

Ein Ziel

B) außerplanmäßig

B) primär

D) Einführung

27 Art der Unterweisung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz:

A) wiederholt

B) Einführung

B) primär

D) Ziel

28 Art der Unterweisung der Mitarbeiter bei der Einstellung:

A) primär

B) Einführung

B) außerplanmäßig

D) Ziel

29 Was ist die maximal zulässige Konzentration für hochgefährliche Schadstoffe:

A) weniger als 0,1 mg/m3

B) 0,1…1,0 mg/m3

B) 1,1…10,0 mg/m3

D) mehr als 10,0 mg/m3

Test 30 Um die Luftgeschwindigkeit zu messen, verwenden Sie das folgende Gerät:

A) Windmesser

B) Thermometer

B) Thermograph

D) Psychrometer

31. Worüber muss ein Mitarbeiter seinen Vorgesetzten unverzüglich informieren?

A) Über jeden Unfall oder Zwischenfall am Arbeitsplatz

B) Verstöße gegen Arbeitssicherheitsvorschriften durch andere Arbeitnehmer

C) Über den Wunsch, den Arbeitstag zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl zu beenden

Arbeitssicherheitstest 2018 mit Antworten

1. Wer genehmigt die internen Arbeitsvorschriften des Unternehmens?

Eine Hauptversammlung (Konferenz) der Mitarbeiter des Unternehmens im Namen der Verwaltung.

2. Wer ist für den Zustand der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit im Unternehmen verantwortlich?

Für den Leiter des Unternehmens.

3. Wer ist mit der organisatorischen und methodischen Arbeit zur Steuerung des Arbeitsschutzes im Unternehmen betraut?

Zum Arbeitsschutzdienst.

4. Wer erstellt eine Liste von Berufen und Positionen, nach denen sich Mitarbeiter der Einheit ärztlichen Untersuchungen unterziehen müssen?

Der Abteilungsleiter mit Hilfe eines Arbeitsschutzingenieurs.

5. Wer sollte mit dem Abteilungsleiter eine Einführungsschulung zum Arbeitsschutz durchführen?

Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

6. Wer ist für die Organisation einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Schulung zum Arbeitsschutz in einer Abteilung des Unternehmens verantwortlich?

Abteilungsleiter.

7. Wer ist für die Überwachung der rechtzeitigen Wissensprüfung zum Arbeitsschutz von Führungskräften und Fachkräften verantwortlich?

An die staatliche Arbeitsinspektion im Luftverkehr.

8. Wer sollte bei allen neuen Mitarbeitern eine Einführungsschulung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchführen?

Arbeitssicherheitsingenieur.

9. Wer ist für die Überwachung der Einhaltung des festgelegten Verfahrens zur Zulassung zu risikoreichen Arbeiten im Unternehmen verantwortlich?

Für den Leiter des Unternehmens.

10 Test. Wer sollte eine Liste der Berufe und Positionen von Arbeitnehmern erstellen, die von der betrieblichen Erstausbildung ausgenommen sind?

Abteilungsleiter.

11. Wer sollte eine ständige Überwachung der Einhaltung des festgelegten Verfahrens zur Zulassung zu risikoreichen Arbeiten in den Abteilungen des Unternehmens organisieren?

Abteilungsleiter.

12. Wer soll die Kommission leiten, die das Arbeitsschutzwissen von Führungskräften und Fachkräften im Unternehmen prüft?

Leiter des Unternehmens.

13. Wer soll die Zusammensetzung der Kommission zur Prüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes von Führungskräften und Fachkräften genehmigen?

Leiter des Unternehmens.

14. Wer sollte die Listen der Positionen von Führungskräften und Fachkräften genehmigen, für die Kenntnisse zum Arbeitsschutz geprüft werden müssen?

Leiter des Unternehmens.

15. Wer soll der Hauptversammlung des Arbeitskollektivs über die Umsetzung des Tarifvertrags Bericht erstatten?

Beide Parteien, die die Vereinbarung unterzeichnet haben.

16. Wer sollte genehmigte Arbeitsschutzanweisungen registrieren?

Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

17. Wer hat das Recht, eine Genehmigung für die Inbetriebnahme einer Hebemaschine zu erteilen, die nicht der Registrierungspflicht bei der Aufsichtsbehörde unterliegt?

Ingenieur und technischer Arbeiter zur Überwachung des sicheren Betriebs von Hebemaschinen.

18. Welche Art von Schulung sollte ein Mitarbeiter absolvieren, wenn er die Arbeitstechnologie wechselt?

Außerplanmäßig.

19. Welche Arbeitsschutzanweisungen sollten in der Abteilung entwickelt werden?

Sowohl nach Beruf als auch für einzelne Arbeitsarten.

Test Nr. 20. Ist es möglich, eine Erstschulung am Arbeitsplatz mit einer Gruppe von Arbeitnehmern durchzuführen?

Dies ist möglich, wenn Mitarbeiter an derselben Art von Ausrüstung arbeiten.

21. Kann die Nichteinhaltung der Anforderungen von Anweisungen zum Arbeitsschutz als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin angesehen werden?

Es ist nicht nur möglich, sondern auch notwendig.

22. Ist der Verstoß gegen Arbeitsschutzbestimmungen durch einen untergeordneten Arbeitnehmer Grundlage für eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz einer Führungskraft?

23. Kann ein Unfall in einer Abteilung die Grundlage für eine außerordentliche Prüfung der Arbeitssicherheitskenntnisse ihres Vorgesetzten sein?

24. Gilt das Verfahren zur Absolvierung von Schulungen und zur Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz für Aktiengesellschaften, Joint Ventures, Pachtunternehmen und Privatunternehmen?

25. Sollten stellvertretende Geschäftsführer eines Unternehmens eine Einführungsschulung absolvieren?

26. Hat der Betriebsleiter das Recht, über die Eignung der Position gegenüber einer Fachkraft zu entscheiden, die die Prüfung der Arbeitssicherheitskenntnisse nicht ein zweites Mal bestanden hat?

Ja, wenn die Fachkraft die Kenntnisprüfung aufgrund einer ungenügenden Ausbildung nicht bestanden hat.

27. Kann auf Antrag eines Landesarbeitsschutzinspektors eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse einer Führungskraft oder Fachkraft durchgeführt werden?

Vielleicht jedenfalls.

28. Wie häufig sollten wiederholte Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit durchgeführt werden?

Mindestens alle sechs Monate.

29. Wie oft sollten Arbeitsschutzfachkräfte eine Fortbildung absolvieren?

Mindestens alle drei Jahre.

Nr. 30 Test. Kann ein Mitarbeiter, der eine Schulung und Zertifizierung durchlaufen hat, Arbeiten mit hohem Risiko ausführen dürfen?

Vielleicht nach einer ersten betrieblichen Ausbildung und einem Praktikum.

31. Ist es notwendig, für Mitarbeiter, die von der Erstunterweisung ausgenommen sind, wiederholte Unterweisungen zum Arbeitsschutz durchzuführen?

Nein, keine Notwendigkeit.

32. Ist für die Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Fachkräfte eine Genehmigung der Arbeitsschutzbehörde erforderlich?

33. In welchen Fällen sollten Mitarbeiter eine außerplanmäßige Sicherheitsschulung erhalten?

In allen oben genannten Fällen.

34. Kann ein stellvertretender Leiter eines Unternehmens Vorsitzender der Kommission zur Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz von Führungskräften sein?

35. Aus wie vielen Abschnitten sollte eine Arbeitssicherheitsanweisung mindestens bestehen?

Mindestens fünf Abschnitte.

36. Wie sollte die Erlaubnis zur Arbeit unter hohem Risiko eingeholt werden?

Protokoll der Betriebskommission mit Ausstellung einer Zulassungsbescheinigung für risikoreiche Arbeiten.

37. Welche Rolle spielt der Arbeitsschutzdienst bei der Durchführung der Erstausbildung am Arbeitsplatz?

Bietet methodische Unterstützung bei der Organisation von Schulungen.

38. Hat ein Unternehmen das Recht, in Berufen auszubilden, für die erhöhte Arbeitssicherheitsanforderungen gelten?

Ja, wenn die Grundlage für eine praktische Ausbildung vorhanden ist.

39. Ist es notwendig, in den Arbeitsschutzanweisungen Sicherheitsanforderungen für die Produktionsräume festzulegen?

Nein, denn die Weisungen müssen Anforderungen an den Arbeitnehmer enthalten.

40 - Test. Ist eine individuelle Ausbildung von Arbeitnehmern in Berufen im Zusammenhang mit der Instandhaltung von Anlagen unter staatlicher technischer Aufsicht zulässig?

Eine individuelle Ausbildung in diesen Berufen ist nicht zulässig.

41. Welchen Umfang und Inhalt sollten außerplanmäßige Sicherheitsunterweisungen haben?

Wird im Einzelfall entschieden.

42. In welchen Fällen ist eine gezielte Schulung zum Thema Arbeitssicherheit erforderlich?

In den in den Absätzen 1 und 3 genannten Fällen.

43. Ist die Arbeitssicherheitsunterweisung ein normativer Akt?

Die Arbeitsschutzanweisungen gelten nicht für Vorschriften.

44. Wie werden die Ergebnisse der Wissensprüfung zum Arbeitsschutz von Führungskräften und Fachkräften bewertet?

Zwei Punkte (bestanden, nicht bestanden).

45. Sollten Personen, die in Hochrisikoberufen arbeiten, während einer Arbeitspause von 20 Tagen eine außerplanmäßige Schulung zum Arbeitsschutz absolvieren?

Nein, das sollten sie nicht.

46. Können Arbeitsschutzvorschriften als Vorschriften angesehen werden?

Arbeitsschutzvorschriften beziehen sich auf normative Gesetze.

47. Wo sollen die Protokolle der Sitzung der Kommission zur Prüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes von Unternehmensfachleuten aufbewahrt werden?

Im Arbeitsschutzdienst.

48. Wie sollten die Ergebnisse regelmäßiger Wissenstests von Arbeitnehmern, die Hochrisikoarbeiten ausführen, dokumentiert werden?

Die Ergebnisse werden in einem Protokoll und einem Eintrag im Zertifikat dokumentiert.

49. Mit wem sollte die erste Unterweisung zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz durchgeführt werden?

Mit allen oben aufgeführten Mitarbeitern.

Prüfung - 50. Ist es notwendig, einen Abschnitt „Allgemeine Sicherheitsanforderungen“ in die Arbeitsschutzanweisungen aufzunehmen?

Ja, nötig.

51. Sollte sich eine Fachkraft mit 12 Jahren Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet bei der Bewerbung um eine Stelle einem Wissenstest zum Arbeitsschutz unterziehen?

Eine Fachkraft muss unabhängig von Dienstalter, Berufserfahrung und Qualifikation eine Wissensprüfung zum Arbeitsschutz bestehen.

52. Wer kann von der Durchführung einer Einführungsschulung zum Arbeitsschutz befreit werden?

53. Kann es einen jährlichen Wissenstest zum Arbeitsschutz für Abteilungsleiter geben?

Vielleicht für Manager, die direkt an risikoreichen Arbeiten beteiligt sind.

54. Ist es notwendig, am Arbeitsplatz mit Schülern und Kadetten, die zum Üben kommen, eine Erstausbildung durchzuführen?

Ja, nötig.

55. Ist es notwendig, den Umfang der Arbeitsschutzanweisungen bei deren Entwicklung einzuschränken?

Die Lautstärke sollte minimal, aber ausreichend sein, um den Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden.

56. Wer nimmt am Arbeitsplatz nicht an einer Erstschulung zum Thema Arbeitssicherheit teil?

In den Absätzen 1 und 2 genannte Personen.

57. Ist die Registrierung genehmigter Arbeitsschutzanweisungen erforderlich?

Ja, nötig.

58. Ab wann gelten im Unternehmen Arbeitsschutzvorschriften?

Ab dem Moment seiner Genehmigung.

59. Wer sollte erste Schulungsprogramme zur Sicherheit am Arbeitsplatz entwickeln?

Abteilungsleiter.

test_60. Wo soll das erste Exemplar der Arbeitssicherheitsunterweisung nach der Genehmigung aufbewahrt werden?

Vom Leiter der Entwicklerabteilung.

61. Wer sollte das zweite Exemplar der Arbeitsschutzanweisung nach der Registrierung aufbewahren?

Im Arbeitsschutzdienst.

62. Sollte bei einer Fachkraft, die eine Arbeitsunterbrechung von mehr als einem Jahr hatte, eine außerordentliche Prüfung der Arbeitssicherheitskenntnisse durchgeführt werden?

Das sollte es auf jeden Fall.

63. Wie sollte die Erstausbildung am Arbeitsplatz durchgeführt werden?

Individuell mit jedem Mitarbeiter.

64. In welchem Fall sollte sich ein Arbeitnehmer, der unter gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeitet, regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen?

Auf jeden Fall

65. Zu welcher Kategorie von Produktionsfaktoren gehört Fluglärm je nach Art der Einwirkung auf den Menschen?

Fluglärm kann sowohl schädlich als auch gefährlich sein.

In Hochrisikogebiete.

87. Welche der folgenden Handlungen sind beim Betanken eines Flugzeugs verboten?

68. Welche Faktoren bestimmen den Grad der Belastung des menschlichen Körpers durch einen Schadstoff?

Aus der Konzentration, der Einwirkungsdauer und den physikalisch-chemischen Eigenschaften des Stoffes.

69. Wie viele Elektrosicherheitsgruppen gibt es für Personal, das elektrische Anlagen wartet?

Fünf Gruppen.

70. _test In welcher Auflage sollte eine Arbeitserlaubnis zur Arbeit ausgestellt werden?

Als Duplikat.

71. Welche elektrischen Handlampen sollten bei Arbeiten unter besonders ungünstigen Bedingungen verwendet werden?

Die Versorgungsspannung beträgt nicht mehr als 12 V.

72. Welche Altersbeschränkungen gelten für die Arbeit unter schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen?

73. Wer sollte eine Arbeitserlaubnis haben?

Vom direkten Leistungserbringer und Ersteller der Genehmigung.

74. In welchen Fällen sollten Baldriantropfen aus der Hausapotheke verwendet werden?

Zur Beruhigung des Nervensystems.

75. In welchem Fall sollte die Arbeit im Rahmen einer Arbeitserlaubnis eingestellt werden?

In allen oben genannten Fällen.

76. Bei welchem äquivalenten Schallpegel sollte ein Arbeitsbereich mit einem Sicherheitsschild gekennzeichnet werden?

Mehr als 85 dBA.

77. In welchem Fall können Sie mit einem Elektrowerkzeug auf einer tragbaren Leiter arbeiten, die keine obere Plattform und kein Geländer hat?

Unter keinen Umständen ist es möglich.

78. Sollte die Arbeit im Rahmen der Arbeitserlaubnis eingestellt werden, wenn der Teamleiter ersetzt wird?

79. Welches Beleuchtungssystem ist bei hochpräzisen Arbeiten zu bevorzugen?

Kombiniert.

Test - 80. Welche Berufe gelten als „Arbeiten in der Höhe“?

Wird in einer Höhe von mehr als 1,3 Metern durchgeführt.

81. Kann die Arbeit mit einer Arbeitserlaubnis fortgesetzt werden, wenn sie nicht innerhalb von 5 Tagen abgeschlossen wird?

82. In wie viele Klassen werden Gefahrstoffe je nach Gefährdungsgrad eingeteilt?

Für vier Klassen.

83. Wie kann man elektrische Geräte im Brandfall löschen, wenn es nicht möglich ist, sie von der Spannung zu trennen?

Mit den in den Absätzen 3 und 4 genannten Mitteln.

84. Sollte die Arbeitserlaubnis erneut erteilt werden, wenn die Arbeiten nicht innerhalb von 3 Tagen abgeschlossen sind?

Nein, das solltest du nicht.

85. In welchen Fällen ist die Beförderung von Personen in Fahrzeugen möglich, die nicht für diesen Zweck vorgesehen sind?

Auf keinen Fall.

86. Wie oft sollte der Zustand der in den Abteilungen befindlichen elektrischen Schutzausrüstung überprüft werden?

Mindestens alle sechs Monate.

87. Was ist zu tun, wenn die Arbeiten an der Arbeitserlaubnis nicht innerhalb von 5 Tagen abgeschlossen sind?

Beantragen Sie die Genehmigung erneut.

88. Ist das Heben von Lasten mit Leitern möglich?

89. In welchen Einheiten wird der Luftwechsel in einem Raum gemessen?

Nr. 90-Test. Sollte die Arbeit im Rahmen der Arbeitserlaubnis eingestellt werden, wenn sich die Zusammensetzung des Teams geändert hat?

Die Arbeiten müssen eingestellt werden.

91. In welchem Mindestabstand zu einem Heizkörper darf eine Druckgasflasche aufgestellt werden?

92. Gehören Säuren und Laugen zu den „Sonderflüssigkeiten“?

Ja, das tun sie.

93. Was ist mit der Genehmigung nach Abschluss der Arbeiten zu tun?

Die Genehmigung wird geschlossen und der Person ausgehändigt, die sie ausgestellt hat.

94. Welches Gas ist in einer schwarz lackierten Flasche mit braunem Streifen und gelber Beschriftung enthalten?

95. In welchen Einheiten wird die Arbeitsplatzbeleuchtung gemessen?

In den Suiten.

96. Welche Einschränkung ist für die Erlaubnis zur Ausübung risikoreicher Arbeiten zwingend erforderlich?

Alle oben genannten Einschränkungen.

97. Wie lange sollten geschlossene Genehmigungsaufträge aufbewahrt werden?

Innerhalb eines Jahres ab Ausstellungsdatum.

98. Bei welchen der aufgeführten Störungen darf das Manometer bis zur nächsten Prüfung betrieben werden?

Bei einer der aufgeführten Störungen ist der Betrieb des Manometers nicht gestattet.

99. Welche spektrale Zusammensetzung des Lärms wirkt am stärksten irritierend auf den Menschen?

Tonal.

Prüfung Nr. 100. Ist für die Durchführung von Arbeiten zur Demontage und Entsorgung eines ausgemusterten Flugzeugs die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erforderlich?

Ja, nötig.

101. Welches Gas kann im komprimierten Zustand bei Kontakt mit Öl explodieren?

Sauerstoff.

102. Ist für die Durchführung von Aushubarbeiten im Bereich der Energiekommunikation die Ausstellung einer Arbeitserlaubnis erforderlich?

Ja, es ist notwendig.

103. In welchen Einheiten wird die zulässige Energiebelastung bei der Bestrahlung von Arbeitnehmern mit elektromagnetischer Energie im Mikrowellenbereich gemessen?

2 µW·h/cm

104. Was ist die Erste Hilfe bei einer thermischen Verbrennung?

Legen Sie einen sterilen Verband auf die verbrannte Hautstelle an.

105. Ist für Arbeiten zur Demontage und Reparatur von Lasthebekränen die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erforderlich?

Ja, es ist notwendig.

106. Wie kann das Risiko verringert werden, dass Arbeitnehmer elektromagnetischer Funkenergie ausgesetzt sind?

Auf alle oben genannten Arten.

107. Ist für Reparaturarbeiten im Inneren von Warmwasserkesseln die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erforderlich?

Ja, nötig.

108. In welchem Fall darf man ein Elektroauto fahren, ohne dass dazu ein Führerschein berechtigt ist?

Unter keinen Umständen ist es möglich.

109. Was ist Erste Hilfe bei Erfrierungen?

Legen Sie das Opfer in einen warmen Raum, ein warmes Bad mit einer Wassertemperatur von 20 Grad Celsius.

Test 110. Ist Autofahrer ein Hochrisikoberuf?

Ja tut es.

111. In welchen Fällen ist der Personentransport auf der Plattform eines Elektrofahrzeugs möglich?

Auf keinen Fall.

112. Gehört ein Lader zu den Berufen, für die erhöhte Arbeitssicherheitsanforderungen gelten?

Ja tut es.

113. Was gehört zu den Sanitäranlagen?

Alle oben aufgeführten Räumlichkeiten.

114. Ist ein Schleudererberuf ein Hochrisikoberuf?

Ja tut es.

115. In welchem Fall gilt ein Arbeitsplatz als nicht zertifiziert?

Wenn mindestens einer der Indikatoren die Standardwerte nicht erreicht.

116. Wozu dient der Blitzschutz?

Alle oben genannten.

117. Ist der Beruf des Elektrikers ein Hochrisikoberuf?

Ja tut es.

118. Welche Teile elektrischer Geräte müssen geerdet werden?

Alle oben aufgeführten Teile.

119. Wie weit sollten Sanitäranlagen von Arbeitsplätzen in Industriegebäuden maximal entfernt sein?

Nicht mehr als 75 Meter.

120-Test. Was sollte in der Arbeitserlaubnis angegeben werden?

Alle oben genannten.

121. Ist es notwendig, eine 110-V-Gleichstrom-Elektroinstallation zu erden?

Erforderlich in Bereichen mit erhöhter elektrischer Gefährdung und besonders explosionsgefährdeten Bereichen.

122. In welchen Elektroinstallationen wird die Erdung zum Schutz vor Stromschlägen eingesetzt?

In Elektroinstallationen mit Spannungen bis 1000 V mit fest geerdetem Neutralleiter.

123. Wie lange ist das Protokoll zur Erteilung von Genehmigungen aufzubewahren?

Innerhalb von 3 Jahren.

124. Ist der Beruf des Kfz-Reparaturmechanikers ein Hochrisikoberuf?

Ja tut es.

125. Welche elektrischen Handlampen sollten bei Arbeiten in Räumen mit erhöhter elektrischer Gefährdung verwendet werden?

Spannung nicht höher als 42 V.

126. Können Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitstages Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung verwenden?

Nein, das können sie nicht.

127. Wer ist für die Sicherheit der im Rahmen der Arbeitserlaubnis durchgeführten Arbeiten verantwortlich?

Alle oben aufgeführten Personen.

128. Ist die Verwaltung verpflichtet, die Arbeitskleidung eines Arbeitnehmers zu ersetzen, wenn diese vor Ablauf der Tragedauer abgenutzt ist?

Ja, es ist obligatorisch, wenn die Ursache auf Gründen beruht, die außerhalb der Kontrolle des Arbeitnehmers liegen.

129. Was sollten Sie vor der Verwendung eines Elektrohandwerkzeugs überprüfen?

Führen Sie alle angegebenen Schritte aus.

Test – 130. Bei welchem äquivalenten Schallpegel sollten Arbeitnehmer mit Gehörschutz ausgestattet werden?

Über 80 dBA.

131. Ist es erforderlich, die Liste der erlaubnisberechtigten Personen auf Anordnung des Unternehmensleiters zu genehmigen?

Ja, nötig.

132. Darf ohne die erforderliche Schutzkleidung gearbeitet werden?

Nicht erlaubt.

133. Wovon hängt die normgerechte Beleuchtung eines Arbeitsplatzes ab?

Aus der Art der visuellen Arbeit, dem Kontrast des Unterscheidungsobjekts mit dem Hintergrund, den Eigenschaften des Hintergrunds und dem Beleuchtungssystem.

134. In welcher Entfernung zu einem funktionierenden Flugzeugtriebwerk ist der Aufenthalt für Menschen gefährlich?

Bis zu 10 m vor dem Lufteintritt und bis zu 50 m im Gasstrahlaustrittsbereich.

135. Wer bestimmt die Notwendigkeit und den Umfang der Arbeiten im Rahmen der Arbeitserlaubnis?

Erteilung einer Arbeitserlaubnis.

136. Welcher Bereich vor der Nase des Flugzeugs ist gefährlich, wenn das Bordradarsystem in Betrieb ist?

Bis zu 20 Meter.

137. Welche Handlungen sind beim Arbeiten mit handgeführten Elektrowerkzeugen verboten?

Alle oben genannten Aktionen.

138. Wer sollte den Ort, den Inhalt, die Zeit der Arbeit im Rahmen der Genehmigung und die Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit bestimmen?

Erteilung einer Arbeitserlaubnis.

139. Was bestimmt die störende Wirkung von Lärm auf den Menschen?

Abhängig vom Geräuschpegel, der spektralen Zusammensetzung und der Einwirkungsdauer.

140 - Test. In welchem Sicherheitsabstand sollte man einen Helikopter mit laufenden Triebwerken umgehen?

Nicht näher als 50 Meter.

141. Was muss eine Person, die aufgrund einer Arbeitserlaubnis arbeiten darf, vor Arbeitsbeginn tun?

Die in den Absätzen 1-3 beschriebene Arbeit.

142. Was bestimmt den Wert normalisierter (zulässiger) Geräuschwerte?

Aus den Eigenschaften des Arbeitsplatzes, der spektralen Zusammensetzung und der Dauer der Lärmbelastung.

143. Welche Fahrzeuge dürfen als Passagier auf dem Flugplatzgelände nicht genutzt werden?

Auf alle oben genannten Mittel.

144. Wie groß muss das Team mindestens sein, wenn mit einer Arbeitserlaubnis gearbeitet wird?

Mindestens 2 Personen.

145. In welchen Fällen ist es verboten, sich auf der Ladefläche eines Lastkraftwagens aufzuhalten?

In allen oben genannten Fällen.

146. In welchen Fällen ist es zulässig, einen Schwenkkran in einer Entfernung von 20 m von der Stromleitung aufzustellen und zu betreiben?

Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis haben.

147. Für welchen maximalen Zeitraum kann eine Arbeitserlaubnis erteilt werden?

Nicht länger als 5 Tage.

148. Wie wird die Tragedauer der Arbeitskleidung berechnet?

Vom Ausstellungsdatum bis zum Mitarbeiter kalendermäßig.

149. Was bestimmt die Gefahrenklasse eines Schadstoffes?

Ab der maximal zulässigen Konzentration in der Luft des Arbeitsbereichs.

Test Nr. 150. Wie hoch ist die maximale Belastung für Männer, wenn sie ein Gewicht allein über eine Distanz von bis zu 25 Metern bewegen?

151. Wie sollte bei einer Verätzung mit Säure Erste Hilfe geleistet werden?

Mit kaltem Wasser abspülen und einen mit einer Natronlösung getränkten Verband anlegen.

152. Ist ein Unfall, der sich bei Arbeitnehmern im Rahmen eines Vertrags ereignet, Gegenstand einer Untersuchung und Aufzeichnung?

153. Wem ist die Beteiligung an Arbeiten mit schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen untersagt?

Nur die in den Absätzen 2,3 und 4 aufgeführten Personen.

154. Ist es notwendig, einen Auftrag zur Einstellung eines Arbeitnehmers gegen dessen Unterschrift bekannt zu geben?

155. Sind Verletzungen, die aus der Zufügung einer Körperverletzung durch eine andere Person resultieren, ermittlungs- und protokollierungspflichtig?

Ja, sie sind.

156. Welche Haftungsarten können auf Arbeitgeber und Beamte angewendet werden, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen haben?

Administrativ, disziplinarisch oder strafrechtlich.

157. Welche Maßnahmen muss der Leiter der Einheit im Falle eines Unfalls ergreifen?

Maßnahmen gemäß den Absätzen 1 3.

158. Welche Haftungsarten können Arbeitnehmer eines Unternehmens für Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen zur Verantwortung ziehen?

Disziplinarrechtlich, materiell oder strafrechtlich.

159. Innerhalb welcher Frist muss der Leiter eines Unternehmens der Staatsanwaltschaft einen tödlichen Unfall melden?

Innerhalb von 24 Stunden.

160_test. Hat die staatliche Arbeitssicherheitsinspektion das Recht, ein Unternehmen zu suspendieren oder zu schließen?

Möglicherweise, wenn die Produktionstätigkeit des Unternehmens mit einer Gefahr für das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer verbunden ist.

161. Hat die Verwaltung eines Unternehmens das Recht, im Vergleich zum Gesetz zusätzliche Arbeits- und Sozialleistungen festzulegen?

Er hat es auf eigene Kosten.

162. Ab welchem Alter ist die Einstellung junger Menschen zulässig?

Ab dem 16. Lebensjahr, in Ausnahmefällen, im Einvernehmen mit dem Gewerkschaftsausschuss, ab dem 15. Lebensjahr.

163. Ab welcher Opferzahl gilt der Unfall als Gruppenunfall?

Zwei oder mehr Opfer.

164. Hat die Unternehmensleitung das Recht, von einem Arbeitnehmer die Erbringung von Arbeiten zu verlangen, die nicht im Arbeitsvertrag vorgesehen sind?

Verfügbar bei Produktionsbedarf für einen Zeitraum von bis zu einem Monat.

165. Ist es erforderlich, der Staatlichen Technischen Aufsichtsbehörde einen Unfall zu melden, der beim Betrieb eines Lasthebekrans aufgetreten ist?

Nur in den in den Absätzen 1 und 2 genannten Fällen.

166. Ist es möglich, einen Mitarbeiter zu entlassen, wenn er einmal betrunken zur Arbeit erscheint?

167. Wie sollen Überstunden vergütet werden?

Erhöhte Löhne.

168. Gibt es in der Unfalluntersuchungskommission einen direkt für die Arbeitssicherheit verantwortlichen Manager?

Er ist nicht einbezogen und beteiligt sich nicht an den Ermittlungen.

169. Welche Arbeitszeit gilt für erwachsene Arbeitnehmer als normal?

Nicht mehr als 40 Stunden pro Woche.

test_170. Kann ein Beamter, der sich der rechtswidrigen Entlassung eines Arbeitnehmers schuldig gemacht hat, finanziell haftbar gemacht werden?

Das Gericht kann im Zusammenhang mit der Bezahlung der Zeit der erzwungenen Abwesenheit eine Verpflichtung zum Ersatz materieller Schäden des Unternehmens auferlegen.

171. Um wie viel Uhr kann der Krankenurlaub maximal verlängert werden, wenn die Arbeitsfähigkeit (aufgrund einer Verletzung) länger als 30 Tage verloren geht?

Nicht länger als 12 Monate.

172. Ab welchem Tag wird einem Arbeitnehmer, der am Ende des Arbeitstages medizinische Hilfe in Anspruch nimmt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt?

Ab dem nächsten Tag mit Zustimmung des Arbeitnehmers.

173. Ist die Beschäftigung minderjähriger Arbeitnehmer zur Nachtarbeit möglich?

174. Wird auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein Vermerk vermerkt, wenn die Verletzung auf eine Alkoholvergiftung zurückzuführen ist?

175. Ab welchem Tag wird eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt, wenn diese während des unbezahlten Urlaubs eingetreten ist?

Ab dem Datum der Beendigung des Urlaubs bei anhaltender Erwerbsunfähigkeit.

176. Wird die Dauer des Jahresurlaubs für Arbeitnehmer verkürzt, für die eine Teilzeitarbeitswoche eingerichtet ist?

Nimmt nicht ab.

177. Kann ein Tarifvertrag oder eine Vereinbarung die Situation der Arbeitnehmer im Vergleich zum Gesetz verschlechtern?

Das können sie nicht, denn in diesem Fall ist der Tarifvertrag bzw. die Vereinbarung ungültig.

178. Sollte ein Unfall untersucht werden, über den das Opfer den Arbeitgeber nicht rechtzeitig informiert hat?

Ja, sollte ich.

179. Ist es möglich, einem Mitarbeiter zwei Schichten hintereinander zuzuweisen?

Prüfung - 180. Ab welchem Tag wird eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt, wenn sie während des regulären Jahresurlaubs auftritt?

Ab dem Tag, an dem Sie medizinische Hilfe in Anspruch nehmen.

181. Ist es möglich, Frauen mit Kindern im Alter von 3 bis 14 Jahren in Überstunden einzubeziehen?

Mit ihrer Zustimmung ist es möglich.

182. Wird während des regulären Urlaubs eine Pflegeunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt?

183. In welchen Fällen sind Überstunden zulässig?

In gesetzlich vorgesehenen Ausnahmefällen.

184. Wie viele Betreuungsunfähigkeitsbescheinigungen werden ausgestellt, wenn zwei Kinder gleichzeitig erkranken?

185. Wie lange ist die gesetzlich festgelegte Ruhe- und Verpflegungspause?

Nicht länger als 2 Stunden.

186. Kann ein Tarifvertrag in einer Struktureinheit eines Unternehmens abgeschlossen werden?

Ja, wenn die Einheit die Rechte einer juristischen Person hat.

187. Ist es notwendig, bei einem tödlichen Unfall ein Protokoll N-1 zu erstellen?

Ja, nötig.

188. Wie lange vor der Entlassung muss ein Arbeitnehmer der Unternehmensleitung die Beendigung des Arbeitsvertrags mitteilen?

Zwei Wochen lang.

189. Wie viele Exemplare des Gesetzesformulars N-1 sollten erstellt werden?

Zwei Kopien.

190 - Test. Wie viele Urkunden des Formulars N-1 sollten bei einem Gruppenunfall erstellt werden?

Der Bericht muss für jedes Opfer separat erstellt werden.

191. Bis wann muss die Verwaltung beim Volksgericht die Geltendmachung materieller Schäden von einem Arbeitnehmer beantragen?

Ein Jahr ab Entdeckung des vom Arbeitnehmer verursachten Schadens.

192. Können Personen, die sich der Verletzung und Nichterfüllung kollektivvertraglicher Pflichten schuldig machen, mit einer Geldstrafe belegt werden?

Sie können vor Gericht.

193. Wie lange ist die Aufbewahrungsfrist für Akte der Form N-1?

mindestens 45 Jahre alt.

194. In welchem Fall werden Überstunden durch Freizeit abgegolten?

Ein Ausgleich von Überstunden durch Freizeit ist nicht zulässig.

195. Innerhalb welcher Frist müssen die Unterlagen zur Untersuchung eines tödlichen Unfalls an die Staatsanwaltschaft übermittelt werden?

Innerhalb von 3 Tagen nach der Registrierung.

196. Innerhalb welcher Frist ist die Unternehmensleitung verpflichtet, die Arbeitnehmer über Änderungen der Lohnbedingungen zu informieren?

Spätestens zwei Monate vor der Umstellung auf neue Bedingungen.

Tests zum Thema Brandschutz

1. Zimmertemperatur?

1) während der kalten Jahreszeit – 22–24 °C; während der warmen Jahreszeit - 20–25 °C.

2) während der kalten Jahreszeit – 24–26 °C; während der warmen Jahreszeit - 22–26 °C.

3) während der kalten Jahreszeit – 26–28 °C; während der warmen Jahreszeit - 24–27°С

2. Der Arbeitsbereich ist...

1) Ein Raum bis zu 2 m über dem Niveau des Arbeitsplatzes.

2) Ein Raum von bis zu 5 m über dem Niveau des Standorts, an dem sich der Arbeitsplatz befindet.

3) Ein Raum bis zu 10 m über dem Niveau des Arbeitsplatzes.

3. Für welche Kategorie müssen Sie bei einer Arbeitsdauer von 8 Stunden alle 2 Stunden 15 Minuten lang ruhen.

Test 4.Bietet dem Arbeiter eine physiologisch angenehme Haltung und ermöglicht deren Veränderung während der Arbeitszeit.

1) Schreibtisch.

2) Arbeitsstuhl.