Anweisungen für Arbeitsarten. Anweisungen für Arbeitsarten Musteranweisungen zum Arbeitsschutz für Büroangestellte

1. ALLGEMEINE SICHERHEITSANFORDERUNGEN.

1.1 Bei der Einstellung ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf eigene Kosten eine ärztliche Voruntersuchung sowie regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen von Arbeitnehmern zu organisieren, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten oder solche, bei denen solche herrschen die Notwendigkeit einer Berufsauswahl sowie eine jährliche obligatorische ärztliche Untersuchung von Personen unter 21 Jahren.

1.2 Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer gegen Quittung über die Arbeitsbedingungen, das Vorhandensein noch nicht beseitigter gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren an seinem Arbeitsplatz und die möglichen Folgen ihrer Auswirkungen auf die Gesundheit und die Rechte auf informieren Leistungen und Vergütungen für die Arbeit unter solchen Bedingungen im Einklang mit dem Gesetz und dem Tarifvertrag.

1.3 Es ist verboten, Frauen und Minderjährige (Personen unter 18 Jahren) mit schwerer Arbeit und Arbeiten unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen zu beschäftigen.

1.4 Bei der Einstellung absolvieren alle Mitarbeiter eine obligatorische Einführungsschulung zum Arbeitsschutz sowie eine Erstschulung am Arbeitsplatz.

1.5 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei der Ausübung seiner Tätigkeit die betrieblichen Arbeitsvorschriften einzuhalten, die Anforderungen der Arbeitsschutzvorschriften, Regeln für den Umgang mit Maschinen, Mechanismen, Geräten und anderen Produktionsmitteln zu kennen und einzuhalten sowie kollektive und individuelle Schutzmaßnahmen anzuwenden Ausrüstung.

2. PERSÖNLICHE SICHERHEITSVORSCHRIFTEN VOR ARBEITSBEGINN.

2.1. Bei der Fahrt zur Arbeit, von der Arbeit und auf dem Betriebsgelände:

2.1.1. Gehen Sie nur auf Geh- und Fußwegen und dort, wo keine vorhanden sind, auf der linken Fahrbahnseite in Richtung der Fahrzeugbewegung.

2.1.2. Wenn Sie sich Fahrzeugen nähern, ohne auf das Signal des Fahrers zu warten, geben Sie den fahrenden Fahrzeugen den Vortritt, überqueren Sie die Fahrbahn an bestimmten Stellen, beeilen Sie sich beim Überqueren nicht und stellen Sie sicher, dass sich auf beiden Seiten keine Fahrzeuge befinden.

2.1.3. Stellen Sie sich beim Überqueren von Bahngleisen nicht auf die Schienenköpfe, sondern steigen Sie darüber.

2.1.4. Springen Sie nicht auf die Trittbretter fahrender Fahrzeuge.

2.1.5. Gehen Sie um die stehende Straßenbahn herum - vorne; Trolleybus und Bus - hinten.

2.1.6. Springen Sie nicht von der Karosserie oder Kabine des Autos, sondern steigen Sie vorsichtig über Klappleitern, Trittstufen oder spezielle Halterungen des Autos aus.

2.1.7. Stehen oder gehen Sie nicht unter einer angehobenen Last in der Nähe von Kränen, Hebezeugen oder Hängeförderern, wo Gegenstände von oben herabfallen könnten.

2.1.8. Tragen Sie in Bereichen, in denen Metallspäne entstehen oder gelagert werden, keine leichten oder offenen Schuhe.

2.1.9. Beachten und befolgen Sie Warnschilder, Verkehrszeichen und Sicherheitsplakate.

2.1.10 Bringen Sie keine alkoholischen Getränke mit zur Arbeit und konsumieren Sie sie nicht. Personen unter Alkohol- oder Drogeneinfluss dürfen nicht arbeiten und werden mit Disziplinarmaßnahmen aus dem Betriebsgebiet verwiesen.

2.1.11. Betätigen Sie am Produktionsstandort nicht die Startknöpfe, Schalthebel oder Schaltertasten, außer in Notfällen oder wenn ein Unfall mit Personen droht.

2.1.12. Schützen Sie Ihre Augen beim Gehen in der Nähe von Elektroschweißarbeiten vor der Einwirkung von Strahlungsenergie.

2.1.13. In Abteilungen, in denen Diensthunde zum Schutz des Reviers eingesetzt werden, ist die Annäherung an die Hunde strengstens verboten.

2.1.14. Essen Sie in speziell ausgestatteten Räumen oder in Kantinen und Cafés. Waschen Sie Ihre Hände vor dem Essen mit Seife.

2.2 ELEKTRISCHE SICHERHEITSANFORDERUNGEN:

2.2.1. Um einen Stromschlag zu vermeiden, berühren Sie keine freiliegenden Drähte, Schalterblätter, Gehäuse von Elektrogeräten und andere Metallteile elektrischer Geräte.

2.2.2. Heben Sie heruntergefallene oder gebrochene Drähte nicht auf und stellen Sie sich nicht darauf, da diese unter Spannung stehen können.

2.2.3. Erlauben Sie nicht, dass ein einzelner Arbeiter im Raum arbeitet, da sonst niemand da ist, der ihm bei Bedarf helfen kann.

2.3 GAS-SICHERHEITSANFORDERUNGEN.

2.3.1 Lassen Sie nicht zu, dass sich unbefugte Personen in den Gasverteilungs- und Gashandhabungsbereichen aufhalten.

2.3.2 Alle Arbeiten in der Gasindustrie müssen gemäß den Arbeitserlaubnissen für gefährliche Gasarbeiten und von mindestens zwei Personen durchgeführt werden.

2.3.3 Wenn Sie Gasgeruch bemerken, schalten Sie das Gerät aus, verlassen Sie den Raum und benachrichtigen Sie den Arbeitsleiter.

2.4 BRANDSCHUTZANFORDERUNGEN.

2.4.1 Rauchen auf dem Betriebsgelände nur in speziell dafür vorgesehenen Bereichen.

2.4.2 Verwenden Sie keine brennbaren Flüssigkeiten und brennbaren Flüssigkeiten, sofern dies nicht durch den technologischen Prozess vorgesehen ist. Waschen Sie Ihre Hände nicht und waschen Sie Ihre Kleidung nicht in Benzin, Aceton und anderen brennbaren Flüssigkeiten.

3 . SICHERHEITSREGELN AM ARBEITSPLATZ.

3.1 Erhalten Sie vom Arbeitsleiter Aufgaben und Anweisungen zu sicheren Methoden und Techniken zur Durchführung dieser Arbeit.

3.2 Befolgen Sie die Anforderungen der Arbeitsschutzanweisungen an Ihrem Arbeitsplatz.

3.3 Führen Sie nur die Arbeiten aus, die Ihnen vom Arbeitsleiter gemäß Aufträgen, Aufträgen oder in Stellenbeschreibungen vorgesehen sind.

3.4 Seien Sie bei der Ausführung von Arbeiten vorsichtig, lassen Sie sich nicht durch Nebentätigkeiten und Gespräche ablenken und lenken Sie andere nicht ab.

3.5 Führen Sie keine lebensgefährlichen Arbeiten aus.

3.6 Im Falle einer Erkrankung oder einer Körperverletzung (Verletzung) unterbrechen Sie persönlich oder durch einen Arbeitskollegen die Arbeit, benachrichtigen Sie den Vorarbeiter oder eine andere Person, unter deren Aufsicht Sie stehen, und begeben Sie sich zur Erste-Hilfe-Station.

4. SICHERHEITSANFORDERUNGEN BEIM ABSCHLUSS DER ARBEITEN.

4.1 Trennen Sie das Gerät, an dem Arbeiten durchgeführt wurden, von der Stromversorgung und stellen Sie sicher, dass es vollständig stillsteht.

4.2 Sorgen Sie für Ordnung am Arbeitsplatz gemäß den Anweisungen zum Arbeitsschutz an Ihrem Arbeitsplatz.

4.3 Wenn Sie brennbare Flüssigkeiten und Gase verbraucht haben, füllen Sie diese in einen speziellen Behälter.

4.4 Ziehen Sie Ihren Overall aus und legen Sie ihn an den dafür vorgesehenen Ort, waschen Sie Ihre Hände und duschen Sie.

4.5 Beim Verlassen des Arbeitsplatzes die örtliche Beleuchtung ausschalten.

5. SICHERHEITSANFORDERUNGEN IN NOTSITUATIONEN.

5.1 Notfallsituationen können durch den Einfluss äußerer Faktoren (Erdbeben, Hurrikan, Regenstürme) sowie durch Faktoren innerhalb des Unternehmens entstehen – Entzündung brennbarer Flüssigkeiten, die sich in ein Feuer verwandeln, Explosion von unter Druck arbeitenden oder mit Dämpfen explosiver Stoffe gefüllten Behältern und Mischungen, Kurzschluss stromführender Leiter mit anschließender Entzündung und Entstehung eines Brandes; Ausfälle von Geräten mit rotierenden oder sich schnell bewegenden Elementen; und andere Faktoren, die aufgrund von Fehlfunktionen von Geräten, Geräten, Werkzeugen oder Verstößen gegen Anweisungen oder Regeln für deren Betrieb entstehen können.

5.2 Um Notfallsituationen innerhalb des Unternehmens zu vermeiden, ist jeder Mitarbeiter verpflichtet, die in den Arbeitsschutzanweisungen für jeden Mitarbeiter festgelegten internen Regeln und Sicherheitsanforderungen strikt einzuhalten

Beruf oder Art der Arbeit und verhalten Sie sich im Notfall wie unten angegeben.

5.3 In Notsituationen, deren Folge die Zerstörung des Gebäudes oder die Bildung von Rissen ist, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Notaufnahme zu verlassen, wenn der Einsturz der Decke oder Wände droht.

Diese Arbeitssicherheitsanweisungen wurden speziell für allgemeine Arbeitnehmer entwickelt.

1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT

1.1. Personen, die die folgenden Qualifikationen bestanden haben, dürfen als allgemeine Arbeitskraft selbstständig arbeiten:
— vorläufige ärztliche Untersuchung;
— Einführungsschulung zum Arbeitsschutz;
— Brandschutzunterweisung;
— Erstunterweisung zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz und Unterweisung in Erster Hilfe;
— Unterweisung zur elektrischen Sicherheit für nichtelektrisches Personal und Prüfung der Beherrschung des Inhalts mit Zuordnung zur elektrischen Sicherheitsgruppe I;
— Schulung in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken gemäß dem entsprechenden Programm;
— Ausbildung am Arbeitsplatz;
1.2. Personen unter 18 Jahren und Personen mit medizinischen Kontraindikationen dürfen nicht als Hilfskräfte arbeiten.
1.3. Ein Handwerker muss sich unterziehen:
— wiederholte Unterweisungen zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz mindestens alle drei Monate;
— außerplanmäßige Einweisung: beim Austausch oder der Modernisierung von Geräten, Geräten und Werkzeugen, bei Änderung der Arbeitsbedingungen und -organisation, bei Verstößen gegen Arbeitssicherheitsvorschriften, bei Arbeitsunterbrechungen von mehr als 30 Kalendertagen;
— gezielte Unterweisung: bei der Ausführung von Arbeiten mit hohem Risiko (gemäß der genehmigten Liste der Arbeiten) und bei der Ausführung von einmaligen Arbeiten (zusätzlich zu den beruflichen Pflichten);
— Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen.
1.4. Personen, die bei der Kenntnisprüfung eine ungenügende Beurteilung erhalten, dürfen nicht selbstständig arbeiten und müssen sich spätestens nach einem Monat einer Wiederholungsprüfung unterziehen.
1.5. Der Handwerker muss:
— die internen Arbeitsvorschriften einhalten;
— die Anforderungen dieser Anleitung, Anweisungen zu Brandschutzmaßnahmen, Anweisungen zur elektrischen Sicherheit und Erste-Hilfe-Anweisungen einhalten;
— die Anforderungen für den Betrieb von Geräten und Werkzeugen einhalten;
— die ausgegebene persönliche Schutzausrüstung bestimmungsgemäß verwenden und pfleglich behandeln;
- in der Lage sein, einem Unfallopfer Erste Hilfe zu leisten;
— den Standort von Erste-Hilfe-Einrichtungen, primärer Feuerlöschausrüstung, Haupt- und Notausgängen sowie Evakuierungswegen im Falle eines Unfalls oder Brandes kennen;
- nur die ihm übertragenen Arbeiten ausführen;
- Personen, die nicht mit der Arbeit in Zusammenhang stehen (Fremde), dürfen den Arbeitsplatz nicht betreten;
- Halten Sie den Arbeitsplatz sauber und ordentlich.
1.6. Einem Handwerker ist Folgendes untersagt:
- Rauchen und Trinken alkoholischer Getränke am Arbeitsplatz;
— in einem Zustand alkoholischer oder sonstiger Vergiftung am Arbeitsplatz sein;
- von der Ausübung offizieller Aufgaben abgelenkt werden.
1.7. Dem allgemeinen Arbeitnehmer muss persönliche Schutzausrüstung gemäß den Standards für die Ausstellung persönlicher Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt werden.
Bei erhöhtem Lärmpegel ist die Verwendung von Lärmschutzausrüstung (Kopfhörer, Ohrstöpsel etc.) erforderlich.
Bei Arbeiten unter Bedingungen mit erhöhtem Staubgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs ist die Verwendung eines Anti-Aerosol-Atemschutzgeräts (Anti-Staub-Atemschutzgerät) (Halbmaske) erforderlich.
In Räumen mit in Betrieb befindlichen technischen Anlagen müssen Sie einen Schutzhelm tragen, um Ihren Kopf vor Stößen durch zufällige Gegenstände zu schützen.
Das Trocknen von Arbeitskleidung, Schuhen, Lappen und anderen brennbaren Gegenständen an Dampfleitungen und Heizgeräten ist nicht gestattet.
1.8. Bei Bedarf dürfen tragbare elektrische Lampen mit einer Spannung von nicht mehr als 42 V und bei Arbeiten in geschlossenen Behältern Lampen mit einer Spannung von 12 V mit funktionierendem Schutzgitter verwendet werden.
1.9. Während Sie sich auf dem Gelände des Unternehmens aufhalten, müssen Sie vorsichtig sein, seien Sie vorsichtig an Orten, an denen Fahrzeuge vorbeifahren, beim Be- und Entladen, beim Durchfahren von rutschigen Bereichen bei vereisten Bedingungen und an Orten, an denen Eisschwellungen hängen.
1.10. Ein Handwerker muss auf eine gute persönliche Hygiene achten. Essen, rauchen und ruhen Sie sich nur in speziell dafür vorgesehenen Räumen und Orten aus. Trinken Sie Wasser nur aus speziell dafür vorgesehenen Anlagen.
1.11. Ein Handwerker kann den folgenden gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt sein:
— Verfügbarkeit von Dampf und Heißwasser;
— erhöhter Lärmpegel;
— erhöhte Staub- und Gasbelastung der Luft im Arbeitsbereich;
— erhöhte Spannung im Stromkreis;
— bewegliche und rotierende Teile technologischer Ausrüstung, bewegliche Lasten;
— erhöhte Luftmobilität (Zugluft);
— erhöhte Temperatur der Geräteoberflächen;
— reduzierte Lufttemperatur im Arbeitsbereich;
— unzureichende Beleuchtung des Arbeitsplatzes;
— scharfe Kanten verschiedener Gegenstände;
- fehlerhafte Böden und Leitern zum Besteigen mit Gerüsten, ihre Unordnung mit Materialien.
1.12. Im Falle eines Unfalls ist es erforderlich, dem Opfer erste (vormedizinische) Hilfe zu leisten und den Vorfall unverzüglich dem Arbeitsleiter zu melden.
1.13. Der Handwerker ist für Verstöße gegen die Anforderungen dieser Anleitung gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation verantwortlich.

2. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT VOR ARBEITSBEGINN

2.1. Überprüfen Sie den Overall und stellen Sie sicher, dass er in gutem Zustand ist. Tragen Sie einen angemessenen Overall, schließen Sie alle Knöpfe und stecken Sie Ihre Haare sorgfältig unter Ihren Kopfschmuck.
2.2. Es dürfen keine flatternden Teile an der Kleidung vorhanden sein, die von beweglichen (rotierenden) Teilen der Mechanismen erfasst werden könnten. Das Hochkrempeln der Ärmel der Arbeitskleidung und das Einstecken der Stiefelenden ist verboten.
2.3. Ist der Aufenthalt in der Nähe heißer Geräteteile erforderlich, sind Maßnahmen zum Schutz vor Verbrennungen und hohen Temperaturen zu ergreifen (Geräteabschirmung, Belüftung, warme Kleidung). Arbeiten in Bereichen mit niedrigen Umgebungstemperaturen sollten in warmen Overalls und abwechselnden Warmhaltephasen durchgeführt werden.
2.4. Beim Aufenthalt in Räumen mit in Betrieb befindlicher technischer Ausrüstung, in geschlossenen Behältern ist das Tragen eines Schutzhelms erforderlich, um den Kopf vor Stößen durch zufällige Gegenstände zu schützen. Haare müssen unter den Helm gesteckt werden.
2.5. Es muss sichergestellt werden, dass der Arbeitsbereich nicht mit Fremdkörpern überladen ist, gut beleuchtet ist und sich keine Schlaglöcher, offenen Luken, Gruben oder verschüttete Flüssigkeiten auf dem Boden befinden.
2.6. Bevor Sie mit risikoreichen Arbeiten beginnen, müssen Sie eine Genehmigung zur Durchführung der Arbeiten beim zuständigen Hersteller der Arbeiten einholen.
2.7. Bevor Sie Werkzeuge und Zubehör verwenden, müssen Sie sicherstellen, dass diese in gutem Zustand sind: Die Griffe der Hämmer müssen glatt und frei von Rissen sein, die Griffe müssen zum freien Ende hin etwas dicker sein, um ein Abrutschen aus Ihren Händen, der Schaufel, zu vermeiden muss einen glatten Griff haben, fest im Halter befestigt und schräg zur Ebene geschnitten sein.
2.8. Bevor Sie Arbeiten von Leitern und mobilen Plattformen ausführen, müssen Sie Folgendes sicherstellen: Auf Holzböden installierte Leitern müssen spitze Metallspitzen haben, auf Stein- und anderen harten Böden Gummistiefel. Die Treppenwangen müssen mit Zugankern mit einem Durchmesser von 8 mm befestigt werden, die sich direkt unter den Stufen in einem Abstand von nicht mehr als 2 Metern voneinander befinden. Bogensehnen sollten über die gesamte Länge mit Draht mit einem Durchmesser von 3-4 mm verstärkt werden. Mobile Plattformen und Leitern zum Besteigen müssen über ein 1 Meter hohes Seitengeländer mit einer Unterfütterung von 100 mm Höhe verfügen.
2.9. Bevor die Dächer von Gebäuden von Schnee und Eiszapfen befreit werden, muss die Funktionsfähigkeit des Sicherheitsgurts und des Seils überprüft werden. Zäunen Sie den Bereich ein, in dem Eiszapfen und fallender Schnee fallen, und stellen Sie Schilder mit der Aufschrift „Durchfahrt gesperrt“ auf.
2.10. Bevor Sie mit den Aushubarbeiten beginnen, müssen Sie sicherstellen, dass sich auf der Baustelle keine unterirdischen Verbindungen, Tanks usw. befinden. Errichten Sie Absperrungen für den Durchgang von Fahrzeugen und Fußgängern.
2.11. Installieren Sie vor der Reinigung des Geländes in den zu reinigenden Bereichen in der Verkehrszone auf der Seite einer möglichen Kollision in einem Abstand von 5-7 m vom Arbeitsplatz tragbare Zäune in leuchtenden Farben.
2.12. Sie können mit der Arbeit beginnen, nachdem Sie die Mängel beseitigt haben, die einer sicheren Ausführung entgegenstehen.

3. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT BEI DER ARBEIT

3.1. Führen Sie nur die Arbeiten durch, für die Sie geschult, zum Arbeitsschutz unterwiesen und von dem für die sichere Arbeitsausführung verantwortlichen Mitarbeiter freigegeben wurden.
3.2. Überlassen Sie Ihre Arbeit nicht ungeschulten oder unbefugten Personen.
3.3. Verwenden Sie gebrauchsfähige Geräte, Werkzeuge und Geräte, die für sicheres Arbeiten erforderlich sind, und verwenden Sie sie nur für die Arbeit, für die sie bestimmt sind.
3.4. Befolgen Sie die Bewegungsregeln in den Räumlichkeiten und auf dem Gelände der Organisation und nutzen Sie nur ausgewiesene Durchgänge.
3.5. Gehen oder stehen Sie nicht unter oder in der Nähe einer angehobenen Last.
3.6. Bei der Aufnahme einer neuen (unbekannten) Stelle ist eine gezielte Einweisung durch den Arbeitsleiter erforderlich. Es ist verboten, ohne Schulung mit der Arbeit zu beginnen.
3.7. Sie müssen bei jeder Arbeit vorsichtig sein, um sich selbst und andere nicht ablenken zu lassen.
3.8. Es ist verboten, an defekten Geräten und Werkzeugen zu arbeiten.
3.9. Beim Reinigen des Bereichs müssen Sie:
— Wenn Fahrzeuge auf dem zu reinigenden Bereich auftauchen, unterbrechen Sie die Reinigung für die Dauer der Durchfahrt;
- Beginnen Sie mit der Reinigung, wenn der Arbeitsplatz gut beleuchtet ist, und reinigen Sie im Dunkeln bei eingeschalteter Außenbeleuchtung.
- Überwachen Sie die Position der Gummischläuche, lassen Sie sie nicht knicken oder verdrehen, bewässern Sie sie nicht gegen den Wind und stellen Sie sicher, dass kein Wasser auf elektrische Geräte und Freileitungen gelangt.
- Öffnen Sie die Wasserhähne sanft, ohne großen Kraftaufwand oder ruckartige Bewegungen.
— Wenn sich auf Dächern Eiszapfen bilden, grenzen Sie gefährliche Bereiche ab und melden Sie dies Ihrem Vorgesetzten.
— Bei Eis die Durchgangsbereiche mit Sand bestreuen;
— beim Verladen von Abfällen auf Fahrzeuge oder bei der Lagerung in einem dafür vorgesehenen Bereich auf der Windseite stehen;
— Entfernen Sie zerbrochenes Glas mit einer Kehrschaufel und einem Besen.
— Achten Sie beim Reinigen in der Nähe von Stapeln auf deren Stabilität;
— Arbeiten Sie mit Desinfektions- und Reinigungsmitteln und verwenden Sie Gummihandschuhe.

4. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT IN NOTFÄLLEN

4.1. Wenn es zu einem Brand kommt, müssen Sie die Geschäftsleitung informieren und mit der Löschung mithilfe der verfügbaren Feuerlöschgeräte beginnen. Wenn dies nicht möglich ist, rufen Sie die Feuerwehr unter der Rufnummer 101 an.
4.2. Im Falle einer Verletzung oder Verschlechterung des Gesundheitszustandes muss der Handwerker die Arbeit einstellen, die Geschäftsleitung benachrichtigen und sich zur Erste-Hilfe-Station begeben (rufen Sie einen Krankenwagen unter der Rufnummer 103).
4.3. Wenn sich ein Unfall ereignet und ein Handwerker Zeuge davon wird, sollte er:
- aufhören zu arbeiten;
- Informieren Sie unverzüglich Ihren direkten Vorgesetzten;
— das Opfer sofort aus dem Gefahrenbereich entfernen oder tragen;
- dem Opfer Erste Hilfe leisten;
— Rufen Sie einen Arzt oder einen städtischen Krankenwagen;
— Hilfe bei der Organisation der Überführung des Opfers in die nächstgelegene medizinische Einrichtung.
4.4. Bei der Untersuchung der Umstände und Ursachen eines Unfalls hat der Arbeitnehmer der Kommission die ihm bekannten Informationen über den eingetretenen Unfall zur Verfügung zu stellen.

5. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT NACH ABSCHLUSS DER ARBEIT

5.1. Am Ende der Arbeit müssen Sie Ihren Arbeitsplatz in Ordnung bringen und die Werkzeuge und Zubehörteile an dem für ihre Aufbewahrung vorgesehenen Ort aufbewahren.
5.2. Benachrichtigen Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle bei der Arbeit festgestellten Störungen.
5.3. Ziehen Sie Ihren Overall aus, bringen Sie ihn in Ordnung und legen Sie ihn in den Schrank.
5.4. Waschen Sie Gesicht und Hände gründlich mit Seife oder Reinigungspaste und duschen Sie.

Diese Arbeitssicherheitsanweisung wurde speziell für Arbeitnehmer entwickelt, die an der komplexen Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden beteiligt sind.

1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT

1.1. An umfassenden Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden dürfen Männer im Alter von mindestens 18 Jahren teilnehmen, die eine ärztliche Voruntersuchung, Einführungs- und Erstunterweisungen zur Arbeitssicherheit sowie eine Prüfung der Kenntnisse über Arbeitssicherheitsanforderungen bestanden haben.
1.2. Ein Arbeitnehmer, der an der komplexen Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden beteiligt ist, muss mindestens alle sechs Monate und mindestens einmal im Jahr eine wiederholte Schulung zum Arbeitsschutz absolvieren – eine regelmäßige ärztliche Untersuchung und eine regelmäßige Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen.
1.3. Bei der Durchführung komplexer Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden kann ein Arbeiter den folgenden gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt sein:
— bewegliche Maschinen und Mechanismen;
— ungeschützte bewegliche Teile der Ausrüstung;
- Arbeit in der Höhe;
— Gefahr eines Stromschlags;
- Scharfe Kanten des Materials.
1.4. Ein Arbeitnehmer, der an der komplexen Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden beteiligt ist, muss seinen unmittelbaren Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen gefährdet, über jeden Arbeitsunfall, über eine Verschlechterung seines Gesundheitszustands, einschließlich des Auftretens von Anzeichen einer akuten Erkrankung, informieren Krankheit.
1.5. Nicht erlaubt:
- am Arbeitsplatz oder während der Arbeitszeit Alkohol trinken, psychotrope, giftige oder narkotische Substanzen konsumieren sowie am Arbeitsplatz und auf dem Territorium der Organisation in einem durch den Konsum von narkotischen, psychotropen oder narkotischen Medikamenten verursachten Rauschzustand erscheinen und sich dort aufhalten giftige Substanzen mit Restwirkungen wie Vergiftung;
- Arbeiten in einem schmerzhaften Zustand, bei Überlastung, unter Alkohol-, Drogen- oder Giftvergiftung mit Restwirkungen der Vergiftung ausführen.
1.6. Ein Arbeiter, der an der komplexen Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden beteiligt ist, erhält zertifizierte Arbeitskleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung gemäß den Standard-Industriestandards für die kostenlose Ausgabe von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung: einen Anzug zum Schutz vor allgemeiner Industrieverschmutzung Gummistiefel, Handschuhe.
1.7. Beim Arbeiten mit Elektrowerkzeugen ist zusätzlich die Bereitstellung dielektrischer persönlicher Schutzausrüstung (Handschuhe, Galoschen, Matten) erforderlich.
1.8. Der Arbeitsplatz muss über ausreichend Fläche für die rationelle Unterbringung von Hilfsgeräten, Inventar und Behältern verfügen und für den Arbeitnehmer bequem sein.

2. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT VOR ARBEITSBEGINN

2.1. Bevor Sie mit der umfassenden Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden beginnen, müssen Sie:
— einen Auftrag von Ihrem direkten Vorgesetzten erhalten;
- besondere Kleidung tragen;
— Überprüfen Sie durch externe Inspektion die Gebrauchstauglichkeit der Ausrüstung, die Unversehrtheit der elektrischen Leitungen, Stecker, Steckdosen und die ausreichende Beleuchtung;
— Überprüfen Sie die ausreichende Beleuchtung am Arbeitsplatz.
— Ordnen Sie Geräte und Werkzeuge in einer geeigneten Reihenfolge an.
2.2. Für den Anschluss von Geräten, die über das Stromnetz betrieben werden, müssen Sie funktionierende Steckdosen mit Erdung verwenden. Es ist nicht gestattet, selbstgebaute Verlängerungskabel zu verwenden oder Geräte einzuschalten, wenn die Stromversorgung defekt ist.
2.3. Wenn eine örtliche Beleuchtung vorhanden ist, sollte die Lampe so positioniert werden, dass das Licht die Augen während der Arbeit nicht blendet.
2.4. Überprüfen Sie vor Arbeiten in der Höhe die Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit von Leitern und Trittleitern. Schiebeleitern müssen stabil sein, über Vorrichtungen verfügen, die ein spontanes Bewegen verhindern, und geprüft sein. Die unteren Enden von Trittleitern sollten über Schäkel mit scharfen Spitzen verfügen und bei Verwendung auf harten Böden (Asphalt, Beton) Schuhe aus Gummi oder anderem rutschfesten Material tragen. Trittleitern mit einer Höhe von mehr als 1,3 m müssen über Anschläge verfügen.
2.5. Alle festgestellten Fehlfunktionen der Ausrüstung, des Inventars, der elektrischen Verkabelung und andere Probleme müssen dem Manager gemeldet werden.
2.6. Bis zur Beseitigung der Störungen darf mit den Arbeiten nicht begonnen werden.

3. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT BEI DER ARBEIT

3.1. Während der Arbeit müssen Sie:
- den Arbeitsplatz den ganzen Arbeitstag über aufgeräumt und sauber halten;
- Führen Sie nur die Arbeiten aus, für die Sie geschult und zum Arbeitsschutz unterwiesen wurden und zu denen Sie von dem für die sichere Arbeitsausführung verantwortlichen Mitarbeiter autorisiert wurden.
- Vertrauen Sie Ihre Arbeit nicht Fremden an;
- für die Arbeit geeignete Ausrüstung verwenden;
- Platzieren Sie den Arbeitsplatz und die Durchgänge nicht.
3.2. Abfälle aus Glasscherben, Holzresten und Linoleum sollten in einer Kiste gesammelt und bei Anfall vom Arbeitsplatz entfernt werden.
3.3. Es ist erlaubt, eine Last mit einem Gewicht von nicht mehr als 30 kg bis zu 2 Mal pro Stunde zu heben und zu tragen, wobei das Gewicht nicht mehr als 15 kg beträgt – und zwar ständig.
3.4. Der Austausch ausgebrannter Lampen durch neue ist nur bei ausgeschalteter Netzspannung und bei Tageslicht gestattet.
3.5. Verwenden Sie bei Bedarf eine tragbare elektrische Lampe, eine sichere elektrische Lampe mit einer Spannung von nicht mehr als 12 Volt. Es ist nicht gestattet, eine tragbare elektrische Lampe mit einer Spannung von 210-220 Volt zu verwenden.
3.6. Beim Arbeiten mit tragbaren Elektrowerkzeugen müssen Sie:
— Bevor Sie das Elektrowerkzeug an das Stromnetz anschließen, überprüfen Sie die Spannung anhand des Typenschilds. Das Gerät darf nicht eingeschaltet werden, wenn die Netzspannung höher ist als auf dem Schild angegeben;
— Überwachen Sie ständig den guten Zustand der Versorgungskabel und verhindern Sie, dass sie sich verdrehen oder verdrehen.
— Schalten Sie das Elektrowerkzeug aus, wenn Sie es tragen und Arbeitspausen einlegen.
- Tragen Sie das Werkzeug am Körper und nicht an den Anschlussdrähten oder am Arbeitsteil.
— systematisch die Funktionsfähigkeit der Erdung des Gehäuses des Elektrowerkzeugs prüfen;
— Trennen Sie das Elektrowerkzeug während einer Unterbrechung der Stromversorgung oder während einer vorübergehenden Abwesenheit vom Arbeitsplatz vom Stromnetz.
- Überladen Sie Ihren Arbeitsplatz nicht mit Materialien oder anderen Gegenständen.
— Werden Fehler am Elektrowerkzeug festgestellt oder liegt Spannung im Gehäuse an, schalten Sie das Gerät sofort aus und melden Sie die festgestellten Mängel dem Vorarbeiter oder Arbeitsleiter;
- Geben Sie das Elektrowerkzeug nicht ohne Genehmigung des Vorarbeiters oder Arbeitsleiters an eine andere Person weiter und gestatten Sie nicht unbefugten Personen, mit dem Elektrowerkzeug zu arbeiten.
3.7. Es ist nicht gestattet, beliebige Gegenstände (Kisten, Fässer usw.) oder Geräte zum Sitzen zu verwenden.
3.8. Bei Arbeiten an Leitern und Stehleitern müssen Sie Folgendes prüfen:
— das Vorhandensein von Schäkeln mit scharfen Spitzen an den unteren Enden zum Aufstellen von Leitern auf dem Boden oder von Schuhen aus rutschfestem Material bei Verwendung von Leitern auf glatten Oberflächen (Parkett, Metall, Fliesen, Beton);
— Vorhandensein und Gebrauchstauglichkeit von Trittleitern mit Rutschsicherung (Haken, Ketten) sowie von mit Geländern umzäunten oberen Plattformen;
- Stabilität der Leiter (durch Inspektion und Prüfung sollten Sie sicherstellen, dass sie nicht verrutschen oder versehentlich bewegt werden kann).
3.9. Das obere Ende der Leiter sollte sicher gesichert sein, um ein Verrutschen zu verhindern. Ist eine Sicherung der Leiter bei der Montage auf einem glatten Boden nicht möglich, muss eine Hilfskraft mit Helm am Fuß stehen und die Leiter in einer stabilen Position halten.
3.10. Bei Arbeiten von Schiebe- und Schiebeleitern in einer Höhe von mehr als 1,3 m sollte ein Sicherheitsgurt verwendet werden, der am Aufbau des Aufbaus oder an der Leiter befestigt wird, sofern er sicher am Aufbau befestigt ist.
3.11. Beim Arbeiten auf einer Leiter oder Trittleiter ist Folgendes nicht gestattet:
- Arbeiten Sie von den oberen beiden Stufen von Trittleitern aus, die kein Geländer oder Anschläge haben;
- Arbeiten von einer ausziehbaren Leiter aus, die auf einer Stufe steht, die weniger als 1 m von ihrem oberen Ende entfernt ist;
— mehr als ein Arbeiter steht auf den Stufen einer Leiter oder Trittleiter;
- Arbeiten in der Nähe oder an rotierenden Mechanismen, Förderbändern, Maschinen usw.;
- eine Last entlang einer Leiter heben und senken, ein Werkzeug darauf lassen;
- Installieren Sie eine Leiter auf den Treppenstufen (ggf. sollte dort ein Gerüst aufgebaut werden);
- Arbeiten an Leitern und Stehleitern, die fehlerhaft oder nicht gemäß dem festgelegten Verfahren geprüft sind.
3.12. Die Vorbereitung von Malerzusammensetzungen und die Durchführung von Malerarbeiten in Räumen mit Zusammensetzungen, die flüchtige, gesundheitsschädliche Dämpfe abgeben, sollten bei geöffneten Fenstern oder bei vorhandener Belüftung erfolgen.
3.13. In Bereichen, in denen Malerarbeiten durchgeführt werden, ist das Rauchen, die Verwendung von offenem Feuer und Arbeiten, bei denen Funken entstehen können, nicht gestattet.

4. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT IN NOTFÄLLEN

4.1. Ein Arbeiter für komplexe Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden ist verpflichtet:
— In allen Fällen, in denen gebrochene Stromkabel, fehlerhafte Erdung und andere Schäden an elektrischen Geräten festgestellt werden oder Brandgeruch auftritt, schalten Sie sofort die Stromversorgung aus und melden Sie den Notfall dem Manager.
- Wenn Sie eine unter Spannung stehende Person finden, befreien Sie sie sofort von der Stromeinwirkung, indem Sie die Stromversorgung abschalten, und leisten Sie dem Opfer bis zum Eintreffen des Arztes Erste Hilfe.
- Bei Schmerzen in den Augen, starker Verschlechterung der Sicht, Unfähigkeit, scharf zu fokussieren oder scharf zu stellen, Schmerzen in Fingern und Händen, erhöhtem Herzschlag oder Verschlechterung des Gesundheitszustandes sofort den Arbeitsplatz verlassen, den Vorfall melden den Arbeitsleiter und konsultieren Sie einen Arzt;
- Wenn das Gerät Feuer fängt, schalten Sie den Strom aus und ergreifen Sie Maßnahmen, um das Feuer mit einem Kohlendioxid- oder Pulverfeuerlöscher zu löschen. Melden Sie den Vorfall dem Arbeitsleiter.
4.2. Im Falle eines Feuers oder Rauchs:
- sofort 101 der Feuerwehr anrufen, Arbeiter benachrichtigen, den Leiter der Einheit benachrichtigen, den Brand dem Sicherheitsposten melden;
- Notausgänge aus dem Gebäude öffnen, die Stromversorgung abschalten, die Fenster schließen und die Türen schließen;
- mit dem Löschen des Feuers mit primären Feuerlöschmitteln beginnen, wenn dadurch keine Lebensgefahr besteht.
4.3. Im Falle eines Unfalls:
— sofort Erste Hilfe für das Opfer organisieren, den Vorfall der Leitung melden und gegebenenfalls einen Krankenwagen unter der Rufnummer 103 rufen;
— dringend Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung eines Notfalls oder einer anderen Notsituation und die Auswirkungen traumatischer Faktoren auf andere Personen zu verhindern;
- vor Beginn der Unfalluntersuchung die Situation so wiederherzustellen, wie sie zum Zeitpunkt des Vorfalls war, wenn dadurch nicht das Leben und die Gesundheit anderer Personen gefährdet wird und es nicht zu einer Katastrophe, einem Unfall oder anderen Notsituationen kommt, und wenn Es ist unmöglich, es zu bewahren, die aktuelle Situation aufzuzeichnen (Diagramme zu erstellen, Fotos zu machen).

5. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT NACH ARBEITSENDE

5.1. Trennen Sie das Gerät vom Stromnetz.
5.2. Räumen Sie Ihren Arbeitsplatz auf.
5.3. Bringen Sie Werkzeuge und Materialien in die Lagerbereiche.
5.4. Nehmen Sie die PSA heraus, prüfen Sie sie, bringen Sie sie in Ordnung und verstauen Sie sie im Schließfach.
5.5. Waschen Sie Ihre Hände und Ihr Gesicht mit warmem Wasser und Seife und duschen Sie, wenn möglich.
5.6. Melden Sie festgestellte Störungen dem Management.

Danke an Valentina für das bereitgestellte Material =)

Der Arbeitsschutz ist der wichtigste Arbeitsbereich in jedem Unternehmen, insbesondere dort, wo es eine Produktion gibt. Damit der Arbeitsschutzprozess ordnungsgemäß organisiert werden kann, müssen zunächst alle erforderlichen Dokumente vorliegen.

Liebe Leser! Der Artikel beschreibt typische Wege zur Lösung rechtlicher Probleme, aber jeder Fall ist individuell. Wenn Sie wissen wollen, wie genau Ihr Problem lösen- Kontaktieren Sie einen Berater:

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Einen der ersten Plätze in dieser Liste nehmen Arbeitssicherheitsanweisungen ein.

Konzept

Eine Arbeitssicherheitsanweisung ist ein Dokument, das den Prozess des sicheren Arbeitens mit Geräten, Geräten und Mechanismen sowie die Durchführung jeglicher Arbeiten regelt.

Dieses Dokument ähnelt in gewisser Weise einer Stellenbeschreibung, aber wenn es mehr darauf achtet, was der Arbeitnehmer tun muss, dann beschreiben die Dokumente zum Arbeitsschutz, wie der Arbeitnehmer diese oder jene Arbeit erledigen soll.

Für alle Stellen, die in der Besetzungstabelle des Unternehmens aufgeführt sind, müssen Anweisungen zum Arbeitsschutz vorliegen, sowie für alle Arbeiten, die eine Gefahr für Leben und Gesundheit des ausführenden Arbeitnehmers darstellen können.

Zweck

Der Hauptzweck von Arbeitsschutzunterweisungen besteht darin, die sichere Arbeit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Es handelt sich um das Hauptdokument, das sichere Arbeitspraktiken und Sicherheitsmaßnahmen beschreibt, die vor Beginn der Arbeiten gewährleistet werden müssen, sowie die Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, wenn Umstände höherer Gewalt eintreten.

Sind sie erforderlich?

Der Leiter eines Unternehmens muss über Anweisungen für die Arbeitsschutzeinheit verfügen; dies ist direkt in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt.

Ihre Entwicklung und Genehmigung ist Teil des Gesamtmaßnahmenpakets zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Betrieb.

Die Nichtvorlage dieses Dokuments kann dazu führen, dass dem Arbeitgeber ein Bußgeld auferlegt wird.

Und wenn bei der Untersuchung eines Arbeitsunfalls dessen Fehlen festgestellt wird, sind die Folgen für den Geschäftsführer des Unternehmens und den für die Einhaltung des Arbeitsschutzes verantwortlichen Mitarbeiter sehr gravierend.

Arten

Alle Arbeitssicherheitsanweisungen können in verschiedene Typen unterteilt werden.

Nach Positionen (Berufen) und Arbeitnehmerkategorien

Diese Anweisungen enthalten sichere Arbeitspraktiken für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern im Unternehmen.

Dies könnte beispielsweise eine Stellenbeschreibung für einen Elektriker, Mechaniker, Reinigungskraft, Fahrer usw. sein. Es beschreibt den gesamten Arbeitsalgorithmus eines bestimmten Mitarbeiters und wird nur auf Mitarbeiter angewendet, die in dieser Position arbeiten.

Wenn in der Besetzungstabelle mehrere Einheiten einer Planstelle vorhanden sind, kann die Stellenbeschreibung dieses Typs entweder eine für alle oder eine einzelne für jede sein. Dies ergibt sich aus der Stellenbeschreibung.

Beispiel

Die Organisation hat zwei Elektriker: Ivanov und Petrov, aber einer von ihnen hat laut Stellenbeschreibung einen Reisejob, und zu den Aufgaben des anderen gehört die Einrichtung von Geräten und Stromnetzen auf dem Gebiet des Arbeitgebers. Dementsprechend werden ihre Arbeitsalgorithmen unterschiedlich sein und es ist besser, zwei Anweisungen zu erstellen.

Beachten Sie! Im Gesetz ist nicht klar geregelt, dass, wie im oben genannten Beispiel, gleichnamige Stabsstellen über zwei Weisungen verfügen müssen. Doch je konkreter und detaillierter die Anweisungen in Bezug auf die auszuführende Arbeit sind, desto besser schützt der Arbeitgeber sich und den Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls.

Nach Art der Arbeit

Zu dieser Art können Anweisungen gehören, die die Ausführung bestimmter Arbeiten oder die Verwendung bestimmter Mechanismen und Geräte regeln.

In diesem Dokument beziehen sich alle Informationen nur auf ein bestimmtes Thema, zum Beispiel:

• Computerarbeit;
• Arbeiten an einer Bohrmaschine;
• Arbeiten mit einer Leiter mit Trittleiter;
• Durchführung von Grasschnittarbeiten;
• Durchführen von Fensterputzarbeiten;
• Durchführung von Reinigungsarbeiten im Ladebereich etc.

Diese Anleitung kann von jedem Mitarbeiter genutzt werden, der dazu berechtigt ist und beabsichtigt, die darin genannten Arbeiten auszuführen.

Es können auch mehrere Weisungen für eine Stelle gelten.

Beispiel

Einmal im Monat sollte die Putzfrau der Organisation eine allgemeine Reinigung durchführen, indem sie die Fenster putzt und den Staub von den hohen Regalen wischt. Das bedeutet, dass ihr neben der Unterweisung der Raumreinigerin auch eine Unterweisung zum Arbeitsschutz beim Umgang mit einer Trittleiter und beim Fensterputzen vorliegen muss.

Für Büroangestellte

Zu den Büroangestellten zählen in diesem Fall Mitarbeiter, deren Arbeit die folgenden Merkmale nicht erfordert:

• Lagerung von Rohstoffen und Materialien;
• Wartung, Betrieb und Einstellung von Mechanismen und Geräten;
• Arbeiten mit komplexen Werkzeugen.

Das heißt, es handelt sich überwiegend um Mitarbeiter des Verwaltungs- und Führungspersonals, deren Arbeitsaufgaben nicht mit erhöhter Gefahr verbunden sind, die aber dennoch über eine Arbeitsschutzunterweisung verfügen sollten.

Beachten Sie! Teilweise müssen Mitarbeiter dieser Kategorie auch über zusätzliche Weisungen verfügen.

Beispiel

Ein Buchhalter in einem Unternehmen arbeitet an einem Computer und heftet Dokumente mit einer elektrischen Maschine. Dies bedeutet, dass ihre Arbeit Anweisungen zum Arbeitsschutz am PC und Anweisungen zum sicheren Arbeiten an einer Maschine zum Heften von Dokumenten umfassen wird.

Auf Arbeit

Laut Gesetz müssen alle Mitarbeiter des Unternehmens eine Schulung am Arbeitsplatz absolvieren; deren Name und Häufigkeit werden für jede Kategorie individuell festgelegt. Zu diesem Zweck werden für eine bestimmte Position gesammelte Arbeitssicherheitsanweisungen verwendet.

Dieses Dokumentenpaket muss sich am Arbeitsplatz des Arbeitnehmers befinden.

Dies gilt insbesondere für Stellen, die stärker als andere Kategorien mit einem Produktionsrisiko verbunden sind.

Beispiel

Für einen Elektriker einer Organisation kann an seinem Arbeitsplatz folgende Weisungsliste erstellt werden:

• Anweisungen für den Elektriker;
• Anleitungen zum Arbeiten mit elektrifizierten Werkzeugen;
• Anleitung zum Arbeiten mit einer Trittleiter;
• Anweisungen für Arbeiten in der Höhe.

Arbeitsschutzanweisungen und ihre Merkmale

Wer entwickelt dieses Dokument?

Das Gesetz verpflichtet den Leiter der Organisation, für die Erstellung und Genehmigung von Weisungen zu sorgen.

Der Text des Dokuments sollte jedoch direkt von den für einen bestimmten Arbeitsbereich verantwortlichen Mitarbeitern erarbeitet werden, da es die Leiter und Vorarbeiter der Bereiche sind, die mit den Besonderheiten einer bestimmten Art von Arbeit am besten vertraut sind.

Das Verfahren zur Erstellung von Anweisungen wird in jedem Unternehmen individuell festgelegt.

Wenn das Unternehmen klein ist, kann die Entwicklung von Anweisungen für das Arbeitspersonal dem Chefingenieur oder Chefenergieingenieur anvertraut werden, nicht jedoch der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person, es sei denn, er bündelt Positionen.

Tatsache ist, dass Mitarbeiter, die für den Arbeitsschutz verantwortlich sind, in den meisten Fällen nicht über praktische Kenntnisse in komplexen Produktionsprozessen verfügen. Sie sollen aber mit methodischen Empfehlungen weiterhelfen und aufzeigen, welcher normative Akt sich am besten für die Formulierung von Handlungsanweisungen eignet.

Darüber hinaus formulieren Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei der Texterstellung des Dokuments alle Anweisungen in einem einheitlichen Format, nummerieren sie, sammeln Unterschriften und verteilen sie zur weiteren Verwendung.

Was wird bei der Zusammenstellung zugrunde gelegt?

In staatlichen Dokumenten zum Arbeitsschutz gibt es viele entwickelte Standardanweisungen für verschiedene Positionen und Berufe.

Wenn also eine Standardanweisung vorliegt, wird diese als Grundlage für ein bestimmtes Dokument herangezogen und an die Bedürfnisse eines bestimmten Unternehmens angepasst.

Wenn kein Standarddokument vorhanden ist, müssen Sie für eine bestimmte Art von Arbeit branchenübergreifende oder branchenübergreifende Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Betriebsdokumente (Pässe) von Einheiten und Maschinen verwenden.

Designregeln

Damit die Sicherheitshinweise dem Gesetz entsprechen, müssen sie in Übereinstimmung mit allen Regeln erstellt werden.

Erforderliche Angaben im Dokument:

• vollständiger Name der Organisation;
• vom Leiter des Unternehmens genehmigtes Visum, beglaubigt durch das offizielle Siegel der Organisation;
• Genehmigungsvisa für verantwortliche Mitarbeiter;
• Name der Anweisung;
• Datum und Nummer;
• Text mit relevanten Abschnitten;
• Unterschrift des Mitarbeiters, der das Dokument erstellt hat, oder der für den Arbeitsschutz zuständigen Fachkraft.

Struktur und Abschnitte

Standardformulare von Arbeitsschutzanweisungen enthalten fünf Abschnitte. Daher wird empfohlen, bei der Entwicklung in Unternehmen dieselbe Struktur einzuhalten.

Abschnitte, die im Dokument enthalten sein sollten:

• allgemeine Sicherheitsregeln für eine bestimmte Art von Arbeit (Position);
• Gewährleistung der Sicherheit vor Arbeitsbeginn;
• sichere Arbeitspraktiken während ihrer Ausführung;
• Sicherheit nach Abschluss der Arbeiten;
• Sicherheit in Notsituationen.

Beispiel für Arbeitssicherheitsanweisungen:

Wodurch sind sie genehmigt?

Sicherheitsanweisungen müssen durch eine vom Geschäftsführer des Unternehmens unterzeichnete Anordnung genehmigt werden.

Dies geschieht jedes Mal, wenn eine Änderung auftritt:

• im Falle der Genehmigung neuer Weisungen;
• im Falle einer erneuten Genehmigung ohne Vornahme von Änderungen;
• bei Änderungen einer oder mehrerer Weisungen.

Die Bestellung erfolgt in beliebiger Form auf dem Briefkopf der Organisation.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine solche Bestellung:

Einarbeitung der Mitarbeiter

Die Tatsache, dass die Mitarbeiter des Unternehmens mit den Arbeitssicherheitsanweisungen vertraut sind, wird in einem speziellen Journal festgehalten. Sie können Mitarbeiter auch einfach gegen Unterschrift mit den Anweisungen vertraut machen, insbesondere wenn der Mitarbeiter gerade erst mit der Arbeit begonnen hat oder die Anweisungen neu sind. Die Ausstellung dieser Dokumente wird in dokumentiert.

Beachten Sie! Diese Art der Einweisung der Mitarbeiter in die Stellenbeschreibungen entbindet den Unternehmensleiter nicht von der Verpflichtung, rechtzeitig Schulungen und Unterweisungen zum Arbeitsschutz durchzuführen.

Gültigkeit

Die unmittelbare Gültigkeitsdauer der Belehrung beträgt 5 Jahre, anschließend muss diese auf Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung überprüft werden.
Sofern keine Änderungen eingetreten sind, können die Weisungen durch Genehmigung im Auftrag unverändert gelassen werden.

Somit behält es die gleiche Gültigkeitsdauer, sofern keine Gründe für Änderungen vorliegen

Änderung, Stornierung und Änderung

Es gibt mehrere Fälle, in denen Änderungen an Arbeitssicherheitsanweisungen vorgenommen werden müssen:

Lagerung

Das erste Exemplar aller Arbeitsschutzanweisungen des Unternehmens wird ausnahmslos von der für den Arbeitsschutz zuständigen Fachkraft aufbewahrt.

Außerdem sollte das Paket der erforderlichen Anweisungen den Abteilungs- und Abteilungsleitern zur Verfügung stehen. Jedem Mitarbeiter sollten seine Anweisungen ausgehändigt oder in der Werkstatt (Abteilung) an einer gut sichtbaren und zugänglichen Stelle ausgehängt werden.

17.06.2016 12:50:00

Es gibt eine ganze Reihe von Berufen und Tätigkeiten, in denen bestimmte Sicherheitsmaßnahmen beachtet werden müssen. Und der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmern solche Maßnahmen beibringen. Und dafür ist es notwendig, viele Anweisungen zu entwickeln, was zu den im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Pflichten der Arbeitgeber gehört. Allerdings verfügen nicht alle Organisationen über solche Anweisungen, und manchmal gibt es sie, aber sie wurden, wie es heißt, unter Zar Pea übernommen. Im Artikel erfahren Sie, wie und von wem Arbeitsschutzanweisungen erstellt werden, wie sie genehmigt werden, was sie beinhalten sollten und wo sie aufbewahrt werden sollten.

Es gibt eine ganze Reihe von Berufen und Tätigkeiten, in denen bestimmte Sicherheitsmaßnahmen beachtet werden müssen. Und der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmern solche Maßnahmen beibringen. Und dafür ist es notwendig, viele Anweisungen zu entwickeln, was zu den im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Pflichten der Arbeitgeber gehört. Allerdings verfügen nicht alle Organisationen über solche Anweisungen, und manchmal gibt es sie, aber sie wurden, wie es heißt, unter Zar Pea übernommen. Im Artikel erfahren Sie, wie und von wem Arbeitsschutzanweisungen erstellt werden, wie sie genehmigt werden, was sie beinhalten sollten und wo sie aufbewahrt werden sollten.

Aufgrund der Kunst. Kunst. Gemäß Art. 212 und 225 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation liegt die Verantwortung für die Gewährleistung sicherer Bedingungen und des Arbeitsschutzes beim Arbeitgeber. Zu diesem Zweck muss er zunächst den Arbeitnehmern Anweisungen zum Arbeitsschutz erteilen, Schulungen zu sicheren Methoden und Techniken der Arbeitsausführung organisieren, den Arbeitnehmern Schutzausrüstung, Spezialkleidung usw. zur Verfügung stellen.

Und natürlich müssen, wie alle anderen Standards auch, alle Sicherheits- und Arbeitsschutzregeln in einer einzelnen Organisation in lokalen Vorschriften verankert sein. Die Verpflichtung, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz für Arbeitnehmer zu entwickeln und zu genehmigen, ist neben anderen Pflichten des Arbeitgebers direkt in Art. verankert. 212 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Jetzt lass es uns herausfinden. Zunächst weisen wir jedoch darauf hin, dass das Arbeitsministerium am 13. Mai 2004 die methodischen Empfehlungen für die Entwicklung von Anweisungen zum Arbeitsschutz (im Folgenden „Empfehlungen“ genannt) genehmigt hat, auf die wir im Folgenden verweisen werden.

FRAGE:

Welche Arbeitssicherheitsanweisungen sollte eine Organisation haben und sind diese für jeden Mitarbeiter erforderlich?

Für jede Position, jeden Beruf oder jede Art der ausgeübten Tätigkeit werden Arbeitsschutzanweisungen erstellt. Je nach Position (Beruf) könnte es beispielsweise „Arbeitssicherheitsunterweisung für einen Gabelstaplerfahrer“, „Arbeitssicherheitsunterweisung für einen Schweißer“ sein; nach Art der durchgeführten Arbeiten – „Anleitung zum Arbeitsschutz bei Be- und Entladevorgängen“, „Anleitung zum Arbeitsschutz bei Sportveranstaltungen“, „Anleitung zur Arbeit mit einem Computer“. Dabei handelt es sich möglicherweise nicht um Anweisungen, sondern um Regeln, zum Beispiel „Regeln für den Umgang mit Kopiergeräten“. Solche Gesetze gelten für eine Gruppe von Arbeitnehmern, die die gleiche Art von Arbeit ausüben.

Neben Anweisungen für Positionen (Berufe) und Arbeitsarten kann es Anweisungen geben, die für alle Mitarbeiter der Organisation gelten, beispielsweise „Brandschutzanweisungen“.

Das Gesetz schreibt nicht vor, dass für jeden Mitarbeiter Anweisungen erstellt werden müssen. Dieses Dokument sollte für jede Position (Beruf) entwickelt werden und gilt dann für alle Mitarbeiter, die diese Positionen innehaben.

FRAGE:

Was kann als Grundlage für die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen herangezogen werden?

Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer werden auf der Grundlage branchenübergreifender oder branchenüblicher Anweisungen oder Arbeitsschutzvorschriften entwickelt. Mit der Verordnung Nr. 213 von Rosleskhoz vom 23. Dezember 1998 wurden beispielsweise Standardanweisungen zur Arbeitssicherheit für die wichtigsten Berufe und Arbeitsarten in der Forstwirtschaft genehmigt. Für einige Branchen hat das Arbeitsministerium gesonderte methodische Empfehlungen entwickelt, beispielsweise zur Entwicklung von Anweisungen zum Arbeitsschutz für die Hauptberufe und Arbeitsarten in der Möbelproduktion (vom 11.05.2004) für Arbeitnehmer im Verbraucherbereich Dienstleistungen (vom 18.05.2004).

Wenn keine Standardanweisungen verfügbar sind, entwickelt der Arbeitgeber diese unabhängig und orientiert sich dabei an den Sicherheitsanforderungen, die in der Betriebs- und Reparaturdokumentation der Gerätehersteller, der technologischen Dokumentation der Organisation sowie den Hygiene- und Hygienevorschriften festgelegt sind. Dabei werden auch die für die jeweilige Position bzw. Tätigkeit charakteristischen Arbeitsbedingungen berücksichtigt.

FRAGE:

Welchem ​​Mitarbeiter der Organisation kann der Arbeitgeber die Erarbeitung von Anweisungen anvertrauen? Sollte dies eine Fachkraft für Arbeitssicherheit tun?

Gemäß Teil 2 der Kunst. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation muss der Arbeitgeber die Entwicklung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen sicherstellen. Es werden jedoch keine Empfehlungen gegeben, wem genau der Arbeitgeber diese Funktion zuordnen sollte. Viele sind der Meinung, dass dies Aufgabe einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sein sollte.

Gemäß dem Berufsstandard „Spezialist im Bereich Arbeitsschutz“, der durch die Verordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 08.04.2014 Nr. 524n genehmigt wurde, umfasst die Arbeitsfunktion eines solchen Spezialisten jedoch insbesondere Folgendes: :

• Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und -sicherheit und Koordinierung der lokalen Dokumentation zu Fragen der Arbeitssicherheit;
• Überarbeitung lokaler Vorschriften zu Arbeitsschutzfragen im Falle des Inkrafttretens neuer Vorschriften oder Änderungen bestehender Gesetze, die arbeitsrechtliche Standards enthalten;
• Bereitstellung methodischer Unterstützung für Leiter struktureller Abteilungen bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Arbeitnehmer in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken sowie Anweisungen zum Arbeitsschutz.

Wenn wir uns an diesem Berufsstandard orientieren, sollte die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen für Positionen und Arbeitsarten den Abteilungsleitern (Abteilungen) anvertraut werden, da diese über vollständige Informationen über die Arbeitsfunktionen ihrer Untergebenen verfügen. und der Arbeitsschutzinspektor bietet Unterstützung bei dieser Entwicklung. Darüber hinaus können Sie auch die Rechtsabteilung und die Personalabteilung daran anbinden. Darüber hinaus erfolgt in der Regel die behördliche Genehmigung der bereits erarbeiteten Weisungsentwürfe mit dem Arbeitssicherheitsinspektor.

Beachten Sie! Unabhängig davon, welcher Mitarbeiter Anweisungen entwickelt, sollte diese Aufgabe in seine beruflichen Verantwortlichkeiten (im Arbeitsvertrag, in der Stellenbeschreibung) aufgenommen werden.

FRAGE:

Was ist bei der Entwicklung von Anleitungen zu beachten?

Bei der Erstellung von Arbeitssicherheitsanweisungen wird empfohlen, sich an die in den Empfehlungen festgelegte Struktur zu halten und insbesondere die folgenden Abschnitte und Absätze einzubeziehen.

1. „Allgemeine Arbeitsschutzanforderungen.“ In diesem Abschnitt wird empfohlen, Folgendes zu reflektieren:

• Hinweise zur Einhaltung interner Vorschriften;
• Anforderungen an die Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten;
• eine Liste gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren, die einen Arbeitnehmer während der Arbeit beeinträchtigen können;
• eine Liste der Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und anderen persönlichen Schutzausrüstungen, die den Mitarbeitern gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften zur Verfügung gestellt werden;
• das Verfahren zur Benachrichtigung der Verwaltung über Fälle von Verletzungen eines Mitarbeiters und Fehlfunktionen von Geräten, Geräten und Werkzeugen;
• Regeln der persönlichen Hygiene, die ein Mitarbeiter bei der Ausübung seiner Arbeit kennen und beachten muss.

2. „Arbeitsschutzanforderungen vor Arbeitsbeginn.“ In diesem Abschnitt können Sie die Reihenfolge festlegen:

• Vorbereitung des Arbeitsplatzes, persönliche Schutzausrüstung;
• Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Geräten, Geräten und Werkzeugen, Zäunen, Alarmen, Sperr- und anderen Geräten, Schutzerdung, Belüftung, lokaler Beleuchtung usw.;
• Prüfung der Ausgangsmaterialien (Rohlinge, Halbzeuge);
• Empfang und Übertragung von Schichten im Falle eines kontinuierlichen technologischen Prozesses und Gerätebetriebs.

• Methoden und Techniken zur sicheren Arbeitsausführung, Verwendung von Geräten, Fahrzeugen, Hebemechanismen, Geräten und Werkzeugen;
• Anforderungen an den sicheren Umgang mit Ausgangsmaterialien (Rohstoffe, Rohlinge, Halbzeuge);
• Anweisungen zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes;
• Maßnahmen zur Verhinderung von Notsituationen;
• Anforderungen an die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer.

4. „Arbeitsschutzanforderungen in Notfallsituationen.“ Muss darüber nachdenken:

• eine Liste der wichtigsten möglichen Notfallsituationen und der Gründe, die sie verursachen;
• Maßnahmen der Arbeitnehmer bei Unfällen und Notfällen;
• Maßnahmen zur Ersten Hilfe für Opfer von Verletzungen, Vergiftungen und anderen Gesundheitsschäden.

5. „Arbeitsschutzanforderungen nach Abschluss der Arbeiten.“ In diesem Abschnitt wird Folgendes angegeben:

• das Verfahren zum Trennen, Anhalten, Zerlegen, Reinigen und Schmieren von Geräten, Geräten, Maschinen, Mechanismen und Ausrüstungen;
• Verfahren zur Reinigung von Abfällen, die bei Produktionsaktivitäten entstehen;
• persönliche Hygieneanforderungen;
• das Verfahren zur Benachrichtigung des Arbeitsleiters über während der Arbeit festgestellte Mängel, die die Arbeitssicherheit beeinträchtigen.

FRAGE:

Wie ist das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Arbeitssicherheitsanweisungen?

Das Verfahren zur Erarbeitung und Genehmigung von Weisungen beginnt mit der Erteilung eines Auftrages durch den Leiter der Organisation, der das Weisungsverzeichnis, die für die Erarbeitung verantwortlichen Mitarbeiter und die Ausführungsfristen festlegt. Hier ist ein Beispiel einer solchen Bestellung.

Die Gültigkeitsdauer der Arbeitsschutzanweisungen beträgt fünf Jahre. Vielmehr sollten die Anweisungen den Empfehlungen zufolge nach fünf Jahren überarbeitet werden. Ihre Gültigkeitsdauer kann verlängert werden, wenn sich die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer im vergangenen Zeitraum nicht geändert haben, branchenübergreifende und sektorale Vorschriften und Standardanweisungen zum Arbeitsschutz nicht überarbeitet wurden. Die Verlängerung der Gültigkeit der Weisungen erfolgt auf Anordnung des Arbeitgebers, die auf der ersten Seite der Weisungen vermerkt ist, nämlich das aktuelle Datum, den Vermerk „Überarbeitet“ und die Unterschrift der für die Überarbeitung der Weisungen verantwortlichen Person, Angabe seiner Position und eine Abschrift der Unterschrift. Der Zeitraum, um den sich die Belehrung verlängert, ist ebenfalls angegeben.

Wenn sich vor Ablauf der fünfjährigen Gültigkeitsdauer der Arbeitsschutzanweisungen die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer geändert haben oder branchenübergreifende und sektorale Vorschriften und Standard-Arbeitsschutzanweisungen überarbeitet wurden, müssen die Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer überarbeitet werden vom Arbeitgeber vorzeitig bestätigt und ggf. neue genehmigt werden. Bei der Einführung neuer Geräte und Technologien ist eine vorzeitige Überarbeitung der Anweisungen auf der Grundlage der Ergebnisse einer Analyse von Materialien aus der Untersuchung von Unfällen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie auf Antrag von Vertretern der Staatsinspektion erforderlich . In Bezug auf die Gültigkeitsdauer der Anweisungen stellen wir fest, dass die Empfehlungen die Entwicklung vorübergehender Anweisungen zum Arbeitsschutz für Mitarbeiter neuer und umgebauter Produktionsanlagen ermöglichen. Vorübergehende Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer gewährleisten die sichere Durchführung technologischer Prozesse (Arbeiten) und den sicheren Betrieb von Geräten. Sie werden für den Zeitraum bis zur Inbetriebnahme der genannten Produktionsanlagen entwickelt.

ABSCHLUSS

Erinnern wir uns kurz an das Verfahren zur Entwicklung und Verabschiedung von Arbeitssicherheitsanweisungen für Arbeitnehmer. Zunächst sollte der Arbeitgeber die Liste der Positionen (Berufe) und Arbeitsarten festlegen, für die keine Arbeitsschutzanweisungen vorliegen oder für die eine Überarbeitung erforderlich ist. Anschließend werden die für die Entwicklung und Genehmigung von Anweisungen verantwortlichen Mitarbeiter identifiziert. Wenn die Organisation eine Gewerkschaft hat, vergessen Sie nicht, deren Meinung zu berücksichtigen. Das vereinbarte Projekt wird genehmigt und im Weisungsprotokoll festgehalten. Und der letzte Schritt besteht darin, sich mit den genehmigten Anweisungen der Arbeitnehmer vertraut zu machen und deren Aufbewahrung sicherzustellen.

Wir weisen außerdem darauf hin, dass der Arbeitgeber bei Nichtbeachtung verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden kann, da die Verpflichtung zur Ausarbeitung von Arbeitssicherheitsanweisungen für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht vorgesehen ist. Daher sollte dieses Thema nicht vernachlässigt werden. Prüfen Sie umgehend, ob Ihnen Arbeitsschutzanweisungen für alle Positionen (Berufe) vorliegen – andernfalls müssen diese erarbeitet und ggf. überarbeitet werden.