Was Sie über den modernen Arbeitsmarkt wissen müssen. Aktuelle Berufe auf dem Arbeitsmarkt: Liste der gefragtesten, neuen und verschwindenden Fachgebiete Was ist der Arbeitsmarkt und die Berufe?

Es ist schwierig, eine moderne Wirtschaft ohne einen so wesentlichen Bestandteil wie den Arbeitsmarkt zu charakterisieren, der ihre ursprüngliche Grundlage darstellt. Die Bedeutung dieses Mechanismus ist schwer zu unterschätzen, da die überwiegende Mehrheit der Menschen unabhängig vom Land durch den Verkauf ihrer Arbeitskraft ein Einkommen erzielt.

Daher wird es heute für jeden Menschen wichtig, nicht nur das Wesen, sondern auch die Funktionsweise des Arbeitsmarktes zu kennen.

Arbeitsmarkt: Wesen und Merkmale

Es ist zu beachten, dass der Arbeitsmarkt nicht nur eine, sondern mehrere Definitionen hat. Aber wenn wir sie verallgemeinern, können wir sagen, dass der Arbeitsmarkt ein Markt ist, auf dem Arbeit gegen Löhne eingetauscht wird. Es kann auch als Ort charakterisiert werden, an dem in der Regel ein Treffen eines Arbeitssuchenden mit einem Arbeitgeber stattfindet, der wiederum einen Arbeitnehmer zum Abschluss eines Arbeitsvertrags sucht.

Im Vergleich zu anderen Märkten weist der Arbeitsmarkt Besonderheiten auf:

Haupttypen des Arbeitsmarktes

Da es sich um ein komplexes Phänomen handelt, wird der Arbeitsmarkt heute durch mehrere Modelle dargestellt und zur Unterscheidung seiner Typen werden mehrere Grundlagen herangezogen. Beispielsweise erfolgt die Trennung des Außenmarktes vom Binnenmarkt anhand fachlicher Kriterien. Tatsache ist, dass der erste Typ Arbeitnehmer in einem Beruf vereint oder deren Qualifikationen nicht von einem, sondern von mehreren Unternehmen genutzt werden können. Im zweiten Fall, also auf dem Inlandsmarkt, erfolgt die Personalbewegung innerhalb des Unternehmens, was die Möglichkeit einer höheren Position nicht ausschließt. Natürlich ist der Auslandsmarkt mobiler als der Inlandsmarkt.

Wir können auch über den Arbeitsmarkt für einzelne Berufe sprechen, der zwischen hochprofessionellen Arbeitnehmern und solchen mit körperlicher Arbeit unterscheidet. Erstere sind eine Minderheit, haben aber eine stabile Beschäftigung. Arbeitnehmer in Berufen, die auf dem Arbeitsmarkt reichlich vorhanden sind, haben eine autonome Stellung. Und natürlich ist die Entstehung eines internationalen Arbeitsmarktes ein Muster.

Strukturelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt und seine Struktur verändern sich ständig. Der flexible Arbeitsmarkt ist in letzter Zeit weit verbreitet. Sein Auftreten lässt sich durch die Reaktion des Marktes auf wirtschaftliche Umstrukturierungen erklären, vor allem in Industrieländern, wo das verarbeitende Gewerbe seine führende Stellung an den Dienstleistungssektor verloren hat. Und im Dienstleistungssektor können durch flexible Beschäftigungsformen wirkungsvolle Ergebnisse erzielt werden.

Die Situation ist, dass die Industrieproduktion nur langsam wächst, und Russland bildet in dieser Hinsicht keine Ausnahme. Besonders schwierig befand sich die Bergbau- und Verarbeitungsindustrie. Mittlerweile umfasst dieser spezielle Sektor 1/5 aller offenen Stellen. Der Anteil der Unternehmen, die einen Personalabbau beabsichtigen, ist hier am höchsten und beträgt 31,6 %. Das ist natürlich ein schwerer Schlag für den Arbeitsmarkt.

Unter solchen Bedingungen befanden sich andere Bereiche in einer vorteilhafteren Lage. Darunter sind Handel, Logistik, Transport, Lebensmittel und natürlich das Baugewerbe zu nennen. All dies deutet darauf hin, dass sich der Arbeitsmarkt unter dem Einfluss wirtschaftlicher Umstrukturierungen ständig anpasst.

Generell wurde festgestellt, dass Russen häufiger den Arbeitsplatz wechseln als Europäer, was sich jedoch positiv auf die Wirtschaft auswirkt. Die Besonderheit des lokalen Arbeitsmarktes ist seine Flexibilität. Durch den Zufluss von Arbeitskräften in attraktivere Sektoren der Wirtschaft wird diese dadurch wiederbelebt. Daher wird es im Transportsektor nicht schwierig sein, vor allem Fahrer, Automechaniker und auch Autowäscher zu finden. Am stabilsten bleibt der Bausektor, und Schweißer und Elektriker müssen sich keine Sorgen machen, arbeitslos zu bleiben.

Die Logistikbranche zeichnet sich dadurch aus, dass Bewerber hier heute keinerlei Konkurrenz mehr haben. Darüber hinaus ist trotz der Nachfrage nach solchen Fachkräften kein Hochschulabschluss erforderlich. Die Rede ist von den Berufen Lagerist, Lader, Kraftfahrer, Speditionsfahrer und Kommissionierer. Man kann getrost davon ausgehen, dass die Lebensmittelbranche bei der Personalauswahl Mangelware ist. Daher können wir mit Sicherheit sagen, dass die Nachfrage nach Köchen, Barkeepern und Kellnern auch unter Krisenbedingungen bestehen bleibt.

Somit bleibt die Nachfrage nach technischen Fachkräften, Ingenieuren und sogar Arbeitskräften, jedoch immer nach hochqualifizierten, auf dem Arbeitsmarkt unverändert. Vertriebsleiter werden in einer vorteilhaften Position sein, deren Nachfrage weiter steigen wird. Tatsache ist, dass Unternehmen ihnen die Hauptrolle bei der Steigerung des Umsatzvolumens zuschreiben. Auch in der IT-Branche, in der heute viele Spezialitäten knapp sind, bleibt die Nachfragedynamik weiterhin positiv. Dies sind in erster Linie Betreiber, Programmierer und Verkaufsberater. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die ein qualitativ hochwertiges Produkt oder eine Dienstleistung herstellen und diese anschließend effektiv bewerben können, weiterhin gefragt bleiben. Sie werden zu Objekten des „Kampfes um Talente“ und können daher mit steigenden Gehältern rechnen.

Prognosen: Löhne und Arbeitslosigkeit

Nach der Prognose des internationalen Beratungsunternehmens Hay Group zu den Löhnen in Russland wird sich ihr Wachstum verlangsamen. Infolgedessen wird die Lohndynamik den Inflationsindikatoren entsprechen, die 7,8 % betragen. Im gewerblichen Bereich wird dieser Wert jedoch um mehrere Prozent höher ausfallen. Dies bedeutet, dass wir mit einem Rückgang des Arbeitnehmereinkommens rechnen müssen.

Dabei wird sich der Trend, der sich im vergangenen Jahr deutlich abzeichnete, weiter fortsetzen. Unternehmen motivieren ihre Mitarbeiter mit einem attraktiven Bonusanteil der Vergütung, der von der Leistung des Mitarbeiters sowie vom Erfolg des Unternehmens selbst abhängt. Der Großteil der Vergütung ist fix und wird im Vergleich zum Vorjahr weniger stark ansteigen – nämlich um 7,8 %.

Die Stagnation kann sich nur auf den Arbeitsmarkt auswirken, insbesondere auf die Nachfrage nach Arbeitskräften, deren Nachfragerückgang im vergangenen Jahr etwa 10 % betrug. Das ist deutlich weniger als in Europa. Diese Arbeitslosenquote wird auch für das laufende Jahr prognostiziert. Allerdings berichten einige Quellen von einer niedrigeren Arbeitslosenquote von 6 %. Die letzte Aussage ist zweifelhaft, da 25 % der großen Arbeitgeber versprechen, die Einstellung von Arbeitskräften zu reduzieren, und weitere 5 % versprechen, das Personal insgesamt abzubauen.

Große Sport- und Infrastrukturprojekte sind für den Arbeitsmarkt von großem Nutzen. Und es ist bekannt, dass die Olympischen Spiele im ersten Quartal des Jahres stattfinden werden, danach folgen die Vorbereitungen für ein weiteres Großereignis – die Fußballmeisterschaft. Arbeitsplätze werden auch durch die Umsetzung angekündigter Projekte im Straßen- und damit Verkehrsinfrastrukturausbau entstehen.

WTO und der Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt und die dortige Beschäftigungsstruktur werden analysiert. Um eine Prognose zu erstellen, verlassen sich Profis auf die folgenden Faktoren. Zunächst wird die außenpolitische und wirtschaftliche Lage in Russland selbst berücksichtigt. Als nächstes werden der Stand der demografischen Probleme sowie Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitsmigration berücksichtigt. Technologien, mit denen Personal rekrutiert und anschließend geschult wird, gewinnen dabei zunehmend an Einfluss.

Der Beitritt zur WTO konnte nur Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. Nach einem Jahr sind die Ergebnisse gemischt und es gibt Probleme, die angegangen werden müssen. Einerseits sind ausländische Märkte für Unternehmen zugänglicher geworden, was die Schaffung von Arbeitsplätzen begünstigt. Es bestand die Notwendigkeit, die Personalpolitik und die Personalstruktur selbst zu ändern. Dieses Phänomen ist positiv zu werten, da Unternehmen dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und neue Technologien beherrschen.

Auf der anderen Seite kommt es zu Kürzungen bei Personal oder Sozialprogrammen, die nach Angaben der Unternehmen durch den Beitritt zur WTO verursacht werden. Die Frage der Personalqualifikation ist dringlicher geworden, da die Anforderungen an sie gestiegen sind. All dies ist eine Bestätigung dafür, dass der Arbeitsmarkt nur hochqualifizierte Arbeitskräfte braucht.

Probleme lösen

Der russische Arbeitsmarkt und seine Besonderheiten erfordern die Entwicklung eigener Problemlösungen. Ein Beschäftigungsabbau kann sich negativ auf die Arbeitsplatzstruktur auswirken und zu einer Verschlechterung des Humanpotenzials führen. Wir sprechen von Branchen, die qualitativ hochwertige Arbeitskräfte benötigen, da die Abdeckung des Arbeitsmarktes durch Handels- und Vermittlungstätigkeiten zunimmt.

Zur Regulierung der Arbeitskräftenachfrage sind aktive Maßnahmen erforderlich, die mit erheblichem finanziellen Aufwand verbunden sind und daher teilweise umgesetzt werden können. Dazu gehört beispielsweise die Zahlung von Zuschüssen an Unternehmen, die Langzeitarbeitslosen Arbeit vermitteln. Neben anderen aktiven Maßnahmen ist der rationelle Einsatz flexibler Beschäftigungsformen von großer Bedeutung.

Unter den passiven Beschäftigungsmaßnahmen sind für Russland Zwangsurlaube relevanter, die beispielsweise mit einer Umschulung zusammenfallen. Darüber hinaus muss eine Berufsausbildung oder Umschulung mit dem Leistungsbezug verbunden sein.

• Rekrutierung und Auswahl, Arbeitsmarkt

Stichworte:

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Bericht mit Präsentation für Schüler und Eltern
Arbeitsmarkt. Die gefragtesten Berufe
Es gibt mehr als 700 Berufe, die in Gruppen eingeteilt sind:

1. HR, Personaldienstleistungen
2. IT, Computer und Internet
3. Luft- und Raumfahrt
4. Design. Kreative Berufe
5. Beratung
6. Schönheit und Gesundheit
7. Linguistik
8. Logistik, Lager, Außenhandelsaktivitäten
9. Marketing, Werbung und PR
10. Medizin. Arzneimittel
11. Nachwuchsdienstpersonal
12. Immobilien, Bau und Architektur
13. Bildung und Kultur
14. Sicherheit, Sicherheit, Polizei

Vielversprechende Berufe

15. Produktion, Technologie
16. Restaurants, Essen
17. Einzel- und Großhandel
18. Sekretariat, Büroarbeit, Verwaltung
19. Medien, Verlagswesen, Druck
20. Versicherung
21. Dienstleistungssektor
22. Telekommunikation und Kommunikation
23. Transport, Autogeschäft
24. Tourismus, Hotellerie, Dienstleistungssektor
25. Finanzen, Buchhaltung, Bank
26. Fitness und Sport
27. Showbusiness
28. Rechtsprechung.
Heutzutage interessieren sich viele dafür, welche Berufe für Arbeit und erfolgreiche Karriereentwicklung am vielversprechendsten sind. Wir sind uns einig, dass wir heute über Berufe sprechen werden, die besondere Kenntnisse erfordern. Moderne Unternehmen stellen hohe Anforderungen und daher benötigen Sie für eine erfolgreiche Karriereentwicklung mit ziemlicher Sicherheit Fremdsprachenkenntnisse und sichere Computerkenntnisse auf Benutzerebene.
Wir stellen sofort fest, dass dieses Material nichts für diejenigen ist, die auf der Suche nach dem bestbezahlten Job sind. Erfolg, gute Höhen (und damit eine gute Bezahlung) können Sie nur in einem Bereich erreichen, der Ihnen wirklich Spaß macht und in den Sie wirklich mit echtem Interesse investieren würden. Natürlich sind die Aussichten für einen bestimmten Job nicht unwichtig.
Wir hoffen, dass die Liste der beliebtesten Berufe Ihnen bei der Entscheidung hilft, in welchem ​​Bereich Sie arbeiten möchten, und vielleicht auch bei der Entscheidung, sich in einem neuen Bereich auszuprobieren.
IT-Spezialisten
Am gefragtesten sind möglicherweise Personen, die sich auf IT-Technologien und Programmierung spezialisiert haben. Und das ist nicht überraschend. Computer haben unseren Geschäftsbereich fest erobert und daher hat jeder, der sich mit Programmieren auskennt, eine echte Chance auf einen festen, gut bezahlten Job. Natürlich sind 1C-Programmierer am gefragtesten; ihnen werden die höchsten Gehälter angeboten: von 500 bis 2500 Dollar. Auch Programmierer, die im IT-Bereich arbeiten, werden nicht ohne Brot dastehen: Die meisten Unternehmen möchten eine eigene Website haben, aber diese muss nicht nur geschrieben, sondern auch unterstützt werden.
Büroarbeiter
Wenn Sie eine Zeitung mit offenen Stellen analysieren, werden Sie feststellen, dass Berufe wie Sekretärin, Kundendienstleiter und Bürokaufmann sehr gefragt sind. Dies sind nicht die prestigeträchtigsten Positionen, sie können jedoch ein guter Start für Ihre Karriere sein. Wenn Sie Word und Excel sicher beherrschen und mit Fax und Kopierer umgehen können, wird jedes Unternehmen Sie gerne einstellen. Das Gehalt einer Sekretärin ist normalerweise gering: zwischen 5.000 und 12.000 Rubel.

Handel
Wenn Sie planen, im Vertriebsbereich zu arbeiten, gibt es viele offene Stellen für einen Vertriebsmitarbeiter. Dies ist eine schwierige Aufgabe; nicht jeder wird in der Lage sein, von Geschäft zu Geschäft zu reisen, Bestellungen entgegenzunehmen und zuvor bestellte Waren auszuliefern. Wer in diesem Bereich erfolgreich ist, verdient jedoch gutes Geld: 8.000 bis 20.000 Rubel pro Monat.

Buchhaltung und Rechtsprechung
Die Berufe Buchhalter und Rechtsanwalt sind sehr gefragt. Das einzige Problem besteht darin, dass die Erwartungen des Arbeitgebers oft nicht mit den Wünschen der Bewerber für die Stelle übereinstimmen. So bietet der Arbeitgeber dem Buchhalter ein Gehalt von 8.000 bis 12.000 Rubel an, und Bewerber erwarten 12.000 bis 20.000 Rubel. Auch unerfahrene Anwälte können nicht mit einer hohen Gebühr rechnen: 7.000-15.000 Rubel.

Konstruktion
Sehr gute Aussichten für diejenigen, die eine Spezialisierung im Bauwesen haben. Derzeit wird sehr aktiv an neuen Wohnungen gebaut, und der Bau von Sportanlagen in Sotschi verspricht stabile Arbeit und großartige Erfahrungen für alle, die in dieser Branche arbeiten. Wenn Sie über einen Hochschulabschluss verfügen und Ihr Fachgebiet mit dem Bauwesen zusammenhängt, können Sie sich für ein Gehalt von 15.000 bis 25.000 Rubel qualifizieren. Der Bedarf an Fachkräften ist sehr hoch. So kann beispielsweise ein erfahrener Elektro- und Gasschweißer einen Job mit einem Gehalt von 20.000 bis 25.000 Rubel finden. Ein Turmdrehkranführer erhält mindestens 20.000 Rubel.

Management
Hinter dem vereinfachten Wort „Manager“ verbergen sich viele offene Stellen. Kundendienstleiter (Gehalt 5.000-15.000 Rubel), Personal-, Werbe-, Vertriebsleiter usw. Alle diese Fachgebiete erfordern eine spezialisierte Sekundar- oder besser noch eine Hochschulausbildung. Die Gehälter von Managern liegen je nach Berufserfahrung und Verantwortung zwischen 5.000 und 25.000 Rubel. Personal- und Personalbeschaffungsspezialisten sind sehr gefragt, und viele Unternehmen benötigen auch Spezialisten für Ausbildung und Personalmanagement. Wenn Sie kein Fachgebiet haben, aber in diesem Bereich arbeiten möchten, müssen Sie eine Zusatzausbildung oder noch besser eine Hochschulausbildung in diesem Beruf absolvieren. Dies wird Ihr Ansehen erheblich steigern und Sie in den Augen des Arbeitgebers verbessern.

Medizin
Der medizinische Beruf ist immer gefragt, aber eine gute Bezahlung ist schwer zu finden. Aber in Großstädten werden mittlerweile viele Privatkliniken eröffnet, und wenn Sie es versuchen, können Sie sich für eine anständige Option entscheiden. Die profitabelste medizinische Fachrichtung ist die Zahnheilkunde; ihr Gehalt beträgt 10.000 bis 25.000 pro Monat. Apotheker sind ständig gefragt, aber ihre Arbeit wird weniger geschätzt: 5.000-12.000 pro Monat.

Bankensektor
Nicht weniger gefragt sind Bankfachleute. Kreditexperten, Finanzanalysten und andere finanzbezogene Berufe werden recht anständig bezahlt: 10.000 bis 25.000 Rubel. Bitte beachten Sie, dass Finanzspezialisten nicht nur von Banken, sondern auch von großen Unternehmen gesucht werden, sodass Bewerber eine große Auswahl haben.

Tourismus
Das Tourismusgeschäft in Russland nimmt rasant Fahrt auf. Sie sagen ihm eine große Zukunft voraus, daher kann die Fachrichtung „Hotelservice und Tourismus“ heute als eine der vielversprechendsten und daher gefragtesten bezeichnet werden. Das Gehalt derjenigen, die in diesem Bereich arbeiten, kann zwischen 10.000 und 25.000 Rubel liegen. Hotels verlangen oft auch Zimmermädchen und Rezeptionisten, aber es gibt eine zwingende Voraussetzung: fließende Englischkenntnisse.

Alle anderen Spezialitäten sind weniger gefragt als die bereits genannten. Obwohl MirSovetov Ihnen hier eine solche Bemerkung erlauben wird. Diese Liste der gefragtesten Berufe wird sich im Laufe der Zeit etwas ändern: entweder aufgrund eines Überangebots an Spezialisten in einem bestimmten Bereich oder aufgrund von Änderungen der vorrangigen Tätigkeitsbereiche sowohl innerhalb einer Stadt als auch im ganzen Land und sogar weltweit.

Allerdings kann jeder einen passenden Job finden, man muss sich nur ein wenig anstrengen: Schreiben Sie einen Lebenslauf, seien Sie nicht faul und scheuen Sie sich nicht, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen, wenn nötig, belegen Sie zusätzliche Bildungskurse. Und dann werden Sie Erfolg haben! Viel Glück!

Die 10 gefragtesten Berufe der Zukunft
http://www.keywork.ru/journal/131.php
Heutzutage überrascht man niemanden mehr mit einem Berufswechsel. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ändert sich buchstäblich jedes Jahr.
Waren Arbeitgeber im Jahr 2005 auf der Suche nach smarten Vertriebsleitern, so benötigen sie ein Jahr später kompetente Fachkräfte mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Seit 2006 Vertriebsspezialisten sind führend auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen brauchen Handelsvertreter, Vertriebs- und kaufmännische Leiter sowie Marketingspezialisten wie Air. Es hängt davon ab, was ein bestimmtes Unternehmen produziert oder verkauft. Auch im Jahr 2006 waren Werbe- und PR-Spezialisten gefragt, d.h. Öffentlichkeitsarbeit
Auf den ersten Blick verändert sich alles auf dem Arbeitsmarkt schnell und unvorhersehbar, doch mittlerweile ist der Arbeitsmarkt eine vorhersehbare Sphäre. Wie eine auf der Website www.gorbibl.nnov.ru veröffentlichte Studie von Soziologen zeigt, werden in naher Zukunft die zehn gefragtesten Berufe sein:

1. Ingenieursspezialitäten.
Nach Ansicht von Experten werden ingenieurwissenschaftliche Fachrichtungen rund um die industrielle Produktion führende Positionen einnehmen. Das westliche Kapital unternimmt gerade seine ersten Schritte zum Eintritt in den russischen Markt und ist hauptsächlich nur in Hauptstädten und Städten mit mehr als einer Million Einwohnern präsent. In der Produktion besteht jedoch bereits ein akuter Mangel an professionellen Ingenieuren, technischen Spezialisten und mittleren Managern. Besonders geschätzt werden eine Kombination aus technischer und wirtschaftlicher oder juristischer Ausbildung sowie Kenntnisse der englischen Sprache oder einer anderen europäischen Sprache. Der Bedarf an Marketingingenieuren und -managern wächst in allen Branchen.

2. IT- und Computer-Hardware-Entwickler.
Ein Programmierer ist ein Spezialist, der Software erstellt und debuggt und deren Funktionalität aufrechterhält. In der modernen Welt wird das Image eines Unternehmens immer wichtiger und eine Website ist nichts anderes als ein Indikator für das Niveau und die Zuverlässigkeit einer Organisation. Daher ist ein Webdesigner einer der bestbezahlten „Computer“-Berufe. Viele Unternehmen sind bereit, viel Geld auszugeben, um die Aufmerksamkeit der Internetnutzer zu erregen.

3. Nanotechnologie.
Die in naher Zukunft am zweithäufigsten nachgefragten Berufe beziehen sich auf die Nanotechnologie.
Nanotechnologien sind Technologien, die auf der Arbeit mit Molekülen und Atomen basieren; sie sind Technologien, die die verborgensten und wertvollsten Eigenschaften der Materie nutzen. Die Nanotechnologie ist ein riesiges Feld, das in drei Teile unterteilt werden kann: die Herstellung von Mikroschaltkreisen, Roboter im Nanomaßstab und Ingenieurskunst auf atomarer Ebene. Prognosen zufolge werden alle Fachgebiete rund um die Nanotechnologie gefragt sein. Schon jetzt ist klar, dass die Nanotechnologie alle Bereiche umfassen wird: Maschinenbau, Raumfahrttechnik, Lebensmittelindustrie, Medizin usw. Man geht davon aus, dass ein Land, dem ein Durchbruch in der Entwicklung der Nanotechnologie gelungen ist, weltweit führend werden wird.

4. Fachgebiete an der Schnittstelle von Elektronik und Biotechnologie.
Biotechnologien sind Technologien, die biologische Systeme und ihre Elemente nutzen.
Derzeit ist die Biotechnologie in der Landwirtschaft weit verbreitet, wo gentechnisch veränderte Produkte mithilfe gentechnischer und mikrobiologischer Methoden gewonnen werden.
Produkte. Biotechnologien werden in der Molekularmedizin, der biopharmazeutischen Produktion und anderen Branchen eingesetzt. Fachgebiete an der Schnittstelle von Elektronik und Biotechnologie erfordern von einem Spezialisten fundierte Kenntnisse sowohl in der Elektronik als auch in der Biotechnik. Es ist wahrscheinlich, dass funktionsfähige Biochips eine Frage der sehr nahen Zukunft sind.

5. Marketing und Vertrieb.
Experten gehen davon aus, dass es in 9 bis 10 Jahren zu einer Überflutung des russischen Marktes mit Waren und Dienstleistungen kommen wird. Ein Vermarkter ist in erster Linie ein Unternehmensstratege. Die Aufgabe eines Vermarkters besteht darin, ein System zu verwalten, das auf die Produktion verschiedener Waren und die Befriedigung der Interessen von Produzenten und Verbrauchern ausgerichtet ist. Er führt Marktforschung durch, plant Sortiment und Menge der Produkte, legt Preise fest und regt den Verkauf an. Ein hochqualifizierter Marketingspezialist entwickelt Geschäftspläne und bietet die profitabelsten Möglichkeiten, das Geld des Unternehmens zu investieren.

6. Spezialitäten rund um den Service.
Das Bevölkerungseinkommen steigt und die Mittelschicht wächst. Ein Indikator für diesen Trend ist der steigende Bedarf an qualitativ hochwertigen Dienstleistungen. Dazu gehören eine Reinigung und ein Friseur neben dem Haus, ein guter Kindergarten und vieles mehr. Darüber hinaus wird die Nachfrage nach Berufen im Dienstleistungssektor, wie die Erfahrungen westeuropäischer Länder und der Vereinigten Staaten zeigen, jährlich zunehmen, während die Wachstumsrate der Nachfrage nach Berufen im Dienstleistungssektor die Wachstumsrate der Nachfrage nach anderen gefragten Berufen übertreffen wird.

7. Logistik.
Die weitere Integration Russlands in den Weltmarkt wird unweigerlich den Zustrom professioneller Logistiker erfordern. „Logistik – Theorie und Praxis der Steuerung von Material- und Informationsflüssen im Prozess der Warenverteilung.“ Der Beruf des Logistikers eignet sich für alle, denen in ihrer Arbeit starre Grenzen auferlegt sind und die keine Lust auf Schablonen und vorgegebene Einschränkungen haben. Für eine erfolgreiche Karriere benötigt ein Logistiker einen analytischen Verstand und Systemdenken, Intuition, die Fähigkeit, aus schwierigen Situationen schnell einen Ausweg zu finden, Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen und Kommunikationsfähigkeiten. Auf praktische Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Mathematik, Technik, aktueller Gesetzgebung und natürlich ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Grundsätze können Sie nicht verzichten. Viele Unternehmer sind davon überzeugt, dass ein guter Logistiker nur von Natur aus ein Spieler sein kann, der über das Talent verfügt, Waren und Frachten wie Figuren auf einem Schachbrett zu bewegen.

8. Ökologie.
Der Begriff „Ökologie“ entstand schon vor langer Zeit, im Jahr 1866. Und in Zukunft werden Probleme des Umweltschutzes einen immer größeren Stellenwert einnehmen. Die Zunahme schädlicher Emissionen in die Atmosphäre rückt Umweltprobleme an die erste Stelle der künftigen globalen Welt. Einerseits wird die Nachfrage nach professionellen Ökologen steigen, andererseits wird sich das Anforderungsspektrum an Umweltschützer erweitern. Die Spezialität eines Ökologen erfordert Kenntnisse in Physik, Chemie und Biologie sowie Computermodellierungsfähigkeiten von in der Natur ablaufenden Prozessen. Der Beruf des Ökologen wird zu einem der wichtigsten und gefragtesten Berufe werden.

9. Medizinische Fachgebiete im Zusammenhang mit der Suche nach Mitteln zur Lebensverlängerung.
Die Medizin nutzt erfolgreich Fortschritte auf dem Gebiet der Elektronik und Biotechnologie, die heute gerade erst entwickelt und erforscht werden, und in 10 Jahren werden sie höchstwahrscheinlich in die Praxis umgesetzt und zu einer gängigen Praxis in der Medizin werden. Klar ist aber auch, dass es sich auch in einem Jahrzehnt noch um sehr teure Technologien handeln wird. Aktive Arbeit wird beginnen, sie vielen zugänglich zu machen. Und hier brauchen wir entsprechende Spezialisten.

10. Chemie.
Besonders im Energiesektor werden Fachkräfte aus dem Bereich Chemie gefragt sein. Obwohl wir wissen, dass die Ölreserven für die nächsten 10 Jahre ausreichen werden, arbeitet die Menschheit bereits an der Entwicklung alternativer Energiequellen. Bis 2016 wird die Entwicklung und Forschung im Bereich alternativer, umweltfreundlicher Energiequellen ihren Höhepunkt erreichen – und ohne Chemiker wird es überhaupt nicht möglich sein.

Am gefragtesten auf dem Arbeitsmarkt der Region Irkutsk im Zeitraum 2006-2008. Es wird Fachkräfte mit primärer Berufsausbildung geben. Dies teilte der Pressedienst der Verwaltung des Gouverneurs der Region Irkutsk unter Berufung auf den obersten Staatsexperten für Arbeitsbedingungen, Sergej Kakaulin, mit. Ihm zufolge wird der Bedarf an solchen Fachkräften bis 2008 von 34,8 % auf 38,2 % steigen.
Fachkräfte mit weiterführender Fachausbildung werden weiterhin gefragt sein; dieser Anteil wird auf dem Niveau von 25-26 % bleiben. Der Bedarf an Arbeitskräften ohne Berufsausbildung wird sich kaum ändern und auf dem Niveau von 21-22 % bleiben. Am unbeliebtesten werden in den nächsten zwei Jahren Fachkräfte mit höherer Bildung sein (Rückgang von 17,9 % in diesem Jahr auf 14 % im Jahr 2008).
- Bei der Wahl eines künftigen Berufs orientieren sich junge Menschen vor allem an dessen Prestige. Daher sind unter den Absolventen von Bildungseinrichtungen die meisten Programmierer, Ökonomen, Buchhalter und Rechtsanwälte. Auf dem Arbeitsmarkt haben diese jungen Arbeitskräfte oft Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, da der regionale Markt mit solchen Fachkräften übersättigt ist. Daher bestehe in der Region Angara, wie in den meisten Regionen Sibiriens, ein Ungleichgewicht zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage: Während es mehr als 15.000 offene Stellen gibt, bleiben über 30.000 arbeitslose Bürger auf dem Arbeitsmarkt nicht beansprucht, sagte Sergej Kakaulin.
Laut Experten wird der Arbeitskräftebedarf der Organisationen in der Region bis 2008 jährlich mindestens 8.000 Menschen betragen. Dieser Wert kann jedoch mit der Umsetzung geplanter Investitionsvorhaben deutlich ansteigen.
„Die Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass der Bedarf der Arbeitgeber in der Region zu 70–80 % aus Arbeitern in verschiedenen Wirtschaftszweigen (hauptsächlich Baugewerbe, Industrie, Forstwirtschaft und Landwirtschaft) besteht“, bemerkte Sergei Kakaulin. - Dieser Bedarf wird jedoch durch das regionale Arbeitskräfteangebot nicht gedeckt, da er bei jungen Menschen kaum beliebt ist.
Grundsätzlich sind hochqualifizierte Arbeitskräfte mit verwandten Fachgebieten und einem breiten Spektrum an beruflichen Fähigkeiten erforderlich. In den nächsten zwei Jahren wird die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Bauarbeitern, Tischlern, Maurern, Malern und Arbeitern in anderen Bau- und Reparaturberufen, Elektroschweißern, Fahrern und Bedienern mobiler Geräte, Bedienern, Maschinenbedienern und Maschinenbedienern sowie Pädagogen zunehmen , Pflegepersonal und medizinisches Nachwuchspersonal.

Das Prestige eines Berufs wird nicht von der Mode bestimmt, sondern von seiner tatsächlichen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Während sich Schulabsolventen traditionell für die Fachrichtungen Wirtschaft, Recht und Management entscheiden, gibt es auf dem russischen Arbeitsmarkt bereits ein Überangebot an Managern und Anwälten, und Arbeitgeber sind auf der Suche nach qualifizierten Ingenieuren, Buchhaltern, IT-Spezialisten, Programmierern, Architekten und Bauunternehmern .

Wen suchen Arbeitgeber heute?

IT-Spezialisten, Grafikdesigner, Softwareentwickler, SEO-Optimierer – der moderne Arbeitsmarkt benötigt ständig Spezialisten für die Entwicklung und Förderung von Websites. Inhaber kleiner Unternehmen sind oft auf der Suche nach „Generalisten“, die mehrere Funktionen gleichzeitig ausüben können: Programmierer, Layouter, Designer, Redakteur oder Systemadministrator. Auch Webdesigner, die wissen, wie man originelle, auffällige und einprägsame Websites erstellt, sind sehr gefragt.

Buchhalter, Wirtschaftswissenschaftler – diese Fachrichtungen erfreuen sich nicht nur bei Bewerbern großer Beliebtheit, sondern sind auch bei Arbeitgebern stets gefragt und zudem gut bezahlt. Heutzutage sind Vermarkter und Vertriebsleiter sehr gefragt.

Sie sind vielleicht nicht die angesehensten, aber sie sind gefragte und gut bezahlte Arbeiter – qualifizierte Automechaniker, Bauarbeiter, Industrieangestellte und Debugging-Ingenieure. Ingenieure für Mobilfunk-Basisstationen werden dringend benötigt.

Beliebte Berufe auf dem Arbeitsmarkt in Russland in zehn Jahren

Auf dem Arbeitsmarkt verändert sich der Bedarf an Fachkräften sehr schnell, aber durchaus vorhersehbar. Um sicherzustellen, dass Ihr Fachgebiet auch nach dem Abschluss weiterhin gefragt ist, lesen Sie die Forschung von Soziologen, die die Berufe identifiziert haben, die in naher Zukunft am nötigsten sind.

• Ingenieursspezialitäten. Arbeitsmarktexperten prognostizieren, dass produktionsbezogene Ingenieursberufe in den kommenden Jahren Spitzenplätze einnehmen werden. In Russland herrscht ein akuter Mangel an technischen Fachkräften mit Hochschulbildung in den Bereichen Kommunikation und Telekommunikation, Bauwesen, Maschinenbau, Elektronik und Elektrotechnik, Lebensmittelindustrie und anderen Branchen. In der Fertigungsindustrie herrscht bereits heute ein akuter Mangel an Design- und Verfahrensingenieuren. Besonders wertvoll sind Fachkräfte, die eine technische und wirtschaftliche Ausbildung mit Fremdsprachenkenntnissen verbinden. Gute Fachingenieure werden am Moskauer Luftfahrtinstitut (MAI), der gleichnamigen Moskauer Staatlichen Technischen Universität, ausgebildet. Bauman (MSTU), National Research Nuclear University (MEPhI), am Moskauer Institut für Physik und Technologie (MIPT) und an der Moskauer Staatlichen Technischen Universität für Automobile und Autobahnen (MADI).
• IT-Spezialisten. In den kommenden Jahren wird mit einem stark steigenden Bedarf an Spezialisten für die Entwicklung von Cloud Computing und der Entwicklung mobiler Anwendungen gerechnet. Die Organisation der Datenspeicherung, das Problem der Informationssicherheit und Hackerangriffe werden zum Bedarf an Spezialisten im Bereich der IT-Sicherheit beitragen. Genau wie heute wird es in 10 Jahren eine wachsende Nachfrage nach SEO-Optimierern geben, die nicht nur eine Website an die Spitze bringen können, sondern auch die Funktionen eines Designers und eines Vermarkters vereinen. Absolventen der Fakultät für Kybernetik der MSTU sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Bauman und der Fakultät für Informatik (Computermathematik und Kybernetik) der Moskauer Staatlichen Universität.
• Nanotechnologie. Sie können als Nanotechnologe in Russland bei bekannten und erfolgreichen Unternehmen MDT Nanotechnology oder dem Riesenunternehmen Rusnano arbeiten. Wenn staatliche Förderprogramme weiterhin Priorität haben, hat diese Branche eine große Zukunft. Und je früher Sie Ihren Platz darin finden, desto größer sind Ihre Chancen, darin Höhen zu erreichen. Um eine Spezialisierung in Nanotechnologie in der Elektronik zu erhalten, müssen Sie sich bei MIREA (Moskauer Institut für Radioelektronik und Automatisierung) oder MIEM (Moskauer Institut für Elektronik und Mathematik) einschreiben. Die Spezialität „Nanomaterialien“ kann am Moskauer Institut für Stahl und Legierungen (MISiS), der gleichnamigen Universität für Chemische Technologie, erlernt werden. Mendelejew und das Moskauer Energieinstitut.
• Biotechnologie. Derzeit sind Biotechnologie-Spezialisten in der Landwirtschaft, der Molekularmedizin und der biopharmazeutischen Produktion sehr gefragt. Von Fachkräften werden grundlegende Kenntnisse in Elektronik und Biotechnik verlangt. Spezialisten für „Biomedizinische Technik“ werden an der MATI (Tsiolkovsky Technical University) sowie an der MGUPI (Moscow State University of Instrument Engineering and Informatics) ausgebildet. An der MSTU. Bauman untersucht die Auswirkungen von Strahlung auf lebendes Gewebe, und am Physikalisch-Technischen Institut wurde die Abteilung für innovative Pharmazeutika und Biotechnologie eröffnet.

• Vermarkter. Der Erfolg des Kampfes um das Geld, das der Endverbraucher für das Produkt des Unternehmens ausgibt, hängt maßgeblich von diesen Spezialisten ab. Ein Vermarkter muss ständig den Markt studieren, ein Sortiment planen, Produktpreise und Verkaufsmengen festlegen, den Verkauf ankurbeln und dem Management die profitabelsten Möglichkeiten zur Geldanlage anbieten. Der Bedarf an kompetenten Vermarktern wird von Jahr zu Jahr zunehmen. Nach Ihrem Abschluss am Staatlichen Institut für Management (SUM), der Moskauer Staatlichen Universität für Wirtschaft, Statistik und Informatik (MESI) oder der Russischen Wirtschaftsuniversität können Sie zertifizierter Vermarkter werden. Plechanow (REU).
• Dienstleistungssektor. Mit steigendem Einkommen der Bevölkerung wächst der Bedarf an hochwertigen Dienstleistungen: chemische Reinigungen, Friseure, Schönheitssalons, Cafés, Sushi-Bars, Kindergärten und vieles mehr. Die Nachfrage nach Dienstleistungsberufen steigt jedes Jahr.
• Chemie. Besonders im Energiesektor werden Fachkräfte gefragt sein, die das Problem der Suche und Entwicklung alternativer Energiequellen lösen. Laut Experten wird die Forschung in diesem Bereich in den nächsten Jahren (der Höhepunkt der Popularität wird für 2016 erwartet) kompetente Biochemiker erfordern.

Analyse des Arbeitsmarktes in Russland für 2014–2020. zeigt, dass sich seine Struktur allmählich verändert. Jobs, die vor zwei, drei Jahren nicht besonders gefragt waren, werden relevant. Dies sind insbesondere IT-Spezialisten, Freiberufler in verschiedenen Bereichen, Robotiker, HR-Spezialisten, Personalvermittler usw. Doch im Jahr 2020 hat sich die Situation in der Russischen Föderation verändert, was mit der allmählichen Stabilisierung der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und des Handels verbunden ist und Finanzbereich.

Beliebte Berufsgruppen 2018-2019

Arbeitsmarkt in Russland 2016–2020: Trends

Regelmäßige Untersuchungen von Experten und Analysten zeigen, dass im Herbst 2015 25 % der Russen die wirtschaftliche Lage in der Russischen Föderation als schwierig und instabil einschätzten. Ebenso viele Bürger sind der Meinung, dass es positive Veränderungen gibt. Mehr als die Hälfte der russischen Bevölkerung glaubt, dass es auf dem Arbeitsmarkt keine Veränderungen gibt.

Untersuchungen zeigen auch, dass russische Bürger besorgt sind, einen Job zu finden. Ihre Meinung (in Prozent) wird wie folgt ausgedrückt:

• 12 - Die Suche nach einem neuen Job wird schwierig und erfolglos sein.
• 30 - der neue Arbeitsplatz wird schlechter sein, auch was das Gehalt angeht.
• 25 - Wenn der Arbeitgeber Sie entlässt, wird es nicht schwierig sein, wieder einen Job zu finden.
• 31 – es wird Arbeit geben, Sie müssen sich nur ein wenig anstrengen, um ein positives Ergebnis zu erzielen.

Im Zeitraum 2016–2020 waren das Wirtschaftssystem und der Arbeitsmarkt von Krisenphänomenen geprägt, die sich entweder verschärften oder stabilisierten. Im Jahr 2015 kam es zu einer gewissen Stagnation, als auf dem russischen Arbeitsmarkt ständig folgende Fachkräfte benötigt wurden:

• Vermarkter;
• Buchhalter;
• Finanziers;
• Wirtschaftsprüfer;
• Ökonomen;
• Programmierer;
• IT-Leute.

Der Bedarf an Landarbeitern und qualifizierten Fachkräften für Fabriken, Fabriken und Unternehmen ist erneut gestiegen. Reiseunternehmen und Firmen begannen mit der Intensivierung des Inlandstourismus, Mitarbeiter einzustellen.

Arbeitslosigkeit in Russland und Ländern auf der ganzen Welt

Gleichzeitig gab es in manchen Regionen mehr offene Stellen als Arbeitssuchende.

Ende 2018 erreichte die Zahl der Entlassungen ihren Höhepunkt. Dieser Trend setzte sich Anfang 2020 fort, doch dann begann sich die Situation zu ändern. Viele Unternehmen haben begonnen, einen schrittweisen Ausbau ihrer Belegschaft zu planen. Offene Stellen gab es zunächst in folgenden Bereichen:

1. Informationstechnologien.
2. Finanzorganisationen.
3. Die Medien, auch elektronische.
4. Medizinischen Bereich.
5. Pharmakologie.

Als sich 2019 die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu beruhigen begann, stieg die Zahl der offenen Stellen sukzessive an. Ingenieure, Techniker und Arbeiter galten als gefragt. In Unternehmen und Fabriken herrscht ein ständiger Mangel an qualifiziertem Personal, daher schließen Arbeitgeber Vereinbarungen mit Universitäten, Hochschulen und Fachschulen.

Bei Arbeitgebern gefragte Berufe

Arbeitgeber sind aktiv am Prozess der Umschulung und Verbesserung der Qualifikationen ihrer Mitarbeiter beteiligt. Zu diesem Zweck wurden spezielle Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Beherrschung neuer Arbeitsmethoden, einschließlich der Verwendung eines Computers, durchgeführt.

Beschäftigungsquote im Jahr 2020

Offiziellen Statistiken zufolge betrug die Zahl der Bürger der Russischen Föderation im erwerbsfähigen Alter im Jahr 2019 fast 76 Millionen Menschen, was 52 % aller Einwohner Russlands entspricht. Gleichzeitig erreichte die Arbeitslosenquote damals 5,8 % (4,4 Millionen Menschen). Im Vergleich zu 2018 stieg dieser Wert um 3,4 %.

Gleichzeitig mit dem Anstieg der Arbeitslosigkeit kam es zu einem Rückgang des Haushaltseinkommens und des Lohnniveaus. Viele Unternehmen schulden ihren Mitarbeitern seit 2019 Löhne.

Laut Rosstat-Prognosen wird die Arbeitslosigkeit in der Russischen Föderation 4,7 % erreichen.

Die Situation im Land entwickelte sich unterschiedlich:

1. Moskau und Moskauer Gebiet. Der Arbeitsmarkt und die Wirtschaftslage blieben von Sanktionen, politischer Einflussnahme und Inflation nahezu unberührt.
2. Sibirien, Ural, Nordkaukasus, Fernost. Es gibt keine Probleme mit der Beschäftigung, da viele Arbeitnehmer ohne offizielle Registrierung arbeiten oder ihr eigenes Unternehmen gründen und auf eigene Faust arbeiten.

Aktuelle Stellenangebote 2016–2020

Trotz massiver Entlassungen im Jahr 2016 und Anfang 2020 nimmt die Zahl der offenen Stellen zu, die noch vor einigen Jahren als unbeansprucht, aussichtslos und unnötig galten.

Erstens gab es eine enorme Nachfrage nach Fachkräften, die auf Fernarbeit umstellten. Dies ist für den Arbeitgeber von großem Vorteil, da Sie eine hochqualifizierte Person aus einer anderen Stadt oder sogar Region einstellen können. Gleichzeitig entfallen die Kosten für die Anmietung von Räumlichkeiten, die Suche nach Ausrüstung oder einem Büro.

Zu den gefragtesten Berufen Ende 2016 – Anfang 2020 gehörten:

• Arbeiter von Fabriken und Industrieunternehmen: Schweißer verschiedener Richtungen, Elektriker, Mühlenarbeiter.
• Ingenieure. Besonders geschätzt wurden Fachkräfte, die in einem anderen verwandten Bereich tätig sein könnten.
• Programmierer.
• , Krankenschwestern, Pfleger.
• Vertriebsspezialisten.
• Treiber.
• Logistiker.
• Callcenter-Betreiber.
• Sekretäre.
• Stellvertretende Geschäftsführer.

Der Agrar- und Produktionsmarkt begann sich allmählich aus der Krise zu erholen; es wurden Arbeitskräfte benötigt, um an Import- und Exportprogrammen teilzunehmen. In diesem Zusammenhang modernisierten Unternehmensleiter die Produktion, in der es ständig an Traktor- und LKW-Fahrern, Werkzeugmachern und Maschinenbedienern mangelt, darunter auch solchen, die an CNC-Maschinen arbeiten können.

Das Verhältnis der Anzahl der Lebensläufe und der angebotenen Stellen im Jahr 2020

Merkmale der russischen Arbeitslosigkeit

Zu den Hauptproblemen des Arbeitsmarktes in Russland zählen Arbeitslosigkeit und unsachgemäßer Einsatz von Arbeitskräften. Im Land gibt es verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit:

• regional;
• strukturell;
• Reibung;
• latent.

Die regionale Arbeitslosigkeit ist am weitesten verbreitet. Es wird noch schlimmer, weil es in den Regionen an der pünktlichen Auszahlung der Löhne mangelt. Die Arbeitslosigkeit ist durch Heterogenität und starke Differenzierung nach Branchen, Beschäftigungsbereichen und Territorien gekennzeichnet.

Wie unterscheidet sich die Arbeitslosenquote in verschiedenen Regionen Russlands?

Die Ergebnisse der regionalen Arbeitslosigkeit sind:

• Verschlechterung der Wirtschaftsindikatoren.
• Soziale Spannung.
• Trennung der Regionen vom Zentrum.
• Entwicklung der Kriminalität.
• Die Entstehung regionaler Konflikte.

Latente Arbeitslosigkeit ist für den Arbeitsmarkt und die Erwerbsbevölkerung sehr gefährlich, da sie den Übergang zur Marktwirtschaft in Russland verzögert. Viele Länder auf der ganzen Welt befinden sich in einer solchen Übergangsphase, in der Russischen Föderation hat sich der Prozess jedoch verzögert. Dies hindert Arbeitnehmer daran, sich an neue Arbeitsbedingungen und die Mobilität von Fachkräften von einer Branche in eine andere zu gewöhnen, und stellt ein Hindernis für die Arbeitsämter dar, die offiziell Arbeitslose registrieren.

Latente Arbeitslosigkeit führt zu Lohnverzögerungen, deren Höhe sich nicht erhöht. Gleichzeitig kommt es zu einem Rückgang des Lebensstandards der Menschen und einer zunehmenden Differenzierung der Gesellschaft.

Rosstat-Daten für 2016–2020 zeigen, dass die Arbeitslosigkeit durch eine ungleiche Verteilung der Arbeitslosen auf die Regionen gekennzeichnet ist. Detaillierte Informationen finden Sie in der Tabelle.

Also im Zeitraum 2014–2020. die Arbeitslosenquote nach Regionen überschritt nicht 12,5 % (Höchstwert). Die Daten deuten darauf hin, dass die Zahl der Arbeitslosen in den einzelnen Regionen ungefähr gleich ist: Im Durchschnitt sind 4 bis 7,5 % der Russen arbeitslos.

Tabelle: Arbeitslosenquote in verschiedenen Regionen der Russischen Föderation